Začasni vodje za krizne razmere in prestrukturiranje. Pripravljeno v 72 urah.
Zakaj kriza in prestrukturiranje zahtevata vodenje in ne nasvetov
Pri visokem tlaku krize, podjetja ne propadajo, ker jim primanjkuje nasvetov.
Neuspešni so, ker nihče ne jemlje lastništvo.
- Strateški krovi ne morejo zaustaviti denarnega izliva.
- Sestanki odbora ne rešujejo kršitev pogodbe.
In do takrat, ko iskalno podjetje objavi stalni vodja, se je možnost okrevanja verjetno že zaprla.
Potrebujete hitro, osredotočeno in odgovorno izvajanje.
Tu je začasno krizno vodenje prihaja v.
Naši začasni CRO, finančni in izvršni direktorji vas razbremenijo sprejemanja odločitev.
Vodijo triaža v realnem času, stabilizirati operacije in uskladiti razdrobljene ekipe pod eno direktivo: OHRANITE VREDNOST.
Ne potrebujete več teorije. Potrebujete nekoga, ki ve, kaj je treba storiti v ponedeljek zjutraj, in to tudi naredi.
Zakaj se kriza na terenu zdi neobvladljiva
Pogosto nas pokličejo, ko se stvari še vedno zdijo obvladljiv od zunaj. Toda v ozadju razpad je že v teku.
Običajne rdeče zastave, ki jih opazimo ob prihodu:
- Ne 13-tedenska denarna napoved na mestu
- Izčrpavanje likvidnosti z ničelno vidljivostjo
- Generalni direktor je preobremenjen - ali pa je že odšel
- Posojilodajalci si prizadevajo za prestrukturiranje ali mirovanje
- Neusklajenost v upravnem odboru in zaustavljen izvajanje
- Zainteresirane strani razdrobljen, ekipe zamrznjene
Včasih vodstvo še vedno razpravlja o strateških krovih, medtem ko vrednost se zmanjšuje. na uro. Težava ni v pomanjkanju inteligence. Gre za pomanjkanje vodenje s pooblastili za ukrepanje.
Kriza in prestrukturiranje ne zato, ker je ljudem vseeno, ampak zato, ker nihče ni pooblaščen za vodenje.
Zato uvajamo začasni direktorji, finančni direktorji in izvršni direktorji. v manj kot 72 urah -
Preden spirala postane nepovratna.
Kdaj poklicati CE Interim za krizno vodenje in prestrukturiranje
Ne glede na to, ali se soočate z negotovostjo denarnega toka, odhodi vodilnih delavcev ali pritiski posojilodajalcev, lahko zgodnje prepoznavanje znakov reši vaše podjetje.
Podjetja nas običajno pokličejo:
Vrzel v vodenju vodilnih kadrov
Vaš izvršni direktor, finančni direktor ali svetovalni direktor je odšel - ali je tik pred odhodom. Vodstvena praznina se širi, odločitve pa so obtičale v negotovosti. Če čakate na stalno zaposlitev, tvegate zamudo in izgubo nadzora.
Denarni tok se zmanjšuje
Vaša 13-tedenska napoved manjka ali je nezanesljiva. Likvidnost se zmanjšuje. Interesne skupine so v paniki. Preglednost denarnih sredstev v realnem času je ključnega pomena, vendar je nihče nima v lasti.
Posojilodajalci krožijo
Pod pritiskom ste, da se morate hitro prestrukturirati. Banke zahtevajo nujne ukrepe ali grozijo z zaustavitvijo. Potrebujete verodostojnega vodjo, ki bo povrnil zaupanje - zdaj.
Neustrezna poravnava plošče
Vaša uprava je obtičala in izvajanje je zastalo. Razprava nadomešča ukrepanje. Politika nadomešča lastništvo. Potrebujete začasno vodstvo, ki se izloči iz hrupa in ukrepa.
Kriza znotraj odcepitve ali insolventnosti
Ste sredi postopka razdružitve, insolventnosti ali odcepitve - brez jasnega vodje. Brez kriznega upravljanja vrednost hitro izgine. Vstopimo kot začasni izvršni in finančni direktorji, da stabiliziramo prehode.
Svetovalni načrt, brez izvedbe
Imate diapozitive, a nimate nikogar, ki bi jih vodil. Svetovalno podjetje je pripravilo načrt. Toda notranje ekipe so zamrznjene in nihče ne izvaja nalog pod pritiskom.
