Interim Crisis & Restructuring Solutions. Executives Ready in 72 Hours.
Perché crisi e ristrutturazioni richiedono leadership, non consulenza
In alta pressione crisiLe aziende non falliscono per mancanza di consulenza.
Falliscono perché nessuno prende proprietà.
- I mazzi strategici non possono fermare l'emorragia di denaro.
- Le riunioni del comitato non risolvono le violazioni del patto.
E nel momento in cui una società di ricerca colloca un leader permanenteLa finestra per la ripresa si è probabilmente chiusa.
What you need is embedded execution-fast, focused, and accountable.
È qui che leadership di crisi ad interim arriva.
I nostri CRO, CFO e CEO ad interim vi tolgono il peso del processo decisionale.
Essi conducono triage in tempo realestabilizzare le operazioni e allineare le squadre frammentate sotto un'unica direttiva: PROTEGGERE IL VALORE.
You don’t need more theory. You need someone who knows what to do on Monday morning-and gets it done.
Perché le crisi sembrano ingestibili sul campo
Siamo spesso chiamati in causa quando le cose sembrano ancora gestibile dall'esterno. Ma dietro le quinte, il crollo è già in movimento.
Le bandiere rosse più comuni che vediamo all'arrivo:
- No Previsione di cassa a 13 settimane in posizione
- Drenaggio di liquidità con visibilità zero
- CEO overwhelmed – or already gone
- Gli istituti di credito spingono per ristrutturazione o di arresto
- Disallineamento dei consigli di amministrazione e in stallo esecuzione
- Gli stakeholder frammentato, squadre congelate
A volte, la leadership sta ancora discutendo i mazzi di strategia mentre valore si erode a ore. Il problema non è la mancanza di intelligenza. È una mancanza di leadership con l'autorità di agire.
Crisi e ristrutturazione feel unmanageable not because people don’t care – But because no one is empowered to lead.
Ecco perché distribuiamo CRO, CFO e CEO ad interim in under 72 hours –
Prima che la spirale diventi irreversibile.
Quando chiamare il CE ad interim per la leadership in caso di crisi e ristrutturazione
Whether you're facing cash flow uncertainty, executive exits, or lender pressure - knowing the signs early can save your business.
Cosa forniamo in situazioni di crisi e ristrutturazione
Who Do We Deploy in a Business Crisis Within 72 Hours
Impieghiamo leader che hanno operato esattamente nella crisi che state affrontando.
Responsabile ad interim della ristrutturazione (CRO)
È specializzato nel triage della liquidità, nell'esecuzione di ristrutturazioni, nell'allineamento dei finanziatori e nella stabilizzazione del valore durante eventi di turnaround ad alta pressione.
Mandati tipici
- Crisi di liquidità / Pianificazione della liquidità in 13 settimane
- Rischio di insolvenza / negoziazione con il creditore
- Pianificazione dell'insolvenza / transizione bridge-to-perm
Direttore finanziario ad interim (CFO)
Financial command under pressure - restoring cash flow control, managing creditors, and ensuring decision-makers operate with reliable data.
Mandati tipici
- Rapporti con le parti interessate / cruscotti di trasparenza
- Blocco dei fornitori / triage dei costi
- Crisi di conformità/sorveglianza normativa
Amministratore delegato ad interim (CEO)
Steps into vacuum situations - when boards lose confidence, founders exit, or post-fraud environments demand fast resets and full accountability.
Mandati tipici
- Uscita del fondatore / stallo in sala riunioni
- Stallo operativo in configurazioni a più unità
- Successione d'emergenza dopo l'improvvisa perdita del CEO
Direttore operativo ad interim (COO)
Restores operational control during post-merger disarray, production bottlenecks, or supply chain failure - especially in asset-heavy businesses.
Mandati tipici
- Arresto della fabbrica / interruzione della produzione
- Ripartizione dell'integrazione post fusione e acquisizione
- Reset delle operazioni end-to-end
Direttore delle risorse umane ad interim
Guida la stabilizzazione della forza lavoro durante le crisi culturali, le uscite di massa o le tensioni sindacali. Assicura che i rischi legali, emotivi e di reputazione siano contenuti rapidamente.
Mandati tipici
- Ristrutturazione del personale / chiusura di impianti
- Pulizia della leadership tossica
- Comunicazione di crisi e fidelizzazione dei talenti
Direttore della catena di approvvigionamento ad interim
Assume il controllo quando i guasti alla logistica, agli approvvigionamenti o alle scorte mettono a rischio la continuità. Spesso viene impiegato con il COO o il CFO in ambienti globali.
Mandati tipici
- Crollo dei fornitori / reinstradamento
- Blocco delle scorte / inflazione dei costi
- Carenza di materiali critici
Il nostro modello di coinvolgimento in 7 fasi per crisi e ristrutturazioni
At CE Interim, we’ve engineered a proven 7-step engagement process that activates your crisis leadership within 72 hours–without sacrificing precision, alignment, or control.
