MIÉRT CE INTERIM
Üzemeltetők által épített.
Testületek által megbízható.
Mi nem töltünk be szerepeket. Missziókat vezetünk.
25+
Országok a Valtus Alliance-on keresztül
AHOL MŰKÖDÜNK
Ideiglenes végrehajtó telepítés
5 kontinensen.
Európától az Öböl-mentén át Amerikáig - vezető beosztású vezetők, helyben bevetve.
5
Kontinensek és növekedés
IDEIGLENES VEZETŐK SZÁMÁRA
Az Ön következő megbízatása
itt kezdődik.
A CE Interim összeköti a vezető interim vezetőket a nagy hatású megbízásokkal Európában, Amerikában és a Közel-Keleten.
60,000+
Ideiglenes vezetők globális hálózatunkban
TUDÁSHÁZ
Az üzemeltetők meglátásai,
nem a megfigyelők.
Szerkesztőségi cikkek, kutatások és információk olyan vezetőktől, akik már voltak a szobában.
25k+
Havi olvasók

Nyílt interkulturális Időközi projektek

1405-ös projekt: ideiglenes üzemvezető, Mexikó

/ Ideiglenes projekt megnyitása

Projekt1405

Ideiglenes üzemvezető, vezetői átmenet és szerkezetátalakítás, Mexikó

Vedd át egy észak-mexikói precíziós gyártóüzem irányítását, amelynek üzemvezetője karrierje következő lépése miatt távozik, gondoskodj arról, hogy a szerkezetátalakítás a tervek szerint haladjon, és készítsd fel az üzemet az új termelési volumenre, közvetlenül az Egyesült Államokban működő vezérigazgatónak jelentve.

Bizalmas megbízás. Az ügyfél nevét nem hozzuk nyilvánosságra. A megbízás további részleteit aláírt titoktartási megállapodás keretében osztjuk meg.

A 1405-ös projekt illusztrációja: egy amerikai központ és egy észak-mexikói precíziós megmunkáló üzem közötti kapcsolat a vezetői átadás idején
Döntés aEgyesült Államok
Beavatkozás aMexikóÜzem Észak-Mexikóban

Határokon átnyúló vezetői szerep, amely összeköti a döntéshozatali központot és a működést.

/ A küldetés három lépésben

  1. 01ÁtadásVezessen átmenetet a távozó üzemvezetővel, és gyorsan vegye át a teljes irányítást
  2. 02StabilizálásAz átállás során gondoskodjon a biztonság, a minőség és a szállítás folyamatos fenntartásáról
  3. 03A teljesítmény növeléseNövelje az OEE-t és a munkaerő-hatékonyságot, és készítse fel az üzemet az új termelési volumenre
Funkció
Üzemvezető
Hatály
Vezetői átmenet és szerkezetátalakítás
Helyszín
Észak-Mexikó
Időtartam
3–6 hónap
Kezdés
Azonnali
01/ A helyzet

A karbantartási időszak közepén tervezett átadás

Ügyfelünk egy amerikai gyártó, amely nagy mennyiségben állít elő precíziós alkatrészeket ipari és OEM-ügyfelek számára számos piacon. A vállalatcsoport néhány gyárat üzemeltet az Egyesült Államokban és Mexikóban. Észak-Mexikóban található gyára egy közepes méretű telephely, ahol kevesebb mint 100 fő dolgozik; a gyárban a modern CNC-berendezéseket régebbi, nagy teljesítményű gépekkel kombinálják, amelyeket a munkatársak a legapróbb részletekig ismernek.

Miután a csoport amerikai és mexikói telephelyei között változások történtek a termelési volumenben, az üzem jelenleg átalakítási fázisban van: a termelési volumen visszaállítása, a biztonság, az OEE és a hatékonyság javítása, valamint a további növekedésre való felkészülés zajlik. A jelenlegi üzemvezető a közeljövőben távozik, hogy új karrierlépést tegyen. A csoport szeretné, ha addig egy tapasztalt ideiglenes üzemvezető lenne a helyszínen, aki zökkenőmentes átadás keretében átveszi a vezetést, és biztosítja a fordulat zökkenőmentes folytatását.

