/ Deschide proiectul intermediar

Proiect1405

Director interimar de fabrică, tranziție la nivel de conducere și redresare, Mexic

Preia conducerea unei fabrici de producție de precizie din nordul Mexicului, al cărei director de fabrică pleacă pentru a urma o nouă etapă în carieră, asigură continuarea procesului de redresare și pregătește-o pentru creșterea volumului de producție, raportând direct către directorul general din Statele Unite.

Mandat confidențial. Numele clientului nu este dezvăluit. Detaliile suplimentare privind mandatul sunt comunicate în baza unui acord de confidențialitate semnat.

Decizia privindStatele Unite ale Americii

Intervenția înMexicFabrică din nordul Mexicului

Conducerea executivă transfrontalieră, care face legătura între centrul decizional și operațiuni.

/ Misiunea în trei pași

01PredareAsigură o tranziție fără probleme cu directorul de fabrică care pleacă și preia rapid controlul deplin
02StabilizareMențineți un nivel constant de siguranță, calitate și livrare pe parcursul tranziției
03Îmbunătățirea performanțeiCreșteți OEE-ul și eficiența forței de muncă și pregătiți fabrica pentru un volum mai mare de producție

Funcție: Director de fabrică
Domeniul de aplicare: Tranziția la conducere și redresarea organizațională
Locație: Nordul Mexicului
Durată: 3–6 luni
Început: Imediat

01/ Situația

O predare planificată în mijlocul unei perioade de reorganizare

Clientul nostru este un producător american de piese de precizie fabricate în serie mare, destinate clienților industriali și producătorilor de echipamente originale (OEM) de pe mai multe piețe. Grupul deține un număr redus de fabrici în Statele Unite și Mexic. Fabrica sa din nordul Mexicului este o unitate de dimensiuni medii, cu un efectiv de sub 100 de angajați, care combină echipamente CNC moderne cu mașini mai vechi, destinate producției în serie mare, pe care echipele sale le cunosc pe de rost.

După fluctuațiile de volum între unitățile grupului din SUA și Mexic, fabrica se află acum într-o fază de redresare: refacerea volumului de producție, îmbunătățirea siguranței, a OEE și a eficienței, precum și pregătirea pentru o creștere viitoare. Actualul director al fabricii va părăsi postul în viitorul apropiat pentru a face un nou pas în carieră. Grupul dorește ca, până atunci, un director interimar de fabrică cu experiență să fie prezent la fața locului, pentru a prelua funcția în cadrul unui proces de predare-preluare ordonat și pentru a menține procesul de redresare pe drumul cel bun.

Mandat confidențialDetaliile suplimentare privind mandatul vor fi comunicate managerilor interimari calificați în baza unui acord de confidențialitate semnat. CE Interim publică fiecare mandat în mod anonim pentru a proteja companiile pentru care lucrează.

02/ Mandatul dumneavoastră

Conducerea integrală a fabricii, la fața locului, pe durata tranziției

Directorul interimar al fabricii preia conducerea operațională deplină a fabricii, fiind prezent la fața locului cinci zile pe săptămână și raportând direct către directorul general al grupului din Statele Unite. Mandatul începe cu o predare planificată din partea directorului de fabrică care își încheie mandatul, astfel încât primele săptămâni se concentrează pe continuitate, încredere și preluarea controlului fără a pierde ritmul.

Conducerea integrală a unității, incluzând siguranța, producția, calitatea, întreținerea, eficiența muncii, OEE și livrările
Conducerea echipei locale de management deja constituite: resurse umane și sănătate, siguranță și mediu (EHS), calitate, finanțe, întreținere și supravegherea producției
Organizează o predare-preluare structurată împreună cu directorul fabricii care își încheie mandatul: personalul, clienții, problemele nerezolvate și măsurile de îmbunătățire
Mențineți procesul de redresare pe drumul cel bun, consolidând în același timp disciplina operațională zilnică în atelier
Să acționeze ca purtător de cuvânt al fabricii în fața clienților în ceea ce privește problemele legate de calitate, întârzierile și noutățile privind livrările
Pregătiți fabrica să preia un volum suplimentar pe măsură ce grupul își relansează activitatea
Să asigure coordonarea deciziilor la nivel de fabrică cu directorul general și cu organizația din SUA, menținând în același timp responsabilitatea la nivel local

03/ Rezultate preconizate

Mai întâi continuitatea, apoi îmbunătățirea măsurabilă

Succesul va fi evaluat pe baza unei predări ordonate și a unei fabrici care să înregistreze performanțe mai bune la sfârșitul mandatului decât la începutul acestuia.

