MIÉRT CE INTERIM
Üzemeltetők által épített.
Testületek által megbízható.
Mi nem töltünk be szerepeket. Missziókat vezetünk.
25+
Országok a Valtus Alliance-on keresztül
AHOL MŰKÖDÜNK
Ideiglenes végrehajtó telepítés
5 kontinensen.
Európától az Öböl-mentén át Amerikáig - vezető beosztású vezetők, helyben bevetve.
5
Kontinensek és növekedés
IDEIGLENES VEZETŐK SZÁMÁRA
Az Ön következő megbízatása
itt kezdődik.
A CE Interim összeköti a vezető interim vezetőket a nagy hatású megbízásokkal Európában, Amerikában és a Közel-Keleten.
60,000+
Ideiglenes vezetők globális hálózatunkban
TUDÁSHÁZ
Az üzemeltetők meglátásai,
nem a megfigyelők.
Szerkesztőségi cikkek, kutatások és információk olyan vezetőktől, akik már voltak a szobában.
25k+
Havi olvasók

A szerszámok áthelyezésének és a készletek leépítésének kezelése egy magyarországi autógyár bezárása során

Gyártóüzem bezárása Magyarországon

Röviden

A szerszámok áthelyezése az üzembezárás során sorrendbeli feladat, nem pedig logisztikai probléma. Egy magyarországi autóipari alkatrészgyár bezárása azt jelenti, hogy egyszerre két „órát” kell figyelni. Az egyik óra azt méri, milyen gyorsan juthatnak el a tanúsított szerszámok a fogadó helyszínre. A másik pedig azt, milyen gyorsan kell a nyersanyag- és készletállományt nullára csökkenteni. Ha a sorrendet rosszul ítélik meg, a vállalat egyrészt az OEM gyártósorának leállásával szembesül, másrészt pedig eladhatatlan készletekkel. Az ügyfelek felé vállalt szállítási kötelezettségek biztosításához egy helyszíni vezetőre van szükség, általában egy ideiglenes üzemvezetőre vagy bezárási igazgatóra. Ennek a vezetőnek közvetlen hatáskörrel kell rendelkeznie a gyártási sorrend, a készletek megtartása és minden beszerzési megrendelés felett, egészen a végső szerszám kiszállításáig.

Az autóipari gyárbezárások és a termelés összevonásának stratégiai kihívásai

Amikor egy autóipari Tier 1 beszállító úgy dönt, hogy konszolidálja telephelyhálózatát, az igazgatósági megbeszélések általában a jövőre összpontosítanak. A vezetők alacsonyabb munkaerőköltségeket, kevesebb üzemeltetendő telephelyet és rendezettebb mérleget várnak az átvevő telephelyen. Egy olyan meglévő magyar autóipari klaszter közelében lévő gyár bezárása, mint például Győr vagy Székesfehérvár, papíron pénzügyi szempontból egyszerű megoldásnak tűnhet.

A végrehajtás során ütközik a terv ellenállásba. Amint a bezárás híre eljut a gyárpadlóra, a képesített szerszámkészítők, beállítók és minőségbiztosítási mérnökök máshol kezdenek állást keresni. Magyarország sűrű autóipari beszállítói hálózata rengeteg lehetőséget kínál számukra. Nő a hiányzás. Elmaradnak az elöregedő présgépek megelőző karbantartásai. Nő a selejt a korábban stabil gyártósorokon. Mindez nem egy rosszul vezetett üzemre utal. Ez történik, amikor a munkaerő megtudja, hogy a telephelynek van végdátuma.

Ugyanakkor az OEM-ügyfél is lépéseket tesz a saját védelme érdekében. Az IATF 16949 és az AIAG PPAP előírásai szerint követelmények, egy OEM nem engedélyezi, hogy egy tanúsított szerszám, öntőforma vagy lépéses szerszám elhagyja a telepet. Megvárja, amíg a gyár biztosítja a megállapodás szerinti késztermék-tartalékot, és amíg a fogadó telephely sikeresen teljesíti a saját minősítési eljárását. A költségszámítás egy zökkenőmentes átadást feltételezett. A gyakorlatban azonban csak egy szűk időintervallum áll rendelkezésre két dátum között. Az egyik az, amikor a biztonsági készlet teljes egészében kialakul. A másik pedig az, amikor a fogadó üzem ténylegesen készen áll a gyártásra.

