Interim Crisis & Restructuring Solutions. Executives Ready in 72 Hours.

CE Interim deploys interim CROs, CEOs, and CFOs in 72 hours to lead business crisis and restructuring mandates-stabilizing cash flow, aligning stakeholders, and safeguarding value across Europe, MENA, and the US.

Dlaczego kryzys i restrukturyzacja wymagają przywództwa, a nie porad?

Pod wysokim ciśnieniem kryzysyFirmy nie upadają z powodu braku doradztwa.

Nie udaje im się, ponieważ nikt nie bierze własność.

  • Talie strategiczne nie są w stanie powstrzymać wycieku gotówki.
  • Spotkania komitetów nie rozwiązują naruszeń umowy.

A do czasu, gdy firma rekrutacyjna umieści stały liderOkno na poprawę sytuacji prawdopodobnie się zamknęło.

What you need is embedded execution-fast, focused, and accountable.
To tutaj Tymczasowe przywództwo kryzysowe wchodzi.

Nasi tymczasowi CRO, dyrektorzy finansowi i dyrektorzy generalni zdejmują ciężar podejmowania decyzji z Twoich pleców.

Prowadzą Triage w czasie rzeczywistymustabilizować operacje i dostosować rozdrobnione zespoły do jednej dyrektywy: OCHRONA WARTOŚCI.

You don’t need more theory. You need someone who knows what to do on Monday morning-and gets it done.

Dlaczego kryzys wydaje się niemożliwy do opanowania w terenie?

Często jesteśmy wzywani, gdy sprawy wciąż się wydają zarządzalny z zewnątrz. Ale za kulisami upadek jest już w ruchu.

Typowe czerwone flagi, które widzimy po przybyciu:

  • Nie 13-tygodniowa prognoza środków pieniężnych na miejscu
  • Drenowanie płynności z zerową widocznością
  • CEO overwhelmed – or already gone
  • Pożyczkodawcy naciskający na restrukturyzacja lub zatrzymanie
  • Niedopasowanie w zarządzie i zatrzymany wykonanie
  • Zainteresowane strony rozdrobnionyzespoły zamrożone

Czasami przywództwo wciąż debatuje nad strategią, podczas gdy erozja wartości na godzinę. Problemem nie jest brak inteligencji. Jest nim brak przywództwo z upoważnieniem do działania.

Kryzys i restrukturyzacja feel unmanageable not because people don’t care – But because no one is empowered to lead.

Dlatego właśnie wdrażamy Tymczasowi CRO, dyrektorzy finansowi i dyrektorzy generalni in under 72 hours –
Zanim spirala stanie się nieodwracalna.

Kiedy wezwać CE Interim do zarządzania kryzysem i restrukturyzacją?

Whether you're facing cash flow uncertainty, executive exits, or lender pressure - knowing the signs early can save your business.

Co zapewniamy w sytuacjach kryzysowych i restrukturyzacyjnych?

  • Stabilizacja przepływów pieniężnych dzięki 13-tygodniowym narzędziom prognostycznym
  • Dostosowanie wierzyciela i pożyczkodawcy w celu uniknięcia niewypłacalności i negocjowania przestojów
  • Naprawa zaufania interesariuszy w zarządach, właścicielach i zespołach kierowniczych
  • Szybka kontrola kosztów i optymalizacja kapitału obrotowego
  • Reset zarządzania w scenariuszach oszustwa, sporu lub odejścia dyrektora generalnego
  • Kierowanie ciągłością biznesową podczas wydzielania, niewypłacalności lub fuzji i przejęć
  • Realizacja restrukturyzacji w czasie rzeczywistym (nie teoria, nie slajdy)
  • Ponowne dostosowanie zespołu w przypadku zamrożenia lub konfliktu funkcji wewnętrznych
  • Przywództwo typu bridge-to-perm w celu przywrócenia kontroli podczas zatrudniania stałych pracowników
  • Transgraniczny autorytet przywódczy związków zawodowych, organów regulacyjnych i grup wierzycieli
  • Pełna przejrzystość dzięki pulpitom nawigacyjnym, przejrzystość danych i trudne, ale prawdziwe raportowanie.

