POURQUOI CE INTERIM
Construit par des opérateurs.
Les conseils d'administration lui font confiance.
Nous ne remplissons pas des rôles. Nous menons des missions.
25+
Pays via Valtus Alliance
NOS SOLUTIONS
Direction exécutive intérimaire
déployé en 72 heures.
Du sauvetage en cas de crise à l'accélération de la croissance - l'opérateur adapté à la situation.
72h
Temps de déploiement moyen
OÙ NOUS OPÉRONS
Déploiement exécutif intérimaire
sur les cinq continents.
De l'Europe au Golfe en passant par les Amériques - des dirigeants de haut niveau, déployés localement.
5
Continents et croissance
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POUR LES CADRES INTÉRIMAIRES
Votre prochain mandat
commence ici.
CE Interim met en relation des cadres intérimaires seniors avec des mandats à fort impact dans toute l'Europe, les Amériques et le Moyen-Orient.
60,000+
Cadres intérimaires dans notre réseau mondial
CENTRE DE CONNAISSANCES
Les points de vue des opérateurs,
pas les observateurs.
Des éditoriaux, des recherches et des informations provenant de cadres qui ont été dans la salle.
25k+
Lecteurs mensuels

Vous avez vendu l'entreprise. Vous continuez toutefois à gérer sa paie.

Illustration au graphite représentant un centre de services partagés tchèque, qui continue à gérer les paies et l'informatique d'une entreprise que sa maison mère suisse a cédée, et qui achemine des colis sur un tapis roulant, suivant un parcours bordeaux, jusqu'à la porte de l'usine slovaque cédée.

L'obligation de services de transition incombant au vendeur impose à l'ancienne société mère de l'activité cédée de continuer à assurer la gestion de la paie, des systèmes informatiques et des finances jusqu'à ce que l'acquéreur soit en mesure de fonctionner de manière autonome.

Gérer un départ sans nuire à ce qui reste

Illustration au graphite représentant un bureau de programme temporaire, avec un tableau composé de fiches vierges, situé à côté d'un bâtiment conservé aux fenêtres vides, relié par un tracé bordeaux au siège social allemand.

Une cession nécessite le personnel dont dépend l'activité conservée. Comment un bureau de gestion des séparations règle la question de chaque poste : remplacement immédiat, remplacement différé ou recours à des ressources externes.

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