Proiect intermediar deschis
Proiect1410
Director general interimar al grupului Ofițer comercial, Vânzările globale din industria farmaceutică, drumul către funcția de director general, Republica Cehă
Mandat confidențial. Numele clientului nu este dezvăluit. Detaliile suplimentare privind mandatul sunt comunicate în baza unui acord de confidențialitate semnat.
Conducerea executivă transfrontalieră, care face legătura între centrul decizional și operațiuni.
Misiunea în trei etape
- IntroducețiPreia conducerea departamentului comercial timp de șase luni și câștigă încrederea proprietarilor și a echipelor
- PlumbSă dezvoltăm organizația globală de vânzări și să unificăm piețele într-o singură entitate comercială
- Devino director generalTreci la un post permanent și pregătește-te să preiei funcția de director general
- Funcție
- Director comercial al grupului
- Domeniul de aplicare
- Conducere comercială la nivel global, de la un post temporar la unul permanent
- Locație
- Republica Cehă
- Durată
- 6 luni, cu perspectiva trecerii la un contract pe durată nedeterminată
- Început
- Imediat
Un grup farmaceutic profitabil, de familie, care își pregătește următoarea generație de lideri
Proprietarii pregătesc acum următorul capitol al conducerii și doresc să angajeze un director executiv cu experiență internațională, capabil să conducă divizia comercială în prezent și întreaga companie în viitor. Crearea unei noi funcții de Director Comercial al Grupului reprezintă primul pas în această direcție. De asemenea, proprietarii doresc ca acest lider să introducă principiile de guvernanță și standardele de comunicare ale grupurilor internaționale într-o companie care s-a dezvoltat semnificativ, rămânând totodată în proprietatea familiei.
Mandat confidențialDetaliile suplimentare privind mandatul vor fi comunicate managerilor interimari calificați în baza unui acord de confidențialitate semnat. CE Interim publică fiecare mandat în mod anonim pentru a proteja companiile pentru care lucrează.
Să coordoneze vânzările la nivel global și să introducă standardele internaționale într-un grup de familie
- Conduce departamentele de vânzări, medical și de marketing pe piețele din Europa, Asia și America Latină, directorii regionali raportându-i direct
- Transformarea unui set de echipe naționale puternice și independente într-o singură organizație comercială, păstrând în același timp ceea ce funcționează la nivel local
- Elaborați strategia de creștere împreună cu directorul operațional și proprietarii și puneți-o în aplicare pe fiecare piață în parte
- Să aducă o viziune internațională la sediul central și să introducă principiile de guvernanță și standardele de comunicare ale grupurilor internaționale: drepturi clare de decizie, raportare transparentă și comunicare consecventă între sediul central și piețe, pas cu pas
- Să fiu un partener de discuții credibil pentru fiecare director general de țară, calitate dobândită prin experiență practică
Succesul înseamnă o singură organizație comercială și o cale clară către funcția de conducere
- În termen de șase luni: o agendă comercială unică pentru toate piețele, un plan de creștere coordonat de directorii regionali și consolidarea încrederii cu proprietarii și directorul operațional (COO)
- La momentul trecerii la statutul permanent: o decizie clară privind numirea permanentă, luată de ambele părți pe baza colaborării efective
- În anii următori: o creștere susținută pe toate piețele, o echipă de conducere mai puternică și pregătirea necesară pentru a prelua funcția de director general
Un director general cu experiență practică în domeniul farmaceutic, cu o carieră cu adevărat internațională
- Un lider comercial din domeniul farmaceutic care a condus o filială națională sau un grup de piețe în calitate de director general, având responsabilitate deplină pentru profit și pierderi
- Și-a construit cariera prin experiență practică, de exemplu în domeniul managementului de produs, al vânzărilor sau al marketingului medical, și apreciază munca pe teren, nu doar foile de calcul
- O carieră internațională: sunt bineveniți în special managerii care și-au construit cariera în Germania, Franța sau țările nordice, sau în alte părți ale Europei de Vest, și care au condus echipe în afara țării lor de origine
- Cu o mentalitate deschisă și pragmatică: preia cele mai bune practici ale marilor companii și le adaptează la o afacere dinamică, condusă de proprietar
