/ Ideiglenes projekt megnyitása
Projekt1405
Ideiglenes üzemvezető, vezetői átmenet és szerkezetátalakítás, Mexikó
Bizalmas megbízás. Az ügyfél nevét nem hozzuk nyilvánosságra. A megbízás további részleteit aláírt titoktartási megállapodás keretében osztjuk meg.

Határokon átnyúló vezetői szerep, amely összeköti a döntéshozatali központot és a működést.
/ A küldetés három lépésben
- 01ÁtadásVezessen átmenetet a távozó üzemvezetővel, és gyorsan vegye át a teljes irányítást
- 02StabilizálásAz átállás során gondoskodjon a biztonság, a minőség és a szállítás folyamatos fenntartásáról
- 03A teljesítmény növeléseNövelje az OEE-t és a munkaerő-hatékonyságot, és készítse fel az üzemet az új termelési volumenre
- Funkció
- Üzemvezető
- Hatály
- Vezetői átmenet és szerkezetátalakítás
- Helyszín
- Észak-Mexikó
- Időtartam
- 3–6 hónap
- Kezdés
- Azonnali
A karbantartási időszak közepén tervezett átadás
Miután a csoport amerikai és mexikói telephelyei között változások történtek a termelési volumenben, az üzem jelenleg átalakítási fázisban van: a termelési volumen visszaállítása, a biztonság, az OEE és a hatékonyság javítása, valamint a további növekedésre való felkészülés zajlik. A jelenlegi üzemvezető a közeljövőben távozik, hogy új karrierlépést tegyen. A csoport szeretné, ha addig egy tapasztalt ideiglenes üzemvezető lenne a helyszínen, aki zökkenőmentes átadás keretében átveszi a vezetést, és biztosítja a fordulat zökkenőmentes folytatását.
Bizalmas megbízásA megbízás további részleteit az aláírt titoktartási megállapodás keretében közöljük a megfelelő képesítéssel rendelkező ideiglenes vezetőkkel. A CE Interim minden megbízást névtelenül tesz közzé, hogy megvédje azokat a vállalatokat, amelyek számára dolgozik.
A teljes üzem vezetése a helyszínen, az átállás ideje alatt
- A telephely teljes körű vezetése, beleértve a biztonságot, a termelést, a minőséget, a karbantartást, a munkaerő-hatékonyságot, az OEE-t és a szállítást
- A már kialakult helyi vezetői csapat irányítása: HR és EHS, minőségbiztosítás, pénzügy, karbantartás és gyártásfelügyelet
- Végezzen strukturált átadást a távozó üzemvezetővel: személyzet, ügyfelek, megoldásra váró kérdések és fejlesztési intézkedések
- Tartsák a terv szerinti ütemet, miközben a gyártóterületen kialakítják a napi működési fegyelmet
- A gyár nevében lépjen fel az ügyfelek felé a minőségi problémákkal, a késésekkel és a szállítási információkkal kapcsolatban
- Készítsék elő a létesítményt arra, hogy további mennyiséget tudjon befogadni, amikor a csoport visszahozza a munkát
- A gyárral kapcsolatos döntéseket egyeztessék a vezérigazgatóval és az amerikai szervezettel, miközben a felelősségvállalás helyi szinten maradjon
Először a folytonosság, aztán a mérhető fejlődés
- Az átadás a leköszönő üzemvezető távozása előtt lezárult, az üzemeltetési ismeretek elvesztése nélkül
- A biztonsági teljesítmény szinten maradt vagy javult, a gyártóterületen egyértelmű eljárások vannak érvényben
- Az OEE, a munkaerő-kihasználtság és a gépek teljesítménye láthatóan javult a kiindulási értékhez képest
- A minőség és a pontos szállítás állandó szinten marad, az ügyfeleket folyamatosan tájékoztatjuk, így bizalmuk megmarad
- A helyi vezetők egy világos napi és heti irányítási ütemterv szerint dolgoznak
- Az üzem készen áll a további termelési volumen felvételére