Chiamata di scoperta confidenziale
Parlate direttamente con un Interim Partner CE (ex-CEO/CRO/CFO).
Valutiamo i problemi alla radice rispetto ai sintomi superficiali, chiariamo la governance e determiniamo se la leadership ad interim è l'intervento giusto.
🔒 NDA firmato al primo contatto.
Mandato e definizione del successo
We scope the mission: required outcomes, executive profile, stakeholder map, and risk triggers. You gain a clear picture of what success looks like – fast.
Lista ristretta di leader ad interim (24-48 ore)
Riceverete 1-2 leader collaudati in caso di crisi, pre-verificati e pronti.
Nessun curriculum alla cieca. Niente congetture. Solo professionisti pronti all'esecuzione e adatti alla vostra sfida.
Colloquio con il cliente e conferma del ruolo
Incontrate il/i candidato/i. Noi facilitiamo una valutazione strutturata sulla fornitura di valore, sulla disponibilità e sull'adattamento culturale.
Inizio e allineamento della crisi (giorno 1-3)
Il leader ad interim entra, si allinea con gli stakeholder, convalida i rischi e configura la governance. Dashboard, KPI e protocolli di escalation vengono attivati.
Supervisione settimanale e regolazione in tempo reale
Rimaniamo attivi. Sincronizzazioni settimanali, coinvolgimento del partner interinale CE e rapida ricalibrazione se le priorità cambiano. Se necessario, è possibile aggiungere altri specialisti entro 48 ore.
Passaggio di consegne finale o transizione da ponte a periferica
Riceverete una documentazione pulita, il trasferimento delle conoscenze e il supporto nel passaggio a una soluzione provvisoria permanente o prolungata.
Interim vs consulenza vs ricerca: Cosa funziona in caso di crisi
CE Interim esiste per colmare il gap di esecuzione. Forniamo operatori a livello di consiglio di amministrazione, non diapositive in PowerPoint o ricerche di sei mesi.
|
|
Gestione ad interim
|
Ricerca di dirigenti
|
Consulenza gestionale
|
|---|---|---|---|
|
È ora di iniziare
|
9-12 mesi
|
Variabile
|
|
|
Risultato
|
Esecuzione + consegna
|
Speranza di adattamento
|
Diapositive e suggerimenti
|
|
Prima la missione
|
Prima la persona
|
||
|
Anzianità
|
Ex dirigenti di livello C
|
Dipende dalla geografia e dalla piscina
|
Squadre con un forte peso di giovani
|
|
Motivazione
|
Orientamento ai risultati e all'impatto
|
Sicurezza sociale e carriera
|
Obiettivi di fatturato
|
|
Collaudato in ambienti simili
|
|||
|
Un unico punto di responsabilità
|
Ritardato fino all'assunzione
|
Condivisi tra i vari livelli
|
|
|
Condizioni di prezzo
|
Tariffa giornaliera fissa
|
% dello stipendio annuale
|
Basato sul tempo + spese generali
|
|
Investimento iniziale
|
Nessuno
|
||
|
Adattabilità a metà missione
|
Completamente flessibile (scambiare, estendere, ruotare)
|
Bloccato una volta assunto
|
Ordini di modifica necessari
|
|
Riservatezza e protezione dai rischi
|
Primo giorno di NDA + Distribuzione silenziosa
|
Esposizione al mercato durante la ricerca
|
Più punti di contatto esterni
|
Perché le aziende leader si affidano a CE Interim in caso di crisi
When a company is in financial trouble, quick action–not advice–is what matters most.
CE Interim è il partner di fiducia per le crisi di società quotate, fondi di private equity e family office in Europa, MENA e Stati Uniti.
We lead restructuring and crisis mandates at board level–with discretion, speed, and full control from day one.
Perché le aziende leader ci chiamano:
- Processo NDA-first, sempre riservato
- CRO, CFO e CEO ad interim impiegati in 72 ore
- Stabilizzazione all'interno di un singolo ciclo di lavoro
- Focalizzati sull'esecuzione: non consulenti, non teorici.
- Esperienza in operazioni di carve-out, insolvenza, frodi e dissesti di governance
- Allineamento degli stakeholder ripristinato attraverso strutture proprietarie complesse
Whether you’re in a post-acquisition crisis, navigating lender pressure, or facing CEO exit–CE Interim steps in fast and delivers results under pressure.
Fiducia oltre i confini. Collaudato sotto pressione.
Leader ad interim nel nostro pool di talenti globali selezionati
Mandati ad interim conferiti per crisi, fusioni e acquisizioni e ristrutturazioni.
Managing Partners around the world
Standard condiviso: Eccellenza nell'esecuzione
Storie di successo di crisi e ristrutturazione
At CE Interim, we deploy leader, not slides. Each mandate below was led by an interim CRO, CFO, CEO, or COO deployed within 72 hours, delivering measurable results across Europe, MENA, and the US.
Domande frequenti: Gestione provvisoria di crisi e ristrutturazioni
We typically deploy a board-level interim executive–CRO, CFO, or CEO–within 72 hours, globally. Once the mandate is scoped, we activate our rapid-response model and present 1–2 pre-vetted crisis leaders, not longlists.