Ellentmondó határidők kezelése: munkaügyi szabályozás kontra OEM minőségi szabványok

A szerszámok áthelyezése az üzem bezárása során csak akkor működik, ha a munkaerő-ütemterv és az OEM minőségi ütemterv egy és ugyanazt az ütemtervet követi. Jelenleg ez általában nem így van.

A magyar munkaügyi törvény alapján Kód (2012. évi I. törvény) értelmében a munkaerő jelentős részét érintő létszámleépítés hivatalos konzultációt von maga után. A munkáltatónak a tárgyalások megkezdése előtt hét nappal értesítenie kell az üzemi tanácsot vagy a szakszervezetet. Ezt követően a tárgyalásokat legalább tizenöt napig, vagy a megállapodás eléréséig folytatnia kell. A munkáltatónak továbbá harminc nappal azelőtt értesítenie kell a munkaügyi hatóságot, hogy az elbocsátási értesítések a munkavállalókhoz eljutnának. Ezek törvényben előírt minimumkövetelmények, nem pedig tervezési célok. A törvény betűje szerint végrehajtott bezárás nem hagy helyet hibázásra. A szakosodott szerszámkészítők már a bejelentés napján elkezdenek távozni.

Ezzel párhuzamosan az OEM minőségbiztosítási rendszere a saját ütemterve szerint működik. A PPAP a szerszámáthelyezést jelentős gyártási helyszínváltásnak tekinti. A fogadó üzem addig nem szállíthat gyártott alkatrészeket, amíg az OEM nem hagyja jóvá a kezdeti mintákat. A beszállítók általában a megerősített vevői mennyiségnek megfelelő, 45–90 napra elegendő biztonsági készletet építenek fel, mielőtt lekapcsolnák a szerszámot. A pontos tartomány a szerszám összetettségétől és attól függ, hogy a fogadó üzem milyen gyorsan éri el a stabil ciklusidőt.

A gyárbezárás valódi költsége e két határidő közötti időtartamban rejlik, nem pedig a sajtóban szereplő átszervezési költségben. Ha a termelést a biztonsági tartalék felhalmozása előtt leállítják, a vállalatcsoport ki van téve az OEM-ek által kiszabott gyártósor-leállási bírságoknak. A túlkompenzálás, valamint a fogadó üzem igényeit meghaladó készletfelhalmozás miatt a bezárásra váró gyárban a forgótőke kihasználatlanul marad. Egyik hiba sem gyártási probléma. Mindkettő abból ered, hogy a munkaerő-ütemtervet és a minőségi ütemtervet külön-külön, eltérő határidők szerint kezelik.

A gyárbezárás idején fellépő működési zavarok korai figyelmeztető jelei

A bezárás során bekövetkező működési hiba már hetekkel azelőtt nyilvánvalóvá válik, hogy egyetlen eszköz is elhagyná az épületet. A vállalati csapatnak csak azt kell tudnia, hol keresse a problémát.

Az üzem nem éri el a biztonsági tartalék kialakításához szükséges termelési ütemet. Ezt általában a gépleállások vagy a hanyagolt, elöregedő gyártósorokon keletkező selejt okozza. A képesített szerszámkészítők és szerszámbeállítók önkéntes kilépése sokkal élesebb figyelmeztetés, mint az általános fluktuáció. Ők azok a kevés emberek, akik képesek a szerszámot működőképes állapotban tartani és előkészíteni a zökkenőmentes átadásra. Akár egyetlen ilyen szakember elvesztése is veszélybe sodorhatja bizonyos szerszámokat. A beszerzés néha továbbra is a korábbi ERP-paraméterek alapján ad le megrendeléseket, ahelyett, hogy a végső biztonsági futásokhoz kötött felhasználási számításokat venné alapul. Ez a szokás vezet ahhoz, hogy egy zsugorodó gyárban felhalmozódnak a felesleges készletek. Ha egy átvevő telephely késedelmet jelent az alapozási munkák, a közművek vagy a daru kapacitása tekintetében, az is egyértelmű jelzés. A menetrend szerint elszállítandó szerszámoknak nem lesz hova menniük.

