1356 Chef intérimaire de la restructuration financière
A propos de notre client :
Notre client est un groupe industriel hongrois soutenu par des fonds d'investissement. Il emploie environ 500 personnes et réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 50 millions d'euros.
Après une période d'acquisition, d'intégration et de transformation, l'entreprise a atteint la phase suivante de création de valeur. La plateforme opérationnelle est en place, mais la rentabilité, la génération de liquidités et la discipline en matière de coûts doivent désormais faire l'objet d'une attention plus soutenue.
Le conseil d'investissement recherche un leadership financier plus fort pour remettre en question la base de coûts, améliorer la performance du fonds de roulement, évaluer la rentabilité de l'entreprise et soutenir des décisions commerciales et opérationnelles éclairées.
Description du projet :
Il s'agit d'un mandat de restructuration intérimaire de 3 à 6 mois, directement rattaché à un comité d'investissement international.
Le responsable intérimaire de la restructuration financière dirigera un programme ciblé visant à améliorer l'EBITDA, à réduire les coûts, à optimiser le fonds de roulement et à créer une meilleure visibilité financière dans l'ensemble de l'entreprise.
La mission n'est pas centrée sur les finances statutaires. La priorité est d'identifier où la valeur est perdue, où les coûts peuvent être réduits, quels projets ou activités sont réellement rentables et quelles actions sont nécessaires pour faire évoluer l'entreprise vers une marge EBITDA durable à deux chiffres.
Les principales priorités sont les suivantes
- Mener des initiatives de réduction et d'optimisation des coûts dans l'ensemble de l'organisation.
- Améliorer l'EBITDA grâce à l'analyse de la rentabilité des projets, des produits, des clients et des activités.
- Renforcer la gestion du fonds de roulement, y compris les stocks, les créances, la conversion de trésorerie et les liquidités.
- Élaborer des outils de planification financière, de prévision, d'urgence et d'analyse de scénarios pour la direction et les investisseurs.
- Évaluer les projets en cours, les investissements et l'affectation des ressources du point de vue de la rentabilité.
- Améliorer les rapports de gestion afin que les informations financières conduisent à l'action, à la responsabilisation et à de meilleures décisions.
- Fournir des recommandations claires au comité d'investissement sur les priorités d'amélioration de la performance.
Interim Manager Compétences requises :
Vous êtes un cadre financier intérimaire de haut niveau, avec une solide expérience en matière de restructuration et de création de valeur.
Vous apporterez :
- Expérience en tant que directeur financier intérimaire, directeur de la restructuration, directeur de la transformation financière, partenaire opérationnel ou autre responsable financier de haut niveau.
- Une expérience pratique de la réduction des coûts et de l'amélioration de la rentabilité dans des environnements commerciaux complexes.
- Forte capacité à analyser la rentabilité des projets, des produits, des clients et des opérations.
- Expérience pratique de l'amélioration du fonds de roulement, de la génération de trésorerie et des liquidités.
- Travailler directement avec des investisseurs, des conseils d'administration, des actionnaires et des équipes de direction.
- La capacité à remettre en question les hypothèses, à identifier les pertes de valeur et à transformer l'analyse financière en actions concrètes.
- Un style de leadership pragmatique et commercial adapté aux mandats intérimaires sensibles au temps.
- Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel.
- Maîtrise du hongrois et de l'anglais.
Exigences clés :
Restructuration financière, optimisation des coûts, gouvernance et discipline financières, transparence, esprit d'entreprise
Type de mission :
Intérimaire
Champ d'application de la mission d'intérim :
Restructuration financière, optimisation des coûts
Domaine fonctionnel du manager de transition :
Finances
Localisation :
Hongrie
Durée de l'enquête :
3-6 mois
Date de début :
Juin 2026
Pourquoi travailler avec nous ?
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