Každé dočasné pověření končí čistou dokumentací, živými řídicími panely a koučováním nástupců, což zajišťuje kontinuitu při přechodu na stálé vedení nebo prodloužení dočasné podpory.

Ano. Mnozí z nich vedli odbory nebo mezikulturní pracoviště, kde byla důvěryhodnost vedení napjatá, a pečlivě se orientovali s jasností, neutralitou a výsledky.

Obojí. Můžete začít s dočasným vedoucím na jednom místě nebo nasadit celý multifunkční tým (COO, kvalita, SC, výroba) v závislosti na složitosti zakázky.

Rozhodně. Všechny zakázky začínají s NDA a jsou v souladu s vaším interním komunikačním plánem, což zajišťuje diskrétnost a ochranu vaší značky a morálky.

Vedli jsme zakázky v Německu, Francii, Velké Británii, na Slovensku, v USA, Spojených arabských emirátech, KSA a dalších zemích. Ať už se jedná o jakýkoli závod, jsme na místě do 72 hodin.

Mezi varovné signály patří nesplněné cíle OEE, chronické problémy s kvalitou, vysoké prémiové náklady, neplánované prostoje a rostoucí fluktuace směn. Přetrvávající problémy navzdory seminářům štíhlé výroby nebo poradenským vstupům naznačují, že je potřeba zakotvit ve vedení.

Ano. Naši vedoucí CI a dočasní manažeři závodu zavádějí SMED, 5S a VSM do každodenního provozu, aby se štíhlé nástroje prosadily prostřednictvím provádění řízeného operátory.

Rozhodně. Dosáhli jsme výsledků v automobilovém a leteckém průmyslu, v oblasti rychloobrátkového zboží, ve farmaceutickém průmyslu, v obalovém průmyslu a v průmyslové výrobě, přičemž jsme vybírali interní pracovníky na základě zkušeností v daném odvětví a vhodnosti mandátu.

Naše interní oddělení slaďují funkce prostřednictvím viditelných klíčových ukazatelů výkonnosti, jasné odpovědnosti a strukturovaných eskalačních cest - napříč závody, regiony a skupinami.

Rychlost, přesnost a soustředěnost na provozovnu. Nasazujeme se do 72 hodin, přizpůsobujeme se zkušenostem z reálného mandátu a řídíme vaše provozy zevnitř. Žádné prezentace, žádné režijní náklady - jen výsledky.