Bizalmas megbízásA megbízás további részleteit az aláírt titoktartási megállapodás keretében közöljük a megfelelő képesítéssel rendelkező ideiglenes vezetőkkel. A CE Interim minden megbízást névtelenül tesz közzé, hogy megvédje azokat a vállalatokat, amelyek számára dolgozik.

02/ A megbízásod

A teljes üzem vezetése a helyszínen, az átállás ideje alatt

Az ideiglenes üzemvezető teljes körűen átveszi az üzem irányítását; hetente öt napot a helyszínen tölt, és közvetlenül az Egyesült Államokban működő vállalatcsoport vezérigazgatójának tartozik beszámolási kötelezettséggel. A megbízatás a távozó üzemvezetőtől történő, előre megtervezett átadással kezdődik, így az első hetek a folytonosságról, a bizalom kiépítéséről és az irányítás átvételéről szólnak, anélkül, hogy a munka ütemét fel kellene lassítani.

  • A telephely teljes körű vezetése, beleértve a biztonságot, a termelést, a minőséget, a karbantartást, a munkaerő-hatékonyságot, az OEE-t és a szállítást
  • A már kialakult helyi vezetői csapat irányítása: HR és EHS, minőségbiztosítás, pénzügy, karbantartás és gyártásfelügyelet
  • Végezzen strukturált átadást a távozó üzemvezetővel: személyzet, ügyfelek, megoldásra váró kérdések és fejlesztési intézkedések
  • Tartsák a terv szerinti ütemet, miközben a gyártóterületen kialakítják a napi működési fegyelmet
  • A gyár nevében lépjen fel az ügyfelek felé a minőségi problémákkal, a késésekkel és a szállítási információkkal kapcsolatban
  • Készítsék elő a létesítményt arra, hogy további mennyiséget tudjon befogadni, amikor a csoport visszahozza a munkát
  • A gyárral kapcsolatos döntéseket egyeztessék a vezérigazgatóval és az amerikai szervezettel, miközben a felelősségvállalás helyi szinten maradjon
03/ Várható eredmények

Először a folytonosság, aztán a mérhető fejlődés

A siker mércéje az lesz, hogy a átadás zökkenőmentesen zajlik-e le, és hogy a létesítmény a megbízatás végén jobb teljesítményt nyújt-e, mint annak kezdetén.

  • Az átadás a leköszönő üzemvezető távozása előtt lezárult, az üzemeltetési ismeretek elvesztése nélkül
  • A biztonsági teljesítmény szinten maradt vagy javult, a gyártóterületen egyértelmű eljárások vannak érvényben
  • Az OEE, a munkaerő-kihasználtság és a gépek teljesítménye láthatóan javult a kiindulási értékhez képest
  • A minőség és a pontos szállítás állandó szinten marad, az ügyfeleket folyamatosan tájékoztatjuk, így bizalmuk megmarad
  • A helyi vezetők egy világos napi és heti irányítási ütemterv szerint dolgoznak
  • Az üzem készen áll a további termelési volumen felvételére
  • A végleges üzemvezetőnek történő zökkenőmentes átadás, a prioritások dokumentálásával
04/ Az általunk keresett ideiglenes vezető

Egy gyakorlatias üzemvezető, akiben a gyártósor munkatársai megbíznak

Egy magas beosztású üzemvezető, aki nem az irodából, hanem a gyártócsarnokból irányítja a munkát.

