Projet intermédiaire ouvert
Projet1411
Interim ERP Directeur de programme, Microsoft Dynamics 365 implementation, North-eastern Poland
Mandat confidentiel. Le nom du client n'est pas divulgué. Les détails supplémentaires relatifs au mandat sont communiqués dans le cadre d'un accord de confidentialité signé.
Une direction exécutive transfrontalière, faisant le lien entre le centre de décision et les opérations.
La mission en trois étapes
- GovernSet up the programme core, phase gates and change control from the global blueprint
- LivrerDrive phased go-lives on site with process owners, holding the integrator to its deliverables
- RealiseClose out with adoption, a defended business case and measurable value for the group
- Fonction
- ERP Program Director
- Champ d'application
- Cross-border ERP Implementation
- Localisation
- North-eastern Poland
- Durée
- 18 mois
- Démarrer
- Immédiate
Strong growth, a US owner, and spreadsheets where an ERP should be
Growth has outpaced the systems. Several legacy finance and payroll tools sit side by side, and parts of production planning still live in spreadsheets. The group is now moving its European entities onto Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations. The approach is deliberate: one common design is agreed up front, entities and modules then go live in stages, and time for testing and training is ring-fenced. A tier-1 system integrator carries out the implementation, while a Global Process Owner is responsible for how the processes are designed.
The company now needs an experienced Interim Programme Director on its own side of the table: accountable for delivery week by week, and the independent check on the integrator.
Mandat confidentielLes détails supplémentaires relatifs à chaque mandat seront communiqués aux managers de transition éligibles dans le cadre d'un accord de confidentialité signé. CE Interim publie chaque mandat de manière anonyme afin de protéger les entreprises pour lesquelles elle travaille.
Own the programme on the company side and keep the integrator honest
- Chair the weekly programme meeting and the change board, keep the plan, responsibilities and risk log current, and bring hard evidence to every go/no-go decision
- Own a detailed plan with named owners and costs, manage the critical path and dependencies, and secure backfill where key people are stretched
- Plan jointly with the integrator, accept work only against agreed deliverables, link payments to milestones, and keep statements of work and change requests under control
- Bring the local process owners and key users together on site, and treat Polish statutory and localisation requirements (JPK_VAT, SAF-T) as a condition for cutover
- Agree with process and data owners in which order today’s finance, payroll and planning tools are switched off or connected
- Speak to plant and office teams in their own language, send the sponsor a fortnightly update, and work with the change lead so that people actually use the new system
- Follow programme spend in EUR and USD together with Finance, keep the business case up to date, and close the programme with a value report and a clean audit trail
Success is a live, adopted ERP and a business case that still holds
- A signed-off global blueprint and a credible, resourced plan within the first months
- Every phase gate passed on evidence, with go-lives delivered as planned and hypercare closed
- Polish statutory reporting (JPK_VAT, SAF-T) live and compliant at cutover
- Legacy tools and planning spreadsheets taken out of daily use, with clean data in the new system
- The integrator managed to its deliverables and milestones, with change orders under control
- Programme cost tracked in EUR and USD and the business case maintained throughout
- A value-realisation report and an auditable closeout handed to the sponsor
A seasoned ERP programme leader who has burned his or her fingers before
- Eight or more years delivering IT or business systems, with at least five spent running ERP programmes or projects
- Has led two or more ERP implementations from design to stabilisation, one or more of them on Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations
- Has directed a tier-1 or Big Four integrator from the client side, with a firm grip on vendors, data and processes
- Understands discrete or configure-to-order manufacturing: bills of material, engineering changes, purchasing, stock and production
- Has rolled out ERP across several EU entities and countries, including Polish statutory reporting (JPK, SAF-T) or an equivalent
- Plans by deliverables, runs a critical path and resource plan, and keeps change, risk and the programme budget under tight control
- A structured leader and natural people person: assertive, practical, sleeves-up, and able to make it happen
- Comfortable between a US owner and a Polish operation: an influencer and stakeholder manager across countries and cultures
- Master’s or Bachelor’s degree in technology, business or equivalent
This mandate is for a hands-on D365 programme director fluent in Polish and English
- Fluent Polish and fluent English: both are required
- Hands-on leadership of at least one Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations implementation
- Client-side programme leadership of a tier-1 or Big Four integrator
- Based in the EU with the right to work in Poland, contracting on a B2B basis
- Able to work on site in north-eastern Poland most of the week, with travel within Europe and occasionally to the United States
- Available to start immediately for 18 months
Show us the programmes you have personally led
- The ERP programmes you led: system, modules, number of entities and countries, budget and team size
- Your role versus the integrator’s: how you planned, accepted deliverables and controlled change orders
- A go-live you owned: the phase gates, the cutover and what happened in hypercare
- The statutory and localisation work you delivered, in Poland or a comparable country
- How you drove adoption with plant and office staff, and in which languages
- How you reported to an owner or sponsor abroad, and how you tracked the business case
Priority will go to Interim Managers who have led a Dynamics 365 Finance and Operations rollout in a Polish manufacturing environment in recent years.
Que va-t-il se passer dans les 48 prochaines heures ?
CE Interim works in hours, not weeks. This is what happens after you apply for Project 1411.
- Heure 0Vous postulezComplete the form below with concrete evidence for Project 1411.
- Le jour mêmeAvis d'un partenaireUn partenaire intérimaire de CE évalue votre expérience au regard de ce mandat.
