DE CE INTERIM
Construit de operatori.
Încredere din partea consiliilor.
Noi nu îndeplinim roluri. Noi conducem misiuni.
25+
Țări via Valtus Alliance
UNDE NE DESFĂȘURĂM ACTIVITATEA
Desfășurarea executivă interimară
pe 5 continente.
Din Europa până în Golf și America - lideri de rang înalt, desfășurați la nivel local.
5
Continente și creștere
Aveți nevoie de conducere executivă interimară pe o anumită piață?Vorbiți cu un partener regional
PENTRU DIRECTORII INTERIMARI
Următorul dvs. mandat
începe aici.
CE Interim pune în legătură executivi interimari seniori cu mandate de mare impact în Europa, America și Orientul Mijlociu.
60,000+
Executivi interimari în rețeaua noastră globală
HUB DE CUNOAȘTERE
Perspective de la operatori,
nu observatorii.
Editorial, cercetare și informații de la directori care au fost în sală.
25k+
Cititori lunari

Deschiderea noastră interculturală Proiecte interimare

Proiectul 1410: Director comercial interimar al grupului, vânzări farmaceutice la nivel global, cu posibilitatea de a avansa în funcția de director general, Republica Cehă

Proiect intermediar deschis

Proiect1410

Interim Group Chief Commercial Officer, Global pharma sales, path to CEO, Republica Cehă

A highly profitable, family-owned pharma group invites an international leader to run its sales on three continents as Interim Manager for six months, convert to the permanent role and grow into the Group CEO seat within four to six years.

Mandat confidențial. Numele clientului nu este dezvăluit. Detaliile suplimentare privind mandatul sunt comunicate în baza unui acord de confidențialitate semnat.

Photograph-style illustration of Project 1410: a Central European head office linked by routes to markets on three continents, with a glass-walled commercial leadership room
Decizia privindRepublica Cehă
Intervenția înGlobalMarkets on three continents

Conducerea executivă transfrontalieră, care face legătura între centrul decizional și operațiuni.

Misiunea în trei etape

  1. IntroducețiTake the commercial lead for six months and earn the trust of owners and teams
  2. LeadGrow the global sales organisation and bring the markets together as one business
  3. Grow into CEOConvert to the permanent position and prepare to succeed to the CEO seat
Funcție
Group Chief Commercial Officer
Domeniul de aplicare
Global Commercial Leadership, Interim to Permanent
Locație
Republica Cehă
Durată
6 months, with intended conversion to permanent
Început
Imediat
The situation

A profitable, family-owned pharma group preparing its next generation of leadership

The group is a growing, highly profitable, family-owned company based in the Czech Republic, run by owners who think in generations. Its country organisations are strong and run with real autonomy across more than ten markets on three continents.

The owners are now preparing the next chapter of leadership and want to bring in an international executive who can lead the commercial business today and the whole company tomorrow. A newly created Group Chief Commercial Officer role is the first step on that path. The owners also want this leader to bring the governance principles and communication standards of international groups into a company that has grown large while staying in the hands of its family.

Mandat confidențialDetaliile suplimentare privind mandatul vor fi comunicate managerilor interimari calificați în baza unui acord de confidențialitate semnat. CE Interim publică fiecare mandat în mod anonim pentru a proteja companiile pentru care lucrează.

Your mandate

Lead global sales and bring international standards into a family-owned group

For the first six months, the Interim Manager leads the commercial organisation and both sides test the fit before a permanent commitment. You report to the Chief Operating Officer. The work is about growth and leadership, not cost cutting:

  • Lead sales, medical and marketing across markets in Europe, Asia and Latin America, with the regional heads reporting directly
  • Turn a set of strong, independent country teams into one commercial organisation, while keeping what works locally
  • Build the growth agenda with the COO and the owners, and make it happen market by market
  • Bring an international mindset to head office and introduce the governance principles and communication standards of international groups: clear decision rights, transparent reporting and consistent communication between head office and the markets, step by step
  • Act as a credible sparring partner to every country GM, earned through hands-on experience
Rezultate preconizate