- A lucrat în conformitate cu standardele internaționale de guvernanță și comunicare, precum raportarea către consiliul de administrație, conformitatea și comunicarea internă structurată, și le poate implementa respectând cultura unei companii conduse de o familie
- Echilibrează performanța cu oamenii și valorile. În această companie, deciziile nu se bazează doar pe profit
- Dornic să se angajeze pe termen lung față de companie și față de viață sau să aibă o prezență puternică în Republica Cehă. Cunoaștere fluentă a limbii engleze; cunoașterea limbii germane, franceze sau a unei limbi nordice constituie un avantaj
Acest mandat se adresează liderilor din domeniul comercial al industriei farmaceutice care sunt pregătiți să avanseze către funcția de director general
- Funcție de conducere în domeniul comercial farmaceutic, cu responsabilități de director general la nivel național sau regional
- Creștere confirmată pe mai multe piețe
- Carieră internațională în afara țării de origine, de exemplu în Germania, Franța sau țările nordice
- Disponibil să înceapă imediat în funcția de manager interimar pentru o perioadă de șase luni, cu intenția de a rămâne în această funcție
- Ambiția și răbdarea necesare pentru a ajunge în funcția de director general în decurs de 4 până la 6 ani
Prezentați-ne piețele pe care le-ați condus și creșterea pe care ați realizat-o
- Piețele și echipele pe care le-ai condus, precum și creșterea pe care ai realizat-o
- Cum ați reușit să coordonați organizațiile naționale independente în jurul unui singur plan
- Trecerea ta de la funcții operaționale la funcții de conducere generală
- De ce te atrage acum un rol de conducere pe termen lung într-un grup condus de proprietari
Ce se va întâmpla în următoarele 48 de ore
CE Interim lucrează pe bază de ore, nu de săptămâni. Iată ce se întâmplă după ce depuneți cererea pentru Proiectul 1410.
- Ora 0Depuneți cerereaCompletați formularul de mai jos cu dovezi concrete pentru Proiectul 1410.
- În aceeași ziRecenzie partenerUn partener interimar CE evaluează experiența dumneavoastră în raport cu acest mandat.
- În termen de 24 de oreVerificarea antecedentelorDacă nu ați fost încă evaluat de CE Interim, vă verificăm experiența prin intermediul unor persoane de referință din cadrul unor mandate similare.
- În termen de 48 de oreDiscuție cu partenerulUn partener interimar CE desemnat vă va contacta personal pentru a discuta, în baza unui acord de confidențialitate semnat, modul în care vom aborda împreună acest mandat pentru a-i asigura succesul.
- UrmătorulInterviu cu clientulVă organizăm o întâlnire cu echipa de conducere a clientului pentru a stabili termenii mandatului.
Iată cum funcționează CE Interim: un director executiv cu experiență dovedită, potrivit pentru postul respectiv, gata să își înceapă activitatea în termen de 72 de ore de la finalizarea brief-ului mandatului.
“Împărtășim ceea ce observăm în cadrul mandatelor interimare, pe piețe și în consiliile de administrație. Alătură-te nouă pe LinkedIn.”
Bohuslav Lipovsky și Michaela Lipovska, fondatorii CE Interim Management Group
Buletinele noastre informative de pe LinkedIn
- Proiecte interimare nou deschiseAbonați-vă
- Pentru dragii mei manageri interimariAbonați-vă
- Știri privind managementul interimar al CEAbonați-vă
- Ce înseamnă managementul interimar?Abonați-vă
- Dincolo de mandatul provizoriuAbonați-vă
Urmărește Bohuslav Lipovsky, Michaela Lipovska și CE Interimar pe LinkedIn.
Înainte de a depune cererea
Cui se adresează acest mandat?
- Un director general din industria farmaceutică pregătit pentru o funcție la nivel de grup, cu perspective reale de a ajunge la funcția de director general
- Un director care a depășit limitele lumii corporatiste și dorește să construiască ceva durabil, introducând standarde internaționale de guvernanță și comunicare într-o companie de familie
- Un lider căruia îi place să contribuie la dezvoltarea oamenilor și să câștige încrederea în medii interculturale
Cui nu i se adresează acest mandat?
- Directori fără experiență în domeniul farmaceutic sau medical: experiența în acest sector este obligatorie
- Sediul central al companiei Pure sau profiluri ale mărcii la nivel global, fără experiență în gestionarea conturilor de profit și pierdere la nivel național
- Liderii care preferă restructurarea rapidă în detrimentul unei creșteri stabile și durabile
Cine este clientul?