Who Do We Deploy in a Business Crisis Within 72 Hours

Wdrażamy liderów, którzy działali dokładnie w sytuacji kryzysowej, z którą masz do czynienia.

Tymczasowy dyrektor ds. restrukturyzacji (CRO)

Specjalizuje się w zarządzaniu płynnością, przeprowadzaniu restrukturyzacji, dostosowywaniu pożyczkodawców i stabilizowaniu wartości podczas zdarzeń wymagających dużej presji.

Typowe mandaty

  • Kryzys gotówkowy / 13-tygodniowe planowanie gotówki
  • Ryzyko niewypłacalności / negocjacje z pożyczkodawcą
  • Planowanie niewypłacalności / przejście z finansowania pomostowego do finansowania zewnętrznego

Tymczasowy dyrektor finansowy (CFO)

Financial command under pressure - restoring cash flow control, managing creditors, and ensuring decision-makers operate with reliable data.

Typowe mandaty

  • Raportowanie interesariuszy / pulpity nawigacyjne przejrzystości
  • Wstrzymanie dostaw / triage kosztów
  • Kryzys zgodności / nadzór regulacyjny

Tymczasowy dyrektor generalny (CEO)

Steps into vacuum situations - when boards lose confidence, founders exit, or post-fraud environments demand fast resets and full accountability.

Typowe mandaty

  • Odejście założyciela / spór w zarządzie
  • Impas operacyjny w konfiguracjach wielozespołowych
  • Awaryjna sukcesja po nagłej utracie CEO

Tymczasowy dyrektor operacyjny (COO)

Restores operational control during post-merger disarray, production bottlenecks, or supply chain failure - especially in asset-heavy businesses.

Typowe mandaty

  • Zamknięcia fabryk / zakłócenia produkcji
  • Podział integracji po fuzji i przejęciu
  • Resetowanie operacji end-to-end

Tymczasowy Dyrektor HR

Prowadzi stabilizację siły roboczej podczas kryzysów kulturowych, masowych odejść lub napięć związkowych. Zapewnia szybkie ograniczenie ryzyka prawnego, emocjonalnego i reputacyjnego.

Typowe mandaty

  • Restrukturyzacja zatrudnienia / zamykanie zakładów
  • Oczyszczanie z toksycznego przywództwa
  • Komunikacja kryzysowa i zatrzymywanie talentów

Tymczasowy dyrektor ds. łańcucha dostaw

Przejmuje kontrolę, gdy awaria logistyki, zaopatrzenia lub zapasów zagraża ciągłości działania. Często wdrażany z COO lub CFO w środowiskach globalnych.

Typowe mandaty

  • Upadek dostawcy / zmiana trasy
  • Blokada zapasów / inflacja kosztów
  • Niedobór materiałów krytycznych

Nasz 7-etapowy model zaangażowania w kryzys i restrukturyzację

At CE Interim, we’ve engineered a proven 7-step engagement process that activates your crisis leadership within 72 hours–without sacrificing precision, alignment, or control.

Interim vs Consulting vs Search: Co działa w kryzysie

CE Interim istnieje po to, aby wypełnić lukę wykonawczą. Dostarczamy operatorów na poziomie zarządu - a nie slajdy PowerPoint lub sześciomiesięczne poszukiwania.