  • Jelentős vezetői tapasztalat precíziós megmunkálás vagy ahhoz hasonló, nagy volumenű, szigorú tűréshatárokkal járó gyártási területen
  • A CNC-es esztergálás és marás, valamint a svájci típusú megmunkálás vagy a csavaros megmunkáló gépek terén szerzett gyakorlati ismeretek; a régebbi berendezésekkel kapcsolatos tapasztalat egyértelmű előnyt jelent
  • Bevált eredmények a biztonság, az OEE, a munkaerő-hatékonyság, a minőség és a pontos szállítás terén
  • A változás során irányítja a régóta együtt dolgozó csapatokat azzal, hogy elmagyarázza, miért van rá szükség, és bemutatja az előnyöket
  • Könnyedén beszél a vevőkkel a minőségről és a szállításról
  • Könnyedén mozog a mexikói üzleti kultúra és az amerikai vállalati elvárások között
  • A felső vezetés bizalmát élvezi, és a napi működés során határozottan cselekszik
  • Ideiglenes megoldásként megfelelő: már az első héttől kezdve hiteles, az eredményekre koncentrál, és egyértelműen fogalmazza meg az átadást
05/ A méreted

A jelentkezés előtt tudnod kell

  • Üzemvezetői vagy vezető üzemeltetési tapasztalat a precíziós megmunkálás vagy ehhez hasonló, szigorú tűréshatárokkal járó gyártási területen
  • Folyékony spanyol és angol nyelvtudás: a munkaerő szinte kizárólag spanyolul beszél, míg a vezetőség az Egyesült Államoknak tartozik beszámolási kötelezettséggel
  • Teljes munkaidős jelenlét Észak-Mexikóban, heti öt napon
  • A munkavállaláshoz való törvényes jog Mexikóban; az állampolgárság nem minősítő kritérium
  • Azonnal elérhető
  • B2B-alapú szerződéskötés
06/ Eddigi eredmények

Készüljön fel bizonyítékokkal!

Kérjük, adjon konkrét példákat az Ön által személyesen vezetett feladatokra, a következőkre kiterjedően:

  • Az Ön által vezetett üzemek: termékek, technológia, a telephely mérete és a csapat létszáma
  • Fordulat vagy teljesítményjavulás: kiindulási pont, intézkedések és mérhető eredmények a biztonság, az OEE, a hatékonyság vagy a szállítás terén
  • A CNC-, svájci vagy csavaros megmunkálással, valamint régebbi berendezésekkel kapcsolatos tapasztalatai
  • Hogyan vette át a feladatot az elődjétől, és hogyan bonyolította le az átadást
  • Hogyan vezette át a régóta együtt dolgozó csapatokat a változásokon
  • A minőség vagy a szállítás terén kezelte ügyfélhelyzetek
  • Hogyan zárult le a feladat, és mit adtál át


Elsőbbséget élveznek azok az ideiglenes vezetők, akik már irányítottak precíziós megmunkáló üzemet Mexikóban vagy Latin-Amerikában, lehetőleg egy amerikai székhelyű vállalatcsoportnál.
07/ Következő lépések

Mi fog történni a következő 48 órában?

A CE Interim órában számol, nem pedig hetekben. Ez történik, miután jelentkezel a 1405-ös projektre.

  1. 010. óraJelentkezzKérjük, töltse ki az alábbi űrlapot a 1405-ös projektre vonatkozó konkrét bizonyítékokkal.
  2. 02Ugyanazon a naponPartnerértékelésA CE ideiglenes partnere ezt a megbízást alapul véve értékeli az Ön tapasztalatait.
  3. 0324 órán belülHátteret ellenőrzésHa még nem esett át a CE Interim által végzett átvilágításon, akkor a hasonló megbízásokból származó referenciák alapján ellenőrizzük az Ön szakmai tapasztalatát.
  4. 0448 órán belülBeszélgetés a partnerrelEgy kijelölt CE Interim Partner személyesen felveszi Önnel a kapcsolatot, hogy – aláírt titoktartási megállapodás keretében – megbeszéljék, hogyan fogjuk közösen megvalósítani ezt a megbízást, hogy az sikeres legyen.
  5. 05KövetkezőÜgyfélinterjúMegszervezzük az Ön interjúját az ügyfél vezetői csapatával a megbízás feltételeinek egyeztetése céljából.

