1379 Amministratore delegato ad interim per la Polonia

Il nostro cliente:

Il nostro cliente è un gruppo industriale internazionale alla ricerca di un amministratore delegato ad interim con esperienza, incaricato di guidare la ristrutturazione di un’azienda manifatturiera di medie dimensioni con sede in Polonia e con meno di 500 dipendenti.

Operando nel settore della produzione di materiali edili, l’azienda ha risentito di pressioni di mercato prolungate, dell’evoluzione della domanda dei clienti e di una struttura dei costi non più in linea con l’attuale contesto competitivo. Gli azionisti hanno già elaborato un programma di ristrutturazione completo. La fase successiva richiede un dirigente ad interim di comprovata esperienza che ne guidi l’attuazione, ripristini la stabilità finanziaria e crei un’organizzazione più snella e competitiva.

Questo incarico riservato è rappresentativo dei mandati relativi alla figura di amministratore delegato ad interim, alla ristrutturazione, al risanamento operativo e alla gestione delle crisi che CE Interim svolge per conto di aziende manifatturiere tedesche e gruppi industriali internazionali con attività in Polonia e in tutta l’Europa centrale e orientale.

Descrizione del progetto:

Si tratta di un incarico ad interim come amministratore delegato incentrato sull’operatività, non di un incarico di consulenza.

CE Interim nominerà un dirigente di comprovata esperienza incaricato di guidare un’azienda manifatturiera attraverso un complesso programma di ristrutturazione. Riportando direttamente agli azionisti, il candidato avrà il compito di stabilizzare l’azienda, attuare le misure di trasformazione concordate e garantire che l’organizzazione ne esca finanziariamente più solida, operativamente più snella e in grado di garantire una competitività sostenibile a lungo termine.

Le priorità principali includono:

• Ricoprire il ruolo di amministratore delegato ad interim, rispondendo direttamente agli azionisti.
• Guidare l'attuazione di un programma approvato di ristrutturazione, risanamento operativo e miglioramento delle prestazioni.
• Attuare una significativa ristrutturazione organizzativa e un’ottimizzazione della forza lavoro, garantendo al contempo la continuità operativa.
• Guidare il team dirigenziale locale, fornendo una leadership risoluta, supporto formativo e responsabilità durante l'intero processo di trasformazione.
• Comunicare in modo aperto e trasparente con i dipendenti, mantenendo la fiducia, il coinvolgimento e il morale, guidando al contempo l'organizzazione attraverso i necessari cambiamenti organizzativi.
• Promuovere l'eccellenza operativa, l'ottimizzazione dei costi e la semplificazione organizzativa in tutte le funzioni produttive e di supporto.
• Negoziare e, ove opportuno, rinegoziare gli accordi commerciali con fornitori, banche e altre parti interessate chiave al fine di rafforzare la posizione finanziaria dell’azienda.
• Garantire che tutte le attività di ristrutturazione siano svolte nel pieno rispetto della legislazione polacca in materia di lavoro, dei requisiti di governance societaria e delle altre normative applicabili.
• Definire un modello operativo rigoroso in grado di garantire una redditività sostenibile e una competitività a lungo termine.

Interim Manager Competenze richieste:

Lei è un dirigente ad interim di alto livello con una comprovata esperienza nella guida di aziende manifatturiere in processi di risanamento operativo, ristrutturazione, gestione delle crisi e trasformazione aziendale.

Probabilmente porterai con te:

• Esperienza in qualità di amministratore delegato ad interim, direttore generale, responsabile della ristrutturazione o dirigente incaricato della trasformazione.
• Numerose esperienze di successo in progetti di ristrutturazione o risanamento operativo nel settore manifatturiero.
• Solida esperienza di leadership nei settori della produzione industriale, dei prodotti ingegnerizzati, dei materiali da costruzione, dei prodotti per l'edilizia o in settori analoghi.
• Comprovata esperienza nella realizzazione di programmi di ristrutturazione in cui è stata l’attuazione, piuttosto che la strategia, a determinare il risultato.
• Scoprite come ridurre la complessità organizzativa mantenendo al contempo la continuità operativa, il coinvolgimento dei dipendenti e la fiducia dei clienti.
• Ottime capacità comunicative, unite alla capacità di guidare cambiamenti organizzativi complessi, mantenere alto il morale dei dipendenti e conservare la fiducia del resto dell'organizzazione durante i periodi di ristrutturazione.
• Esperienza nella negoziazione con banche, fornitori, rappresentanti dei dipendenti, azionisti e altre parti interessate chiave.
  Conoscenza pratica del quadro giuridico e normativo polacco in materia di ristrutturazioni, questioni lavorative e operazioni societarie.
• Uno stile di leadership pragmatico e concreto, caratterizzato da una forte disciplina operativa, commerciale e finanziaria.
  Ottima padronanza del polacco e dell'inglese; la conoscenza del tedesco è considerata un'ulteriore competenza preziosa.

Requisiti fondamentali:

Questo incarico richiede un dirigente che abbia portato a termine con successo operazioni di risanamento nel settore manifatturiero, ristrutturazioni aziendali e incarichi di leadership esecutiva ad interim.

L'esperienza richiesta comprende:

• Precedenti incarichi in qualità di amministratore delegato ad interim, direttore generale o responsabile della ristrutturazione.
• Comprovata esperienza nella realizzazione di programmi di risanamento operativo, ristrutturazione e gestione delle crisi in contesti industriali.
• Esperienza pratica nella gestione di processi di riorganizzazione aziendale, ristrutturazione del personale e miglioramento delle prestazioni.
• Comprovata capacità di negoziare con fornitori, banche e altri soggetti commerciali in situazioni di difficoltà finanziaria.
• Ottima conoscenza della legislazione polacca in materia di lavoro, della governance societaria e del quadro giuridico relativo alla ristrutturazione aziendale.
• Posizione di leadership nel settore manifatturiero industriale, dei materiali da costruzione, dei prodotti per l'edilizia o in contesti produttivi analoghi.
• È indispensabile una padronanza fluente del polacco e dell'inglese. La conoscenza del tedesco costituisce un forte vantaggio.

Tipo di incarico:

Intermedio

Ambito dell'incarico ad interim:

Ristrutturazione e risanamento operativo

Area funzionale del manager ad interim:

Direzione generale

Posizione:

Polonia

Durata:

Da 6 a 9 mesi

Data di inizio:

Agosto – settembre 2026

Perché lavorare con noi?

CE Interim fornisce leader esecutivi ad interim di comprovata efficacia entro 72 ore, al di là di confini, culture e settori. Siamo specializzati nella gestione ad interim ad alto impatto per società di private equity, family office e aziende globali che si trovano ad affrontare momenti di transizione: trasformazione digitale, ingresso nel mercato, turnaround operativo, integrazione post-fusione o crisi.

Ciò che ci distingue non è solo la velocità o la profondità del nostro network, ma il modo in cui conduciamo. Ogni incarico è guidato personalmente da un managing partner di CE Interim: ex CEO, CFO o COO che sono stati dalla vostra parte del tavolo, guidando le organizzazioni in decisioni ad alto rischio.

Con un pool di talenti globale e un raggio d'azione operativo che spazia in Europa, Stati Uniti e Medio Oriente, non ricopriamo ruoli, ma creiamo fiducia, guidiamo transizioni e realizziamo risultati.

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