Dočasní vedoucí pracovníci pro mezinárodní projekty Na místě do 72 hodin.

Společnost CE Interim nasazuje country manažery, provozní ředitele a obchodní ředitele, kteří vedou vstup na trh, regionální nastavení nebo přeshraniční transformaci - v Evropě, na Středním východě i mimo něj.

Proč mezinárodní projekty selhávají bez místního vedení

Globální expanze málokdy selže kvůli nedostatku ambicí. Selhává proto, že nikdo není odpovědný za její realizaci - na místě, v různých jurisdikcích nebo v rámci kritických funkcí.

Bez zkušeného vedení v regionu se i dobře financované úsilí o internacionalizaci začne rozplývat:

  • Vstup na trh zpomaluje, zatímco interní týmy diskutují o místních licencích, lidských zdrojích a dodržování předpisů.
  • Obchodní systémy - ERP, KPI, výkaznictví - zůstávají přeshraničně oddělené
  • Obchodní týmy chybí koordinace a dodavatelské řetězce jsou roztříštěné, aniž by si je někdo přivlastnil.
  • Kulturní přešlapy narušit důvěru ve vztahy s partnery, dodavateli nebo místními týmy.

To, co začalo jako strategický záměr, se stane zastaveným zaváděním - chybějícími příjmy, viditelností a dynamikou.

To je místo, kde CE Interim vstoupí do.

Do 72 hodin poskytujeme dočasné Country Managery, COO a obchodní ředitele, kteří převezmou kontrolu nad realizací mezinárodních projektů - propojují strategickou vizi s místní trakcí, od založení až po rozšíření.

Proč se mezinárodní expanze rozpadá v zákulisí

Ze zasedací místnosti se často zdá, že mezinárodní projekty pokračují.
Máme plán. Datum spuštění. Vedoucí země. Dokonce i registrovaný subjekt.

Když však nastoupí CE Interim, je jasné, že poprava už začala klouzat, potichu a pod povrchem.

Často se setkáváme s tím, že:

  • Místní subjekt existuje - ale žádné operační vedení na místě
  • Regionální vedoucí pracovník odpojen - nebo v tichosti odešla před několika měsíci
  • Týmy zmrazené - nejasné směřování nebo priority
  • Nezařazené systémy - KPI, výkaznictví a platformy se v jednotlivých zemích liší.
  • Prodejci ustupují - podpora slábne, termíny se posouvají
  • Velitelství si není vědomo - věří, že věci jsou stále "na dobré cestě"

Vypadá to jako hybnost. Ve skutečnosti se však jedná o řízený drift - napříč časovými pásmy, funkcemi a regiony.

Proto klienti volají CE Interim.

Nasazujeme dočasné vedoucí pracovníky, kteří nepotřebují náběh. Obnovují trakci, obnovují vlastnictví a vracejí roztříštěné mezinárodní projekty zpět pod kontrolu - rychle, tiše a v regionu.

Kdy zavolat CE Interim pro vedení mezinárodních projektů

Mezinárodní projekty neselhávají najednou - zastavují se, posouvají nebo se pomalu rozpadají napříč funkcemi, hranicemi a týmy. V těchto případech nás společnosti obvykle volají:

Co dodáváme v rámci mezinárodních projektů

  • Nastavení subjektu aktivované s povoleními, bankovnictvím a správou v pohybu
  • Místní operace spuštěné online s dočasným provozním ředitelem nebo ředitelem pro danou zemi na místě
  • Regionální týmy sladěné s cíli skupiny, linií podávání zpráv a odpovědností.
  • Obchodní přitažlivost budovaná prostřednictvím zavádění místních partnerů a aktivace prodejních kanálů
  • Stabilizace dodavatelského řetězce díky koordinaci dodavatelů, cel a řízení zásob.
  • Systémy ERP a výkaznictví harmonizované napříč zeměmi a obchodními jednotkami
  • Urychlení integrace po fúzi díky struktuře týmu a sladění procesů
  • Dodržování předpisů v oblasti lidských zdrojů v oblasti pracovního práva, mezd, saudizace nebo emiratizace.
  • Sjednocené panely klíčových ukazatelů výkonnosti, které poskytují centrále přehled o místní výkonnosti v reálném čase.
  • Přestavba postupů při nástupu, školení a týmových postupů v různých lokalitách a časových pásmech.
  • Obnovení kulturního souladu mezi místními týmy a vedením společnosti

Koho nasazujeme v mezinárodních projektech do 72 hodin

Osvědčení lídři, rychle umístěni a připraveni na přeshraniční realizaci.

