Prozatímní vedoucí závodu, přemístění závodu a restrukturalizace, USA

O našem klientovi:

Naším klientem je globální dodavatel automobilového průmyslu první úrovně (Tier-1), který je mezinárodně uznáván pro své technicky vyspělé komponenty. Skupina působí na více než 10 místech po celém světě, dosahuje ročního obratu přes 1 mld. EUR a spolupracuje s předními společnostmi v oboru, jako jsou Daimler, Audi, Volkswagen a Tesla. Její závod v USA je malým až středně velkým provozem v rámci širší výrobní sítě v Americe.

Na základě strategického přezkumu skupina v průběhu 12 až 18 měsíců přesouvá výrobu z USA do svých nákladově výhodnějších závodů v Latinské Americe. Cla a tlak na náklady činí z tohoto období období s vysokými sázkami: americký závod musí i nadále dodávat výrobky náročným OEM zákazníkům, zatímco jeho programy, výrobní nástroje a know-how se přesouvají za hranice. Nyní je zapotřebí rozhodný prozatímní ředitel závodu se zkušenostmi s přemístěním výroby, restrukturalizací a krizovým řízením, který zajistí stabilitu závodu a povede tento proces.

Další podrobnosti týkající se mandátu budou sděleny kvalifikovaným prozatímním manažerům na základě podepsané dohody o mlčenlivosti.

Popis projektu:

Dočasný vedoucí závodu při přemístění továrny řídí každodenní provoz závodu a zároveň zajišťuje převod výrobních programů, nástrojového vybavení a know-how do přijímajících závodů, obvykle v průběhu 12 až 18 měsíců. Tato pozice se nachází na pomezí mezi USA a Latinskou Amerikou a vyžaduje klid a schopnost rychlého rozhodování typickou pro krizového manažera i disciplínu specialisty na přemístění závodů. Společnost CE Interim, lídr v oblasti mezikulturního dočasného řízení na vedoucích pozicích, má výhradní správu této transformace na starosti.

• Prozatímní vedoucí závodu s plnou odpovědností za vedení závodu (výroba, kvalita, logistika, údržba a personální záležitosti závodu), podřízený vedoucímu regionálnímu manažerovi skupiny
• Stabilizace v krizovém režimu: obnovení dodávek, kvality a kontroly nákladů v prvních týdnech, včetně nákladů na prémiovou přepravu a nákladů souvisejících s kvalitou
• Přemístění závodu: vypracovat plán přemístění na úrovni závodu, který zahrnuje pořadí jednotlivých fází programu, schválení ze strany zákazníků, přesun nástrojů a zařízení, zásoby a bezpečnostní zásoby
• Zajistěte předání do přijímajících závodů v Latinské Americe, a to prostřednictvím strukturovaného předání znalostí a určení konkrétních odpovědných osob na obou stranách
• Propojení amerických a latinskoamerických pracovních postupů: sjednocení přístupu vysílajících a přijímajících týmů v otázkách odpovědnosti, tempa práce a komunikace
• Zachovat důvěru zákazníků OEM a udržet klíčové zaměstnance během přechodného období
• Prvních 3 až 6 měsíců: stabilizovat lokalitu, dohodnout se na plánu přesunu a zahájit první kroky v rámci programu

Očekávané výsledky:

Úspěch se bude posuzovat podle toho, zda se podaří zajistit stabilní provoz závodu a zda bude přemístění továrny dokončeno v plánovaném termínu, aniž by došlo k narušení vztahů se zákazníky.

• Úroveň dodávek, kvality a bezpečnosti se oproti výchozí úrovni stanovené v prvních týdnech udržela nebo zlepšila, přičemž náklady na prémiovou přepravu a náklady související s kvalitou se viditelně snížily
• Plán přemístění byl dohodnut v předstihu, programy byly uvedeny do souladu s plánem a byla zajištěna souhlasy zákazníků
• Během přechodu nedošlo k žádným zbytečným výpadkům ani ke ztrátě důvěry zákazníků
• Přenos znalostí zdokumentovaný a přijatý přijímajícími pracovišti v Latinské Americe
• Pracovní vztah mezi závodem v USA a přijímajícími týmy s jasně stanovenou odpovědností na obou stranách
• Klíčoví zaměstnanci zůstávají ve firmě až do plánovaného propuštění, přičemž přechod pracovní síly probíhá v souladu s předpisy a řádně
• Zakázka bude dokončena do 12 až 18 měsíců, případně dříve, pokud to schválení ze strany zákazníka umožní

Interim Manager Požadované dovednosti:

Zkušený vedoucí provozu, obvykle ředitel závodu nebo provozní ředitel, který si i pod tlakem zachovává chladnou hlavu a dokáže se rychle rozhodovat.