Predarea funcției s-a finalizat înainte ca directorul de fabrică care își încheie mandatul să plece, fără pierderi de cunoștințe operaționale
Performanța în materie de siguranță s-a menținut sau s-a îmbunătățit, grație unor proceduri clare la locul de muncă
OEE, gradul de utilizare a forței de muncă și performanța utilajelor s-au îmbunătățit vizibil față de nivelul de referință
Calitate și livrare la timp constante, clienții fiind ținuți la curent și având încredere
Managerii locali care își desfășoară activitatea respectând un ritm clar de gestionare zilnic și săptămânal
Fabrica este pregătită să preia un volum suplimentar de producție
O predare fără probleme către directorul permanent al fabricii, cu prioritățile bine documentate

04/ Managerul interimar pe care îl căutăm

Un lider de producție implicat, în care angajații din atelier vor avea încredere

Un conducător de nivel superior al fabricii care își desfășoară activitatea de conducere direct în hală, nu din birou.

Experiență semnificativă în funcții de conducere la nivel de fabrică în domeniul prelucrării de precizie sau al producției comparabile, cu volum mare și toleranțe stricte
Cunoștințe practice în domeniul strunjirii și frezării CNC, al prelucrării de tip elvețian sau al mașinilor de filetat; experiența cu echipamente mai vechi reprezintă un avantaj evident
O experiență dovedită în îmbunătățirea siguranței, a indicatorului OEE, a eficienței muncii, a calității și a respectării termenelor de livrare
Conduce echipele cu vechime în cadrul organizației prin procesul de schimbare, explicând de ce este necesară aceasta și prezentând beneficiile sale
Se simte în largul său când discută direct cu clienții despre calitate și livrare
Se adaptează cu ușurință atât la cultura organizațională mexicană, cât și la așteptările companiilor americane
Se bucură de încrederea conducerii de vârf și dă dovadă de spirit de decizie în activitățile zilnice
O soluție provizorie satisfăcătoare: credibilă încă din prima săptămână, orientată spre rezultate și cu o viziune clară asupra procesului de predare a funcției

05/ Mărimea potrivită pentru tine

Lucrurile esențiale pe care trebuie să le știi înainte de a depune cererea

Experiență în funcția de director de fabrică sau de responsabil senior de operațiuni în domeniul prelucrării de precizie sau al producției cu toleranțe strânse comparabile
Cunoașterea fluentă a limbilor spaniolă și engleză: personalul este aproape în totalitate vorbitor de spaniolă, în timp ce conducerea raportează către Statele Unite
Prezență cu normă întreagă la fața locului, în nordul Mexicului, cinci zile pe săptămână
Dreptul legal de a munci în Mexic; naționalitatea nu constituie un criteriu
Disponibil imediat
Contractarea în cadrul relațiilor B2B

06/ Istoric

Veniți pregătiți cu dovezi

Vă rugăm să oferiți exemple concrete de proiecte pe care le-ați coordonat personal, care să includă:

Fabricile pe care le-ai condus: produse, tehnologie, dimensiunea amplasamentului și a echipei
O redresare sau o îmbunătățire a performanței: punctul de plecare, măsurile luate și rezultatele măsurabile în materie de siguranță, OEE, eficiență sau livrare
Experiența dumneavoastră în domeniul prelucrării CNC, elvețiene sau cu mașini cu șurub, precum și cu echipamente mai vechi
Cum ai preluat funcția de la predecesorul tău și cum ai gestionat procesul de predare-preluare
Cum ai condus echipele cu vechime în cadrul companiei prin procesul de schimbare
Situații legate de clienți pe care le-ați gestionat în ceea ce privește calitatea sau livrarea
Cum s-a încheiat proiectul și ce ați predat

Se va acorda prioritate managerilor interimari care au condus o fabrică de prelucrare de precizie în Mexic sau în America Latină, de preferință pentru un grup cu sediul central în SUA.