Dočasný manažer pro zemi / regionální provozní ředitel

Plně řídí každodenní provoz, zavádění na trh, dohled nad partnery a dodržování regionálních předpisů a propojuje záměry centrály s místní realizací.

Typické mandáty

  • Nastavení subjektu bez přítomnosti osob v terénu

  • Strategie skupiny, která není místně dostupná

  • Nesoulad v týmu a vakuum v provedení

Dočasný ředitel pro rozšíření

Řídí obchodní zavádění, aktivuje místní partnery a buduje počáteční dynamiku prostřednictvím strukturovaného provádění a odpovědnosti na nových trzích.

Typické mandáty

  • Zadržení vstupu na trh po uvedení na trh

  • Tiché nesplnění cílů v oblasti příjmů

  • Místní trh potřebuje vedení

Dočasný obchodní ředitel

Zajišťuje přilnavost prostřednictvím zavádění místních partnerů, nastavení přímého kanálu, vedení prodejního týmu a obchodní aktivace od prvního dne.

Typické mandáty

  • Slabý místní prodejní tým nebo neaktivní kanály

  • Neangažovaní distributoři nebo partneři

  • Žádný způsob eskalace v případě nesplnění cílů

Vedoucí dodavatelského řetězce a logistiky

Stabilizuje regionální tok dodávek, synchronizuje dodavatele a obnovuje kontrolu nákladů prostřednictvím proaktivního řízení logistiky a plnění.

Typické mandáty

  • Odpojení dodavatelského řetězce napříč zeměmi

  • Celní zpoždění, nedostatky u dodavatelů nebo výpadky zásob.

  • Vysoké náklady na expedici a prémiovou přepravu

Manažer lidských zdrojů / vedoucí pracovník pro lidi a kulturu

Stabilizace lidských zdrojů v různých časových pásmech - řízení udržování zaměstnanců, nástupu do zaměstnání, přizpůsobení zásad a dodržování předpisů v různých regionech.

Typické mandáty

  • Vysoký úbytek zaměstnanců nebo neúspěšné místní nábory

  • Mezery v emirátizaci / saudizaci

  • Nesoulad politik mezi skupinou a místními týmy

Manažer projektu lokalizace ERP / IT

Vede zavádění ERP v zahraničí - zajišťuje přijetí systému, sladění dat a regionální přizpůsobení pro skutečné provozní potřeby.

Typické mandáty

  • ERP se zastavil v jedné nebo více zemích

  • Nepřipojené panely klíčových ukazatelů výkonnosti

  • Místní odmítnutí nebo nulové školení

Náš sedmistupňový model zapojení do krize a restrukturalizace

Ve společnosti CE Interim se řídíme strukturovaným modelem o 7 krocích, který nám umožňuje do 72 hodin nasadit dočasné vedoucí pracovníky - Country Managery, COO, obchodní ředitele a další.

Interim vs. Consulting vs. Search: Co funguje napříč hranicemi

Ne konzultanti. Ne kandidáti. CE Interim vysílá do regionu vedoucí pracovníky se skutečnými zkušenostmi se vstupem na trh, integrací a přeshraniční kontrolou.

