1379 Directeur général par intérim, Pologne

A propos de notre client :

Notre client est un groupe industriel international à la recherche d'un PDG par intérim expérimenté pour diriger la restructuration d'une entreprise industrielle de taille moyenne en Pologne, comptant moins de 500 salariés.

Opérant dans le secteur de la fabrication de matériaux de construction, l'entreprise a été affectée par des pressions prolongées sur le marché, l'évolution de la demande des clients et une structure de coûts qui n'est plus adaptée à l'environnement concurrentiel actuel. Un programme de restructuration complet a déjà été élaboré par les actionnaires. La prochaine étape nécessite le recours à un dirigeant intérimaire expérimenté pour en piloter la mise en œuvre, rétablir la stabilité financière et mettre en place une organisation plus légère et plus compétitive.

Cette mission confidentielle est représentative des missions de direction générale par intérim, de restructuration, de redressement opérationnel et de gestion de crise que CE Interim réalise pour le compte d'entreprises manufacturières allemandes et de groupes industriels internationaux implantés en Pologne et dans toute l'Europe centrale et orientale.

Description du projet :

Il s'agit d'une mission de PDG par intérim axée sur la mise en œuvre, et non d'une mission de conseil.

CE Interim va nommer un cadre expérimenté pour diriger une entreprise industrielle dans le cadre d'un programme de restructuration complexe. Sous la responsabilité directe des actionnaires, vous serez chargé(e) de stabiliser l'entreprise, de mettre en œuvre les mesures de transformation convenues et de veiller à ce que l'organisation en ressorte financièrement plus solide, plus efficace sur le plan opérationnel et bien positionnée pour assurer sa compétitivité à long terme.

Les principales priorités sont les suivantes

• Assumer les fonctions de PDG par intérim, en rendant compte directement aux actionnaires.
• Diriger la mise en œuvre d'un programme approuvé de restructuration, de redressement opérationnel et d'amélioration des performances.
• Mener à bien une restructuration organisationnelle en profondeur et une optimisation des effectifs tout en assurant la continuité des activités.
• Diriger l'équipe de direction locale en faisant preuve d'un leadership déterminant, en apportant un accompagnement et en veillant au respect des responsabilités tout au long de la transformation.
• Communiquer de manière ouverte et transparente avec les collaborateurs, en préservant la confiance, l'engagement et le moral, tout en guidant l'organisation à travers les changements structurels nécessaires.
• Favoriser l'excellence opérationnelle, l'optimisation des coûts et la simplification organisationnelle dans l'ensemble des fonctions de production et de soutien.
• Négocier et, le cas échéant, renégocier les accords commerciaux avec les fournisseurs, les banques et les autres parties prenantes clés afin de renforcer la situation financière de l'entreprise.
• Veiller à ce que toutes les mesures de restructuration soient mises en œuvre dans le strict respect de la législation polonaise du travail, des exigences en matière de gouvernance d'entreprise et des autres réglementations applicables.
• Mettre en place un modèle opérationnel rigoureux, capable d'assurer une rentabilité durable et une compétitivité à long terme.

Interim Manager Compétences requises :

Vous êtes un cadre supérieur intérimaire ayant fait ses preuves dans la direction d'entreprises du secteur industriel, notamment dans le cadre de redressements opérationnels, de restructurations, de gestion de crise et de transformations d'entreprise.

Vous devrez très probablement apporter :

• Expérience en tant que PDG par intérim, directeur général, responsable de la restructuration ou responsable de la transformation.
• Plusieurs missions menées à bien dans le domaine de la restructuration ou du redressement opérationnel au sein du secteur industriel.
• Une solide expérience à des postes de direction dans les domaines de la fabrication industrielle, des produits techniques, des matériaux de construction, des produits du bâtiment ou dans des secteurs comparables.
• A fait ses preuves dans la mise en œuvre de programmes de restructuration où c'est la mise en œuvre, plutôt que la stratégie, qui a déterminé le résultat.
• Découvrez comment réduire la complexité organisationnelle tout en préservant la continuité des activités, l'engagement des collaborateurs et la confiance des clients.
• Excellentes compétences en communication, associées à la capacité de mener à bien des changements organisationnels complexes, de maintenir le moral des collaborateurs et de conserver la confiance du reste de l'organisation pendant les périodes de restructuration.
• Expérience en matière de négociation avec les banques, les fournisseurs, les représentants du personnel, les actionnaires et d'autres parties prenantes clés.
  Connaissance pratique du cadre juridique et réglementaire polonais régissant la restructuration, les questions relatives à l'emploi et le fonctionnement des entreprises.
• Un style de direction pragmatique et concret, caractérisé par une grande rigueur sur les plans opérationnel, commercial et financier.
  Maîtrise du polonais et de l'anglais ; la maîtrise de l'allemand est considérée comme un atout supplémentaire.

Exigences clés :

Cette mission nécessite un cadre supérieur ayant mené à bien des redressements d'entreprises dans le secteur industriel, des restructurations d'entreprises et des missions de direction par intérim.

L'expérience requise comprend :

• Expériences antérieures en tant que PDG par intérim, directeur général ou responsable de la restructuration.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de redressement opérationnel, de restructuration et de gestion de crise dans le secteur industriel.
• Expérience pratique dans la conduite de projets de refonte organisationnelle, de restructuration des effectifs et d'amélioration de la performance.
• A fait la preuve de ses capacités à négocier avec les fournisseurs, les banques et d'autres acteurs commerciaux dans des situations financières difficiles.
• Une excellente maîtrise de la législation polonaise du travail, de la gouvernance d'entreprise et du cadre juridique régissant la restructuration des entreprises.
• Expérience de direction dans le secteur de la fabrication industrielle, des matériaux de construction, des produits de construction ou dans des environnements de production similaires.
• La maîtrise du polonais et de l'anglais est indispensable. La maîtrise de l'allemand constitue un atout majeur.

Type de mission :

Intérimaire

Champ d'application de la mission d'intérim :

Restructuration et redressement opérationnel

Domaine fonctionnel du manager de transition :

Gestion générale

Localisation :

Pologne

Durée de l'enquête :

6 à 9 mois

Date de début :

Août – septembre 2026

Pourquoi travailler avec nous ?

CE Interim fournit des dirigeants intérimaires éprouvés dans les 72 heures à travers les frontières, les cultures et les industries. Nous sommes spécialisés dans la gestion intérimaire à fort impact pour les sociétés de capital-investissement, les family offices et les entreprises mondiales confrontées à des moments de transition : transformation numérique, entrée sur le marché, redressement opérationnel, intégration post-fusion ou crise.

Ce qui nous distingue, ce n'est pas seulement la rapidité ou la profondeur de notre réseau, c'est notre façon de diriger. Chaque mission est guidée personnellement par un associé directeur de CE Interim : d'anciens PDG, directeurs financiers ou directeurs de l'exploitation qui ont été de votre côté de la table, dirigeant des organisations dans le cadre de décisions à fort enjeu.

Grâce à notre vivier de talents et à notre présence opérationnelle en Europe, aux États-Unis et au Moyen-Orient, nous ne remplissons pas des rôles, nous instaurons la confiance, nous menons des transitions et nous obtenons des résultats.

En tant que membre de l'Alliance Valtus, la plus grande alliance mondiale de sociétés de gestion d'intérim pour cadres, nous assurons une exécution internationale sans faille grâce à plus de 25 bureaux et plus de 80 partenaires principaux dans plus de 50 pays.

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