Négyfázisú keretrendszer a szerszámátállás és a leállítás zökkenőmentes lebonyolításához

Egy gyár bezárása és a termelés áthelyezése úgy, hogy közben ne zavarjuk meg az ügyfeleket, egy gondosan megtervezett folyamat. A sorrend éppoly fontos, mint maguk a lépések.

1. szakasz: Az operatív irányítás kialakítása és a munkaerő megtartása

Az új vezetőnek egyetlen integrált ütemtervre van szüksége. Ennek alkatrészről alkatrészre össze kell hangolnia a törvényben előírt munkaidő-ütemtervet az ügyfél szerszámozási és PPAP-ütemtervével. Az ütemterv nyomon követi a szerszámok állapotát, a gyártási ütemet és a szükséges tartalékot.

Két döntés nem tűr halasztást. Először is, az ideiglenes üzemvezető leállítja az automatikus megrendelés-készítést. Ettől kezdve minden nyersanyag-beszerzéshez szükség van az illető vezető személyes jóváhagyására a felhasználási ütemterv alapján. Az ERP-rendszer korábbi beállításai többé nem határoznak meg semmit. Másodszor, a törvényes konzultáció keretében egy munkavállalói megtartási rendszer tervezetét benyújtják az üzemi tanácsnak. A bónuszok a jelenléttől, a minőségtől és a végső biztonsági próbafutások teljesítésétől függenek. A törvényes felmondási idő önmagában ritkán tartja vissza egy képesített szerszámkészítőt attól, hogy elfogadja a következő ajánlatot.

A záráshoz szükséges készpénzre vonatkozó előrejelzés így egy konkrét számot ad az igazgatóság kezébe, amelyhez igazodva irányíthatja a lezárási folyamatot. Ez magában foglalja a megtartási költségeket, a logisztikát, az értékesítésből származó bevételeket és a tevékenység leállításának ütemtervét.

2. szakasz: Az OEM-alkatrészek biztonsági készletének felépítése és kezelése

Az üzem a megállapodás szerinti vevői tartalék feltöltéséhez szükséges ütemben működik. A karbantartás a továbbra is szükséges szerszámokra és formákra összpontosít, nem pedig a teljes szerszámállományra. Ahogy az üzem előállítja a készletet, azt egy vámraktárként működő, a telephelyen kívüli logisztikai létesítménybe szállítják, a bezáródó üzemben nem tartják. Ez a döntés biztosítja a vevői ellátás folytonosságát a helyi események – beleértve a munkaügyi viszonyok romlását is – ellenére. Ebben a fázisban a gyártósor végén végzett minőség-ellenőrzéseket szigorítani kell, nem pedig lazítani. A gyorsított gyártási ütemterv általában lehetővé teszi a minőségi eltérések átjutását.

3. szakasz: A szerszámok kiadásának ütemezése és a készletek leépítése

Csak akkor kezdődhet meg a szerszámok átadása, ha az OEM minőségügyi képviselője aláírta a kész biztonsági adatbázist. A szerszámok hullámokban kerülnek átadásra, az alkatrészek összetettsége és a fogadó telephely tényleges felkészültsége szerint sorrendbe állítva. A csapatok minden szerszámot megtisztítanak, megvizsgálnak és dokumentálják a kopásukat, mielőtt ládába csomagolják őket. A tervezők összehangolják a fennmaradó nyersanyagot a fennmaradó gyártási igényekkel. A felesleget visszaküldik a beszállítóknak vagy eladják, ahelyett, hogy raktáron tartanák. A fogadó üzem bevezetési vezetője itt ugyanolyan fontos szereplővé válik, mint bárki a bezárásra kerülő telephelyen. A közműveknek és a gépek műszaki adataiknak meg kell egyezniük, mielőtt az első szerszám megérkezik. Ellenkező esetben az átszállítás az első késedelemre ráadásul egy másodikat is okoz.

