Naše nedávne medzikultúrne Priebežné projekty

Dočasný riaditeľ pre ľudské zdroje Integrácia po fúzii, transformačné projekty Transformácia veľkej organizácie (podnik s hodnotou niekoľko miliónov eur, tisíce zamestnancov) Znalosť rumunskej kultúry, histórie, pozadia, štýlu komunikácie a zákonov a nariadení v oblasti ľudských zdrojov Human Resources Bukurešť, Rumunsko 131

131 | Dočasný riaditeľ ľudských zdrojov | Integrácia po akvizícii | Rumunsko

O našom klientovi:

Náš klient je globálny hráč v oblasti služieb B2C so silným zastúpením na rumunskom trhu. Po nedávnej akvizícii spoločnosť prechádza procesom PMI. Na podporu tohto prechodu hľadáme dočasného riaditeľa ľudských zdrojov skupiny.

Popis projektu:

Podporovať existujúce predstavenstvo pri integrácii a konsolidácii činností po akvizícii v oblasti ľudských zdrojov.
Integrácia 2 spoločností s približne 3 000 zamestnancami
Vyjednávanie s odbormi s cieľom dosiahnuť pevnú dohodu
Harmonizácia systému odmeňovania a výhod v oboch spoločnostiach (riadenie zmlúv)
Vykonajte hodnotenie existujúceho stredného manažmentu a navrhnite plány rozvoja spolu so silným náborovým potenciálom.
V prípade potreby pripravte a zorganizujte proces znižovania počtu zamestnancov vrátane komunikácie, vyjednávania, riadenia projektu a realizácie.
Navrhnúť a viesť silný program harmonizácie podnikovej kultúry
Aktívna komunikácia so zainteresovanými stranami - existujúcou správnou radou v Rumunsku, centrálou skupiny v západnej Európe, odbormi, agentúrami dočasného zamestnávania atď.

Interim Manager Požadované zručnosti:

Overiteľné výsledky z projektov integrácie po fúzii, fúzií a akvizícií a konsolidácie po akvizícii
viac ako 10 rokov skúseností v riadiacej funkcii v oblasti ľudských zdrojov
Zrelosť a štýl komunikácie (3 000 zamestnancov, rozsiahle prevádzky)
Skúsenosti s medzinárodnými úlohami alebo prácou pre medzinárodnú spoločnosť v Rumunsku
Úspešné rokovania s odbormi v Rumunsku
2-3 transformačné projekty (PMI, fúzia, prechod, transformácia, transformácia, greenfield, redukcia, rast)
Angličtina a rumunčina sú povinné

Kľúčové požiadavky:

Integrácia po fúzii, transformačné projekty
Transformácia veľkej organizácie (podnik s hodnotou niekoľko miliónov eur, tisíce zamestnancov)
znalosť rumunskej kultúry, histórie, prostredia, štýlu komunikácie a zákonov a predpisov v oblasti ľudských zdrojov

Typ zadania:

  • Interim

Rozsah dočasného zadania:

  • Integrácia po zlúčení

Funkčná oblasť dočasného manažéra:

  • Human Resources

Umiestnenie:

  • Bukurešť, Rumunsko

Trvanie:

  • 9-12 mesiacov

Dátum začiatku:

  • Jún-júl

Naučte sa, ako Excel ako dočasný manažér

sk_SKSlovenčina