1379 Director general interino de Polonia

Acerca de nuestro cliente:

Nuestro cliente es un grupo industrial internacional que busca un director general interino con experiencia para dirigir la reestructuración de una empresa manufacturera de tamaño medio en Polonia que cuenta con menos de 500 empleados.

Esta empresa, que opera en el sector de la fabricación de productos para la construcción, se ha visto afectada por presiones prolongadas del mercado, cambios en la demanda de los clientes y una estructura de costes que ya no se ajusta al entorno competitivo actual. Los accionistas ya han elaborado un programa de reestructuración integral. La siguiente fase requiere un directivo interino con experiencia que dirija su puesta en marcha, restablezca la estabilidad financiera y construya una organización más ágil y competitiva.

Este encargo confidencial es representativo de los mandatos de dirección general interina, reestructuración, saneamiento operativo y gestión de crisis que CE Interim lleva a cabo para empresas manufactureras alemanas y grupos industriales internacionales con operaciones en Polonia y en toda Europa Central y del Este.

Descripción del proyecto:

Se trata de un cargo de director general interino centrado en la ejecución, no de un encargo de consultoría.

CE Interim nombrará a un directivo con amplia experiencia para dirigir una empresa manufacturera en el marco de un complejo programa de reestructuración. Dependiendo directamente de los accionistas, se encargará de estabilizar la empresa, aplicar las medidas de transformación acordadas y garantizar que la organización salga reforzada financieramente, con una estructura operativa más ágil y en condiciones de mantener una competitividad sostenible a largo plazo.

Entre las principales prioridades figuran:

• Desempeñar el cargo de director general interino, reportando directamente a los accionistas.
• Dirigir la ejecución de un programa aprobado de reestructuración, saneamiento operativo y mejora del rendimiento.
• Llevar a cabo una reestructuración organizativa significativa y una optimización de la plantilla, manteniendo al mismo tiempo la continuidad del negocio.
• Dirigir el equipo directivo local, aportando un liderazgo decisivo, orientación y responsabilidad a lo largo de todo el proceso de transformación.
• Comunicarse de forma abierta y transparente con los empleados, manteniendo la confianza, el compromiso y la moral, al tiempo que se guía a la organización a través de los cambios organizativos necesarios.
• Impulsar la excelencia operativa, la optimización de costes y la simplificación organizativa en todas las funciones de fabricación y de apoyo.
• Negociar y, cuando proceda, renegociar los acuerdos comerciales con proveedores, entidades bancarias y otras partes interesadas clave para reforzar la situación financiera de la empresa.
• Asegurarse de que todas las actividades de reestructuración se lleven a cabo respetando plenamente la legislación laboral polaca, los requisitos de gobierno corporativo y demás normativa aplicable.
• Establecer un modelo operativo riguroso capaz de generar rentabilidad sostenible y competitividad a largo plazo.

Gerente interino Habilidades requeridas:

Eres un alto directivo interino con una trayectoria contrastada en la dirección de empresas manufactureras en procesos de reestructuración operativa, reorganización, gestión de crisis y transformación empresarial.

Lo más probable es que traigas:

• Experiencia como director general interino, director ejecutivo, director de reestructuración o responsable de transformación.
• Varias intervenciones exitosas de reestructuración o saneamiento operativo en el sector manufacturero.
• Sólida experiencia en puestos de liderazgo en los sectores de la fabricación industrial, los productos de ingeniería, los materiales de construcción, los productos para la construcción o sectores similares.
• Éxito demostrado en la ejecución de programas de reestructuración en los que fue la puesta en práctica, y no la estrategia, lo que determinó el resultado.
• Descubre cómo reducir la complejidad organizativa sin dejar de garantizar la continuidad operativa, el compromiso de los empleados y la confianza de los clientes.
• Sólidas habilidades de comunicación, junto con la capacidad de liderar cambios organizativos complejos, mantener la moral de los empleados y conservar la confianza del resto de la organización durante los periodos de reestructuración.
• Experiencia en la negociación con bancos, proveedores, representantes de los trabajadores, accionistas y otras partes interesadas clave.
  Conocimiento práctico del marco jurídico y normativo polaco que regula la reestructuración, las cuestiones laborales y las operaciones societarias.
• Un estilo de liderazgo pragmático y práctico, con una sólida disciplina operativa, comercial y financiera.
  Dominio del polaco y del inglés; se valora el conocimiento del alemán como idioma adicional.

Requisitos clave:

Este puesto requiere un directivo que haya llevado a cabo con éxito procesos de reestructuración de la producción, reestructuraciones empresariales y mandatos de liderazgo ejecutivo interino.

La experiencia imprescindible incluye:

• Experiencia previa en puestos de director general interino, director ejecutivo o responsable de reestructuraciones.
• Experiencia demostrada en la ejecución de programas de reestructuración operativa, reorganización y gestión de crisis en entornos industriales.
• Experiencia práctica en la dirección de procesos de rediseño organizativo, reestructuración de la plantilla y mejora del rendimiento.
• Éxito demostrado en la negociación con proveedores, entidades bancarias y otras partes interesadas del ámbito comercial en situaciones de dificultad financiera.
• Profundo conocimiento de la legislación laboral polaca, el gobierno corporativo y el marco jurídico relativo a la reestructuración empresarial.
• Liderazgo en el ámbito de la fabricación industrial, los materiales de construcción, los productos para la construcción o entornos de producción similares.
• Es imprescindible dominar el polaco y el inglés. El alemán supone una gran ventaja.

Tipo de misión:

Provisional

Alcance de la asignación provisional:

Reestructuración y saneamiento operativo

Área funcional del Director interino:

Dirección General

Ubicación:

Polonia

Duración:

De 6 a 9 meses

Fecha de inicio:

Agosto – septiembre de 2026

¿Por qué trabajar con nosotros?

CE Interim ofrece líderes interinos ejecutivos probados en 72 horas a través de fronteras, culturas y sectores. Nos especializamos en la gestión interina de alto impacto para empresas de capital privado, family offices y corporaciones globales que se enfrentan a momentos de transición: transformación digital, entrada en el mercado, cambio operativo, integración post-fusión o crisis.

Lo que nos diferencia no es sólo la velocidad o la profundidad de nuestra red, sino cómo dirigimos. Cada encargo está dirigido personalmente por un socio director de CE Interim: antiguos directores generales, directores financieros o directores de operaciones que han estado a su lado de la mesa, dirigiendo organizaciones a través de decisiones de alto riesgo.

Con una reserva mundial de talento y un alcance operativo que abarca Europa, Estados Unidos y Oriente Medio, no cubrimos puestos, sino que generamos confianza, lideramos transiciones y ofrecemos resultados.

Como parte de Valtus Alliance, la mayor alianza mundial de empresas de Executive Interim Management, garantizamos una ejecución internacional sin fisuras a través de más de 25 oficinas y más de 80 socios senior en más de 50 países.

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