Success is one commercial organisation and a clear path to the top role

  • Within six months: one commercial agenda across all markets, a growth plan owned by the regional heads, and trust built with the owners and the COO
  • At conversion: a clear decision on the permanent appointment, taken by both sides on the basis of real work together
  • Over the following years: sustained growth across the markets, a stronger leadership bench, and readiness to take over as CEO
The Interim Manager we look for

A hands-on pharma General Manager with a truly international career

  • A pharmaceutical commercial leader who has run a country affiliate or a group of markets as General Manager, with full P&L responsibility
  • Built the career hands-on, for example through product management, sales or medical marketing, and respects the work in the field, not only the spreadsheets
  • An international career: executives who have built their careers in Germany, France or the Nordics, or elsewhere in Western Europe, and have led teams outside their home country are especially welcome
  • Open-minded and pragmatic: takes the best of large-company practice and makes it work in a fast, owner-led business
  • Has worked under international governance and communication standards, such as board reporting, compliance and structured internal communication, and can introduce them with respect for a family-led culture
  • Balances performance with people and values. In this company, decisions are not only about profit
  • Ready for a long-term commitment to the company and to life or a strong presence in the Czech Republic. Fluent English; German, French or a Nordic language a plus
Your fit

This mandate is for pharma commercial leaders ready to grow into the CEO role

  • Pharma commercial leadership with country or regional General Manager responsibility
  • Proven growth across several markets
  • International career outside the home country, for example from Germany, France or the Nordics
  • Available to start immediately as Interim Manager for six months, with the intention to stay
  • Ambition, and the patience, to grow into the CEO role over 4 to 6 years
Track record

Show us the markets you have led and the growth you delivered

Please give specific examples covering:

  • The markets and teams you led, and the growth you delivered
  • How you aligned independent country organisations behind one plan
  • Your move up from hands-on roles to general management
  • Why a long-term leadership role in an owner-led group appeals to you now
Next steps

Ce se va întâmpla în următoarele 48 de ore

CE Interim works in hours, not weeks. This is what happens after you apply for Project 1410.

  1. Ora 0Depuneți cerereaComplete the form below with concrete evidence for Project 1410.
  2. În aceeași ziRecenzie partenerUn partener interimar CE evaluează experiența dumneavoastră în raport cu acest mandat.
  3. În termen de 24 de oreVerificarea antecedentelorDacă nu ați fost încă evaluat de CE Interim, vă verificăm experiența prin intermediul unor persoane de referință din cadrul unor mandate similare.
  4. În termen de 48 de oreDiscuție cu partenerulUn partener interimar CE desemnat vă va contacta personal pentru a discuta, în baza unui acord de confidențialitate semnat, modul în care vom aborda împreună acest mandat pentru a-i asigura succesul.
  5. UrmătorulInterviu cu clientulVă organizăm o întâlnire cu echipa de conducere a clientului pentru a stabili termenii mandatului.

Iată cum funcționează CE Interim: un director executiv cu experiență dovedită, potrivit pentru postul respectiv, gata să își înceapă activitatea în termen de 72 de ore de la finalizarea brief-ului mandatului.

Michaela Lipovska și Bohuslav Lipovsky, fondatorii CE Interim Management Group
Michaela Lipovska și Bohuslav Lipovsky, fondatorii CE Interim Management Group
Stay connected

“Împărtășim ceea ce observăm în cadrul mandatelor interimare, pe piețe și în consiliile de administrație. Alătură-te nouă pe LinkedIn.”

Bohuslav Lipovsky și Michaela Lipovska, fondatorii CE Interim Management Group

Buletinele noastre informative de pe LinkedIn

Urmărește Bohuslav Lipovsky, Michaela Lipovska și CE Interimar pe LinkedIn.

Întrebări

Înainte de a depune cererea

Cui se adresează acest mandat?
  • A pharma GM ready for a group-level role with a real path to CEO
  • An executive who has outgrown the corporate world and wants to build something lasting, bringing international governance and communication standards into a family-owned company
  • A leader who enjoys developing people and earning trust across cultures
Cui nu i se adresează acest mandat?
  • Executives without experience in the pharmaceutical or medical business: sector experience is a must
  • Pure headquarters or global brand profiles without country P&L experience
  • Leaders who prefer fast restructuring to steady, sustainable growth
Cine este clientul?