4. szakasz: A létesítmény leszerelése, az eszközök visszanyerése és a telephely elhagyása

Az utolsó berendezés kiszállítása után a munka az eszköz-visszanyerésre irányul. A csapat a nem átruházott berendezéseket leltározza és értékesíti, ahelyett, hogy selejtezné őket. Ezzel értéket teremt a csoport számára. A csapat a környezetvédelmi hatóság által előírt szabványnak megfelelően eltávolítja a hűtőfolyadékokat, kenőanyagokat és a mosótartályokban található vegyszereket. A telephelyet seprűvel megtisztított állapotba hozza vissza. Szükség esetén talajvizsgálatot is végeznek, mielőtt visszaadnák a bérleményt. Az a bezárás, amely a bérbeadó vitatott környezetvédelmi igényével zárul, valójában nem tekinthető lezártnak.

A vezetőség döntő szerepe az üzembezárás során

Ez a folyamat nem működhet úgy, hogy ne legyen egy személy, aki a helyszínen felelősséget vállal érte. A felelősség megosztása a központi irodában dolgozó vállalati projektmenedzser és a helyi üzem vezetése között a leggyakoribb oka annak, hogy a bezárások túllépik a határidőt. A beszerzési döntésekhez, a munkaerő-megtartási kiadásokhoz és a gyártási sorrend meghatározásához mind ugyanazon aláírásra van szükség. Ennek az aláírásnak pontosan azon a napon kell megérkeznie, amikor szükség van rá, nem pedig a heti irányító bizottsági ülés után.

A gyárbezárást irányító ideiglenes vezetőnek közvetlen felügyeleti jogkörrel kell rendelkeznie a termelés, a beszerzés jóváhagyása és a munkaerő-megtartás terén. Ezen vezetőnek emellett egyetlen jelentési csatornán keresztül kell kapcsolódnia az igazgatósági felelőshez. A központ tartja fenn a kapcsolatot a felelőssel, és hagyja jóvá a bezáráshoz szükséges pénzügyi előrejelzést. A központ elég közel marad ahhoz, hogy szükség esetén be tudjon avatkozni. A beavatkozási küszöbértékek egyszerűek. A biztonsági tartalék felhalmozása elmarad a tervezett ütemtől. Egy második szerszámkészítő mond fel. Vagy az OEM hivatalos minőségi figyelmeztetést ad ki. Amit a központnak nem szabad tennie, az az, hogy távolról jóváhagyjon egyedi beszerzési megrendeléseket vagy műszakbeosztásokat. Az ilyen jellegű felügyelet lassítja azt a helyreállítást, amelyet éppen védeni hivatott.

Egy bevált, a megbízás követelményeinek megfelelő vezető 72 órán belül készen áll a munkába állásra a megbízási leírás véglegesítését követően. Ez a gyorsaság áthidalja a különbséget a kinevezési döntés és az a személy között, aki felhatalmazással rendelkezik a folyamat levezetésére. A CE Interim Partner a kinevezett vezető mellett végig részt vesz a folyamatban, gondoskodva a megbízás irányításáról és az eskalációs folyamatok felügyeletéről. Ez olyan folytonosságot biztosít az igazgatóság számára, amely nem függ egyetlen személytől.

Határokon átnyúló menedzsment: a vállalati célok és a helyi végrehajtás összehangolása

Az anyavállalat székhelye általában Magyarországon kívül található. A vállalatvezetés általában a gyártási helyszíntől távol hozza meg a bezárásról szóló döntést, miközben a végrehajtás feladata éppen az adott gyártási helyszínt terheli. 