Ekipe so zamrznjene ali razdrobljene
Notranji spori zmanjšujejo zaupanje. Oddelki niso usklajeni. Komunikacija se prekinja. Vaše podjetje potrebuje začasno vodstvo, ki ponovno vzpostavi zagon.
Kriza med enotami
Več enot se vrti po spirali - in nihče se ne usklajuje. Kar je videti kot lokalno vprašanje, je zdaj sistemsko. CE Interim prinaša vodstvo, ki vidi - in rešuje - celotno sliko.
Pritisk vlagateljev se povečuje
Od vas se zahteva hiter preobrat. Ne glede na to, ali gre za partnerje iz zasebnega kapitala, posojilodajalce ali delničarje - pričakovanja so vse večja. Zagotavljamo začasne vodje, ki izvajajo, ne svetujejo.
Kaj zagotavljamo v kriznih razmerah in pri prestrukturiranju
Koga uporabimo v poslovni krizi - v 72 urah
V pomoč vam pošljemo vodje, ki so delovali v krizi, s katero se soočate.
Začasni vodja prestrukturiranja (CRO)
Specializiran je za likvidnostno obravnavo, izvajanje prestrukturiranja, prilagajanje posojilodajalcem in stabilizacijo vrednosti med preobratom pod visokim pritiskom.
Tipična pooblastila
- Kriza izgorevanja denarja / 13-tedensko načrtovanje denarnih sredstev
- Tveganje neplačila / pogajanja s posojilodajalci
- Načrtovanje insolventnosti / prehod na premostitveno obdobje
Začasni finančni direktor (CFO)
Finančno vodenje pod pritiskom - vzpostavitev nadzora nad denarnim tokom, upravljanje upnikov in zagotavljanje, da odločevalci uporabljajo zanesljive podatke.
Tipična pooblastila
- Poročanje zainteresiranim stranem / preglednice za preglednost
- Zaustavitev dobavitelja / razvrstitev stroškov
- Kriza v zvezi s skladnostjo / regulativni nadzor
Začasni glavni izvršni direktor (CEO)
Vstopi v vakuumske situacije - ko upravni odbori izgubijo zaupanje, ko ustanovitelji zapustijo podjetje ali ko okolja po goljufijah zahtevajo hitro ponastavitev in popolno odgovornost.
Tipična pooblastila
- Izstop ustanovitelja / prekinitev sodelovanja v upravnem odboru
- Operativna zaustavitev v sestavah z več enotami
- Nujno nasledstvo po nenadni izgubi izvršnega direktorja
Začasni operativni direktor (COO)
Obnovi nadzor nad delovanjem v primeru nereda po združitvi, ozkih grl v proizvodnji ali izpada dobavne verige - zlasti v podjetjih, ki imajo veliko sredstev.
Tipična pooblastila
- Zaprtje tovarne / motnje v proizvodnji
- Razčlenitev integracije po združitvi in prevzemu
- Ponastavitev operacij od konca do konca
Začasni direktor za kadre
Vodenje stabilizacije delovne sile med kulturnimi krizami, množičnimi odhodi ali napetostmi v sindikatih. Zagotavlja hitro obvladovanje pravnih in čustvenih tveganj ter tveganj za ugled.
Tipična pooblastila
- Prestrukturiranje delovne sile / zapiranje obratov
- Čiščenje strupenega vodstva
- Komunikacija v kriznih situacijah in ohranjanje talentov
Začasni direktor oskrbovalne verige
prevzame nadzor, kadar je zaradi napak v logistiki, nabavi ali zalogah ogrožena kontinuiteta. V globalnih okoljih se pogosto uporablja skupaj z operativnim ali finančnim direktorjem.
Tipična pooblastila
- Razpad dobavitelja / preusmeritev
- Blokada zalog / inflacija stroškov
- Pomanjkanje kritičnih materialov
Naš model sodelovanja v 7 korakih v kriznih razmerah in prestrukturiranju
V podjetju CE Interim smo oblikovali preizkušen proces sodelovanja v 7 korakih, ki v 72 urah aktivira vaše krizno vodstvo, ne da bi pri tem žrtvovali natančnost, usklajenost ali nadzor.