- Dans les 24 heuresVérification des antécédentsSi vous n'avez pas encore fait l'objet d'une vérification par CE Interim, nous vérifions votre expérience auprès de références issues de missions similaires.
- Dans les 48 heuresEntretien avec un partenaireUn partenaire intérimaire CE dédié vous contactera personnellement afin de discuter, dans le cadre d'un accord de confidentialité signé, de la manière dont nous pourrions aborder ensemble cette mission pour en assurer le succès.
- SuivantEntretien avec un clientNous organisons votre entretien avec l'équipe de direction du client afin de définir le mandat.
Voici comment fonctionne CE Interim : un cadre confirmé, dont le profil correspond parfaitement à la mission, prêt à prendre ses fonctions dans les 72 heures suivant la finalisation du cahier des charges.
“ Nous partageons nos observations sur les missions d'intérim, les marchés et les conseils d'administration. Rejoignez-nous sur LinkedIn. ”
Bohuslav Lipovsky et Michaela Lipovska, fondateurs de CE Interim Management Group
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Suivre Bohuslav Lipovsky, Michaela Lipovska et CE Intérimaire sur LinkedIn.
Avant de postuler
À qui s'adresse ce mandat ?
- ERP programme directors and senior programme managers with Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations experience
- Client-side leaders who have managed a tier-1 or Big Four integrator to deliverables and milestones
- Executives with discrete or configure-to-order manufacturing background
- Fluent Polish and English speakers comfortable working for a US owner
- Interim Managers available immediately for 18 months, mostly on site in north-eastern Poland
À qui ce mandat ne s'adresse-t-il pas ?
- Cadres en CDI à la recherche d'un nouvel emploi : il s'agit d'une mission d'intérim à durée déterminée
- Functional consultants or solution architects without overall programme accountability
- Leaders who do not speak fluent Polish and English
- Anyone unable to be on site in north-eastern Poland for most of the week
Qui est le client ?
Le nom du client n'est pas divulgué. Le mandat est traité de manière confidentielle, et les détails supplémentaires relatifs à celui-ci sont communiqués aux managers de transition qualifiés dans le cadre d'un accord de confidentialité signé.
De quel genre de relation s'agit-il ?
A fixed-term interim mandate of 18 months, starting immediately. Contracting terms are covered in the confidential briefing.
Qui m'accompagne tout au long de mon mandat ?
Un associé intérimaire de CE accompagne le projet depuis la définition du mandat jusqu'au transfert : pilotage de la mission, suivi de l'avancement, gestion des escalades et transfert de connaissances. C'est vous qui dirigez le mandat ; l'associé vous accompagne, vous et le client, tout au long du processus.
En combien de temps CE Interim intervient-elle lorsqu'elle se voit confier une mission ?
En quelques heures. Un associé examine chaque candidature le jour même, et dans les 48 heures, un associé dédié discute de la mission, dans le cadre d'un accord de confidentialité, avec les managers de transition qui correspondent au profil recherché. Les clients reçoivent un cadre expérimenté, dont le profil correspond parfaitement à la mission, prêt à prendre ses fonctions dans les 72 heures suivant la finalisation du cahier des charges.
Comment dois-je présenter mon expérience ?
Soyez précis. Décrivez la situation, ce que vous avez fait concrètement, la taille de l'équipe et le résultat mesurable. La section « Éléments justificatifs » ci-dessus énumère précisément ce que l'évaluation des partenaires recherche.
Comment puis-je faire référence à ce mandat ?
Please quote Project 1411 in every message, email or call with CE Interim, so your application is matched to the right mandate.
Ce mandat ne me convient pas tout à fait. Que faire maintenant ?
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Apply for Project 1411
Remplissez le formulaire en fournissant des exemples précis de missions similaires. Des éléments concrets et vos disponibilités permettront au partenaire d'évaluer rapidement si votre profil correspond au poste.
Project 1411: please quote this number in all communication
Le formulaire ne s'affiche pas ? Open the application form for Project 1411 in a new window.
Why work with CE Interim on a cross-border ERP programme between the USA and Poland
What sets us apart is leadership across borders and cultures. When a US owner integrates a European manufacturer, expectations on pace, reporting and decision rights rarely line up by default. Our Interim Managers bridge the two: they run the programme with Polish teams in their own language, and report the way an American group needs to see it. CE Interim has led many ERP implementations in Poland, including for US-owned companies.
Chaque mission est encadrée personnellement par un associé de CE Interim : d’anciens PDG, directeurs financiers et directeurs des opérations ayant eux-mêmes assumé des responsabilités de direction. En tant que membre de Valtus Alliance, la plus grande alliance mondiale de cabinets de management de transition, nous travaillons aux côtés de plus de 100 partenaires dans plus de 50 pays d'intervention, grâce à un réseau mondial de plus de 60 000 managers de transition.
La confiance avant le déploiement. Un partenariat tout au long de la mise en œuvre.
- Créé par des cadres dirigeantsDirigée par des associés qui ont eux-mêmes occupé des postes à responsabilités.
- Conçu pour le commerce transfrontalierMandats en Europe, dans les Amériques et au Moyen-Orient, entre des propriétaires internationaux et des entités locales.
- Membre de l'Alliance ValtusUne couverture internationale grâce à la plus grande alliance mondiale de cabinets de gestion intérimaire de cadres supérieurs.
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