Projet intermédiaire ouvert
Projet1419
Usine provisoire Gestionnaire, Plant closure and liquidation, ÉTATS-UNIS
Mandat confidentiel. Le nom du client n'est pas divulgué. Les détails supplémentaires relatifs au mandat sont communiqués dans le cadre d'un accord de confidentialité signé.
Une direction exécutive transfrontalière, faisant le lien entre le centre de décision et les opérations.
La mission en trois étapes
- EntrerTake command of the plant within days and keep safety, quality and delivery steady
- PlombWind down production on schedule, with customers supplied and key people kept to the last shift
- RemettreWind up the site and the legal entity, with every obligation settled and documented
- Fonction
- Directeur d'usine
- Champ d'application
- Plant closure and liquidation, US manufacturing site
- Localisation
- ÉTATS-UNIS
- Durée
- About 12 months
- Démarrer
- Immédiate
The decision is taken in Asia. The closure has to happen in the USA.
The decision sits with leadership many time zones away. The plant needs one accountable leader on site who carries the closure out: who speaks for the site to customers, employees, authorities and suppliers, and decides.
The start is urgent. We are looking for an experienced Interim Plant Manager who has closed a plant before, ready to start within days and present on site full time until the site is wound up.
Mandat confidentielLes détails supplémentaires relatifs à chaque mandat seront communiqués aux managers de transition éligibles dans le cadre d'un accord de confidentialité signé. CE Interim publie chaque mandat de manière anonyme afin de protéger les entreprises pour lesquelles elle travaille.
Run the plant to the last shipment, then close it
- Take charge. Lead every function on site, from production and quality to maintenance, supply chain and EHS. Build the closure plan with clear milestones and agree it with the group.
- Wind down. Keep customers supplied until the agreed end of supply, transfer or dispose of equipment and tooling, run down inventory and time the employee notices correctly, including the WARN Act.
- Wind up. Settle utilities, leases, suppliers and the authorities, leave the site safe and clean, and support the group’s lawyers in the liquidation of the legal entity.
Leading people through the end of their plant is at the heart of this mandate: honest communication, fair treatment and a calm site to the last day.
Success is a closure with nothing left open
- Within the first month: leadership settled on site, the closure plan agreed with the group, delivery and quality stable
- During the mandate: customer commitments met to the last shipment, equipment and products moved as planned, costs in line with the plan
- At completion: the site closed safely and compliantly, employees informed and treated fairly throughout, the legal entity wound up
- No open claim left with customers, employees, authorities or suppliers
A US plant leader who has switched the lights off before
You are calm under pressure, firm with customers and suppliers, and comfortable with the numbers. You take ownership from day one and you see the mandate through to the day the site is closed.
This mandate is for a hands-on Interim Plant Manager, on site within days
- At least one plant closure or shutdown led end to end in the United States
- 10+ years of manufacturing leadership with full site responsibility
- Automotive manufacturing background, ideally with a Tier 1 supplier; strong industrial leaders are also considered
- Working knowledge of IATF 16949, Lean and WARN Act obligations
- Full P&L ownership and direct customer contact
- Une maîtrise parfaite de l'anglais et le droit de travailler aux États-Unis
- Available within days, ready to relocate near the site and stay full time on site for about 12 months
- Une expérience au sein d'une entreprise financée par un fonds de capital-investissement constitue un atout
Show us the closures you have personally led
- The closure you led: site size, timeline, what was transferred and how it ended
- How customers were kept supplied during the wind-down
- How you led employee communication, notices and retention
- Two references from your closure mandates, at least one from your reporting line
Que va-t-il se passer dans les 48 prochaines heures ?
CE Interim works in hours, not weeks. This is what happens after you apply for Project 1419.
- Heure 0Vous postulezComplete the form below with concrete evidence for Project 1419.
- Le jour mêmeAvis d'un partenaireUn partenaire intérimaire de CE évalue votre expérience au regard de ce mandat.
- Dans les 24 heuresVérification des antécédentsSi vous n'avez pas encore fait l'objet d'une vérification par CE Interim, nous vérifions votre expérience auprès de références issues de missions similaires.
- Dans les 48 heuresEntretien avec un partenaireUn partenaire intérimaire CE dédié vous contactera personnellement afin de discuter, dans le cadre d'un accord de confidentialité signé, de la manière dont nous pourrions aborder ensemble cette mission pour en assurer le succès.
- SuivantEntretien avec un clientNous organisons votre entretien avec l'équipe de direction du client afin de définir le mandat.
Voici comment fonctionne CE Interim : un cadre confirmé, dont le profil correspond parfaitement à la mission, prêt à prendre ses fonctions dans les 72 heures suivant la finalisation du cahier des charges.