Confidential Discovery Call
Pogovarjate se neposredno z začasnim partnerjem CE (nekdanjim izvršnim direktorjem, direktorjem uprave in finančnim direktorjem).
Ocenimo osnovne probleme in površinske simptome, pojasnimo upravljanje in ugotovimo, ali je začasno vodenje pravi ukrep.
🔒 NDA podpisana ob prvem stiku.
Mandate & Success Definition
Določimo obseg poslanstva: zahtevane rezultate, profil vodstva, zemljevid deležnikov in sprožilce tveganja. Hitro boste dobili jasno sliko o tem, kako izgleda uspeh.
Shortlist of Interim Leaders (24–48h)
Prejmete 1-2 v krizi preverjena voditelja, ki sta predhodno preverjena in pripravljena.
Brez slepih življenjepisov. Brez ugibanj. Samo strokovnjaki, ki so pripravljeni na izvedbo in ustrezajo vašemu izzivu.
Client Interview & Role Confirmation
Spoznate vmesni(-e) časovni(-e) načrt(-e). Omogočimo strukturirano oceno glede zagotavljanja vrednosti, razpoložljivosti in kulturne primernosti.
Crisis Kickoff & Alignment (Day 1–3)
Začasni vodja vstopi, se uskladi z zainteresiranimi stranmi, potrdi tveganje in konfigurira upravljanje. Začnejo delovati nadzorne plošče, ključni kazalniki uspešnosti in eskalacijski protokoli.
Weekly Oversight & Real-Time Adjustment
Ostajamo praktični. Tedenske sinhronizacije, sodelovanje vmesnega partnerja CE in hitro ponovno umerjanje, če se prioritete spremenijo. Po potrebi lahko v 48 urah dodamo dodatne strokovnjake.
Final Handover or Bridge-to-Perm Transition
Prejmete čisto dokumentacijo, prenos znanja in podporo pri prehodu na stalno ali podaljšano začasno rešitev.
Začasno vs. svetovanje vs. iskanje: Kaj deluje v krizi?
CE Interim obstaja zato, da bi zapolnil vrzel v izvajanju. Zagotavljamo upravljavce na ravni upravnega odbora - ne diapozitivov PowerPoint ali šestmesečnih iskanj.
|
Primerjalna tabela
|
Začasno upravljanje
|
Iskanje izvršnih direktorjev
|
Svetovanje na področju upravljanja
|
|---|---|---|---|
|
Čas za začetek
|
9-12 mesecev
|
Spremenljivka
|
|
|
Rezultat
|
Izvedba + predaja
|
Hope-for-fit
|
Diapozitivi in predlogi
|
|
Najprej misija
|
Najprej oseba
|
||
|
Starostna doba
|
Nekdanji vodilni delavci na ravni C
|
Odvisno od geografije in bazena
|
Ekipe z veliko mlajšimi člani
|
|
Motivacija
|
Usmerjenost k rezultatom in učinkom
|
Socialna varnost in kariera
|
Ciljni prihodki
|
|
Dokazano v podobnih okoljih
|
|||
|
Enotna točka odgovornosti
|
Odloženo do najema
|
Skupna uporaba v vseh plasteh
|
|
|
Pogoji določanja cen
|
Pavšalna dnevna stopnja
|
% letne plače
|
Časovno omejeno + režijski stroški
|
|
Predhodna naložba
|
Ni
|
||
|
Prilagodljivost sredi misije
|
Popolnoma prilagodljiv (zamenjava, razširitev, obračanje)
|
Zaklenjeno po zaposlitvi
|
Potrebe po naročilih sprememb
|
|
Zaupnost in zaščita pred tveganji
|
Prvi dan NDA + tiho uvajanje
|
Tržna izpostavljenost med iskanjem
|
Več zunanjih stičnih točk
|
Zakaj vodilna podjetja v krizi zaupajo CE Interim
Ko je podjetje v finančnih težavah, je najpomembnejše hitro ukrepanje in ne svetovanje.
CE Interim je zaupanja vreden krizni partner za podjetja, ki kotirajo na borzi, sklade zasebnega kapitala in družinske pisarne v Evropi, MENA in ZDA.
Prestrukturiranje in krizne naloge vodimo na ravni upravnega odbora - diskretno, hitro in s popolnim nadzorom od prvega dne.
