Proyecto provisional abierto
Proyecto1410
Director general interino del grupo Responsable comercial, Ventas farmacéuticas mundiales: el camino hacia el cargo de director general, República Checa
Mandato confidencial. No se revela el nombre del cliente. Los detalles adicionales del mandato se facilitan previa firma de un acuerdo de confidencialidad.
Liderazgo ejecutivo transfronterizo, que sirve de puente entre el centro de decisión y las operaciones.
La misión en tres pasos
- Entre enAsume el liderazgo comercial durante seis meses y gánate la confianza de los propietarios y los equipos
- PlomoHacer crecer la organización de ventas a nivel mundial e integrar los mercados en una única empresa
- Conviértete en director generalPásate al puesto fijo y prepárate para ocupar el cargo de director general
- Función
- Director comercial del grupo
- Ámbito de aplicación
- Liderazgo comercial global, puesto temporal con posibilidad de convertirse en permanente
- Ubicación
- República Checa
- Duración
- 6 meses, con la intención de convertirlo en un contrato indefinido
- Inicio
- Inmediato
Un grupo farmacéutico rentable y de gestión familiar que está preparando a su próxima generación de líderes
Los propietarios están preparando ahora la siguiente etapa de liderazgo y desean incorporar a un ejecutivo internacional capaz de dirigir el área comercial en la actualidad y toda la empresa en el futuro. La creación de un nuevo puesto de director comercial del grupo es el primer paso en ese camino. Los propietarios también quieren que este líder incorpore los principios de gobernanza y los estándares de comunicación de los grupos internacionales a una empresa que ha crecido mucho sin dejar de estar en manos de la familia.
Mandato confidencialSe facilitarán más detalles sobre el encargo a los gestores interinos que cumplan los requisitos, en el marco de un acuerdo de confidencialidad firmado. CE Interim publica todos los encargos de forma anónima para proteger a las empresas para las que trabaja.
Dirigir las ventas a nivel mundial e implantar estándares internacionales en un grupo familiar
- Dirigir los departamentos de ventas, médico y de marketing en los mercados de Europa, Asia y América Latina, de modo que los responsables regionales dependan directamente de ti.
- Convertir un conjunto de equipos nacionales sólidos e independientes en una única organización comercial, manteniendo al mismo tiempo lo que funciona a nivel local
- Elabora la estrategia de crecimiento junto con el director de operaciones y los propietarios, y ponla en práctica mercado por mercado.
- Aportar una mentalidad internacional a la sede central e introducir los principios de gobernanza y las normas de comunicación de los grupos internacionales: derechos de decisión claros, presentación de informes transparentes y una comunicación coherente entre la sede central y los mercados, paso a paso.
- Actuar como interlocutor de confianza para cada director general nacional, gracias a la experiencia práctica adquirida
El éxito consiste en una organización comercial y un camino claro hacia el puesto más alto
- En un plazo de seis meses: una agenda comercial única para todos los mercados, un plan de crecimiento impulsado por los responsables regionales y una relación de confianza con los propietarios y el director de operaciones
- En el momento de la conversión: una decisión clara sobre el nombramiento definitivo, tomada de mutuo acuerdo por ambas partes sobre la base de la colaboración real
- En los años siguientes: un crecimiento sostenido en todos los mercados, un equipo directivo más sólido y la preparación necesaria para asumir el cargo de director general
Un director general del sector farmacéutico con gran experiencia práctica y una trayectoria profesional verdaderamente internacional
- Un directivo comercial del sector farmacéutico que haya dirigido una filial nacional o un grupo de mercados en calidad de director general, con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados
- Ha forjado su carrera sobre la base de la experiencia práctica, por ejemplo, en gestión de productos, ventas o marketing médico, y valora el trabajo sobre el terreno, no solo las hojas de cálculo
- Una trayectoria profesional internacional: son especialmente bienvenidos los ejecutivos que hayan desarrollado su carrera profesional en Alemania, Francia o los países nórdicos, o en cualquier otro lugar de Europa Occidental, y que hayan dirigido equipos fuera de su país de origen.
