126 | Humánerőforrás igazgató | Ideiglenes | Lengyelország

Ügyfelünkről:

Ügyfelünk a logisztikai iparág meghatározó szereplője, több mint 1000 elkötelezett szakembert foglalkoztató, erős munkaerővel Lengyelországban. A dinamikus terjeszkedés nyomán, amelyet gyors munkaerő-felvétel, jelentős beruházások és kiterjedt átalakulás jellemez, szükség van egy tapasztalt, vezető beosztású ideiglenes humánerőforrás-menedzserre. A vállalkozás egy tengerentúli magántőkealap irányítása alatt működik, és egy Lengyelországban állomásozó, globálisan sokszínű igazgatótanács irányítja.

A projekt leírása:

- Egy több mint 1000 fős, virágzó nemzetközi vállalaton belül a humán erőforrás terület átfogó vezetése. - Szoros együttműködés a nemzetközi vezérigazgatóval és a belső csapatokkal a helyi működési környezet átalakítása érdekében. - Stratégiai HR-átalakítási menetrend kidolgozása és végrehajtása, amely újradefiniálja a vállalati kultúrát, javítja a párbeszédet és az egekbe szökkenti a működési hatékonyságot. - Egy 20 FTE-t meghaladó HR-csapat vezetése, az alapos működési folyamatosság környezetének elősegítése egy könyörtelen 24/7 üzleti környezetben.

Ideiglenes menedzser Szükséges készségek:

- Több mint 15 éves vezetői tapasztalattal rendelkezik a humánerőforrás területén, lehetőleg a szolgáltatási ágazatban, beleértve a logisztikai, árufuvarozási és teherszállítási ágazatot. - Kézzelfogható sikereket ért el a nagy szervezetek (több mint 1000 FTE) átszervezésében és fejlesztésében. - A magántőke tulajdonában lévő vállalatok globális keretein belül boldogul. - Ért a szakszervezetekkel való kapcsolattartáshoz, valamint a belső és külső felekkel folytatott tárgyalásokhoz, érett kommunikációs stílust mutatva. - Alapos kulturális megértéssel rendelkezik, és képes a nemzetközi szakértelmet a lengyel anyanyelvi környezet átfogó ismeretével ötvözni. - Jól beszél angolul, a lengyel nyelvtudás pedig jelentős előnynek számít.

Kulcskövetelmények:

Nagyszabású, több mint 1.000 alkalmazottat érintő átalakítások Ágazati tapasztalat a globális logisztika és árufuvarozás területén Érett vezetői szintű kommunikációs stílus

A megbízás típusa:

• Ideiglenes

Az ideiglenes megbízás terjedelme:

• Vállalati kultúra és fordulat

Az ideiglenes vezető funkcionális területe:

• Humán erőforrás

Helyszín:

• Észak-Lengyelország

Időtartam:

• 6 hónap

Kezdeti időpont:

• Azonnali