1379 Ideiglenes vezérigazgató, Lengyelország

Ügyfelünkről:

Ügyfelünk egy nemzetközi gyártócsoport, amely tapasztalt ideiglenes vezérigazgatót keres egy lengyelországi, kevesebb mint 500 főt foglalkoztató közepes méretű gyártóvállalat átszervezésének irányítására.

Az építőipari termékek gyártási ágazatában működő vállalkozást hosszantartó piaci nyomás, a változó fogyasztói igények, valamint a mai versenykörnyezethez már nem igazodó költségszerkezet érintette. A részvényesek már kidolgoztak egy átfogó szerkezetátalakítási programot. A következő szakaszban egy tapasztalt ideiglenes vezetőre van szükség, aki irányítja a program végrehajtását, helyreállítja a pénzügyi stabilitást, és egy karcsúbb, versenyképesebb szervezetet épít fel.

Ez a bizalmas megbízás jól jellemzi azokat az ideiglenes vezérigazgatói, szerkezetátalakítási, működési helyreállítási és válságkezelési megbízásokat, amelyeket a CE Interim német gyártóvállalatok, valamint Lengyelországban és Közép-Kelet-Európában tevékenységet folytató nemzetközi ipari csoportok számára teljesít.

A projekt leírása:

Ez egy a végrehajtásra összpontosító ideiglenes vezérigazgatói megbízás, nem pedig tanácsadói megbízás.

A CE Interim egy tapasztalt vezetőt fog kinevezni, aki egy gyártóvállalatot fog irányítani egy összetett átszervezési program végrehajtása során. Közvetlenül a részvényeseknek jelentve Ön lesz felelős a vállalkozás stabilizálásáért, a megegyezés szerinti átalakítási intézkedések végrehajtásáért, valamint annak biztosításáért, hogy a szervezet pénzügyileg erősebb, működési szempontból hatékonyabb állapotba kerüljön, és felkészüljön a fenntartható, hosszú távú versenyképességre.

A legfontosabb prioritások a következők:

• Ideiglenes vezérigazgatóként járjon el, közvetlenül a részvényeseknek tartozzon beszámolási kötelezettséggel.
• Vezesse a jóváhagyott szerkezetátalakítási, működési átalakítási és teljesítményjavítási program végrehajtását.
• Az üzletmenet zavartalan folytatásának biztosítása mellett hajtson végre jelentős szervezeti átszervezést és munkaerő-optimalizálást.
• Vezesse a helyi vezetői csapatot, és az átalakulás teljes ideje alatt biztosítson határozott vezetést, mentorálást és elszámoltathatóságot.
• Nyíltan és átláthatóan kommunikáljon a munkatársakkal, fenntartva a bizalmat, az elkötelezettséget és a munkakedvet, miközben a szervezetet a szükséges szervezeti változásokon keresztül vezeti.
• A gyártási és támogató funkciók egészében ösztönözze a működési kiválóságot, a költségoptimalizálást és a szervezeti egyszerűsítést.
• Tárgyalásokat folytatni, illetve adott esetben újratárgyalni a beszállítókkal, bankokkal és más fontos érdekelt felekkel kötött kereskedelmi megállapodásokat a vállalat pénzügyi helyzetének megerősítése érdekében.
• Gondoskodjon arról, hogy minden átszervezési tevékenységet a lengyel munkajogi szabályozásnak, a vállalatirányítási követelményeknek és az egyéb vonatkozó előírásoknak teljes mértékben megfelelően hajtsanak végre.
• Olyan fegyelmezett működési modellt kell kialakítani, amely képes biztosítani a fenntartható jövedelmezőséget és a hosszú távú versenyképességet.

Ideiglenes menedzser Szükséges készségek:

Ön egy tapasztalt ideiglenes vezető, aki már bizonyította, hogy képes gyártóvállalatokat irányítani működési átalakítás, szerkezetátalakítás, válságkezelés és üzleti átalakulás során.