A CE Interim így működik: egy bevált, a megbízásnak megfelelő vezetői jelölt, aki a megbízási leírás elkészülte után 72 órán belül munkába állhat.

Michaela Lipovska és Bohuslav Lipovsky, a CE Interim Management Group alapítói
Michaela Lipovska és Bohuslav Lipovsky, a CE Interim Management Group alapítói
08/ Maradj kapcsolatban

“Megosztjuk egymással az ideiglenes megbízások, a piacok és az igazgatótanácsok keretében szerzett tapasztalatainkat. Csatlakozz hozzánk a LinkedIn-en!”

Bohuslav Lipovsky és Michaela Lipovska, a CE Interim Management Group alapítói

Hírleveleink a LinkedIn-en

Kövess Bohuslav Lipovsky, Michaela Lipovska és CE Interim a LinkedIn-en.

09/ Kérdések

A jelentkezés előtt

Kinek szól ez a megbízás?
  • Üzemvezetők és termelési vezetők a precíziós megmunkálás vagy hasonló, nagy volumenű, szigorú tűréshatárokkal jellemezhető gyártási területekről
  • Gyakorlatias vezetők, akik látható módon irányítanak a gyártócsarnokban
  • Kétnyelvű vezetők, akik spanyolul és angolul is beszélnek, és könnyedén mozognak a mexikói gyári munkatársak és az amerikai vezetőség között
  • Azonnal betölthető, teljes munkaidős, helyszíni állás Észak-Mexikóban, heti öt napos munkarenddel, B2B alapon kötött szerződéssel
Kiknek nem szól ez a megbízás?
  • Állandó munkaviszonyban álló vezetők, akik új állást keresnek: ez egy határozott idejű ideiglenes megbízás
  • Azok a vezetők, akik inkább távolról vagy az irodából szeretnek vezetni
  • Olyan vezetők, akik nem rendelkeznek gyári vezetői tapasztalattal a megmunkálás vagy hasonló gyártási területeken
  • Aki nem tud azonnal elkezdeni
Ki az ügyfél?

Az ügyfél nevét nem hozzuk nyilvánosságra. A megbízást bizalmasan kezeljük, és a megbízás további részleteit aláírt titoktartási megállapodás keretében osztjuk meg a megfelelő képesítéssel rendelkező ideiglenes vezetőkkel.

Miféle eljegyzés ez?

3–6 hónapos, határozott idejű ideiglenes megbízás, amely azonnal kezdődik. A szerződési feltételeket a bizalmas tájékoztató tartalmazza.

Ki támogat engem a mandátumom ideje alatt?

A CE ideiglenes partnere a megbízás kidolgozásától az átadásig végig részt vesz a folyamatban: a megbízás irányítása, az előrehaladás nyomon követése, az eskaláció és a tudásátadás terén. Ön vezeti a megbízást; a partner végig támogatja Önt és az ügyfelet.

Milyen gyorsan lép a CE Interim egy megbízás teljesítése során?

Órák alatt. Egy partner még aznap áttekinti az összes pályázatot, és 48 órán belül egy kijelölt partner titoktartási megállapodás keretében megbeszéli a megbízás részleteit az alkalmas ideiglenes vezetőkkel. Az ügyfelek a megbízási leírás elkészülte után 72 órán belül megkapják a megbízáshoz leginkább illeszkedő, bevált vezetőt, aki azonnal munkába állhat.

Hogyan mutassam be a szakmai tapasztalataimat?

Legyen konkrét! Nevezze meg a helyzetet, mit tett személyesen, a csapat létszámát és a mérhető eredményt. A fenti „Bizonyítékok” szakasz pontosan felsorolja, mire figyel a partneri értékelés során.

Hogyan hivatkozhatok erre a megbízásra?

Kérjük, minden üzenetben, e-mailben vagy telefonhívásban, amelyben a CE Interim-mel lép kapcsolatba, tüntesse fel a „1405-ös projekt” hivatkozást, hogy jelentkezését a megfelelő megbízáshoz rendelhessük.

