Progetto provvisorio aperto
Progetto1410
Amministratore delegato ad interim del Gruppo Funzionario commerciale, Vendite farmaceutiche globali, il percorso verso la carica di amministratore delegato, Repubblica Ceca
Mandato riservato. Il nome del cliente non viene divulgato. Ulteriori dettagli relativi al mandato vengono comunicati previa sottoscrizione di un accordo di riservatezza (NDA).
Leadership esecutiva transnazionale, che fa da ponte tra il centro decisionale e l’operatività.
La missione in tre fasi
- EntrareAssumi la guida commerciale per sei mesi e conquista la fiducia dei proprietari e delle squadre
- PiomboSviluppare l'organizzazione commerciale globale e unificare i mercati in un'unica realtà aziendale
- Diventa amministratore delegatoPassa a un posto fisso e preparati a succedere alla carica di amministratore delegato
- Funzione
- Direttore commerciale del Gruppo
- Ambito di applicazione
- Responsabile commerciale globale, incarico temporaneo con possibilità di assunzione a tempo indeterminato
- Posizione
- Repubblica Ceca
- Durata
- 6 mesi, con prospettiva di trasformazione in contratto a tempo indeterminato
- Inizio
- Immediato
Un gruppo farmaceutico redditizio a conduzione familiare che sta preparando la sua prossima generazione di dirigenti
I proprietari stanno ora preparando il prossimo capitolo della leadership e intendono assumere un dirigente di livello internazionale in grado di guidare oggi il settore commerciale e, in futuro, l’intera azienda. La creazione della nuova figura di Group Chief Commercial Officer rappresenta il primo passo in questa direzione. I proprietari desiderano inoltre che questo leader introduca i principi di governance e gli standard di comunicazione dei gruppi internazionali in un’azienda che è cresciuta notevolmente pur rimanendo di proprietà della famiglia.
Mandato riservatoUlteriori dettagli relativi all’incarico saranno comunicati ai manager ad interim qualificati previa sottoscrizione di un accordo di riservatezza. CE Interim pubblica ogni incarico in forma anonima per tutelare le aziende per cui opera.
Dirigere le vendite globali e introdurre standard internazionali in un gruppo a conduzione familiare
- Dirigere le attività di vendita, mediche e di marketing nei mercati di Europa, Asia e America Latina, con i responsabili regionali che riferiscono direttamente
- Trasformare un insieme di team nazionali forti e indipendenti in un’unica organizzazione commerciale, mantenendo al contempo ciò che funziona a livello locale
- Definire il piano di crescita insieme al COO e ai proprietari e attuarlo mercato per mercato
- Portare una mentalità internazionale nella sede centrale e introdurre i principi di governance e gli standard di comunicazione dei gruppi internazionali: chiari poteri decisionali, rendicontazione trasparente e comunicazione coerente tra la sede centrale e i mercati, passo dopo passo
- Agire come partner di confronto affidabile per ogni direttore generale di paese, grazie all’esperienza sul campo acquisita
Success è un’organizzazione commerciale che offre un percorso chiaro verso la posizione di vertice
- Entro sei mesi: un’agenda commerciale unica per tutti i mercati, un piano di crescita di cui siano responsabili i direttori regionali e un rapporto di fiducia instaurato con i proprietari e il COO
- Al momento della conversione: una decisione chiara in merito all’assunzione a tempo indeterminato, presa di comune accordo sulla base dell’effettiva collaborazione lavorativa
- Negli anni successivi: crescita costante in tutti i mercati, una squadra dirigenziale più solida e la disponibilità ad assumere la carica di amministratore delegato
Un direttore generale del settore farmaceutico con una solida esperienza sul campo e una carriera davvero internazionale
- Un dirigente commerciale nel settore farmaceutico che abbia ricoperto il ruolo di direttore generale presso una filiale nazionale o responsabile di un gruppo di mercati, con piena responsabilità sul conto economico
- Si è costruito la carriera sul campo, ad esempio occupandosi di gestione dei prodotti, vendite o marketing medico, e apprezza il lavoro sul campo, non solo i fogli di calcolo
- Una carriera internazionale: sono particolarmente benvenuti i dirigenti che hanno costruito la propria carriera in Germania, Francia, nei Paesi nordici o in altre nazioni dell’Europa occidentale e che hanno guidato team al di fuori del proprio Paese d’origine
- Di mentalità aperta e pragmatico: prende il meglio delle pratiche delle grandi aziende e le applica in un’azienda agile e guidata dal titolare
- Ha operato nel rispetto degli standard internazionali in materia di governance e comunicazione, quali la rendicontazione al consiglio di amministrazione, la conformità normativa e la comunicazione interna strutturata, ed è in grado di introdurli nel rispetto di una cultura aziendale a conduzione familiare
- Concilia i risultati con le persone e i valori. In questa azienda, le decisioni non riguardano solo il profitto
- Disponibilità a un impegno a lungo termine nei confronti dell’azienda e della vita o a una forte presenza nella Repubblica Ceca. Ottima padronanza dell’inglese; la conoscenza del tedesco, del francese o di una lingua nordica costituisce un vantaggio
Questo incarico è rivolto ai dirigenti commerciali del settore farmaceutico pronti ad assumere il ruolo di amministratore delegato
- Posizione dirigenziale nel settore farmaceutico con responsabilità di Direttore Generale a livello nazionale o regionale
- Crescita comprovata in diversi mercati
- Carriera internazionale al di fuori del proprio Paese d'origine, ad esempio in Germania, Francia o nei Paesi nordici
- Disponibile a iniziare immediatamente come manager ad interim per sei mesi, con l’intenzione di rimanere
- L'ambizione e la pazienza necessarie per crescere professionalmente fino a ricoprire il ruolo di amministratore delegato nell'arco di 4-6 anni
Mostraci i mercati di cui ti sei occupato e i risultati di crescita che hai ottenuto
- I mercati e i team che hai guidato, e la crescita che hai realizzato
- Come sei riuscito a riunire le organizzazioni nazionali indipendenti attorno a un unico piano
- Il tuo passaggio da ruoli operativi alla direzione generale
- Perché un ruolo dirigenziale a lungo termine in un gruppo gestito dal proprietario ti interessa in questo momento
Cosa succederà nelle prossime 48 ore
CE Interim opera in termini di ore, non di settimane. Ecco cosa succede dopo aver presentato la domanda per il Progetto 1410.