Prozatímní řízení
Vyhledávání vedoucích pracovníků
Poradenství v oblasti řízení
Čas začít
9-12 měsíců
Variabilní
Výsledek
Provedení + předání
Hope-for-fit
Prezentace a návrhy
Mise na prvním místě
Osoba na prvním místě
Seniorita
Bývalí vedoucí pracovníci na úrovni C
Záleží na zeměpisné poloze a bazénu
Týmy s velkým počtem juniorů
Motivace
Řízení výsledků a dopadů
Sociální zabezpečení a kariéra
Cíle v oblasti příjmů
Osvědčené v podobných prostředích
Jednotné místo odpovědnosti
Odloženo do doby pronájmu
Sdílené napříč vrstvami
Cenové podmínky
Paušální denní sazba
% ročního platu
Časové + režijní náklady
Počáteční investice
Žádné
Přizpůsobivost v polovině mise
Plně flexibilní (Swap, Extend, Pivot)
Uzamčeno po přijetí do zaměstnání
Potřebuje změnové příkazy
Důvěrnost a štít proti rizikům
První den NDA + tiché nasazení
Expozice na trhu během vyhledávání
Více externích kontaktních bodů

Proč přední společnosti důvěřují společnosti CE Interim v mezinárodních projektech

Když se mezinárodní projekty zadrhnou, konzultanti to nemohou napravit. A vyhledávání vedoucích pracovníků nedokáže dodat včas.

CE Interim nasazuje mezinárodní lídři na úrovni realizace - důvěru evropských výrobců, konglomerátů z Perského zálivu, rodinných kanceláří a soukromých kapitálových společností, které expandují za hranice.

Vedeme region zevnitř - obnovujeme trakci, strukturu a realizaci napříč časovými pásmy, týmy a podřízenými liniemi.

Proč nám volají globální firmy:

  • Proces NDA-first - vždy diskrétní, vždy bezpečný
  • Dočasní manažeři, provozní ředitelé a ředitelé zemí nasazení do 72 hodin
  • Aktivace místních subjektů, řízení partnerů a dodržování předpisů v oblasti lidských zdrojů od prvního dne.
  • Sladění systémů výkaznictví, ERP a KPI napříč zeměmi a týmy.
  • Vedení v regionu, které spojuje strategii s akcí - rychle
  • Žádné učení expatriantů: nasazujeme místní obyvatele nebo dlouhodobé vedoucí pracovníky z regionu.
  • Důvěra mezinárodních představenstev, vedoucích pracovníků skupin a vedoucích regionálních expanzí

Ať už rozšiřujete své působení v Perském zálivu, konsolidujete v Evropě nebo obnovujete zastavenou integraci - společnost CE Interim vám poskytne vedení, které zajistí provádí, nikoli pozoruje.

Důvěryhodnost při přeshraniční exekuci. Osvědčené ve složitých prostředích.

0 +

Dočasní vedoucí pracovníci v naší prověřené globální skupině talentů

0 +

Dočasné mandáty - při vstupu na trh, integraci a vedení více zemí.

0 +

Obsluhované země od Evropy po Blízký východ a USA

0 +

Sdílený standard: Excelentní provedení

Úspěšné mezinárodní projekty

Každý z níže uvedených mandátů byl veden dočasným manažerem země CE, ředitelem pro expanzi nebo regionálním provozním ředitelem, který byl nasazen do 72 hodin, aby vedl realizaci trhu, stabilizoval přeshraniční operace a sladil regionální týmy s prioritami skupiny.

Často kladené otázky: Prozatímní vedení mezinárodních projektů

Většina mezinárodních projektů neuspěje na úrovni strategie. Ztroskotávají během realizace - když v regionu chybí vedoucí pracovník, který by řídil nastavení, koordinoval funkce nebo se orientoval v místní složitosti. A právě zde nastupuje společnost CE Interim.

Když chybí tah na branku - týmy čekají na rozhodnutí, systémy se špatně nastavují a cíle příjmů se tiše posouvají - je čas zavolat CE Interim. Jedná se o první příznaky odklonu, které se samy nespraví.

Obvykle nasazujeme předem prověřené dočasné vedoucí pracovníky do 72 hodin. Jedná se o vedoucí pracovníky, kteří již působí v regionu a mají zkušenosti v daném odvětví a kultuře odpovídající vašemu mandátu.

Nabízíme manažery pro jednotlivé země, regionální provozní ředitele, obchodní ředitele, vedoucí dodavatelského řetězce, vedoucí pracovníky ERP a vedoucí pracovníky v oblasti lidských zdrojů a financí - každý z nich byl vybrán na základě svých zkušeností v dané zemi a schopností realizace.

