1356 Ideiglenes pénzügyi szerkezetátalakítási főtisztviselő

Ügyfelünkről:

Ügyfelünk egy magántőke által támogatott magyarországi ipari gyártócsoport, amely körülbelül 500 alkalmazottal és 50 millió euró körüli éves bevétellel rendelkezik.

Az akvizíciók, az integráció és az átalakulás időszaka után a vállalkozás elérte az értékteremtés következő szakaszát. A működési platform már a helyén van, de a jövedelmezőség, a készpénztermelés és a költségfegyelem most nagyobb hangsúlyt igényel.

A befektetési igazgatóság erősebb pénzügyi vezetést keres a költségalap megkérdőjelezéséhez, a működőtőke teljesítményének javításához, a nyereségesség értékeléséhez az egész üzletágban, valamint a megalapozott kereskedelmi és működési döntések támogatásához.

A projekt leírása:

Ez egy 3-6 hónapos ideiglenes szerkezetátalakítási megbízás, amely közvetlenül egy nemzetközi befektetési igazgatótanácsnak jelent.

Az ideiglenes pénzügyi átszervezési vezető egy olyan célzott programot fog vezetni, amelynek célja az EBITDA javítása, a költségek csökkentése, a működőtőke optimalizálása és a pénzügyi átláthatóság erősítése az egész vállalaton belül.

A feladat középpontjában nem a jogszabályban előírt finanszírozás áll. A prioritás annak azonosítása, hogy hol veszik el az érték, hol csökkenthetők a költségek, mely projektek vagy tevékenységek valóban nyereségesek, és milyen intézkedésekre van szükség ahhoz, hogy az üzletágat fenntartható kétszámjegyű EBITDA-arányos nyereség felé mozdítsák el.

A legfontosabb prioritások a következők:

• A szervezeten belüli költségcsökkentési és költségoptimalizálási kezdeményezések vezetése.
• Az EBITDA javítása projekt-, termék-, ügyfél- és tevékenységi szintű jövedelmezőségi elemzéssel.
• A működőtőke-kezelés megerősítése, beleértve a készleteket, a követeléseket, a készpénz-átalakítást és a likviditást.
• Pénzügyi tervezési, előrejelzési, vészhelyzeti és forgatókönyv-elemzési eszközök készítése a vezetőség és a befektetők számára.
• A folyamatban lévő projektek, beruházások és erőforrás-elosztás értékelése a nyereségesség szempontjából.
• Javítsa a vezetőségi jelentéstételt, hogy a pénzügyi információk cselekvéshez, elszámoltathatósághoz és jobb döntésekhez vezessenek.
• Egyértelmű ajánlások megfogalmazása a beruházási tanács számára a teljesítményjavítási prioritásokról.

Ideiglenes menedzser Szükséges készségek:

Ön egy időközi pénzügyi vezető, aki erős szerkezetátalakítási és értékteremtési háttérrel rendelkezik.

Hozd magaddal:

• Tapasztalat ideiglenes CFO-ként, vezető szerkezetátalakítási vezetőként, pénzügyi átalakítási igazgatóként, operatív partnerként vagy hasonló vezető pénzügyi vezetőként.
• Gyakorlati tapasztalat a költségek csökkentésében és a jövedelmezőség javításában komplex üzleti környezetben.
• Erős képesség a projekt-, termék-, ügyfél- és működési nyereségesség elemzésére.
• Gyakorlati tapasztalat a működőtőke, a készpénztermelés és a likviditás javításában.
• Bizalom a befektetőkkel, igazgatótanácsokkal, részvényesekkel és felsővezetői csapatokkal való közvetlen együttműködésben.
• A feltételezések megkérdőjelezésének képessége, az értékvesztés azonosítása és a pénzügyi elemzés konkrét intézkedésekké alakítása.
• Pragmatikus, kereskedelmi szemléletű vezetési stílus, amely alkalmas az időérzékeny ideiglenes megbízásokhoz.
• Gyártási vagy ipari ágazati tapasztalat.
• Folyékony magyar és angol nyelvtudás.

Kulcskövetelmények:

Pénzügyi szerkezetátalakítás, költségoptimalizálás, pénzügyi irányítás és fegyelem, átláthatóság, üzleti gondolkodásmód

A megbízás típusa:

Ideiglenes

Az ideiglenes megbízás terjedelme:

Pénzügyi átszervezés, költségoptimalizálás

Az ideiglenes vezető funkcionális területe:

Pénzügyek

Helyszín:

Magyarország

Időtartam:

3-6 hónap

Kezdeti időpont:

június 2026

Miért érdemes velünk dolgozni?

A CE Interim 72 órán belül juttatja el a bizonyítottan vezető beosztású ideiglenes vezetőket határokon, kultúrákon és iparágakon átívelően. Nagy hatású interim menedzsmentre specializálódtunk magántőke-befektetési társaságok, családi irodák és globális vállalatok számára, amelyek az átmenet pillanataiban: digitális átalakulás, piacra lépés, működési fordulat, fúzió utáni integráció vagy válsághelyzet előtt állnak.

Nem csak a hálózatunk sebessége vagy mélysége különböztet meg minket, hanem az is, ahogyan vezetünk. Minden megbízást személyesen egy CE Interim ügyvezető partner irányít: korábbi vezérigazgatók, pénzügyi igazgatók vagy operatív igazgatók, akik már ültek az Ön oldalán, és irányították a szervezeteket a nagy tétekkel járó döntések során.

Globális tehetségbázisunkkal és Európára, az Egyesült Államokra és a Közel-Keletre kiterjedő működési hatókörünkkel nem szerepeket töltünk be, hanem bizalmat építünk, átmeneteket vezetünk és eredményeket érünk el.

A Valtus Alliance, a világ legnagyobb Executive Interim Management cégek szövetségének részeként több mint 25 irodánk és több mint 80 vezető partnerünk révén több mint 50 országban biztosítjuk a zökkenőmentes nemzetközi végrehajtást.

Határokat áttörő vezetői tevékenység. Kompromisszumok nélküli eredmények.