07/ Pașii următori

Ce se va întâmpla în următoarele 48 de ore

CE Interim lucrează pe bază de ore, nu de săptămâni. Iată ce se întâmplă după ce depuneți cererea pentru Proiectul 1405.

01Ora 0Depuneți cerereaCompletați formularul de mai jos cu dovezi concrete pentru Proiectul 1405.
02În aceeași ziRecenzie partenerUn partener interimar CE evaluează experiența dumneavoastră în raport cu acest mandat.
03În termen de 24 de oreVerificarea antecedentelorDacă nu ați fost încă evaluat de CE Interim, vă verificăm experiența prin intermediul unor persoane de referință din cadrul unor mandate similare.
04În termen de 48 de oreDiscuție cu partenerulUn partener interimar CE desemnat vă va contacta personal pentru a discuta, în baza unui acord de confidențialitate semnat, modul în care vom aborda împreună acest mandat pentru a-i asigura succesul.
05UrmătorulInterviu cu clientulVă organizăm o întâlnire cu echipa de conducere a clientului pentru a stabili termenii mandatului.

Iată cum funcționează CE Interim: un director executiv cu experiență dovedită, potrivit pentru postul respectiv, gata să își înceapă activitatea în termen de 72 de ore de la finalizarea brief-ului mandatului.

Michaela Lipovska și Bohuslav Lipovsky, fondatorii CE Interim Management Group

08/ Rămâi conectat

“Împărtășim ceea ce observăm în cadrul mandatelor interimare, pe piețe și în consiliile de administrație. Alătură-te nouă pe LinkedIn.”

Bohuslav Lipovsky și Michaela Lipovska, fondatorii CE Interim Management Group

Buletinele noastre informative de pe LinkedIn

Proiecte interimare nou deschiseAbonați-vă
Pentru dragii mei manageri interimariAbonați-vă
Știri privind managementul interimar al CEAbonați-vă
Ce înseamnă managementul interimar?Abonați-vă
Dincolo de mandatul provizoriuAbonați-vă

Urmărește Bohuslav Lipovsky, Michaela Lipovska și CE Interimar pe LinkedIn.

09/ Întrebări

Înainte de a depune cererea

Cui se adresează acest mandat?

Directori de fabrică și responsabili de operațiuni din domeniul prelucrării de precizie sau din sectoare similare de producție cu volum mare și toleranțe stricte
Lideri implicați, care își exercită în mod vizibil funcția de conducere direct în atelier
Cadre bilingve, vorbitoare de spaniolă și engleză, care se descurcă cu ușurință atât în relația cu echipele din fabricile din Mexic, cât și cu conducerea din SUA
Disponibil imediat, cu normă întreagă, la fața locului, în nordul Mexicului, cinci zile pe săptămână, pe bază de contract B2B

Cui nu i se adresează acest mandat?

Manageri cu contract pe durată nedeterminată care își caută următorul loc de muncă: acesta este un mandat interimar pe durată determinată
Conducătorii care preferă să conducă de la distanță sau de la birou
Lideri fără experiență de conducere la nivel de fabrică în domeniul prelucrării mecanice sau al producției comparabile
Oricine nu poate începe imediat

Cine este clientul?

Numele clientului nu este dezvăluit. Mandatul este gestionat în condiții de confidențialitate, iar detaliile suplimentare privind mandatul sunt comunicate managerilor interimari calificați în baza unui acord de confidențialitate semnat.

Ce fel de logodnă e asta?

Un mandat interimar pe termen determinat, cu o durată de 3 până la 6 luni, cu începere imediată. Condițiile contractuale sunt prezentate în documentul informativ confidențial.

Cine mă sprijină pe durata mandatului?

Un partener interimar CE rămâne implicat de la stabilirea obiectivelor mandatului până la predarea proiectului: gestionarea proiectului, transparența progresului, escaladarea problemelor și transferul de cunoștințe. Dumneavoastră conduceți mandatul; partenerul vă sprijină pe dumneavoastră și pe client pe tot parcursul procesului.