- De mentalidad abierta y pragmático: toma lo mejor de las prácticas de las grandes empresas y lo adapta a una empresa ágil y dirigida por sus propietarios
- Ha trabajado en el marco de normas internacionales de gobernanza y comunicación, como la presentación de informes al consejo de administración, el cumplimiento normativo y la comunicación interna estructurada, y es capaz de implantarlas respetando una cultura empresarial de carácter familiar.
- Concilia los resultados con las personas y los valores. En esta empresa, las decisiones no se basan únicamente en los beneficios.
- Disponibilidad para comprometerse a largo plazo con la empresa y con la vida, o para tener una presencia sólida en la República Checa. Inglés fluido; se valorará el conocimiento del alemán, el francés o alguna lengua nórdica.
Este puesto está dirigido a directivos comerciales del sector farmacéutico que estén preparados para asumir el cargo de director general.
- Liderazgo comercial en el sector farmacéutico con responsabilidades de director general a nivel nacional o regional
- Crecimiento demostrado en varios mercados
- Trayectoria profesional internacional fuera del país de origen, por ejemplo, en Alemania, Francia o los países nórdicos
- Disponible para incorporarse de inmediato como director interino durante seis meses, con la intención de quedarse.
- Ambición y paciencia para ir asumiendo el cargo de director general a lo largo de un periodo de entre 4 y 6 años
Muéstranos los mercados en los que has liderado y el crecimiento que has logrado
- Los mercados y los equipos que has dirigido, y el crecimiento que has logrado
- Cómo conseguiste que las organizaciones nacionales independientes se alinearan en torno a un único plan
- Tu paso de puestos operativos a la dirección general
- ¿Por qué te atrae ahora un puesto de liderazgo a largo plazo en un grupo dirigido por sus propietarios?
¿Qué pasará en las próximas 48 horas?
CE Interim trabaja por horas, no por semanas. Esto es lo que ocurre después de presentar la solicitud para el Proyecto 1410.
- Hora 0Presenta tu solicitudRellena el siguiente formulario con pruebas concretas para el Proyecto 1410.
- El mismo díaOpinión de un socioUn socio interino de CE evalúa tu experiencia en relación con este mandato.
- En un plazo de 24 horasVerificación de antecedentesSi aún no has sido evaluado por CE Interim, verificamos tu experiencia con personas de referencia de proyectos similares.
- En un plazo de 48 horasConversación entre sociosUn socio interino especializado en CE se pondrá en contacto contigo personalmente para analizar, bajo un acuerdo de confidencialidad firmado, cómo abordaríamos juntos este encargo para que sea un éxito.
- SiguienteEntrevista con el clienteOrganizamos tu entrevista con el equipo directivo del cliente para acordar el mandato.
Así es como funciona CE Interim: un ejecutivo de probada solvencia, que se ajusta al perfil del puesto y que está listo para incorporarse en un plazo de 72 horas tras la finalización del informe del encargo.
“Compartimos lo que observamos en los distintos mandatos temporales, mercados y consejos de administración. Únete a nosotros en LinkedIn”.”
Bohuslav Lipovsky y Michaela Lipovska, fundadores de CE Interim Management Group
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Antes de presentar la solicitud
¿A quién va dirigido este mandato?
- Un director general del sector farmacéutico preparado para ocupar un cargo a nivel de grupo con perspectivas reales de llegar a ser consejero delegado
- Un directivo que se ha quedado pequeño en el mundo empresarial y quiere crear algo duradero, incorporando los estándares internacionales de gobernanza y comunicación a una empresa familiar
- Un líder al que le gusta formar a las personas y ganarse la confianza en distintos entornos culturales
¿A quién no va dirigido este mandato?
- Directivos sin experiencia en el sector farmacéutico o médico: es imprescindible tener experiencia en el sector
- Sede central o perfiles de marcas globales sin experiencia en cuentas de resultados a nivel nacional
- Líderes que prefieren una reestructuración rápida a un crecimiento constante y sostenible
¿Quién es el cliente?