Ez a távolság nem a vezetés kudarca; éppen ez az oka annak, hogy a megbízatás létezik. A központi irodának egységes, hiteles képet kell kapnia a biztonsági készletről, a szerszámállomány állapotáról és a záráshoz szükséges készpénzről. Nem szükséges, hogy minden operatív döntést maga hagyjon jóvá. A fogadó üzemnek – amely gyakran egy másik közép- vagy kelet-európai piacon található – egyetlen kapcsolattartóra van szüksége. Ennek a személynek tisztában kell lennie mind a bezárásra kerülő telephely korlátaival, mind pedig a bevezetési ütemtervvel, amelyet védenie kell. Egy ideiglenes üzemvezető, aki mindkét irányba őszintén jelent, biztosítja, hogy mindkét fél azonos ütemben haladjon. Ez azt jelenti, hogy nem védi a bezárásra kerülő telephely ütemtervét a központ előtt, és nem védi a központ ütemtervét a munkaerő előtt.

Esettanulmány: Egy autóipari létesítmény sikeres bezárása és a gyártás áthelyezése

Egy globális, első szintű autóipari beszállító 380 alkalmazottat foglalkoztató sajtoló- és hegesztőüzemet működtetett Győrben, Magyarországon. A gyártási platformok összevonását követően az európai vezetés úgy döntött, hogy a termelést egy lengyelországi testvérüzembe helyezi át. Az áthelyezés 24 többfokozatú sajtolószerszámot és robotizált hegesztőcellákat érintett. A bejelentést követő négy hónap elteltével a projekt súlyos válságba került.

A helyi vezetés 40% technikusát veszítette el, és a napi sajtolási termelés 35%-vel csökkent. Az üzem két hónapos lemaradásban volt a szükséges 75 napos ügyfélbiztonsági tartalék felépítésében. A legfontosabb német OEM-ügyfél eskalációs figyelmeztetést adott ki. Azzal fenyegetőzött, hogy bírósági végzés útján átveszi az irányítást az ügyfél tulajdonában lévő szerszámok felett.

Mi változott?

A CE Interim egy tapasztalt autóipari szakembert vetett be Interim gyárigazgató tizenöt éves tapasztalattal rendelkezik az európai gyárak átalakításában és bezárásában. A megbízás leírásának elkészülte után 72 órán belül egy bevált, a megbízás követelményeinek megfelelő vezető érkezett a győri telephelyre. A vezető az első naptól kezdve átfogó operatív hatáskörrel rendelkezett.

Az ideiglenes vezetés azonnal korrekciós intézkedéseket hozott. A helyi üzemi tanáccsal egy kiterjesztett, mérföldkövekhez kötött befejezési bónuszról tárgyaltak, ami visszaállította a műszakban való jelenléti arányt 96%-re. Átszervezték a sajtolási ütemterveket egy 24/7-es üzemmódra, amelyet szerződéses szerszámkarbantartási szakemberek támogattak. Ez a változtatás hat héten belül feltöltötte a biztonsági készletet.

A csapat az összes pufferkészletet egy, az osztrák határ közelében található, telephelyen kívüli logisztikai központba szállította át, hogy a vevői kiszállítások zavartalanul folyhassanak. A vezetőség emellett törölte a felesleges nyersanyag-megrendeléseket is. Ezzel a maradék készlet értéke 2,8 millió euróról kevesebb mint 140 000 euróra csökkent. A csapat két héttel a tervezett időpont előtt leszerelte a létesítményt, és visszaadta az ingatlantulajdonosnak.

Gyakran feltett kérdések: Autóipari gyárbezárások és szerszámáthelyezések

Mit jelent a szerszámok áthelyezése az üzem bezárása során, és miért fontosabb az időzítés, mint a logisztika?

A gyárbezárás során a szerszámok átadása azt jelenti, hogy a tanúsított sajtolószerszámokat és öntőformákat átadják egy átvevő telephelynek. Az átadásra csak akkor kerül sor, ha az ügyfél biztonsági tartaléka biztosítva van. Maga a fizikai áthelyezés egyszerű. A kimenetelt az időzítés határozza meg. A szerszámok túl korai átadása az OEM gyártósorának leállását vonhatja maga után. Túl késői átadásuk esetén viszont a forgótőke a bezárásra kerülő gyárban reked.