Cât de repede acționează CE Interim în cazul unui mandat?

În câteva ore. Un partener analizează fiecare candidatură în aceeași zi, iar în termen de 48 de ore un partener desemnat discută mandatul, în conformitate cu acordul de confidențialitate (NDA), cu managerii interimari potriviți. Clienții primesc un director cu experiență dovedită, potrivit pentru mandat, gata să își înceapă activitatea în termen de 72 de ore de la finalizarea brief-ului mandatului.

Cum ar trebui să îmi prezint experiența?

Fii concret. Precizează situația, ce ai făcut tu personal, mărimea echipei și rezultatul măsurabil. Secțiunea „Dovezi” de mai sus enumeră exact ce se caută în cadrul evaluării de partener.

Cum pot face referire la acest mandat?

Vă rugăm să menționați „Proiectul 1405” în fiecare mesaj, e-mail sau apel către CE Interim, pentru ca cererea dumneavoastră să fie asociată mandatului corespunzător.

Acest mandat nu mi se potrivește prea bine. Ce fac acum?

Răsfoiește toate proiectele intermediare deschise, sau urmăriți CE Interim și abonați-vă la buletinele noastre informative pe LinkedIn pentru a fi la curent cu viitoarele mandate.

10/ Depuneți candidatura în mod confidențial

Înscrie-te la Proiectul 1405

Completați formularul cu exemple concrete de mandate similare. Dovezile concrete și disponibilitatea dumneavoastră îl ajută pe partener să evalueze rapid dacă sunteți potrivit pentru această poziție.

Proiectul 1405: vă rugăm să menționați acest număr în toate comunicările

Formularul nu se încarcă? Deschideți formularul de înscriere pentru Proiectul 1405 într-o fereastră nouă.

11/ De ce CE Interim

De ce să colaborați cu CE Interim în cadrul unui proces de tranziție a conducerii unei fabrici între Statele Unite și Mexic

CE Interim Management Group oferă servicii transfrontaliere de conducere executivă pentru transformări critice ale afacerilor. Atunci când un director de fabrică își părăsește funcția în mijlocul unui proces de redresare, ne asigurăm că fabrica nu își pierde ritmul: un director interimar de fabrică cu experiență preia conducerea printr-un proces structurat de predare a atribuțiilor și menține performanța fabricii până la numirea unui director permanent. Pentru clienții noștri, aceasta înseamnă un director executiv cu experiență dovedită, potrivit pentru mandatul respectiv, gata să își înceapă activitatea în termen de 72 de ore de la finalizarea brief-ului de mandat.

Ceea ce ne diferențiază este capacitatea de a asigura conducerea dincolo de granițe și culturi. Managerii noștri interimari înțeleg diferențele dintre echipa unei fabrici din Mexic și sediul central din SUA în ceea ce privește limba, ritmul de lucru și comunicarea, precum și modul în care se poate asigura alinierea ambelor părți la un singur plan. Același lucru este valabil și între Europa și America. Lucrăm pentru firme de capital privat, întreprinderi familiale și grupuri internaționale care se confruntă cu redresări operaționale, tranziții de conducere, integrare post-fuziune și situații de criză.

Fiecare proiect este coordonat personal de un partener interimar CE: foști directori generali, directori financiari și directori operaționali care au deținut ei înșiși funcții de conducere. În calitate de membru al Valtus Alliance, cea mai mare alianță mondială de firme specializate în managementul interimar la nivel executiv, colaborăm cu peste 25 de birouri și peste 80 de parteneri seniori din mai mult de 50 de țări.

Încredere înainte de implementare. Parteneriat pe tot parcursul procesului de livrare.

01Realizat de membri ai conduceriiCondusă de parteneri care au deținut ei înșiși funcții de conducere.
02Conceput pentru activități transfrontaliereMandate în Europa, America și Orientul Mijlociu, între proprietari internaționali și operațiuni locale.
03Membru al Alianței ValtusAcoperire internațională a livrărilor prin cea mai mare alianță mondială de firme specializate în managementul interimar la nivel executiv.

12/ Centrul de cunoștințe