- A végleges üzemvezetőnek történő zökkenőmentes átadás, a prioritások dokumentálásával
Egy gyakorlatias üzemvezető, akiben a gyártósor munkatársai megbíznak
- Jelentős vezetői tapasztalat precíziós megmunkálás vagy ahhoz hasonló, nagy volumenű, szigorú tűréshatárokkal járó gyártási területen
- A CNC-es esztergálás és marás, valamint a svájci típusú megmunkálás vagy a csavaros megmunkáló gépek terén szerzett gyakorlati ismeretek; a régebbi berendezésekkel kapcsolatos tapasztalat egyértelmű előnyt jelent
- Bevált eredmények a biztonság, az OEE, a munkaerő-hatékonyság, a minőség és a pontos szállítás terén
- A változás során irányítja a régóta együtt dolgozó csapatokat azzal, hogy elmagyarázza, miért van rá szükség, és bemutatja az előnyöket
- Könnyedén beszél a vevőkkel a minőségről és a szállításról
- Könnyedén mozog a mexikói üzleti kultúra és az amerikai vállalati elvárások között
- A felső vezetés bizalmát élvezi, és a napi működés során határozottan cselekszik
- Ideiglenes megoldásként megfelelő: már az első héttől kezdve hiteles, az eredményekre koncentrál, és egyértelműen fogalmazza meg az átadást
A jelentkezés előtt tudnod kell
- Üzemvezetői vagy vezető üzemeltetési tapasztalat a precíziós megmunkálás vagy ehhez hasonló, szigorú tűréshatárokkal járó gyártási területen
- Folyékony spanyol és angol nyelvtudás: a munkaerő szinte kizárólag spanyolul beszél, míg a vezetőség az Egyesült Államoknak tartozik beszámolási kötelezettséggel
- Teljes munkaidős jelenlét Észak-Mexikóban, heti öt napon
- A munkavállaláshoz való törvényes jog Mexikóban; az állampolgárság nem minősítő kritérium
- Azonnal elérhető
- B2B-alapú szerződéskötés
Készüljön fel bizonyítékokkal!
- Az Ön által vezetett üzemek: termékek, technológia, a telephely mérete és a csapat létszáma
- Fordulat vagy teljesítményjavulás: kiindulási pont, intézkedések és mérhető eredmények a biztonság, az OEE, a hatékonyság vagy a szállítás terén
- A CNC-, svájci vagy csavaros megmunkálással, valamint régebbi berendezésekkel kapcsolatos tapasztalatai
- Hogyan vette át a feladatot az elődjétől, és hogyan bonyolította le az átadást
- Hogyan vezette át a régóta együtt dolgozó csapatokat a változásokon
- A minőség vagy a szállítás terén kezelte ügyfélhelyzetek
- Hogyan zárult le a feladat, és mit adtál át
Elsőbbséget élveznek azok az ideiglenes vezetők, akik már irányítottak precíziós megmunkáló üzemet Mexikóban vagy Latin-Amerikában, lehetőleg egy amerikai székhelyű vállalatcsoportnál.
Mi fog történni a következő 48 órában?
A CE Interim órában számol, nem pedig hetekben. Ez történik, miután jelentkezel a 1405-ös projektre.
- 010. óraJelentkezzKérjük, töltse ki az alábbi űrlapot a 1405-ös projektre vonatkozó konkrét bizonyítékokkal.
- 02Ugyanazon a naponPartnerértékelésA CE ideiglenes partnere ezt a megbízást alapul véve értékeli az Ön tapasztalatait.
- 0324 órán belülHátteret ellenőrzésHa még nem esett át a CE Interim által végzett átvilágításon, akkor a hasonló megbízásokból származó referenciák alapján ellenőrizzük az Ön szakmai tapasztalatát.
- 0448 órán belülBeszélgetés a partnerrelEgy kijelölt CE Interim Partner személyesen felveszi Önnel a kapcsolatot, hogy – aláírt titoktartási megállapodás keretében – megbeszéljék, hogyan fogjuk közösen megvalósítani ezt a megbízást, hogy az sikeres legyen.