Ez a megbízás nem igazán felel meg nekem. Most mi legyen?

Böngészés az összes folyamatban lévő projekt, vagy kövesse a CE Interim-et, és iratkozzon fel hírleveleinkre a LinkedIn-en, hogy naprakész legyen a jövőbeli megbízásokról.

10/ Jelentkezés bizalmasan

Jelentkezés a 1405-ös projektre

Töltse ki az űrlapot hasonló megbízások konkrét példáival. A konkrét bizonyítékok és az Ön rendelkezésre állása segítik a partnert abban, hogy gyorsan felmérje, mennyire felel meg a pozíciónak.

1405-ös projekt: kérjük, minden levelezésben tüntesse fel ezt a számot

Nem töltődik be az űrlap? Nyissa meg a 1405-ös projekt pályázati űrlapját egy új ablakban.

11/ Miért a CE Interim?

Miért érdemes a CE Interim-mel együttműködni az Egyesült Államok és Mexikó közötti gyárvezetői átmenet során?

A CE Interim Management Group határokon átnyúló vezetői támogatást nyújt kritikus üzleti átalakításokhoz. Ha egy üzemvezető egy átalakítási folyamat közepén távozik, gondoskodunk arról, hogy az üzem ne veszítse el a lendületét: egy tapasztalt ideiglenes üzemvezető átveszi a vezetést egy strukturált átadás-átvétel keretében, és biztosítja az üzem zavartalan működését mindaddig, amíg az állandó vezető be nem lép a posztjára. Ügyfeleink számára ez azt jelenti, hogy a megbízás leírásának elkészülte után 72 órán belül munkába állhat egy bevált, a megbízásnak megfelelő vezető.

Ami megkülönböztet minket, az a határokon és kultúrákon átívelő vezetői szerepvállalás. Ideiglenes vezetőink tisztában vannak azzal, hogy a mexikói gyár csapata és az amerikai központ nyelv, munkatempó és kommunikáció tekintetében hogyan különböznek egymástól, és hogy hogyan lehet mindkettőt egy közös terv mentén összehangolni. Ugyanez vonatkozik Európa és az amerikai kontinens közötti kapcsolatokra is. Magántőke-társaságok, családi tulajdonosok és nemzetközi vállalatcsoportok számára dolgozunk, amelyek működési átalakítás, vezetői váltás, fúzió utáni integráció és válsághelyzet előtt állnak.

Minden megbízást személyesen irányít egy CE Interim Partner: olyan korábbi vezérigazgatók, pénzügyi igazgatók és operatív igazgatók, akik maguk is betöltöttek már vezetői pozíciókat. A Valtus Alliance – a világ legnagyobb ideiglenes vezetői menedzsmentcégekből álló szövetség – tagjaként több mint 50 országban, több mint 25 irodával és több mint 80 vezető partnerrel együttműködünk.

Bizalom a bevezetés előtt. Partnerség a megvalósítás során.

  • 01Vezetők által létrehozottOlyan partnerek vezetésével, akik maguk is betöltöttek már vezetői pozíciókat.
  • 02Tervezésétől fogva határokon átnyúlóMegbízások Európában, az amerikai kontinensen és a Közel-Keleten, nemzetközi tulajdonosok és helyi üzemeltetők között.
  • 03A Valtus Szövetség tagjaNemzetközi szállítási lefedettség a világ legnagyobb ideiglenes vezetői menedzsmentcégekből álló szövetségén keresztül.
12/ Tudásközpont

További információk erről a megbízásról

CE ideiglenes szolgáltatásokInterim gyárigazgató

Tanulja meg, hogyan Excel mint ideiglenes menedzser

CE INTERIM

Executive Interim Management Platform

Én egy...

Ügyfél / vállalat

Ideiglenes vezetés alkalmazása

Ideiglenes menedzser

Megbízások keresése