Zakaj nas kličejo vodilna podjetja:
- Postopek, pri katerem se najprej upošteva NDA, je vedno zaupen
- Začasni CRO, finančni direktorji in izvršni direktorji so na voljo v 72 urah
- Stabilizacija v enem ciklu plošče
- Usmerjenost v izvajanje - ne svetovalci, ne teoretiki
- Izkušnje z izčlenitvami, insolventnostjo, posledicami goljufij in propadom upravljanja
- Usklajevanje interesnih skupin, obnovljeno v kompleksnih lastniških strukturah
Ne glede na to, ali ste v krizi po prevzemu, se spopadate s pritiskom posojilodajalcev ali se soočate z odhodom direktorja - CE Interim hitro ukrepa in zagotavlja rezultate pod pritiskom.
Zaupanja vredni čez meje. Dokazano pod pritiskom.
Vmesni mandati v krizah, združitvah in prevzemih ter preobratih
Dežele, v katerih delujete, od Evrope do Bližnjega vzhoda in Afrike ter ZDA
Začasni vodje iz našega preverjenega globalnega nabora talentov
Skupni standard: Izvedbena odličnost
Uspešne zgodbe o krizi in prestrukturiranju
V podjetju CE Interim razporejamo vodje - ne diapozitivov. Vsak spodnji mandat je vodil začasni CRO, CFO, CEO ali COO, ki je bil razporejen v 72 urah in je dosegel merljive rezultate v Evropi, MENA in ZDA.
Pogosta vprašanja: Vmesno krizno upravljanje in prestrukturiranje
Običajno v 72 urah po vsem svetu pošljemo začasnega izvršnega direktorja na ravni upravnega odbora - CRO, finančnega direktorja ali predsednika uprave. Ko je mandat opredeljen, aktiviramo naš model hitrega odzivanja in predstavimo 1-2 vnaprej preverjena krizna voditelja, ne pa dolgih seznamov.
Svetovalna podjetja ponujajo diapozitive. Mi ponujamo vgrajeno krizno vodenje. Naši začasni vodje vodijo od spredaj - sprejemajo odločitve, ponovno vzpostavljajo upravljanje in izvajajo pod pritiskom. Za razliko od svetovalnih podjetij za začetek ne potrebujemo mesecev ali honorarjev.
Da. Začasne finančne direktorje in izvršne direktorje smo že uporabili v scenarijih likvidnostnih težav - pripravili smo 13-tedenske denarne napovedi, se pogajali o mirovanju posojilodajalcev in v nekaj dneh vzpostavili zaupanje deležnikov.
Med 11. poglavjem, pred paketom ali drugimi insolventnimi dogodki začasni vodje prevzamejo odgovornost za stabilizacijo poslovanja, uskladitev interesnih skupin in upravljanje komunikacije s posojilodajalci, regulativnimi organi in upravnimi odbori. Njihova naloga je izvajanje, ne teorija.
Brez težav. Naši posli so zasnovani kot prehodi od mostu do trajne zaposlitve. Zagotavljamo popoln prenos znanja, kontinuiteto deležnikov in celo pomoč pri uvajanju naslednika, ne da bi pri tem ovirali izvajanje.
Začasni izvršni direktor prevzame izvršni nadzor, vzpostavi usklajenost, ustavi uhajanje vrednosti, ponovno vzpostavi upravljanje in vodi podjetje od prvega dne. Zlasti med odhodi izvršnih direktorjev ali v primeru goljufij sta hitrost in verodostojnost pomembnejša od dolgih življenjepisov.
Nikakor ne. Služimo tako družinskim podjetjem kot portfeljskim podjetjem s podporo zasebnih lastnikov, vključno s hitro razvijajočimi se srednjimi podjetji. Začasno vodenje je primerno povsod tam, kjer so nujnost, zapletenost ali ohromljenost vodstva.
Naš model je pavšalni na dan z ničelno vnaprejšnjo naložbo - brez pristojbin za posredovanje, brez % letne plače. Stranke običajno poročajo o 40-60% prihrankih pri stroških v primerjavi s tradicionalnimi modeli in hitrejši donosnosti naložbe.
Da. Družba CE Interim je v krizne situacije postavila začasne finančne direktorje, operativne direktorje, kadrovske direktorje in vodje oskrbovalne verige z več vlogami. Po potrebi - v 72 urah - oblikujemo celotne začasne krizne ekipe.