Numele clientului nu este dezvăluit. Mandatul este gestionat în condiții de confidențialitate, iar detaliile suplimentare privind mandatul sunt comunicate managerilor interimari calificați în baza unui acord de confidențialitate semnat.

Ce fel de logodnă e asta?

A fixed-term interim mandate of 6 months, with intended conversion to permanent, starting immediately. Contracting terms are covered in the confidential briefing.

Cine mă sprijină pe durata mandatului?

Un partener interimar CE rămâne implicat de la stabilirea obiectivelor mandatului până la predarea proiectului: gestionarea proiectului, transparența progresului, escaladarea problemelor și transferul de cunoștințe. Dumneavoastră conduceți mandatul; partenerul vă sprijină pe dumneavoastră și pe client pe tot parcursul procesului.

Cât de repede acționează CE Interim în cazul unui mandat?

În câteva ore. Un partener analizează fiecare candidatură în aceeași zi, iar în termen de 48 de ore un partener desemnat discută mandatul, în conformitate cu acordul de confidențialitate (NDA), cu managerii interimari potriviți. Clienții primesc un director cu experiență dovedită, potrivit pentru mandat, gata să își înceapă activitatea în termen de 72 de ore de la finalizarea brief-ului mandatului.

Cum ar trebui să îmi prezint experiența?

Fii concret. Precizează situația, ce ai făcut tu personal, mărimea echipei și rezultatul măsurabil. Secțiunea „Dovezi” de mai sus enumeră exact ce se caută în cadrul evaluării de partener.

Cum pot face referire la acest mandat?

Please quote Project 1410 in every message, email or call with CE Interim, so your application is matched to the right mandate.

Acest mandat nu mi se potrivește prea bine. Ce fac acum?

Răsfoiește toate proiectele intermediare deschise, sau urmăriți CE Interim și abonați-vă la buletinele noastre informative pe LinkedIn pentru a fi la curent cu viitoarele mandate.

Apply confidentially

Apply for Project 1410

Completați formularul cu exemple concrete de mandate similare. Dovezile concrete și disponibilitatea dumneavoastră îl ajută pe partener să evalueze rapid dacă sunteți potrivit pentru această poziție.

Project 1410: please quote this number in all communication

Formularul nu se încarcă? Open the application form for Project 1410 in a new window.

De ce CE Interim

Why work with CE Interim on an interim-to-permanent leadership mandate in Central Europe

CE Interim Management Group provides cross-border executive leadership for critical business transformations. Our clients receive a proven, mandate-matched executive ready to start within 72 hours of the completed mandate brief. Starting as Interim Manager lets the executive and the client work together before a permanent commitment, which makes the decision better for both.

What sets us apart is leadership across borders and cultures. When an international executive joins a family-owned group in Central Europe, expectations on pace, governance and communication rarely line up by default. We prepare both sides for that, and stay close through the first months so that the move works for the executive, the owners and the teams.

Fiecare misiune este coordonată personal de un partener interim al CE: foști directori generali, directori financiari și directori operaționali care au deținut ei înșiși funcții de conducere. În calitate de membru al Valtus Alliance, cea mai mare alianță mondială de firme de management interimar la nivel executiv, colaborăm cu peste 100 de parteneri în peste 50 de țări de intervenție, beneficiind de o rețea globală de peste 60.000 de manageri interimari.

Încredere înainte de implementare. Parteneriat pe tot parcursul procesului de livrare.

  • Realizat de membri ai conduceriiCondusă de parteneri care au deținut ei înșiși funcții de conducere.
  • Conceput pentru activități transfrontaliereMandate în Europa, America și Orientul Mijlociu, între proprietari internaționali și operațiuni locale.
  • Membru al Alianței ValtusAcoperire internațională a livrărilor prin cea mai mare alianță mondială de firme specializate în managementul interimar la nivel executiv.
Centrul de cunoștințe

Află mai multe despre acest mandat

CE INTERIM

Platformă de management interimar executiv

Eu sunt o..

Client / Companie

Angajarea conducerii interimare

Manager interimar

Căutarea mandatelor