- 05KövetkezőÜgyfélinterjúMegszervezzük az Ön interjúját az ügyfél vezetői csapatával a megbízás feltételeinek egyeztetése céljából.
A CE Interim így működik: egy bevált, a megbízásnak megfelelő vezetői jelölt, aki a megbízási leírás elkészülte után 72 órán belül munkába állhat.

“Megosztjuk egymással az ideiglenes megbízások, a piacok és az igazgatótanácsok keretében szerzett tapasztalatainkat. Csatlakozz hozzánk a LinkedIn-en!”
Bohuslav Lipovsky és Michaela Lipovska, a CE Interim Management Group alapítói
Hírleveleink a LinkedIn-en
- Újonnan elindított ideiglenes projektekFeliratkozás
- Kedves ideiglenes vezetőimnekFeliratkozás
- CE Ideiglenes Vezetői HírekFeliratkozás
- Az ideiglenes vezetés bemutatásaFeliratkozás
- Az ideiglenes megbízatáson túlFeliratkozás
Kövess Bohuslav Lipovsky, Michaela Lipovska és CE Interim a LinkedIn-en.
A jelentkezés előtt
Kinek szól ez a megbízás?
- Üzemvezetők és termelési vezetők a precíziós megmunkálás vagy hasonló, nagy volumenű, szigorú tűréshatárokkal jellemezhető gyártási területekről
- Gyakorlatias vezetők, akik látható módon irányítanak a gyártócsarnokban
- Kétnyelvű vezetők, akik spanyolul és angolul is beszélnek, és könnyedén mozognak a mexikói gyári munkatársak és az amerikai vezetőség között
- Azonnal betölthető, teljes munkaidős, helyszíni állás Észak-Mexikóban, heti öt napos munkarenddel, B2B alapon kötött szerződéssel
Kiknek nem szól ez a megbízás?
- Állandó munkaviszonyban álló vezetők, akik új állást keresnek: ez egy határozott idejű ideiglenes megbízás
- Azok a vezetők, akik inkább távolról vagy az irodából szeretnek vezetni
- Olyan vezetők, akik nem rendelkeznek gyári vezetői tapasztalattal a megmunkálás vagy hasonló gyártási területeken
- Aki nem tud azonnal elkezdeni
Ki az ügyfél?
Az ügyfél nevét nem hozzuk nyilvánosságra. A megbízást bizalmasan kezeljük, és a megbízás további részleteit aláírt titoktartási megállapodás keretében osztjuk meg a megfelelő képesítéssel rendelkező ideiglenes vezetőkkel.
Miféle eljegyzés ez?
3–6 hónapos, határozott idejű ideiglenes megbízás, amely azonnal kezdődik. A szerződési feltételeket a bizalmas tájékoztató tartalmazza.
Ki támogat engem a mandátumom ideje alatt?
A CE ideiglenes partnere a megbízás kidolgozásától az átadásig végig részt vesz a folyamatban: a megbízás irányítása, az előrehaladás nyomon követése, az eskaláció és a tudásátadás terén. Ön vezeti a megbízást; a partner végig támogatja Önt és az ügyfelet.
Milyen gyorsan lép a CE Interim egy megbízás teljesítése során?
Órák alatt. Egy partner még aznap áttekinti az összes pályázatot, és 48 órán belül egy kijelölt partner titoktartási megállapodás keretében megbeszéli a megbízás részleteit az alkalmas ideiglenes vezetőkkel. Az ügyfelek a megbízási leírás elkészülte után 72 órán belül megkapják a megbízáshoz leginkább illeszkedő, bevált vezetőt, aki azonnal munkába állhat.
Hogyan mutassam be a szakmai tapasztalataimat?
Legyen konkrét! Nevezze meg a helyzetet, mit tett személyesen, a csapat létszámát és a mérhető eredményt. A fenti „Bizonyítékok” szakasz pontosan felsorolja, mire figyel a partneri értékelés során.