Le società di consulenza offrono diapositive. Noi offriamo una leadership di crisi integrata. I nostri manager ad interim guidano dal fronte, prendendo decisioni, ricostruendo la governance ed eseguendo sotto pressione. E, a differenza delle società di consulenza, non abbiamo bisogno di mesi o di un anticipo per iniziare.
Yes. We’ve deployed interim CFOs and CROs in liquidity triage scenarios–setting up 13-week cash forecasts, negotiating lender stand-stills, and building stakeholder trust within days.
Durante il Chapter 11, il pre-pack o altri eventi di insolvenza, i dirigenti ad interim si occupano di stabilizzare le operazioni, allineare le parti interessate e gestire la comunicazione con i finanziatori, le autorità di regolamentazione e i consigli di amministrazione. Il loro mandato è l'esecuzione, non la teoria.
Nessun problema. I nostri incarichi sono concepiti come transizioni da ponte a contratto. Assicuriamo il trasferimento completo delle conoscenze, la continuità degli stakeholder e aiutiamo persino il successore a salire a bordo, senza interrompere l'esecuzione.
Un CEO ad interim assume il controllo esecutivo, ricostruendo l'allineamento, fermando la perdita di valore, ristabilendo la governance e guidando fin dal primo giorno. Soprattutto in caso di uscite di dirigenti o di frodi, la velocità e la credibilità contano più dei lunghi curriculum.
Niente affatto. Serviamo sia aziende familiari che società in portafoglio sostenute da PE, comprese le aziende di medio mercato in rapida espansione. La leadership ad interim si adatta a qualsiasi situazione di urgenza, complessità o paralisi esecutiva.
Il nostro modello è a tariffa forfettaria giornaliera con zero investimenti iniziali: niente commissioni di collocamento, niente % di stipendio annuale. I clienti riportano in genere risparmi sui costi del 40-60% rispetto ai modelli tradizionali, con un ROI più rapido.
Sì. CE Interim ha inserito ad interim CFO, COO, Direttori delle Risorse Umane e Responsabili della Supply Chain in incarichi di crisi multiruolo. Costruiamo team di crisi ad interim completi, quando necessario, entro 72 ore.
Yes. Interim leaders are often deployed in high-conflict, high-stakes situations–including board splits, whistleblowing incidents, or compliance breakdowns. We embed seasoned leaders who manage narrative, protect value, and report independently.
A 13-week forecast maps every cash inflow and outflow to protect liquidity in real time. It’s the #1 tool used by interim CFOs and CROs to stop cash bleed, prevent defaults, and earn lender confidence–especially during restructuring.
We deploy an interim CEO–not a consultant–to take charge of the leadership vacuum. From board briefings to operational stabilisation, they’re empowered to act from day one. Speed and control are critical when leadership exits hit.
We ensure real-time dashboards, clean data, and clear KPIs. Whether it’s PE partners, banks, or family office boards, your interim leader provides investor-grade reporting–restoring trust and visibility in tense situations.
Yes. We’ve led carve-outs where financial and operational control had collapsed. Interim CFOs, COOs, and HRDs ensure carve-out readiness, cost control, and compliant shutdowns–without risk to parent brands.
In a crisis, governance isn’t a policy–it’s daily decisions. Our executives reset escalation paths, clarify ownership, and lead by example. Trust is earned through execution clarity and accountability.
Our bridge-to-perm model includes full documentation, successor coaching, and even live knowledge transfer. We exit cleanly–leaving systems stronger and teams upskilled.
We work with listed companies, mid-market firms, private equity funds, and family offices. They call us when they need urgent leadership–not a slide deck. Our teams have led in manufacturing, tech, healthcare, and financial services.
Discretion is non-negotiable. All engagements are covered by NDA from day one. We embed quietly, align with internal comms, and protect your reputation–especially in public or sensitive matters.
Sì. CE Interim opera a livello globale con un modello di risposta rapida. Abbiamo inviato dirigenti in Germania, Emirati Arabi Uniti, KSA, Stati Uniti, Slovacchia, Regno Unito e Polonia in meno di 72 ore.
You can start with one–CRO, CFO, or COO–and scale if needed. We’ve built multi-function interim teams for complex mandates: finance, ops, HR, and supply chain all moving in sync under one interim governance model.
Esplora i nostri articoli su crisi e ristrutturazioni
The pressure is real–and the solutions are rarely in the textbooks. That’s why our team doesn’t just lead in crisis. We write, speak, and share what works when execution can’t wait.
La vostra crisi non aspetta. E nemmeno voi dovreste.
CE Interim deploys battle-tested CROs, CFOs, and CEOs within 72 hours–confidentially, under NDA from day one. Whether you’re facing cash burn, lender pressure, or a leadership vacuum–we’re ready.
Italiano 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Polski 
Română 
Čeština 
Slovenčina 
Magyar 
Español 
Русский 
العربية 
Slovenščina