Interim Crisis & Restructuring Solutions. Executives Ready in 72 Hours.
Proč krize a restrukturalizace vyžadují vedení, ne rady
Ve vysokotlakém krize, společnosti nekrachují proto, že by jim chybělo poradenství.
Selhávají, protože nikdo nebere vlastnictví.
- Strategické balíčky nemohou zastavit krvácení peněz.
- Schůze výboru neřeší porušení smlouvy.
A v době, kdy vyhledávací firma umístí stálý vedoucí, okno pro zotavení se pravděpodobně uzavřelo.
What you need is embedded execution-fast, focused, and accountable.
To je místo, kde dočasné krizové vedení přichází.
Naši dočasní CRO, finanční ředitelé a generální ředitelé vás zbaví tíhy rozhodování.
Vedou třídění v reálném čase, stabilizovat operace a sladit roztříštěné týmy pod jednu směrnici: PROTECT VALUE.
You don’t need more theory. You need someone who knows what to do on Monday morning-and gets it done.
Proč je krize na místě nezvládnutelná
Často nás volají, když se věci stále zdají být zvládnutelné zvenčí. Ale v zákulisí zhroucení je již v pohybu.
Obvyklé příznaky, které vidíme při příjezdu:
- Ne 13týdenní peněžní prognóza na místě
- Odčerpávání likvidity s nulovou viditelností
- CEO overwhelmed – or already gone
- Věřitelé tlačí na restrukturalizace nebo zastavení
- Nesoulad v představenstvu a zastavil provedení
- Zúčastněné strany roztříštěné, týmy zmrazené
Někdy vedení stále diskutuje o strategických balíčcích, zatímco hodnota klesá po hodinách. Problém není v nedostatku inteligence. Je to nedostatek vedení s pravomocí jednat.
Krize a restrukturalizace feel unmanageable not because people don’t care – But because no one is empowered to lead.
Proto nasazujeme dočasní CRO, finanční ředitelé a generální ředitelé. in under 72 hours –
Než se spirála stane nezvratnou.
Kdy zavolat CE Interim pro krizové a restrukturalizační vedení
Whether you're facing cash flow uncertainty, executive exits, or lender pressure - knowing the signs early can save your business.
Co poskytujeme v krizových a restrukturalizačních situacích
Who Do We Deploy in a Business Crisis Within 72 Hours
Nasazujeme vedoucí pracovníky, kteří působili přesně v takové krizi, jaké čelíte vy.
Dočasný ředitel pro restrukturalizaci (CRO)
Specializuje se na třídění likvidity, provádění restrukturalizací, sladění s věřiteli a stabilizaci hodnoty v případě vysokého tlaku na restrukturalizaci.
Typické mandáty
- Krize při spalování hotovosti / 13týdenní plánování hotovosti
- Riziko selhání / vyjednávání s věřiteli
- Plánování insolvence / přechod na překlenovací období
Prozatímní finanční ředitel (CFO)
Financial command under pressure - restoring cash flow control, managing creditors, and ensuring decision-makers operate with reliable data.
Typické mandáty
- Podávání zpráv zúčastněným stranám / přehledy transparentnosti
- Odstavení dodavatele / třídění nákladů
- Krize v oblasti dodržování předpisů / regulační dohled
Dočasný výkonný ředitel (CEO)
Steps into vacuum situations - when boards lose confidence, founders exit, or post-fraud environments demand fast resets and full accountability.
Typické mandáty
- Odchod zakladatele / jednání v představenstvu
- Provozní slepá ulička v sestavách s více jednotkami
- Nouzové nástupnictví po náhlé ztrátě generálního ředitele
Prozatímní provozní ředitel (COO)
Restores operational control during post-merger disarray, production bottlenecks, or supply chain failure - especially in asset-heavy businesses.
Typické mandáty
- Odstávky továren / přerušení výroby
- Rozdělení integrace po fúzi a akvizici
- Resetování operací od konce ke konci
Dočasný ředitel lidských zdrojů
Vede stabilizaci pracovních sil během kulturních krizí, hromadných odchodů nebo napětí v odborech. Zajišťuje rychlé zvládnutí právních, emocionálních a reputačních rizik.
Typické mandáty
- Restrukturalizace pracovních sil / uzavírání závodů
- Úklid toxického vedení
- Krizová komunikace a udržení talentů
Dočasný ředitel dodavatelského řetězce
Převezme kontrolu, když selhání logistiky, zásobování nebo zásob ohrožuje kontinuitu. Často se nasazuje společně s provozním nebo finančním ředitelem v globálním prostředí.
Typické mandáty
- Kolaps dodavatele / přesměrování
- Zablokování zásob / inflace nákladů
- Nedostatek kritických materiálů
Náš sedmistupňový model zapojení do krize a restrukturalizace
At CE Interim, we’ve engineered a proven 7-step engagement process that activates your crisis leadership within 72 hours–without sacrificing precision, alignment, or control.
Důvěrná výzva
Mluvíte přímo s dočasným partnerem CE (bývalý CEO/CRO/CFO).
