Nyílt interkulturális Időközi projektek

ÜzemvezetőGyár áthelyezés. Operatív kiválóság. TurnaroundGyárvezetésBosznia és Hercegovina219

219 Ideiglenes üzemvezető Bosznia

Ügyfelünkről:

Ügyfelünk az autóipar és az ipar számára készült acélalkatrészek vezető európai gyártója. A nagy európai piacokon erős jelenléttel rendelkező vállalat gyors növekedésnek indult, különösen Bosznia-Hercegovinában, ahol az üzem több mint 500 alkalmazottal bővült. Gyártási terjeszkedési stratégiájának részeként a vállalat több európai telephelyéről Bosznia-Hercegovinába helyezi át a gyártási műveleteket. A működés stabilizálása, a hatékonyság optimalizálása és a gyáráthelyezési projekt sikeres vezetése érdekében ügyfelünk olyan ideiglenes üzemvezetőt keres, aki széleskörű tapasztalattal rendelkezik a működési fordulat, a lean gyártás és a gyáráthelyezések terén.

A projekt leírása:

Az ideiglenes üzemvezető kritikus szerepet játszik a jelenlegi termelés stabilizálásában, a működési kiválóság biztosításában és egy nagyszabású gyártási áthelyezési projekt vezetésében. Ehhez a pozícióhoz gyakorlatias, eredményorientált gyártási vezetőre van szükség, aki komoly tapasztalattal rendelkezik a gyáráthelyezések, a működési teljesítmény javítása és az autóipari legjobb gyakorlatok terén. A legfontosabb feladatok közé tartoznak:

Gyártási műveletek menedzsmentje: Felügyeli az üzem napi működését, biztosítja a termelés stabilitását, hatékonyságát és a költségek ellenőrzését.
Gyári áthelyezés vezetése: Tervezze meg és hajtsa végre a gyártási műveletek áthelyezését több európai telephelyről Boszniába, biztosítva a zökkenőmentes integrációt és a minimális fennakadást.
Lean Manufacturing & Process Optimization: A Lean, Six Sigma és folyamatos fejlesztési kezdeményezések végrehajtása a termelékenység növelése és a hatékonysági hiányosságok kiküszöbölése érdekében.
Költség- és minőségellenőrzés: Fenntartja a szigorú minőségbiztosítási szabványokat, optimalizálja a költségeket, és biztosítja a biztonsági és szabályozási követelményeknek való megfelelést.
Csapatvezetés és munkaerő-fejlesztés: A helyi üzemvezetői csoportok mentorálása és továbbképzése, a magas teljesítmény és a működési kiválóság kultúrájának előmozdítása.
Határokon átnyúló üzleti és ellátási lánc menedzsment: Az uniós és nem uniós piaci kihívások kezelése, zökkenőmentes átmenet biztosítása a munkaerő, a logisztika és az ellátási lánc működése terén.
Érdekelt felek és projektmenedzsment: Szorosan együttműködik a felső vezetéssel, a beszállítókkal és az operatív csapatokkal az áthelyezési és terjeszkedési stratégia sikerének biztosítása érdekében.

Ideiglenes menedzser Szükséges készségek:

Az ideális jelölt erre az ideiglenes üzemvezetői állásra erős gyártási, üzemeltetési fordulat és gyáráthelyezés terén szerzett tapasztalattal rendelkezik. Kulcsfontosságú képesítések és tapasztalatok:

Bizonyított tapasztalat az üzem- és gyártásirányítás területén: Több mint 15 év autóipari, nehézipari vagy precíziós gyártási tapasztalat. Erős üzemi vezetés, gyakorlatias irányítási megközelítéssel.
Gyáráthelyezések és ipari áthelyezések szakértelme: Sikeres tapasztalat határokon átnyúló gyáráthelyezési projektekben. Erős logisztikai, tervezési és végrehajtási képességek a zökkenőmentes integráció biztosítása érdekében.
Működési fordulat és teljesítményjavítás: Képesség az alulteljesítő termelési helyszínek stabilizálására és optimalizálására. Tapasztalat a működési hiányosságok elhárításában és a termelés javításában.
Lean Manufacturing & Continuous Improvement Leadership: Szakértelem a Lean, Six Sigma és Kaizen módszerek terén a hatékonyság növelése érdekében. Tapasztalat a folyamatautomatizálásban és a fejlett gyártástervezésben.
Stratégiai vezetés és projektvégrehajtás: Képesség a rövid távú működési helyreállítás és a hosszú távú bővítés vezetésére. Erős projektmenedzsment-képesség a nagyszabású áthelyezések és ipari szerkezetátalakítások terén.
Az uniós és nem uniós üzleti műveletek megértése: Tapasztalat a szabályozási, munkaügyi és ellátási lánc kihívásaiban való eligazodásban Európa-szerte. A bosznia-hercegovinai gyártási környezet ismerete előnyt jelent.
Változásmenedzsment és vezetői kiválóság: Erős emberirányítási készségek, a szervezeti átalakulásra összpontosítva. Bizonyítottan képes magas teljesítményű csapatok létrehozására és a kulturális változások előmozdítására.