Da. Začasni vodje so pogosto razporejeni v zelo konfliktnih situacijah, v katerih gre za veliko tveganje, vključno z razhajanji v upravnem odboru, incidenti z žvižgači ali kršitvami skladnosti. Vključujemo izkušene vodje, ki upravljajo pripovedi, varujejo vrednost in neodvisno poročajo.
13-tedenska napoved prikazuje vsak denarni priliv in odliv za zaščito likvidnosti v realnem času. To je orodje #1, ki ga uporabljajo začasni finančni direktorji in direktorji za upravljanje, da bi ustavili iztekanje denarja, preprečili neplačila in pridobili zaupanje posojilodajalcev - zlasti med prestrukturiranjem.
Na mesto začasnega izvršnega direktorja - ne svetovalca - pošljemo osebo, ki prevzame vodstveno praznino. Od sestankov z upravnim odborom do stabilizacije poslovanja so pooblaščeni za delovanje od prvega dne. Hitrost in nadzor sta ključnega pomena, ko pride do izstopa iz vodstva.
Zagotavljamo nadzorne plošče v realnem času, čiste podatke in jasne ključne kazalnike uspešnosti. Ne glede na to, ali gre za partnerje zasebnega kapitala, banke ali uprave družinskih pisarn, vaš začasni vodja zagotavlja poročanje na ravni investitorjev, s čimer v napetih razmerah povrne zaupanje in preglednost.
Da. Vodili smo izčlenitve, pri katerih sta finančni in operativni nadzor propadla. Začasni finančni direktorji, operativni direktorji in direktorji za človeške vire zagotavljajo pripravljenost na izločitev, nadzor nad stroški in skladne zaustavitve - brez tveganja za matične blagovne znamke.
V krizi upravljanje ni politika, temveč vsakodnevne odločitve. Naši vodilni delavci ponastavijo poti eskalacije, pojasnijo odgovornost in vodijo z zgledom. Zaupanje si pridobimo z jasnostjo izvajanja in odgovornostjo.
Naš model premostitve do zaposlitve vključuje popolno dokumentacijo, usposabljanje naslednikov in celo prenos znanja v živo. Izhod je čist, sistemi so močnejši, ekipe pa usposobljene.
Sodelujemo s podjetji, ki kotirajo na borzi, srednjimi podjetji, skladi zasebnega kapitala in družinskimi pisarnami. Pokličejo nas, ko potrebujejo nujno vodenje, ne pa predstavitev diapozitivov. Naše ekipe so vodile podjetja s področja proizvodnje, tehnologije, zdravstva in finančnih storitev.
O diskretnosti se ni mogoče pogajati. Za vse posle velja NDA od prvega dne. Vključimo se tiho, se uskladimo z notranjimi komunikacijami in zaščitimo vaš ugled - zlasti v javnih ali občutljivih zadevah.
Da. CE Interim deluje po vsem svetu s hitro odzivnim modelom. V manj kot 72 urah smo poslali vodstvene delavce v Nemčijo, Združene arabske emirate, KSA, ZDA, na Slovaško, v Združeno kraljestvo in na Poljsko.
Začnete lahko z enim zaposlenim - CRO, CFO ali COO - in ga po potrebi razširite. Sestavili smo večfunkcijske začasne ekipe za zapletene naloge: finance, operacije, kadri in dobavna veriga, ki se sinhronizirajo v okviru enega začasnega modela upravljanja.
Raziščite naše članke o krizah in prestrukturiranju
Pritisk je resničen, rešitve pa so le redko v učbenikih. Zato naša ekipa ne vodi le v kriznih razmerah. Pišemo, govorimo in delimo, kaj deluje, ko izvedba ne more čakati.
Vaša kriza ne bo čakala. Tudi vi ne bi smeli.
Družba CE Interim v 72 urah razporedi preizkušene CRO, finančne direktorje in izvršne direktorje - in to v skladu z NDA od prvega dne. Ne glede na to, ali se soočate s pomanjkanjem denarja, pritiskom posojilodajalcev ali vodstvenim vakuumom, smo pripravljeni.
Slovenščina 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Italiano 
Polski 
Română 
Čeština 
Slovenčina 
Magyar 
Español 
Русский 
العربية