Deschiderea noastră interculturală Proiecte interimare

Director general interimar Conducere generală Polonia 1379

1379 Director general interimar Polonia

Despre clientul nostru:

Clientul nostru este un grup internațional din sectorul producției, care caută un director general interimar cu experiență pentru a conduce procesul de restructurare a unei întreprinderi de producție de dimensiuni medii din Polonia, cu un număr de angajați mai mic de 500.

Activând în sectorul producției de materiale de construcții, compania a fost afectată de presiuni prelungite pe piață, de evoluția cererii clienților și de o structură a costurilor care nu mai corespunde mediului concurențial actual. Acționarii au elaborat deja un program cuprinzător de restructurare. Următoarea etapă necesită un director executiv interimar cu experiență care să conducă implementarea acestuia, să restabilească stabilitatea financiară și să construiască o organizație mai eficientă și mai competitivă.

Această misiune confidențială este reprezentativă pentru mandatele de director general interimar, restructurare, redresare operațională și gestionare a crizelor pe care CE Interim le îndeplinește pentru companii germane din sectorul producției și grupuri industriale internaționale cu operațiuni în Polonia și în Europa Centrală și de Est.

Descrierea proiectului:

Este vorba despre o misiune de director general interimar axată pe execuție, nu despre un contract de consultanță.

CE Interim va numi un director cu experiență care să conducă o companie din sectorul producției în cadrul unui program complex de restructurare. Raportând direct acționarilor, veți avea responsabilitatea de a stabiliza afacerea, de a pune în aplicare măsurile de transformare convenite și de a vă asigura că organizația va ieși din acest proces mai puternică din punct de vedere financiar, mai eficientă din punct de vedere operațional și poziționată pentru o competitivitate durabilă pe termen lung.

Prioritățile cheie includ:

Să îndeplinească funcția de director general interimar, raportând direct acționarilor.
Să coordoneze punerea în aplicare a unui program aprobat de restructurare, redresare operațională și îmbunătățire a performanței.
Să realizeze o restructurare organizațională semnificativă și o optimizare a forței de muncă, menținând în același timp continuitatea activității.
Conduce echipa de management locală, asigurând o conducere hotărâtă, îndrumare și asumarea responsabilității pe tot parcursul procesului de transformare.
Să comunice deschis și transparent cu angajații, menținând încrederea, implicarea și moralul acestora, în timp ce conduce organizația prin schimbările organizaționale necesare.
Promovarea excelenței operaționale, a optimizării costurilor și a simplificării organizaționale în cadrul funcțiilor de producție și de suport.
Să negocieze și, după caz, să renegocieze acordurile comerciale cu furnizorii, băncile și alte părți interesate cheie, în vederea consolidării poziției financiare a companiei.
Asigurați-vă că toate activitățile de restructurare sunt desfășurate în deplină conformitate cu legislația muncii din Polonia, cu cerințele de guvernanță corporativă și cu celelalte reglementări aplicabile.
Să se stabilească un model operațional riguros, capabil să asigure o rentabilitate durabilă și competitivitate pe termen lung.

Manager interimar Competențe necesare:

Sunteți un director executiv interimar cu experiență vastă, cu rezultate dovedite în conducerea companiilor din sectorul producției în procese de redresare operațională, restructurare, gestionarea crizelor și transformarea afacerilor.

Cel mai probabil, veți aduce:

Experiență în calitate de director general interimar, director executiv, director de restructurare sau responsabil cu transformarea.
Mai multe proiecte de restructurare sau redresare operațională finalizate cu succes în sectorul producției.
Experiență solidă în funcții de conducere în domeniul producției industriale, al produselor tehnice, al materialelor de construcții, al produselor pentru construcții sau în sectoare similare.
Succes dovedit în derularea programelor de restructurare în care rezultatul a fost determinat mai degrabă de punerea în aplicare decât de strategie.
Beneficiați de o reducere a complexității organizaționale, menținând în același timp continuitatea operațională, implicarea angajaților și încrederea clienților.
Abilități de comunicare solide, precum și capacitatea de a conduce procese dificile de schimbare organizațională, de a menține moralul angajaților și de a păstra încrederea restului organizației în perioadele de restructurare.
Experiență în negocierea cu băncile, furnizorii, reprezentanții angajaților, acționarii și alte părți interesate cheie.
Cunoașterea practică a cadrului juridic și de reglementare polonez care reglementează restructurarea, aspectele legate de muncă și operațiunile corporative.
Un stil de conducere pragmatic și orientat spre acțiune, caracterizat printr-o disciplină operațională, comercială și financiară riguroasă.
Cunoașterea la nivel fluent a limbilor poloneză și engleză; cunoașterea limbii germane este considerată un avantaj suplimentar.

Cerințe cheie:

Această misiune necesită un director executiv care a dus la bun sfârșit cu succes procese de redresare a producției, restructurări ale afacerilor și mandate de conducere executivă interimară.

Experiența necesară include:

Experiență anterioară în funcții de director general interimar, director executiv sau director de restructurare.
Experiență dovedită în implementarea programelor de redresare operațională, restructurare și gestionare a crizelor în mediul industrial.
Experiență practică în coordonarea proceselor de reorganizare a structurii organizaționale, restructurarea forței de muncă și îmbunătățirea performanței.
A demonstrat succes în negocierea cu furnizorii, băncile și alți parteneri comerciali în situații dificile din punct de vedere financiar.
O bună cunoaștere a legislației muncii din Polonia, a guvernanței corporative și a cadrului juridic care reglementează restructurarea întreprinderilor.
Poziție de conducere în domeniul producției industriale, al materialelor de construcții, al produselor pentru construcții sau în medii de producție similare.
Cunoașterea fluentă a limbilor poloneză și engleză este esențială. Cunoașterea limbii germane reprezintă un avantaj important.

Tip de misiune:

Interimar

Domeniul de aplicare al misiunii interimare:

Restructurare și redresare operațională

Domeniul funcțional al managerului interimar:

Management general

Locație:

Polonia

Durata:

6 – 9 luni

Data de începere:

August – septembrie 2026

De ce să lucrați cu noi?

CE Interim pune la dispoziție, în termen de 72 de ore, lideri interimari cu experiență dovedită, dincolo de frontiere, culturi și industrii. Suntem specializați în managementul interimar de mare impact pentru firmele de private equity, family offices și corporații globale care se confruntă cu momente de tranziție: transformare digitală, intrarea pe piață, redresare operațională, integrare post-merger sau criză.

Ceea ce ne diferențiază nu este doar viteza sau profunzimea rețelei noastre, ci și modul în care conducem. Fiecare angajament este ghidat personal de un managing partner CE Interim: foști CEO, CFO sau COO care au fost de partea ta de masă, conducând organizații prin decizii cu miză mare.

Cu o bază globală de talente și o acoperire operațională care se întinde în Europa, SUA și Orientul Mijlociu, noi nu ocupăm funcții, ci construim încredere, conducem tranziții și obținem rezultate.

Ca parte a Alianței Valtus, cea mai mare alianță din lume a companiilor de Executive Interim Management, asigurăm o execuție internațională fără cusur prin intermediul a peste 25 de birouri și peste 80 de parteneri seniori în peste 50 de țări.