1353 Director interino de transformación financiera

Acerca de nuestro cliente:

Nuestro cliente es un grupo industrial internacional, respaldado por capital riesgo, que opera en el sector de la fabricación de bienes de consumo de gran volumen, no automovilístico. El mandato se enmarca dentro de una importante operación de fabricación en Polonia Central, que forma parte de una estructura de grupo internacional más amplia.

Tras una adquisición por PE y una transformación posterior a la integración, la empresa está pasando de un modelo operativo históricamente empresarial a un entorno de gobernanza multinacional más estructurado. La función financiera local necesita ahora una mayor visibilidad de los resultados, previsiones más fiables, un análisis de márgenes más claro y un modelo de control más sólido.

La misión se plantea como un mandato de transformación financiera, con especial atención al control industrial, la información de gestión basada en SAP, la disciplina de previsión, la preparación de presupuestos y el diseño de una futura estructura financiera capaz de responder a las expectativas de información a nivel de grupo.

Descripción del proyecto:

El Jefe de Transformación Financiera interino se hará cargo de un proyecto de transformación financiera crítico para el negocio en una importante planta de fabricación de Polonia Central. El puesto requiere un líder financiero sénior que pueda evaluar rápidamente el entorno de control actual, crear información de gestión fiable y ayudar a la empresa a pasar de una información fragmentada a un modelo financiero más disciplinado y alineado con el grupo.

• Liderar el mandato de transformación financiera, trabajando funcionalmente con el Grupo Financiero y operativamente junto con el equipo de liderazgo financiero local.
• Evaluar la función de control actual, incluidos el personal, los procesos, los informes, la configuración de SAP, la calidad de los datos y el flujo de información de gestión.
• Construir un marco práctico de gestión del rendimiento que cubra el margen por cliente, producto y línea de productos.
• Desarrollar un análisis puente claro de la línea superior y el EBITDA, que incluya el volumen, la combinación, el precio, el tipo de cambio, las materias primas, las variaciones de costes y los efectos puntuales.
• Estabilizar los procesos de previsión y presupuestación para que el centro pueda ofrecer cifras creíbles y coherentes a la dirección del grupo.
• Utilice los datos SAP disponibles, extracciones sin procesar, Excel y Power BI cuando sea necesario para crear informes fiables a corto plazo mientras se definen las mejoras de SAP a más largo plazo.
• Identificar las prioridades de mejora de SAP en FI, CO y CO-PA, incluidos los datos maestros, la estructura de los centros de costes, la lógica de asignación y la integración de datos operativos.
• Apoyar el diseño de la futura estructura financiera y de control, incluidas las carencias de capacidades, las necesidades de gobernanza y la transferencia de conocimientos al equipo interno.

Gerente interino Habilidades requeridas:

El mandato requiere un perfil senior interino de transformación financiera con experiencia directa en entornos operativos de fabricación.

• Antiguo Director Financiero, Director Financiero o Jefe de Control en grupos industriales internacionales o de fabricación de bienes de consumo de gran volumen.
• Gran experiencia en control industrial, incluida la contabilidad de costes, el análisis de márgenes, el análisis de desviaciones, la previsión, la elaboración de presupuestos y la elaboración de informes de rendimiento operativo.
• Experiencia práctica en SAP, especialmente FI, CO y CO-PA, con capacidad para trabajar directamente con datos del sistema e identificar lagunas de configuración.
• Experiencia demostrada en la transformación financiera posterior a una adquisición o integración, idealmente en un grupo multinacional o respaldado por capital riesgo.
• Capacidad para actuar con pragmatismo cuando los sistemas, los datos y los procesos aún no están totalmente maduros.
  Imprescindible polaco e inglés fluido.

El candidato ideal es un líder interino senior de transformación financiera que ya haya trabajado en entornos de fabricación complejos en los que era necesario estabilizar rápidamente los informes, el control, los sistemas y la capacidad financiera local.

• Aporta más de 15 años de experiencia en liderazgo financiero, normalmente como Director Financiero, Director Financiero, Jefe de Controlling o asesor senior de transformación financiera.
• Ha trabajado en entornos de producción matriciales internacionales como envasado, productos industriales de gran consumo, productos químicos, materiales o sectores de fabricación relacionados.
• Comprende las realidades de la transformación posterior a la integración tras la adquisición de PE, incluidos el cambio cultural, el cambio de gobernanza y las nuevas expectativas en materia de presentación de informes.
• Puede diagnosticar si los problemas de rendimiento radican en las personas, los procesos, la configuración de SAP, la calidad de los datos, la gobernanza o la estructura de liderazgo.
• Se siente cómodo trabajando en dinámicas de asesoramiento delicadas, apoyando a la dirección local sin crear fricciones organizativas innecesarias.
• Combina un criterio financiero de alto nivel con un enfoque práctico de los datos, el análisis, la elaboración de informes y la aplicación práctica.
• Se comunica claramente con las partes interesadas del grupo sin dejar de ser equilibrado, discreto y colaborador con el equipo local.
• Tiene la madurez necesaria para transferir metodología, reforzar la capacidad interna y dejar un modelo financiero que pueda continuar después de la misión provisional.

Requisitos clave:

Tipo de misión:

Provisional

Alcance de la asignación provisional:

Integración posterior a la adquisición, transformación financiera

Área funcional del Director interino:

Finanzas

Ubicación:

Polonia Central

Duración:

6-12 meses

Fecha de inicio:

¿Por qué trabajar con nosotros?

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