Interim Crisis & Restructuring Solutions. Executives Ready in 72 Hours.
Zakaj kriza in prestrukturiranje zahtevata vodenje in ne nasvetov
Pri visokem tlaku krize, podjetja ne propadajo, ker jim primanjkuje nasvetov.
Neuspešni so, ker nihče ne jemlje lastništvo.
- Strateški krovi ne morejo zaustaviti denarnega izliva.
- Sestanki odbora ne rešujejo kršitev pogodbe.
In do takrat, ko iskalno podjetje objavi stalni vodja, se je možnost okrevanja verjetno že zaprla.
What you need is embedded execution-fast, focused, and accountable.
Tu je začasno krizno vodenje prihaja v.
Naši začasni CRO, finančni in izvršni direktorji vas razbremenijo sprejemanja odločitev.
Vodijo triaža v realnem času, stabilizirati operacije in uskladiti razdrobljene ekipe pod eno direktivo: OHRANITE VREDNOST.
You don’t need more theory. You need someone who knows what to do on Monday morning-and gets it done.
Zakaj se kriza na terenu zdi neobvladljiva
Pogosto nas pokličejo, ko se stvari še vedno zdijo obvladljiv od zunaj. Toda v ozadju razpad je že v teku.
Običajne rdeče zastave, ki jih opazimo ob prihodu:
- Ne 13-tedenska denarna napoved na mestu
- Izčrpavanje likvidnosti z ničelno vidljivostjo
- CEO overwhelmed – or already gone
- Posojilodajalci si prizadevajo za prestrukturiranje ali mirovanje
- Neusklajenost v upravnem odboru in zaustavljen izvajanje
- Zainteresirane strani razdrobljen, ekipe zamrznjene
Včasih vodstvo še vedno razpravlja o strateških krovih, medtem ko vrednost se zmanjšuje. na uro. Težava ni v pomanjkanju inteligence. Gre za pomanjkanje vodenje s pooblastili za ukrepanje.
Kriza in prestrukturiranje feel unmanageable not because people don’t care – But because no one is empowered to lead.
Zato uvajamo začasni direktorji, finančni direktorji in izvršni direktorji. in under 72 hours –
Preden spirala postane nepovratna.
Kdaj poklicati CE Interim za krizno vodenje in prestrukturiranje
Whether you're facing cash flow uncertainty, executive exits, or lender pressure - knowing the signs early can save your business.
Kaj zagotavljamo v kriznih razmerah in pri prestrukturiranju
Who Do We Deploy in a Business Crisis Within 72 Hours
V pomoč vam pošljemo vodje, ki so delovali v krizi, s katero se soočate.
Začasni vodja prestrukturiranja (CRO)
Specializiran je za likvidnostno obravnavo, izvajanje prestrukturiranja, prilagajanje posojilodajalcem in stabilizacijo vrednosti med preobratom pod visokim pritiskom.
Tipična pooblastila
- Kriza izgorevanja denarja / 13-tedensko načrtovanje denarnih sredstev
- Tveganje neplačila / pogajanja s posojilodajalci
- Načrtovanje insolventnosti / prehod na premostitveno obdobje
Začasni finančni direktor (CFO)
Financial command under pressure - restoring cash flow control, managing creditors, and ensuring decision-makers operate with reliable data.
Tipična pooblastila
- Poročanje zainteresiranim stranem / preglednice za preglednost
- Zaustavitev dobavitelja / razvrstitev stroškov
- Kriza v zvezi s skladnostjo / regulativni nadzor
Začasni glavni izvršni direktor (CEO)
Steps into vacuum situations - when boards lose confidence, founders exit, or post-fraud environments demand fast resets and full accountability.
Tipična pooblastila
- Izstop ustanovitelja / prekinitev sodelovanja v upravnem odboru
- Operativna zaustavitev v sestavah z več enotami
- Nujno nasledstvo po nenadni izgubi izvršnega direktorja
Začasni operativni direktor (COO)
Restores operational control during post-merger disarray, production bottlenecks, or supply chain failure - especially in asset-heavy businesses.