Mekkora legyen az autóipari biztonsági készlet a gyár leállása idején?

A legtöbb OEM 45–90 napos tartalékot vár el a megerősített vevői mennyiségre vonatkozóan. Bonyolult vagy egyetlen beszállítótól származó szerszámok esetében a tartomány felső határát igénylik. A fogadó üzem stabil ciklusidő eléréséhez szükséges reális idő általában a nagyobb változó tényező. A banknak a fogadó telephely tényleges készenléti dátumát kell nyomon követnie, nem pedig a tervezett időpontot.

Miért szállítják át a pufferkészletet egy külső raktárba, ahelyett, hogy a bezárásra kerülő üzemben tartanák?

A kész biztonsági készlet bezárásra kerülő üzemben való tárolása veszélybe sodorja az ügyfelek részére történő kiszállítást. Bármi, ami a bezárás előtti hetekben a helyszínen történik – beleértve a munkaügyi viszonyok romlását vagy a belépés korlátozását –, megzavarhatja a szállítást. Ha a készletet azonnal, amint a gyár előállítja, egy független, vámraktárként működő logisztikai létesítménybe szállítják, a helyzet teljesen megváltozik. Ezáltal az ügyfél ellátása független lesz a bezáródó gyár saját ütemtervétől és kockázataitól.

Hogyan kerülheti el a bezárásra kerülő üzem a nyersanyag-többletet?

Az ERP-rendszeren belüli automatizált beszerzési paramétereket haladéktalanul le kell állítani. Ezek a folyamatos termelés fenntartását szolgálják, nem pedig annak leállítását. Minden fennmaradó nyersanyag-kötelezettségvállaláshoz egyedi jóváhagyást kell kapnia, a végső biztonsági sorozatokhoz igazodó felhasználási terv alapján. A jóváhagyásért egy kijelölt vezetőnek kell felelősséget vállalnia.

A Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény) értelmében a munkáltatónak a tárgyalások megkezdése előtt hét nappal értesítenie kell az üzemi tanácsot. A tárgyalásokat legalább tizenöt napig folytatnia kell, és az elbocsátási értesítések kiadását megelőzően harminc nappal értesítenie kell a foglalkoztatási hivatalt. Ezen minimális követelmények be nem tartása a felmondások jogellenességét vonhatja maga után. Ez a csoportot kártérítési igényeknek és bírságoknak teszi ki, a bezárás működési költségei mellett.

Mikor kell a vállalati csapatnak a kérdést magasabb szintre emelnie, ahelyett, hogy a helyi bezárási csapatra bízná a kockázat kezelését?

Az ügy eskalálásával nem szabad megvárni, amíg a biztonsági tartalék ténylegesen kimerül. Három jel indokolja az azonnali fellépést. A gyártási ütem elmarad a tervezett ütemgörbétől. Egy második minősített szerszámkészítő mond fel. Vagy az OEM hivatalos minőségi figyelmeztetést ad ki. Ezek mindegyike önmagában is előrejelző mutató. Ez azt jelenti, hogy a bezárásra kerülő üzemnek több hatáskörre vagy erőforrásra van szüksége, nem pedig azt, hogy a terv már kudarcot vallott.

A gyár bezárása során a szerszámok áthelyezésének irányítása egyetlen vezető feladata. Ez a vezető a pénzügyi, az ügyfél- és a munkaerő-kockázatokat egyetlen folyamatban kezeli, nem pedig három különálló munkaterületen.

A következőket is elolvashatja:

A szervezetük üzembezárást vagy gyártóeszközök áthelyezését tervezi, amelyhez ügyfélnek tett szállítási kötelezettségvállalás is társul? A CE ideiglenes partner segíthet meghatározni azt a helyszíni feladatot, amelyet az ütemterv jelenleg előír.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

CE INTERIM

Executive Interim Management Platform

Én egy...

Ügyfél / vállalat

Ideiglenes vezetés alkalmazása

Ideiglenes menedzser

Megbízások keresése