Posoudíme základní problémy oproti povrchním příznakům, vyjasníme řízení a určíme, zda je dočasné vedení tím správným zásahem.
🔒 NDA podepsáno při prvním kontaktu.
Definice mandátu a úspěchu
We scope the mission: required outcomes, executive profile, stakeholder map, and risk triggers. You gain a clear picture of what success looks like – fast.
Seznam dočasných vedoucích pracovníků (24-48 hodin)
Obdržíte 1-2 krizově prověřené, předem prověřené a připravené vedoucí pracovníky.
Žádné životopisy naslepo. Žádné dohady. Jen profesionálové připravení na realizaci, kteří odpovídají vaší výzvě.
Rozhovor s klientem a potvrzení role
Setkáváte se s prozatímním(i) řešením(i). Zprostředkováváme strukturované hodnocení, které se týká poskytování hodnot, dostupnosti a kulturní shody.
Zahájení krize a sladění (1.-3. den)
Prozatímní vedoucí vstupuje do systému, slaďuje se zúčastněnými stranami, ověřuje rizika a nastavuje řízení. Dashboardy, KPI a eskalační protokoly jsou spuštěny.
Týdenní dohled a úprava v reálném čase
Zůstáváme praktičtí. Týdenní synchronizace, zapojení CE Interim Partnera a rychlá rekalibrace v případě změny priorit. V případě potřeby lze do 48 hodin přidat další specialisty.
Závěrečné předání nebo přechod z mostu na permitu
Získáte čistou dokumentaci, předání znalostí a podporu při přechodu na trvalé nebo prodloužené dočasné řešení.
Interim vs. Consulting vs. Search: Co funguje v krizi
Společnost CE Interim existuje proto, aby překlenula mezeru v provádění. Dodáváme operátory na úrovni představenstva - ne prezentace v PowerPointu nebo šestiměsíční hledání.
|
|
Prozatímní řízení
|
Vyhledávání vedoucích pracovníků
|
Poradenství v oblasti řízení
|
|---|---|---|---|
|
Čas začít
|
9-12 měsíců
|
Variabilní
|
|
|
Výsledek
|
Provedení + předání
|
Hope-for-fit
|
Prezentace a návrhy
|
|
Mise na prvním místě
|
Osoba na prvním místě
|
||
|
Seniorita
|
Bývalí vedoucí pracovníci na úrovni C
|
Záleží na zeměpisné poloze a bazénu
|
Týmy s velkým počtem juniorů
|
|
Motivace
|
Řízení výsledků a dopadů
|
Sociální zabezpečení a kariéra
|
Cíle v oblasti příjmů
|
|
Osvědčené v podobných prostředích
|
|||
|
Jednotné místo odpovědnosti
|
Odloženo do doby pronájmu
|
Sdílené napříč vrstvami
|
|
|
Cenové podmínky
|
Paušální denní sazba
|
% ročního platu
|
Časové + režijní náklady
|
|
Počáteční investice
|
Žádné
|
||
|
Přizpůsobivost v polovině mise
|
Plně flexibilní (Swap, Extend, Pivot)
|
Uzamčeno po přijetí do zaměstnání
|
Potřebuje změnové příkazy
|
|
Důvěrnost a štít proti rizikům
|
První den NDA + tiché nasazení
|
Expozice na trhu během vyhledávání
|
Více externích kontaktních bodů
|
Proč přední společnosti důvěřují CE Interim v krizi
When a company is in financial trouble, quick action–not advice–is what matters most.
Společnost CE Interim je důvěryhodným partnerem pro krizové situace kótovaných společností, fondů soukromého kapitálu a rodinných kanceláří v Evropě, MENA a USA.
We lead restructuring and crisis mandates at board level–with discretion, speed, and full control from day one.
Proč nám přední firmy volají:
- Proces NDA-first, vždy důvěrný
- Dočasní CRO, finanční ředitelé a generální ředitelé nasazení do 72 hodin
- Stabilizace v rámci jednoho cyklu desky
- Zaměření na realizaci - ne konzultanti, ne teoretici
- Zkušenosti s oddělením, insolvencí, následky podvodů a kolapsem správy a řízení.
- Sladění zainteresovaných stran obnovené napříč složitými vlastnickými strukturami
Whether you’re in a post-acquisition crisis, navigating lender pressure, or facing CEO exit–CE Interim steps in fast and delivers results under pressure.
Důvěryhodný přes hranice. Osvědčené pod tlakem.
Dočasní vedoucí pracovníci v naší prověřené globální skupině talentů
Interim mandates delivered across crisis, M&A, and Turnaround
Managing Partners around the world
Shared Standard: Execution Excellence
Úspěšné příběhy z krize a restrukturalizace
At CE Interim, we deploy leader, not slides. Each mandate below was led by an interim CRO, CFO, CEO, or COO deployed within 72 hours, delivering measurable results across Europe, MENA, and the US.
Často kladené otázky: Dočasné krizové řízení a restrukturalizace
We typically deploy a board-level interim executive–CRO, CFO, or CEO–within 72 hours, globally. Once the mandate is scoped, we activate our rapid-response model and present 1–2 pre-vetted crisis leaders, not longlists.