Tipična pooblastila
- Zaprtje tovarne / motnje v proizvodnji
- Razčlenitev integracije po združitvi in prevzemu
- Ponastavitev operacij od konca do konca
Začasni direktor za kadre
Vodenje stabilizacije delovne sile med kulturnimi krizami, množičnimi odhodi ali napetostmi v sindikatih. Zagotavlja hitro obvladovanje pravnih in čustvenih tveganj ter tveganj za ugled.
Tipična pooblastila
- Prestrukturiranje delovne sile / zapiranje obratov
- Čiščenje strupenega vodstva
- Komunikacija v kriznih situacijah in ohranjanje talentov
Začasni direktor oskrbovalne verige
prevzame nadzor, kadar je zaradi napak v logistiki, nabavi ali zalogah ogrožena kontinuiteta. V globalnih okoljih se pogosto uporablja skupaj z operativnim ali finančnim direktorjem.
Tipična pooblastila
- Razpad dobavitelja / preusmeritev
- Blokada zalog / inflacija stroškov
- Pomanjkanje kritičnih materialov
Naš model sodelovanja v 7 korakih v kriznih razmerah in prestrukturiranju
At CE Interim, we’ve engineered a proven 7-step engagement process that activates your crisis leadership within 72 hours–without sacrificing precision, alignment, or control.
Zaupni klic za odkrivanje
Pogovarjate se neposredno z začasnim partnerjem CE (nekdanjim izvršnim direktorjem, direktorjem uprave in finančnim direktorjem).
Ocenimo osnovne probleme in površinske simptome, pojasnimo upravljanje in ugotovimo, ali je začasno vodenje pravi ukrep.
🔒 NDA podpisana ob prvem stiku.
Opredelitev mandata in uspeha
We scope the mission: required outcomes, executive profile, stakeholder map, and risk triggers. You gain a clear picture of what success looks like – fast.
Seznam začasnih vodij (24-48 ur)
Prejmete 1-2 v krizi preverjena voditelja, ki sta predhodno preverjena in pripravljena.
Brez slepih življenjepisov. Brez ugibanj. Samo strokovnjaki, ki so pripravljeni na izvedbo in ustrezajo vašemu izzivu.
Intervju s stranko in potrditev vloge
Spoznate vmesni(-e) časovni(-e) načrt(-e). Omogočimo strukturirano oceno glede zagotavljanja vrednosti, razpoložljivosti in kulturne primernosti.
Začetek krize in usklajevanje (1. do 3. dan)
Začasni vodja vstopi, se uskladi z zainteresiranimi stranmi, potrdi tveganje in konfigurira upravljanje. Začnejo delovati nadzorne plošče, ključni kazalniki uspešnosti in eskalacijski protokoli.
Tedenski nadzor in prilagajanje v realnem času
Ostajamo praktični. Tedenske sinhronizacije, sodelovanje vmesnega partnerja CE in hitro ponovno umerjanje, če se prioritete spremenijo. Po potrebi lahko v 48 urah dodamo dodatne strokovnjake.
Končna predaja ali prehod z mostu na Perm
Prejmete čisto dokumentacijo, prenos znanja in podporo pri prehodu na stalno ali podaljšano začasno rešitev.
Začasno vs. svetovanje vs. iskanje: Kaj deluje v krizi?
CE Interim obstaja zato, da bi zapolnil vrzel v izvajanju. Zagotavljamo upravljavce na ravni upravnega odbora - ne diapozitivov PowerPoint ali šestmesečnih iskanj.