Hogyan hivatkozhatok erre a megbízásra?
Kérjük, minden üzenetben, e-mailben vagy telefonhívásban, amelyben a CE Interim-mel lép kapcsolatba, tüntesse fel a „1405-ös projekt” hivatkozást, hogy jelentkezését a megfelelő megbízáshoz rendelhessük.
Ez a megbízás nem igazán felel meg nekem. Most mi legyen?
Böngészés az összes folyamatban lévő projekt, vagy kövesse a CE Interim-et, és iratkozzon fel hírleveleinkre a LinkedIn-en, hogy naprakész legyen a jövőbeli megbízásokról.
Jelentkezés a 1405-ös projektre
Töltse ki az űrlapot hasonló megbízások konkrét példáival. A konkrét bizonyítékok és az Ön rendelkezésre állása segítik a partnert abban, hogy gyorsan felmérje, mennyire felel meg a pozíciónak.
1405-ös projekt: kérjük, minden levelezésben tüntesse fel ezt a számot
Nem töltődik be az űrlap? Nyissa meg a 1405-ös projekt pályázati űrlapját egy új ablakban.
Miért érdemes a CE Interim-mel együttműködni az Egyesült Államok és Mexikó közötti gyárvezetői átmenet során?
Ami megkülönböztet minket, az a határokon és kultúrákon átívelő vezetői szerepvállalás. Ideiglenes vezetőink tisztában vannak azzal, hogy a mexikói gyár csapata és az amerikai központ nyelv, munkatempó és kommunikáció tekintetében hogyan különböznek egymástól, és hogy hogyan lehet mindkettőt egy közös terv mentén összehangolni. Ugyanez vonatkozik Európa és az amerikai kontinens közötti kapcsolatokra is. Magántőke-társaságok, családi tulajdonosok és nemzetközi vállalatcsoportok számára dolgozunk, amelyek működési átalakítás, vezetői váltás, fúzió utáni integráció és válsághelyzet előtt állnak.
Minden megbízást személyesen irányít egy CE Interim Partner: olyan korábbi vezérigazgatók, pénzügyi igazgatók és operatív igazgatók, akik maguk is betöltöttek már vezetői pozíciókat. A Valtus Alliance – a világ legnagyobb ideiglenes vezetői menedzsmentcégekből álló szövetség – tagjaként több mint 50 országban, több mint 25 irodával és több mint 80 vezető partnerrel együttműködünk.
Bizalom a bevezetés előtt. Partnerség a megvalósítás során.
- 01Vezetők által létrehozottOlyan partnerek vezetésével, akik maguk is betöltöttek már vezetői pozíciókat.
- 02Tervezésétől fogva határokon átnyúlóMegbízások Európában, az amerikai kontinensen és a Közel-Keleten, nemzetközi tulajdonosok és helyi üzemeltetők között.
- 03A Valtus Szövetség tagjaNemzetközi szállítási lefedettség a világ legnagyobb ideiglenes vezetői menedzsmentcégekből álló szövetségén keresztül.
További információk erről a megbízásról
Ezen megbízatás keretében
- Miért tart túl sokáig az állandó üzemvezető keresése egy folyamatban lévő karbantartási időszak alatt?Először ideiglenes vezetés, majd fokozatos átadás
- Ideiglenes üzemvezető, operatív igazgató vagy vezérigazgató: a felhatalmazásnak a problémához való igazításaA hiba helye határozza meg a megbízás tartalmát
Ideiglenes menedzserek számára
- Megszerezhet-e egy ideiglenes vezető hatalmat a szervezetben?Hogyan nyerik el az ideiglenes vezetők gyorsan az elfogadottságot
- Miért lassítja a személyzet ellenállása a működési átalakítást?A munkatársak elkötelezettségének megteremtése a gyártócsarnokban
- Sikeres ideiglenes küldetés: hogyan lehet ezt meghatározni?Főbb mutatók és stratégiák
CE ideiglenes szolgáltatásokInterim gyárigazgató