Valószínűleg a következőket fogod magaddal hozni:

• Tapasztalat ideiglenes vezérigazgatóként, ügyvezető igazgatóként, szerkezetátalakítási vezetőként vagy átalakítási vezetőként.
• Számos sikeres szerkezetátalakítási vagy működési helyreállítási megbízás a gyártási szektorban.
• Széles körű vezetői tapasztalat az ipari gyártás, a műszaki termékek, az építőanyagok, az építőipari termékek vagy hasonló ágazatok területén.
• Bizonyított sikerek szerkezetátalakítási programok végrehajtásában, ahol az eredményt nem a stratégia, hanem a megvalósítás határozta meg.
• Tapasztalja meg, hogyan csökkenthető a szervezeti komplexitás úgy, hogy közben megmarad a működés folytonossága, a munkavállalók elkötelezettsége és az ügyfelek bizalma.
• Kiváló kommunikációs készségek, valamint az a képesség, hogy bonyolult szervezeti változásokat vezessen végig, fenntartsa a munkavállalók lelkesedését, és a szerkezetátalakítás idején is megőrizze a szervezet többi tagjának bizalmát.
• Tapasztalat a bankokkal, beszállítókkal, munkavállalói képviselőkkel, részvényesekkel és egyéb fontos érdekelt felekkel folytatott tárgyalások terén.
  A szerkezetátalakítást, a munkaügyi kérdéseket és a vállalati működést szabályozó lengyel jogi és szabályozási keretrendszer gyakorlati ismerete.
• Pragmatikus, gyakorlatias vezetési stílus, amelyre az erős operatív, üzleti és pénzügyi fegyelem jellemző.
  A lengyel és az angol nyelv folyékony ismerete; a német nyelv ismerete értékes kiegészítő nyelvnek számít.

Kulcskövetelmények:

Ehhez a megbízáshoz olyan vezetőre van szükség, aki már korábban is sikeresen végrehajtott gyártási átalakításokat, üzleti szerkezetátalakításokat és ideiglenes vezetői megbízatásokat.

A szükséges tapasztalatok a következők:

• Korábbi ideiglenes vezérigazgatói, ügyvezető igazgatói vagy szerkezetátalakítási vezetői pozíciók.
• Bevált eredmények a gyártási környezetben végrehajtott működési átalakítási, szerkezetátalakítási és válságkezelési programok terén.
• Gyakorlati tapasztalat a szervezeti átalakítás, a munkaerő-átszervezés és a teljesítményjavítás irányításában.
• Bizonyított sikerek a beszállítókkal, bankokkal és egyéb üzleti partnerekkel folytatott tárgyalások terén pénzügyileg nehéz helyzetekben.
• A lengyel munkajog, a vállalatirányítás, valamint az üzleti átszervezést szabályozó jogi keret alapos ismerete.
• Vezető pozíció az ipari gyártás, az építőanyagok, az építőipari termékek vagy hasonló gyártási környezetek területén.
• A folyékony lengyel és angol nyelvtudás elengedhetetlen. A német nyelvtudás jelentős előnyt jelent.

A megbízás típusa:

Ideiglenes

Az ideiglenes megbízás terjedelme:

Átszervezés és működési helyreállítás

Az ideiglenes vezető funkcionális területe:

Általános menedzsment

Helyszín:

Lengyelország

Időtartam:

6–9 hónap

Kezdeti időpont:

2026. augusztus – szeptember

Miért érdemes velünk dolgozni?

A CE Interim 72 órán belül juttatja el a bizonyítottan vezető beosztású ideiglenes vezetőket határokon, kultúrákon és iparágakon átívelően. Nagy hatású interim menedzsmentre specializálódtunk magántőke-befektetési társaságok, családi irodák és globális vállalatok számára, amelyek az átmenet pillanataiban: digitális átalakulás, piacra lépés, működési fordulat, fúzió utáni integráció vagy válsághelyzet előtt állnak.

Nem csak a hálózatunk sebessége vagy mélysége különböztet meg minket, hanem az is, ahogyan vezetünk. Minden megbízást személyesen egy CE Interim ügyvezető partner irányít: korábbi vezérigazgatók, pénzügyi igazgatók vagy operatív igazgatók, akik már ültek az Ön oldalán, és irányították a szervezeteket a nagy tétekkel járó döntések során.

Globális tehetségbázisunkkal és Európára, az Egyesült Államokra és a Közel-Keletre kiterjedő működési hatókörünkkel nem szerepeket töltünk be, hanem bizalmat építünk, átmeneteket vezetünk és eredményeket érünk el.

A Valtus Alliance, a világ legnagyobb Executive Interim Management cégek szövetségének részeként több mint 25 irodánk és több mint 80 vezető partnerünk révén több mint 50 országban biztosítjuk a zökkenőmentes nemzetközi végrehajtást.

Határokat áttörő vezetői tevékenység. Kompromisszumok nélküli eredmények.