|
|
Začasno upravljanje
|
Iskanje izvršnih direktorjev
|
Svetovanje na področju upravljanja
|
|---|---|---|---|
|
Čas za začetek
|
9-12 mesecev
|
Spremenljivka
|
|
|
Rezultat
|
Izvedba + predaja
|
Hope-for-fit
|
Diapozitivi in predlogi
|
|
Najprej misija
|
Najprej oseba
|
||
|
Starostna doba
|
Nekdanji vodilni delavci na ravni C
|
Odvisno od geografije in bazena
|
Ekipe z veliko mlajšimi člani
|
|
Motivacija
|
Usmerjenost k rezultatom in učinkom
|
Socialna varnost in kariera
|
Ciljni prihodki
|
|
Dokazano v podobnih okoljih
|
|||
|
Enotna točka odgovornosti
|
Odloženo do najema
|
Skupna uporaba v vseh plasteh
|
|
|
Pogoji določanja cen
|
Pavšalna dnevna stopnja
|
% letne plače
|
Časovno omejeno + režijski stroški
|
|
Predhodna naložba
|
Ni
|
||
|
Prilagodljivost sredi misije
|
Popolnoma prilagodljiv (zamenjava, razširitev, obračanje)
|
Zaklenjeno po zaposlitvi
|
Potrebe po naročilih sprememb
|
|
Zaupnost in zaščita pred tveganji
|
Prvi dan NDA + tiho uvajanje
|
Tržna izpostavljenost med iskanjem
|
Več zunanjih stičnih točk
|
Zakaj vodilna podjetja v krizi zaupajo CE Interim
When a company is in financial trouble, quick action–not advice–is what matters most.
CE Interim je zaupanja vreden krizni partner za podjetja, ki kotirajo na borzi, sklade zasebnega kapitala in družinske pisarne v Evropi, MENA in ZDA.
We lead restructuring and crisis mandates at board level–with discretion, speed, and full control from day one.
Zakaj nas kličejo vodilna podjetja:
- Postopek, pri katerem se najprej upošteva NDA, je vedno zaupen
- Začasni CRO, finančni direktorji in izvršni direktorji so na voljo v 72 urah
- Stabilizacija v enem ciklu plošče
- Usmerjenost v izvajanje - ne svetovalci, ne teoretiki
- Izkušnje z izčlenitvami, insolventnostjo, posledicami goljufij in propadom upravljanja
- Usklajevanje interesnih skupin, obnovljeno v kompleksnih lastniških strukturah
Whether you’re in a post-acquisition crisis, navigating lender pressure, or facing CEO exit–CE Interim steps in fast and delivers results under pressure.
Zaupanja vredni čez meje. Dokazano pod pritiskom.
Začasni vodje iz našega preverjenega globalnega nabora talentov
Interim mandates delivered across crisis, M&A, and Turnaround
Managing Partners around the world
Shared Standard: Execution Excellence
Uspešne zgodbe o krizi in prestrukturiranju
At CE Interim, we deploy leader, not slides. Each mandate below was led by an interim CRO, CFO, CEO, or COO deployed within 72 hours, delivering measurable results across Europe, MENA, and the US.
Pogosta vprašanja: Vmesno krizno upravljanje in prestrukturiranje
We typically deploy a board-level interim executive–CRO, CFO, or CEO–within 72 hours, globally. Once the mandate is scoped, we activate our rapid-response model and present 1–2 pre-vetted crisis leaders, not longlists.
Svetovalna podjetja ponujajo diapozitive. Mi ponujamo vgrajeno krizno vodenje. Naši začasni vodje vodijo od spredaj - sprejemajo odločitve, ponovno vzpostavljajo upravljanje in izvajajo pod pritiskom. Za razliko od svetovalnih podjetij za začetek ne potrebujemo mesecev ali honorarjev.
Yes. We’ve deployed interim CFOs and CROs in liquidity triage scenarios–setting up 13-week cash forecasts, negotiating lender stand-stills, and building stakeholder trust within days.
Med 11. poglavjem, pred paketom ali drugimi insolventnimi dogodki začasni vodje prevzamejo odgovornost za stabilizacijo poslovanja, uskladitev interesnih skupin in upravljanje komunikacije s posojilodajalci, regulativnimi organi in upravnimi odbori. Njihova naloga je izvajanje, ne teorija.
Brez težav. Naši posli so zasnovani kot prehodi od mostu do trajne zaposlitve. Zagotavljamo popoln prenos znanja, kontinuiteto deležnikov in celo pomoč pri uvajanju naslednika, ne da bi pri tem ovirali izvajanje.