Poradenské firmy nabízejí diapozitivy. Nabízíme vestavěné krizové vedení. Naši dočasní manažeři vedou od začátku - přijímají rozhodnutí, obnovují řízení a vykonávají práci pod tlakem. A na rozdíl od poradenských firem nepotřebujeme měsíce ani honoráře, abychom mohli začít pracovat.
Yes. We’ve deployed interim CFOs and CROs in liquidity triage scenarios–setting up 13-week cash forecasts, negotiating lender stand-stills, and building stakeholder trust within days.
V průběhu kapitoly 11, před balením nebo jiných insolvenčních řízeních přebírají dočasní vedoucí pracovníci odpovědnost za stabilizaci provozu, sladění zainteresovaných stran a řízení komunikace s věřiteli, regulačními orgány a správními radami. Jejich úkolem je realizace, nikoli teorie.
Žádný problém. Naše zakázky jsou koncipovány jako přechodné. Zajišťujeme plný přenos znalostí, kontinuitu zainteresovaných stran a dokonce pomáháme s nástupem nástupce, aniž bychom narušili realizaci.
Dočasný generální ředitel přebírá výkonnou kontrolu - obnovuje soulad, zastavuje únik hodnoty, obnovuje řízení a vede společnost od prvního dne. Zejména při odchodu výkonného ředitele nebo při podvodech záleží na rychlosti a důvěryhodnosti více než na dlouhých životopisech.
Vůbec ne. Poskytujeme služby jak rodinným podnikům, tak portfoliovým společnostem podporovaným soukromými investory, včetně rychle rostoucích firem na středním trhu. Dočasné vedení se hodí všude tam, kde je to naléhavé, složité nebo kde dochází k paralýze výkonných pracovníků.
Náš model je paušální za den s nulovou počáteční investicí - žádné poplatky za umístění, žádný % roční plat. Klienti obvykle uvádějí 40-60% úspory nákladů oproti tradičním modelům a rychlejší návratnost investic.
Ano. Společnost CE Interim dosadila dočasné finanční ředitele, provozní ředitele, ředitele lidských zdrojů a vedoucí dodavatelského řetězce do krizových funkcí. V případě potřeby sestavujeme kompletní dočasné krizové týmy - do 72 hodin.
Yes. Interim leaders are often deployed in high-conflict, high-stakes situations–including board splits, whistleblowing incidents, or compliance breakdowns. We embed seasoned leaders who manage narrative, protect value, and report independently.
A 13-week forecast maps every cash inflow and outflow to protect liquidity in real time. It’s the #1 tool used by interim CFOs and CROs to stop cash bleed, prevent defaults, and earn lender confidence–especially during restructuring.
We deploy an interim CEO–not a consultant–to take charge of the leadership vacuum. From board briefings to operational stabilisation, they’re empowered to act from day one. Speed and control are critical when leadership exits hit.
We ensure real-time dashboards, clean data, and clear KPIs. Whether it’s PE partners, banks, or family office boards, your interim leader provides investor-grade reporting–restoring trust and visibility in tense situations.
Yes. We’ve led carve-outs where financial and operational control had collapsed. Interim CFOs, COOs, and HRDs ensure carve-out readiness, cost control, and compliant shutdowns–without risk to parent brands.
In a crisis, governance isn’t a policy–it’s daily decisions. Our executives reset escalation paths, clarify ownership, and lead by example. Trust is earned through execution clarity and accountability.
Our bridge-to-perm model includes full documentation, successor coaching, and even live knowledge transfer. We exit cleanly–leaving systems stronger and teams upskilled.
We work with listed companies, mid-market firms, private equity funds, and family offices. They call us when they need urgent leadership–not a slide deck. Our teams have led in manufacturing, tech, healthcare, and financial services.
Discretion is non-negotiable. All engagements are covered by NDA from day one. We embed quietly, align with internal comms, and protect your reputation–especially in public or sensitive matters.
Ano. Společnost CE Interim působí celosvětově s modelem rychlé reakce. Nasadili jsme vedoucí pracovníky v Německu, Spojených arabských emirátech, KSA, USA, na Slovensku, ve Velké Británii a v Polsku do 72 hodin.
You can start with one–CRO, CFO, or COO–and scale if needed. We’ve built multi-function interim teams for complex mandates: finance, ops, HR, and supply chain all moving in sync under one interim governance model.
Prozkoumejte naše články o krizi a restrukturalizaci
The pressure is real–and the solutions are rarely in the textbooks. That’s why our team doesn’t just lead in crisis. We write, speak, and share what works when execution can’t wait.
Vaše krize nepočká. Ani vy byste neměli.
CE Interim deploys battle-tested CROs, CFOs, and CEOs within 72 hours–confidentially, under NDA from day one. Whether you’re facing cash burn, lender pressure, or a leadership vacuum–we’re ready.
Čeština 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Italiano 
Polski 
Română 
Slovenčina 
Magyar 
Español 
Русский 
العربية 
Slovenščina