“ Nous partageons nos observations sur les missions d'intérim, les marchés et les conseils d'administration. Rejoignez-nous sur LinkedIn. ”
Bohuslav Lipovsky et Michaela Lipovska, fondateurs de CE Interim Management Group
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Avant de postuler
À qui s'adresse ce mandat ?
- US plant leaders who have closed a plant and want to lead one again, end to end
- Des managers de transition qui accordent de l'importance à un mandat clair, à un objectif final précis et à des résultats mesurables
- Executives who can be on site within days and stay until the site is wound up
- Automotive plant leaders who know how to keep customers supplied during a wind-down
À qui ce mandat ne s'adresse-t-il pas ?
- Cadres à la recherche d'un poste permanent : il s'agit d'une mission d'intérim à durée déterminée
- Des consultants qui donnent des conseils mais ne gèrent pas l'usine
- Anyone who has not yet led a plant closure or shutdown
- Les cadres qui ne peuvent pas être présents sur place à temps plein
Qui est le client ?
Le nom du client n'est pas divulgué. Le mandat est traité de manière confidentielle, et les détails supplémentaires relatifs à celui-ci sont communiqués aux managers de transition qualifiés dans le cadre d'un accord de confidentialité signé.
De quel genre de relation s'agit-il ?
A fixed-term interim mandate of About 12 months, starting immediately, on site within days. Contracting terms are covered in the confidential briefing.
Qui m'accompagne tout au long de mon mandat ?
Un associé intérimaire de CE accompagne le projet depuis la définition du mandat jusqu'au transfert : pilotage de la mission, suivi de l'avancement, gestion des escalades et transfert de connaissances. C'est vous qui dirigez le mandat ; l'associé vous accompagne, vous et le client, tout au long du processus.
En combien de temps CE Interim intervient-elle lorsqu'elle se voit confier une mission ?
En quelques heures. Un associé examine chaque candidature le jour même, et dans les 48 heures, un associé dédié discute de la mission, dans le cadre d'un accord de confidentialité, avec les managers de transition qui correspondent au profil recherché. Les clients reçoivent un cadre expérimenté, dont le profil correspond parfaitement à la mission, prêt à prendre ses fonctions dans les 72 heures suivant la finalisation du cahier des charges.
Comment dois-je présenter mon expérience ?
Soyez précis. Décrivez la situation, ce que vous avez fait concrètement, la taille de l'équipe et le résultat mesurable. La section « Éléments justificatifs » ci-dessus énumère précisément ce que l'évaluation des partenaires recherche.
Comment puis-je faire référence à ce mandat ?
Please quote Project 1419 in every message, email or call with CE Interim, so your application is matched to the right mandate.
Ce mandat ne me convient pas tout à fait. Que faire maintenant ?
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Apply for Project 1419
Remplissez le formulaire en fournissant des exemples précis de missions similaires. Des éléments concrets et vos disponibilités permettront au partenaire d'évaluer rapidement si votre profil correspond au poste.
Project 1419: please quote this number in all communication
Le formulaire ne s'affiche pas ? Open the application form for Project 1419 in a new window.
Why work with CE Interim on a plant closure in the USA
When a group decides from Asia or Europe to close a US plant, the hardest part is rarely the decision. It is finding one leader on site who has done it before, while local managers are built to run the plant, not to close it. We lead these mandates between the decision centre and the operation, across time zones, and a CE Interim Partner stays involved from the first brief to the final handover. How this works in practice: Closing a US plant from Germany, the interim site leader who got it done in six months.
En tant que membre de Valtus Alliance, nous bénéficions du rayonnement de plus de 30 agences partenaires et d’un réseau mondial de 60 000 cadres intérimaires. Pour les cadres intérimaires, cela se traduit par des missions exigeantes et bien définies, avec des décideurs clairement identifiés, un objectif final précis et des conditions professionnelles B2B.
La confiance avant le déploiement. Un partenariat tout au long de la mise en œuvre.
- Créé par des cadres dirigeantsDirigée par des associés qui ont eux-mêmes occupé des postes à responsabilités.
- Conçu pour le commerce transfrontalierMandats en Europe, dans les Amériques et au Moyen-Orient, entre des propriétaires internationaux et des entités locales.
- Membre de l'Alliance ValtusUne couverture internationale grâce à la plus grande alliance mondiale de cabinets de gestion intérimaire de cadres supérieurs.
En savoir plus sur ce mandat
Dans le cadre de ce mandat
- US automotive plant closure: the Board decisions that cannot be delegatedWhat headquarters keeps, what the site leader owns
- WARN Act notice: how to avoid penalties in a site closureTiming and execution
- Interim expert or internal manager: the right leader for a factory closureWhen an interim outperforms
Services intérimaires CEDirecteur d'usine de transitionGestion intérimaire aux États-Unis

