126 | Direttore delle risorse umane | Ad interim | Polonia

Il nostro cliente:

Il nostro cliente è una forza dominante nel settore della logistica, con una solida forza lavoro di oltre 1.000 professionisti dedicati in Polonia. Sulla scia di un'espansione dinamica, caratterizzata da rapide assunzioni, investimenti sostanziali e trasformazioni radicali, ha bisogno di un esperto senior Interim Human Resource Manager. L'azienda opera sotto la governance di un fondo di private equity estero ed è guidata da un consiglio di amministrazione diversificato a livello globale con sede in Polonia.

Descrizione del progetto:

- Assumere la leadership completa dell'area Risorse umane all'interno di un'azienda internazionale con oltre 1.000 dipendenti. - Collaborare a stretto contatto con il CEO internazionale e con i team interni per trasformare il panorama operativo locale. - Creare ed eseguire un programma strategico di trasformazione delle risorse umane che ridefinisca la cultura aziendale, migliori il dialogo e aumenti l'efficienza operativa. - Guidare un team HR di oltre 20 FTE, promuovendo un ambiente di continuità operativa completa in un contesto aziendale incessante, 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Interim Manager Competenze richieste:

- Vanta oltre 15 anni di esperienza senior nelle risorse umane, preferibilmente nel settore dei servizi, compresi i settori della logistica, delle merci e del trasporto. - Dimostra una solida esperienza internazionale con successi tangibili nella ristrutturazione e nell'evoluzione di grandi organizzazioni (1.000+FTE). - Si trova a suo agio nel contesto globale delle aziende di proprietà di Private Equity. - Abile nei rapporti con i sindacati e nella conduzione di trattative con parti interne ed esterne, con uno stile di comunicazione maturo. - Profonda comprensione culturale, in grado di fondere l'esperienza internazionale con una comprensione completa del contesto polacco. - Conoscenza dell'inglese e del polacco come elemento di spicco.

Requisiti fondamentali:

Trasformazioni su larga scala per oltre 1.000 dipendenti Esperienza nel settore della logistica globale e del trasporto merci Stile di comunicazione maturo a livello senior

Tipo di incarico:

• Intermedio

Ambito dell'incarico ad interim:

• Cultura aziendale e turnaround

Area funzionale del manager ad interim:

• Risorse umane

Posizione:

• Nord della Polonia

Durata:

• 6 mesi

Data di inizio:

• Immediato