Numele clientului nu este dezvăluit. Mandatul este gestionat în condiții de confidențialitate, iar detaliile suplimentare privind mandatul sunt comunicate managerilor interimari calificați în baza unui acord de confidențialitate semnat.
Ce fel de logodnă e asta?
Un mandat interimar pe termen determinat de 6 luni, cu perspectiva transformării în post permanent, cu începere imediată. Condițiile contractuale sunt prezentate în documentul informativ confidențial.
Cine mă sprijină pe durata mandatului?
Un partener interimar CE rămâne implicat de la stabilirea obiectivelor mandatului până la predarea proiectului: gestionarea proiectului, transparența progresului, escaladarea problemelor și transferul de cunoștințe. Dumneavoastră conduceți mandatul; partenerul vă sprijină pe dumneavoastră și pe client pe tot parcursul procesului.
Cât de repede acționează CE Interim în cazul unui mandat?
În câteva ore. Un partener analizează fiecare candidatură în aceeași zi, iar în termen de 48 de ore un partener desemnat discută mandatul, în conformitate cu acordul de confidențialitate (NDA), cu managerii interimari potriviți. Clienții primesc un director cu experiență dovedită, potrivit pentru mandat, gata să își înceapă activitatea în termen de 72 de ore de la finalizarea brief-ului mandatului.
Cum ar trebui să îmi prezint experiența?
Fii concret. Precizează situația, ce ai făcut tu personal, mărimea echipei și rezultatul măsurabil. Secțiunea „Dovezi” de mai sus enumeră exact ce se caută în cadrul evaluării de partener.
Cum pot face referire la acest mandat?
Vă rugăm să menționați „Proiectul 1410” în fiecare mesaj, e-mail sau apel către CE Interim, pentru ca cererea dumneavoastră să fie asociată mandatului corespunzător.
Acest mandat nu mi se potrivește prea bine. Ce fac acum?
Răsfoiește toate proiectele intermediare deschise, sau urmăriți CE Interim și abonați-vă la buletinele noastre informative pe LinkedIn pentru a fi la curent cu viitoarele mandate.
Înscrie-te la Proiectul 1410
Completați formularul cu exemple concrete de mandate similare. Dovezile concrete și disponibilitatea dumneavoastră îl ajută pe partener să evalueze rapid dacă sunteți potrivit pentru această poziție.
Proiectul 1410: vă rugăm să menționați acest număr în toate comunicările
Formularul nu se încarcă? Deschideți formularul de înscriere pentru Proiectul 1410 într-o fereastră nouă.
De ce să colaborați cu CE Interim pentru un mandat de conducere de tip „interimar cu perspectivă de angajare permanentă” în Europa Centrală
Ceea ce ne diferențiază este leadershipul care depășește granițele și barierele culturale. Atunci când un director executiv internațional se alătură unui grup de familie din Europa Centrală, așteptările privind ritmul de lucru, guvernanța și comunicarea rareori se aliniază în mod natural. Noi pregătim ambele părți pentru această situație și rămânem alături de ele în primele luni, astfel încât această mutare să fie benefică atât pentru directorul executiv, cât și pentru proprietari și echipe.
Fiecare misiune este coordonată personal de un partener interim al CE: foști directori generali, directori financiari și directori operaționali care au deținut ei înșiși funcții de conducere. În calitate de membru al Valtus Alliance, cea mai mare alianță mondială de firme de management interimar la nivel executiv, colaborăm cu peste 100 de parteneri în peste 50 de țări de intervenție, beneficiind de o rețea globală de peste 60.000 de manageri interimari.
Încredere înainte de implementare. Parteneriat pe tot parcursul procesului de livrare.
- Realizat de membri ai conduceriiCondusă de parteneri care au deținut ei înșiși funcții de conducere.
- Conceput pentru activități transfrontaliereMandate în Europa, America și Orientul Mijlociu, între proprietari internaționali și operațiuni locale.
- Membru al Alianței ValtusAcoperire internațională a livrărilor prin cea mai mare alianță mondială de firme specializate în managementul interimar la nivel executiv.
EN 
DE 
FR 
IT 
PL 
RO 
CS 
SK 
HU 
ES 
RU 
AR 
SL