No se revela el nombre del cliente. El encargo se gestiona de forma confidencial, y los detalles adicionales del mismo se comunican a los gestores interinos cualificados en virtud de un acuerdo de confidencialidad firmado.
¿Qué tipo de compromiso es este?
Un contrato temporal de 6 meses, con la intención de convertirlo en indefinido, con inicio inmediato. Las condiciones del contrato se detallan en la sesión informativa confidencial.
¿Quién me apoya durante el mandato?
Un socio interino de CE participa en todo el proceso, desde la definición del mandato hasta el traspaso: gestión del proyecto, seguimiento del progreso, resolución de incidencias y transferencia de conocimientos. Tú diriges el mandato; el socio te apoya a ti y al cliente en todo momento.
¿Con qué rapidez actúa CE Interim cuando recibe un encargo?
En cuestión de horas. Un socio revisa cada solicitud el mismo día y, en un plazo de 48 horas, un socio asignado analiza el encargo, bajo un acuerdo de confidencialidad, con los gestores interinos que se ajustan al perfil. Los clientes reciben a un ejecutivo de probada solvencia, adecuado para el encargo, listo para incorporarse en un plazo de 72 horas desde que se haya completado el resumen del encargo.
¿Cómo debería presentar mi experiencia?
Sé concreto. Describe la situación, lo que hiciste personalmente, el tamaño del equipo y el resultado cuantificable. En la sección de «Pruebas» anterior se detalla exactamente lo que se valora en la evaluación de socio.
¿Cómo puedo hacer referencia a este mandato?
Por favor, indique el número de referencia «Proyecto 1410» en todos los mensajes, correos electrónicos o llamadas que realice a CE Interim, para que su solicitud se asigne al mandato correcto.
Este encargo no me convence del todo. ¿Y ahora qué?
Explorar todos los proyectos provisionales en curso, o sigue a CE Interim y suscríbete a nuestros boletines informativos en LinkedIn para estar al tanto de futuras ofertas de trabajo.
Solicita participar en el Proyecto 1410
Rellena el formulario con ejemplos concretos de encargos similares. Las pruebas concretas y tu disponibilidad ayudan al socio a evaluar rápidamente si eres el candidato adecuado.
Proyecto 1410: por favor, indique este número en todas las comunicaciones
¿No se carga el formulario? Abrir el formulario de solicitud del Proyecto 1410 en una nueva ventana.
¿Por qué colaborar con CE Interim en un encargo de liderazgo temporal con vistas a un contrato indefinido en Europa Central?
Lo que nos distingue es nuestro liderazgo más allá de las fronteras y las culturas. Cuando un directivo internacional se incorpora a un grupo familiar de Europa Central, las expectativas en cuanto al ritmo de trabajo, la gobernanza y la comunicación rara vez coinciden de forma natural. Preparamos a ambas partes para ello y les acompañamos de cerca durante los primeros meses para que la incorporación resulte satisfactoria tanto para el directivo como para los propietarios y los equipos.
Cada proyecto cuenta con la orientación personal de un socio interino de CE: antiguos directores generales, directores financieros y directores de operaciones que han asumido ellos mismos responsabilidades ejecutivas. Como miembros de Valtus Alliance, la mayor alianza mundial de empresas de gestión ejecutiva interina, colaboramos con más de 100 socios en más de 50 países de intervención, con una red global de más de 60 000 gestores interinos.
Confianza antes de la puesta en marcha. Colaboración durante la ejecución.
- Creado por directivosDirigida por socios que han asumido personalmente responsabilidades ejecutivas.
- Transfronterizo por naturalezaMandatos en toda Europa, América y Oriente Medio, entre propietarios internacionales y empresas locales.
- Miembro de la Alianza ValtusCobertura internacional gracias a la mayor alianza mundial de empresas de gestión ejecutiva interina.
EN 
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