Zarządzanie tymczasowe
Executive Search
Konsultacje w zakresie zarządzania
Czas zacząć
9-12 miesięcy
Zmienna
Wynik
Wykonanie + przekazanie
Nadzieja na dopasowanie
Slajdy i sugestie
Mission First
Osoba pierwsza
Staż pracy
Byli kierownicy wyższego szczebla
Zależy od geografii i puli
Drużyny z dużą liczbą juniorów
Motywacja
Wyniki i wpływ
Ubezpieczenie społeczne i kariera
Cele w zakresie przychodów
Sprawdzone w podobnych środowiskach
Pojedynczy punkt odpowiedzialności
Opóźnione do momentu zatrudnienia
Współdzielone między warstwami
Warunki cenowe
Zryczałtowana stawka dzienna
% rocznego wynagrodzenia
Czas + koszty ogólne
Inwestycja z góry
Brak
Zdolność adaptacji w trakcie misji
W pełni elastyczny (Swap, Extend, Pivot)
Zablokowany po zatrudnieniu
Potrzeby zleceń zmian
Poufność i ochrona przed ryzykiem
Pierwszy dzień NDA + ciche wdrożenie
Ekspozycja rynkowa podczas wyszukiwania
Wiele zewnętrznych punktów styku

Dlaczego wiodące firmy ufają CE Interim w sytuacjach kryzysowych?

When a company is in financial trouble, quick action–not advice–is what matters most.

CE Interim jest zaufanym partnerem kryzysowym dla spółek giełdowych, funduszy private equity i biur rodzinnych w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Stanach Zjednoczonych.

We lead restructuring and crisis mandates at board level–with discretion, speed, and full control from day one.

Dlaczego zwracają się do nas wiodące firmy:

  • Proces oparty na NDA, zawsze poufny
  • Tymczasowi CRO, CFO i CEO wdrożeni w ciągu 72 godzin
  • Stabilizacja w ramach jednego cyklu płyty
  • Skoncentrowani na realizacji - nie konsultanci, nie teoretycy
  • Doświadczenie w zakresie wydzielania, niewypłacalności, oszustw i upadku zarządzania.
  • Dostosowanie do interesariuszy przywrócone w złożonych strukturach własnościowych

Whether you’re in a post-acquisition crisis, navigating lender pressure, or facing CEO exit–CE Interim steps in fast and delivers results under pressure.

Zaufanie ponad granicami. Sprawdzony pod presją.

0 +

Tymczasowi liderzy z naszej sprawdzonej globalnej puli talentów

0 +

Interim mandates delivered across crisis, M&A, and Turnaround

0 +

Managing Partners around the world

0 +

Shared Standard: Execution Excellence

Kryzys i restrukturyzacja - historie sukcesu

At CE Interim, we deploy leader, not slides. Each mandate below was led by an interim CRO, CFO, CEO, or COO deployed within 72 hours, delivering measurable results across Europe, MENA, and the US.

Najczęściej zadawane pytania: Tymczasowe zarządzanie kryzysowe i restrukturyzacyjne

We typically deploy a board-level interim executive–CRO, CFO, or CEO–within 72 hours, globally. Once the mandate is scoped, we activate our rapid-response model and present 1–2 pre-vetted crisis leaders, not longlists.

Firmy konsultingowe oferują slajdy. My oferujemy wbudowane przywództwo kryzysowe. Nasi tymczasowi menedżerowie prowadzą od przodu - podejmując decyzje, odbudowując zarządzanie i działając pod presją. I w przeciwieństwie do firm konsultingowych, nie potrzebujemy miesięcy ani wynagrodzenia, aby zacząć.

Yes. We’ve deployed interim CFOs and CROs in liquidity triage scenarios–setting up 13-week cash forecasts, negotiating lender stand-stills, and building stakeholder trust within days.

Podczas Chapter 11, pre-pack lub innych zdarzeń związanych z niewypłacalnością, tymczasowi dyrektorzy przejmują odpowiedzialność za stabilizację operacji, dostosowanie interesariuszy i zarządzanie komunikacją z kredytodawcami, organami regulacyjnymi i zarządami. Ich zadaniem jest realizacja, a nie teoria.

Nie ma problemu. Nasze zlecenia są projektowane jako przejściowe. Zapewniamy pełny transfer wiedzy, ciągłość działań interesariuszy, a nawet pomoc we wdrożeniu następcy, bez zakłócania realizacji.