• Více než 15 let praxe v oblasti výrobních operací, včetně vedoucí pozice v závodě v odvětví dodávek pro automobilový průmysl nebo v srovnatelném odvětví s vysokými objemy výroby, kde je kladen důraz na kvalitu
• Má zkušenosti s řízením přeshraničního přesunu nebo sloučení výrobních závodů, ideálně mezi USA a Latinskou Amerikou
• Schopnost rychle reagovat a zvládat krizové situace: zachovat klid, jednat rychle a rozhodně, když je ohroženo dodání, kvalita nebo důvěra zákazníků
• Strategický myslitel, který dokáže proměnit plány v činy, je vidět přímo na pracovišti a aktivně se zapojuje do práce
• Dobrá znalost procesů schvalování zákazníkem a procesů zajištění kvality, jako jsou PPAP a zákaznické audity
• Znalost výrobních procesů je sice užitečná, má však oproti zkušenostem s přesunem a realizací pouze druhořadý význam
• S lehkostí propojuje americké a latinskoamerické pracovní postupy a přizpůsobuje tempo, odpovědnost i styl komunikace potřebám obou stran
• Těší se důvěře vrcholového vedení napříč regiony a je schopen rychle prosazovat rozhodnutí
• Jako prozatímní řešení je to přijatelné: je důvěryhodný už od prvního týdne, soustředí se spíše na výsledky než na politiku a má jasno v tom, kdy předat funkci

Společnost CE Interim je lídrem v oblasti mezikulturního dočasného řízení na nejvyšší úrovni a propojuje zkušené dočasné manažery s vedoucími týmy v USA, Latinské Americe a Evropě.

Požadovaná praxe:

Uveďte prosím konkrétní příklady úkolů, které jste osobně vedli, a to v následujících oblastech:

• Přemístění nebo konsolidace výrobních závodů: rozsah, počet programů, dotčené závody a země a časový harmonogram
• Zvrat nebo krize, kterou se vám podařilo zvládnout: výchozí situace, přijatá opatření a měřitelné výsledky
• Jak jste řídili činnost napříč regiony (USA a Latinská Amerika, případně srovnatelné oblasti) a sjednotili týmy v otázkách odpovědnosti a tempa práce
• Jak jste zajistili souhlasy zákazníků a ochránili dodávky během stěhování
• Velikost týmu, jak se vám podařilo udržet klíčové zaměstnance a jak jste zajistili předávání znalostí
• Finanční dopad: výsledky v oblasti nákladů, přepravy, kvality a úrovně služeb
• Jak úkol dopadl a co jste odevzdali

Přednost budou mít dočasní manažeři, kteří již realizovali kompletní přesun výrobního závodu mezi regiony v automobilovém průmyslu nebo v podobném odvětví s velkým objemem výroby a vysokými nároky na kvalitu.

Klíčové požadavky:

• Zkušenosti ve funkci vedoucího závodu nebo provozního ředitele v automobilovém dodavatelském odvětví nebo v podobném výrobním prostředí, kde je kladen důraz na kvalitu
• Prokázaná realizace alespoň jednoho přesunu nebo sloučení továrny, výrobní linky či programu
• Zkušenosti s ozdravováním podniků nebo krizovým řízením: stabilizace závodu pod tlakem zákazníků nebo finančních problémů
• Osvědčené vůdčí schopnosti v USA a Latinské Americe nebo v rámci srovnatelných mezinárodních týmů, schopnost přizpůsobit se odlišným pracovním stylům, tempu a způsobu vykazování odpovědnosti
• Práce na plný úvazek na pracovišti, pět dní v týdnu, ve Spojených státech
• Právo pracovat ve Spojených státech, možnost uzavřít smlouvu na bázi B2B; upřednostňuje se okamžitá nebo téměř okamžitá dostupnost

Typ úkolu:

Prozatímní

Rozsah dočasného přidělení:

Přemístění továrny a restrukturalizace

Funkční oblast dočasného manažera:

Správa rostlin

Umístění:

Spojené státy americké

Doba trvání:

12–18 měsíců

Datum zahájení:

říjen 2026

Proč spolupracovat se společností CE Interim při přemístění továrny mezi USA a Latinskou Amerikou??

Společnost CE Interim zajišťuje osvědčené dočasné manažery na vedoucích pozicích do 72 hodin, a to napříč hranicemi, kulturami i odvětvími. V případě přemístění továren, provozních restrukturalizací a krizových situací v závodech zajišťujeme kompletní řízení celého úkolu, od stabilizace původního závodu až po předání do rukou nových provozoven.

To, co nás odlišuje, je mezikulturní vedení. Společnost CE Interim je lídrem v oblasti mezikulturního dočasného řízení na úrovni vedoucích pracovníků: naši dočasní manažeři chápou, v čem se americký závod a latinskoamerický závod liší, pokud jde o tempo, odpovědnost a komunikaci, a vědí, jak oba sjednotit do jednoho plánu. Totéž platí i pro vztah mezi Evropou a USA. Specializujeme se na dočasné vedení s významným dopadem pro private equity firmy, rodinné kanceláře a globální korporace, které čelí přechodným obdobím, včetně přesunů závodů, provozních restrukturalizací, integrace po fúzích a krizových situací.

Každý projekt osobně řídí jeden z prozatímních řídících partnerů společnosti CE: bývalí generální ředitelé, finanční ředitelé nebo provozní ředitelé, kteří již stáli na vaší straně a vedli organizace při přijímání rozhodnutí s vysokými sázkami.

Díky našemu působení v Evropě, USA a na Blízkém východě se nezabýváme pouze obsazováním pozic, ale budujeme důvěru, řídíme transformace a přinášíme výsledky. Jako součást Valtus Alliance, největšího světového sdružení společností zabývajících se dočasným výkonným managementem, zajišťujeme hladký mezinárodní průběh projektů prostřednictvím více než 25 poboček a více než 80 senior partnerů ve více než 50 zemích.

Výkonné vedení překračuje hranice. Výsledky bez kompromisů.