Ano. Naši dočasní vedoucí pracovníci nejen vedou operace - aktivují právní subjekty, zajišťují licence, nastavují bankovnictví a mzdy a zavádějí řídicí struktury přizpůsobené každé zemi.

Rychlost, zkušenosti a neutralita. Dočasní vedoucí pracovníci přinášejí praktické zkušenosti bez politické zátěže, dosahují rychlých výsledků a budují struktury, které mohou převzít vaši dlouhodobí zaměstnanci.

Rozhodně. Často doplňujeme místní vedení o dočasného vedoucího, který je mentorem, stabilizuje provoz nebo převezme vedení, pokud stávající vedoucí pracovník odejde nebo nedosahuje dostatečných výsledků.

Nasazujeme projektové manažery ERP a vedoucí lokalizace, kteří již dříve zvládli zavádění ve více zemích. Ovládají systémy, jazyk a rozumí místním zónám dodržování předpisů.

Ano. Vedeme integraci po fúzi v oblasti lidských zdrojů, provozu, IT a financí - zajišťujeme, aby se nově získané subjekty přizpůsobily systémům, kultuře a kontrolním mechanismům skupiny.

Působíme v Evropě, na Blízkém východě, v USA a ve střední a východní Evropě. V našem týmu jsou jak místní manažeři, tak expati s bohatými zkušenostmi v daném regionu.

Ano. Nasazujeme obchodní ředitele a manažery pro klíčové zákazníky, kteří aktivují distribuční sítě, zapojují partnery a zajišťují jejich prosazení na trhu.

Vedoucí pracovníky vybíráme na základě kulturních znalostí, zkušeností v oboru a regionální důvěryhodnosti. Většina našich stážistů již pracovala - a poskytovala služby - ve stejném regionu.

To je běžné. Náš proces zjišťování pomáhá izolovat skutečné třecí plochy - ať už jde o místní selhání při realizaci, nebo o systémové nesoulad - a poté vám nabídne správné řešení vedení.

Často. Podpořili jsme desítky evropských firem, které vstoupily do SAE, KSA a Kataru - s dočasnými provozními řediteli, vedoucími projektů a podporou pro nastavení plně usazenými v regionu.

Ano. Rodinné kanceláře a společnosti z Perského zálivu často využívají CE Interim ke stabilizaci nebo rozšíření nově nabytých subjektů v Evropě - zejména v oblasti výroby, logistiky a B2B.

Na každý projekt dohlíží dočasný partner CE, který zajišťuje strategické sladění, týdenní kontroly a podporu při rekalibraci, pokud dojde k posunu projektu.

Zajistíme čisté předání stálému vedení - s kompletní dokumentací, stabilizací týmu a volitelnou podporou při náboru nebo nástupnictví nástupců.

Náš model je štíhlý a transparentní. Platíte za čas a výsledky dočasného pracovníka - žádné přirážky za "odpracované hodiny". A postupujeme rychleji než jakýkoli tradiční proces vyhledávání.

Začínáme s NDA a důvěrnost je součástí všeho, co děláme - od zjištění přes nasazení až po předání. Mnoho našich klientů zůstává po celou dobu v soukromí.

Spolupracujeme se středně velkými nadnárodními společnostmi, firmami soukromého kapitálu, rodinnými podniky a velkými korporacemi, které se snaží o růst, integraci nebo oživení v různých regionech.

Prozkoumejte naše články o mezinárodních projektech

Píšeme, mluvíme a sdílíme to, co funguje, když globální strategie potřebuje místní podporu - a to rychle.

Váš mezinárodní projekt se zadrhává. My ne.

CE Interim nasazuje do 72 hodin dočasné vedoucí pracovníky v regionu, aby obnovila kontrolu, viditelnost a trakci. Vstup na trh, integrace, zavádění ERP nebo selhání týmu - ať už se nedaří cokoli, jsme připraveni to rychle převzít.

cs_CZČeština