Začasni izvršni direktor prevzame izvršni nadzor, vzpostavi usklajenost, ustavi uhajanje vrednosti, ponovno vzpostavi upravljanje in vodi podjetje od prvega dne. Zlasti med odhodi izvršnih direktorjev ali v primeru goljufij sta hitrost in verodostojnost pomembnejša od dolgih življenjepisov.
Nikakor ne. Služimo tako družinskim podjetjem kot portfeljskim podjetjem s podporo zasebnih lastnikov, vključno s hitro razvijajočimi se srednjimi podjetji. Začasno vodenje je primerno povsod tam, kjer so nujnost, zapletenost ali ohromljenost vodstva.
Naš model je pavšalni na dan z ničelno vnaprejšnjo naložbo - brez pristojbin za posredovanje, brez % letne plače. Stranke običajno poročajo o 40-60% prihrankih pri stroških v primerjavi s tradicionalnimi modeli in hitrejši donosnosti naložbe.
Da. Družba CE Interim je v krizne situacije postavila začasne finančne direktorje, operativne direktorje, kadrovske direktorje in vodje oskrbovalne verige z več vlogami. Po potrebi - v 72 urah - oblikujemo celotne začasne krizne ekipe.
Yes. Interim leaders are often deployed in high-conflict, high-stakes situations–including board splits, whistleblowing incidents, or compliance breakdowns. We embed seasoned leaders who manage narrative, protect value, and report independently.
A 13-week forecast maps every cash inflow and outflow to protect liquidity in real time. It’s the #1 tool used by interim CFOs and CROs to stop cash bleed, prevent defaults, and earn lender confidence–especially during restructuring.
We deploy an interim CEO–not a consultant–to take charge of the leadership vacuum. From board briefings to operational stabilisation, they’re empowered to act from day one. Speed and control are critical when leadership exits hit.
We ensure real-time dashboards, clean data, and clear KPIs. Whether it’s PE partners, banks, or family office boards, your interim leader provides investor-grade reporting–restoring trust and visibility in tense situations.
Yes. We’ve led carve-outs where financial and operational control had collapsed. Interim CFOs, COOs, and HRDs ensure carve-out readiness, cost control, and compliant shutdowns–without risk to parent brands.
In a crisis, governance isn’t a policy–it’s daily decisions. Our executives reset escalation paths, clarify ownership, and lead by example. Trust is earned through execution clarity and accountability.
Our bridge-to-perm model includes full documentation, successor coaching, and even live knowledge transfer. We exit cleanly–leaving systems stronger and teams upskilled.
We work with listed companies, mid-market firms, private equity funds, and family offices. They call us when they need urgent leadership–not a slide deck. Our teams have led in manufacturing, tech, healthcare, and financial services.
Discretion is non-negotiable. All engagements are covered by NDA from day one. We embed quietly, align with internal comms, and protect your reputation–especially in public or sensitive matters.
Da. CE Interim deluje po vsem svetu s hitro odzivnim modelom. V manj kot 72 urah smo poslali vodstvene delavce v Nemčijo, Združene arabske emirate, KSA, ZDA, na Slovaško, v Združeno kraljestvo in na Poljsko.
You can start with one–CRO, CFO, or COO–and scale if needed. We’ve built multi-function interim teams for complex mandates: finance, ops, HR, and supply chain all moving in sync under one interim governance model.
Raziščite naše članke o krizah in prestrukturiranju
The pressure is real–and the solutions are rarely in the textbooks. That’s why our team doesn’t just lead in crisis. We write, speak, and share what works when execution can’t wait.
Vaša kriza ne bo čakala. Tudi vi ne bi smeli.
CE Interim deploys battle-tested CROs, CFOs, and CEOs within 72 hours–confidentially, under NDA from day one. Whether you’re facing cash burn, lender pressure, or a leadership vacuum–we’re ready.
Slovenščina 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Italiano 
Polski 
Română 
Čeština 
Slovenčina 
Magyar 
Español 
Русский 
العربية