Tymczasowy dyrektor generalny przejmuje kontrolę wykonawczą - budując spójność, zatrzymując wyciek wartości, przywracając zarządzanie i prowadząc od pierwszego dnia. Szybkość i wiarygodność mają większe znaczenie niż długie życiorysy, zwłaszcza w przypadku odejść kadry kierowniczej lub oszustw.

Wcale nie. Obsługujemy zarówno firmy rodzinne, jak i spółki portfelowe wspierane przez PE, w tym szybko rozwijające się firmy średniej wielkości. Tymczasowe przywództwo sprawdza się wszędzie tam, gdzie występuje pilność, złożoność lub paraliż wykonawczy.

Nasz model opiera się na zryczałtowanej stawce dziennej bez żadnych inwestycji z góry - bez opłat za pośrednictwo, bez % rocznego wynagrodzenia. Klienci zazwyczaj zgłaszają 40-60% oszczędności w porównaniu z tradycyjnymi modelami i szybszy zwrot z inwestycji.

Tak. CE Interim zatrudnia tymczasowych dyrektorów finansowych, dyrektorów operacyjnych, dyrektorów HR i liderów łańcucha dostaw w sytuacjach kryzysowych. W razie potrzeby tworzymy pełne tymczasowe zespoły kryzysowe - w ciągu 72 godzin.

Yes. Interim leaders are often deployed in high-conflict, high-stakes situations–including board splits, whistleblowing incidents, or compliance breakdowns. We embed seasoned leaders who manage narrative, protect value, and report independently.

A 13-week forecast maps every cash inflow and outflow to protect liquidity in real time. It’s the #1 tool used by interim CFOs and CROs to stop cash bleed, prevent defaults, and earn lender confidence–especially during restructuring.

We deploy an interim CEO–not a consultant–to take charge of the leadership vacuum. From board briefings to operational stabilisation, they’re empowered to act from day one. Speed and control are critical when leadership exits hit.

We ensure real-time dashboards, clean data, and clear KPIs. Whether it’s PE partners, banks, or family office boards, your interim leader provides investor-grade reporting–restoring trust and visibility in tense situations.

Yes. We’ve led carve-outs where financial and operational control had collapsed. Interim CFOs, COOs, and HRDs ensure carve-out readiness, cost control, and compliant shutdowns–without risk to parent brands.

In a crisis, governance isn’t a policy–it’s daily decisions. Our executives reset escalation paths, clarify ownership, and lead by example. Trust is earned through execution clarity and accountability.

Our bridge-to-perm model includes full documentation, successor coaching, and even live knowledge transfer. We exit cleanly–leaving systems stronger and teams upskilled.

We work with listed companies, mid-market firms, private equity funds, and family offices. They call us when they need urgent leadership–not a slide deck. Our teams have led in manufacturing, tech, healthcare, and financial services.

Discretion is non-negotiable. All engagements are covered by NDA from day one. We embed quietly, align with internal comms, and protect your reputation–especially in public or sensitive matters.

Tak. CE Interim działa globalnie w modelu szybkiego reagowania. Wdrożyliśmy kadrę kierowniczą w Niemczech, Zjednoczonych Emiratach Arabskich, KSA, Stanach Zjednoczonych, Słowacji, Wielkiej Brytanii i Polsce - na miejscu w mniej niż 72 godziny.

You can start with one–CRO, CFO, or COO–and scale if needed. We’ve built multi-function interim teams for complex mandates: finance, ops, HR, and supply chain all moving in sync under one interim governance model.

Zapoznaj się z naszymi artykułami dotyczącymi kryzysu i restrukturyzacji

The pressure is real–and the solutions are rarely in the textbooks. That’s why our team doesn’t just lead in crisis. We write, speak, and share what works when execution can’t wait.

Kryzys nie może czekać. Ty też nie powinieneś.

CE Interim deploys battle-tested CROs, CFOs, and CEOs within 72 hours–confidentially, under NDA from day one. Whether you’re facing cash burn, lender pressure, or a leadership vacuum–we’re ready.

pl_PLPolski