1356 Jefe interino de reestructuración financiera

Acerca de nuestro cliente:

Nuestro cliente es un grupo de fabricación industrial de Hungría respaldado por capital privado con aproximadamente 500 empleados e ingresos anuales de unos 50 millones de euros.

Tras un periodo de adquisiciones, integración y transformación, la empresa ha alcanzado la siguiente fase de creación de valor. La plataforma operativa está en su sitio, pero la rentabilidad, la generación de tesorería y la disciplina de costes requieren ahora una mayor atención.

La junta de inversión busca un liderazgo financiero más fuerte para cuestionar la base de costes, mejorar el rendimiento del capital circulante, evaluar la rentabilidad en toda la empresa y apoyar decisiones comerciales y operativas informadas.

Descripción del proyecto:

Se trata de un mandato de reestructuración interino de 3 a 6 meses de duración que depende directamente de una junta internacional de inversiones.

El Director Financiero Interino de Reestructuración dirigirá un programa centrado en mejorar el EBITDA, reducir costes, optimizar el capital circulante y crear una mayor visibilidad financiera en toda la empresa.

La misión no se centra en las finanzas estatutarias. La prioridad es identificar dónde se está perdiendo valor, dónde pueden reducirse los costes, qué proyectos o actividades son realmente rentables y qué acciones son necesarias para que la empresa alcance un margen de EBITDA sostenible de dos dígitos.

Entre las principales prioridades figuran:

• Dirigir iniciativas de reducción y optimización de costes en toda la organización.
• Mejorar el EBITDA mediante análisis de rentabilidad a nivel de proyecto, producto, cliente y actividad.
• Reforzar la gestión del capital circulante, incluido el inventario, las cuentas por cobrar, la conversión en efectivo y la liquidez.
• Crear herramientas de planificación financiera, previsión, contingencia y análisis de escenarios para directivos e inversores.
• Evaluar los proyectos en curso, las inversiones y la asignación de recursos desde el punto de vista de la rentabilidad.
• Mejorar los informes de gestión para que la información financiera conduzca a la acción, la rendición de cuentas y la toma de mejores decisiones.
• Formular recomendaciones claras a la Junta de Inversiones sobre las prioridades de mejora del rendimiento.

Gerente interino Habilidades requeridas:

Usted es un alto ejecutivo financiero interino con una sólida experiencia en reestructuración y creación de valor.

Traerás:

• Experiencia como Director Financiero Interino, Director de Reestructuración, Director de Transformación Financiera, Socio Operativo o líder financiero senior similar.
• Un historial práctico de reducción de costes y mejora de la rentabilidad en entornos empresariales complejos.
• Gran capacidad para analizar la rentabilidad de proyectos, productos, clientes y operaciones.
• Experiencia práctica en la mejora del capital circulante, la generación de tesorería y la liquidez.
• Confianza al trabajar directamente con inversores, consejos de administración, accionistas y equipos directivos.
• La capacidad de cuestionar supuestos, identificar fugas de valor y convertir el análisis financiero en acciones concretas.
• Un estilo de liderazgo pragmático y con mentalidad comercial, adecuado para mandatos provisionales con plazos ajustados.
• Experiencia en el sector manufacturero o industrial.
• Dominio de los idiomas húngaro e inglés.

Requisitos clave:

Reestructuración financiera, optimización de costes, gobernanza y disciplina financieras, transparencia, mentalidad empresarial

Tipo de misión:

Provisional

Alcance de la asignación provisional:

Reestructuración financiera, optimización de costes

Área funcional del Director interino:

Finanzas

Ubicación:

Hungría

Duración:

3-6 meses

Fecha de inicio:

Junio de 2026

¿Por qué trabajar con nosotros?

CE Interim ofrece líderes interinos ejecutivos probados en 72 horas a través de fronteras, culturas y sectores. Nos especializamos en la gestión interina de alto impacto para empresas de capital privado, family offices y corporaciones globales que se enfrentan a momentos de transición: transformación digital, entrada en el mercado, cambio operativo, integración post-fusión o crisis.

Lo que nos diferencia no es sólo la velocidad o la profundidad de nuestra red, sino cómo dirigimos. Cada encargo está dirigido personalmente por un socio director de CE Interim: antiguos directores generales, directores financieros o directores de operaciones que han estado a su lado de la mesa, dirigiendo organizaciones a través de decisiones de alto riesgo.

Con una reserva mundial de talento y un alcance operativo que abarca Europa, Estados Unidos y Oriente Medio, no cubrimos puestos, sino que generamos confianza, lideramos transiciones y ofrecemos resultados.

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