- Ora 0Si presenta la domandaCompila il modulo sottostante fornendo prove concrete relative al Progetto 1410.
- In giornataRecensione di un partnerUn partner ad interim di CE valuta la tua esperienza alla luce di questo mandato.
- Entro 24 oreVerifica dei precedentiSe non sei ancora stato valutato da CE Interim, verifichiamo la tua esperienza contattando referenti che ti hanno seguito in incarichi simili.
- Entro 48 oreConversazione tra partnerUn partner ad interim di CE dedicato ti contatterà personalmente per discutere, nel rispetto di un accordo di riservatezza (NDA) firmato, come affronteremo insieme questo incarico per garantirne il successo.
- AvantiColloquio con il clienteOrganizziamo il Suo colloquio con il team dirigenziale del cliente per concordare il mandato.
Ecco come funziona CE Interim: un dirigente di comprovata esperienza, in linea con il profilo richiesto, pronto a entrare in carica entro 72 ore dal completamento del brief relativo all’incarico.
“Condividiamo ciò che osserviamo nei vari mandati ad interim, nei mercati e nelle sale dei consigli di amministrazione. Seguici su LinkedIn.”
Bohuslav Lipovsky e Michaela Lipovska, fondatori di CE Interim Management Group
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Prima di presentare la domanda
A chi è rivolto questo mandato?
- Un direttore generale del settore farmaceutico pronto ad assumere un ruolo a livello di gruppo con una reale prospettiva di diventare amministratore delegato
- Un dirigente che ha superato i limiti del mondo aziendale e desidera costruire qualcosa di duraturo, introducendo standard internazionali di governance e comunicazione in un’azienda a conduzione familiare
- Un leader che ama valorizzare le persone e conquistare la fiducia in contesti interculturali
A chi non è rivolto questo mandato?
- Dirigenti senza esperienza nel settore farmaceutico o medico: l’esperienza nel settore è indispensabile
- Sede centrale di Pure o profili di marchi globali senza esperienza nel conto economico a livello nazionale
- I leader che preferiscono una ristrutturazione rapida a una crescita stabile e sostenibile
Chi è il cliente?
Il nome del cliente non viene reso noto. L’incarico viene gestito in modo riservato e ulteriori dettagli relativi allo stesso vengono comunicati ai manager ad interim qualificati previa sottoscrizione di un accordo di riservatezza.
Che tipo di fidanzamento è questo?
Un incarico ad interim a tempo determinato di 6 mesi, con prevista conversione in contratto a tempo indeterminato, con inizio immediato. I termini contrattuali sono illustrati nel briefing riservato.
Chi mi affianca durante il mandato?
Un Partner ad interim di CE rimane coinvolto dall’allineamento del mandato fino al passaggio di consegne: gestione dell’incarico, visibilità sui progressi, escalation e trasferimento di conoscenze. Sei tu a guidare il mandato; il Partner supporta te e il cliente durante l’intero percorso.
Con quale rapidità agisce CE Interim quando riceve un incarico?
Nel giro di poche ore. Un Partner esamina ogni candidatura il giorno stesso e, entro 48 ore, un Partner dedicato discute l’incarico, nel rispetto di un accordo di riservatezza (NDA), con i manager ad interim più adatti. I clienti ricevono un dirigente di comprovata esperienza, in linea con l’incarico, pronto a iniziare entro 72 ore dal completamento del brief dell’incarico.
Come dovrei presentare la mia esperienza?
Sii specifico. Descrivi la situazione, cosa hai fatto personalmente, le dimensioni del team e il risultato misurabile. La sezione “Prove” riportata sopra elenca esattamente ciò che viene valutato nella revisione del Partner.
Come posso fare riferimento a questo mandato?
Si prega di indicare il riferimento “Progetto 1410” in ogni messaggio, e-mail o telefonata con CE Interim, in modo che la vostra candidatura venga associata al mandato corretto.
Questo incarico non fa proprio al caso mio. E adesso?
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Candidati al Progetto 1410
Compila il modulo fornendo esempi specifici di incarichi simili. Prove concrete e la tua disponibilità aiutano il Partner a valutare rapidamente la tua idoneità.
Progetto 1410: si prega di citare questo numero in tutte le comunicazioni
Il modulo non si carica? Apri il modulo di candidatura per il Progetto 1410 in una nuova finestra.
Perché affidarsi a CE Interim per un incarico di leadership a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato nell’Europa centrale?
Ciò che ci contraddistingue è la leadership che supera i confini e le culture. Quando un dirigente internazionale entra a far parte di un gruppo a conduzione familiare nell’Europa centrale, le aspettative in termini di ritmi di lavoro, governance e comunicazione raramente coincidono fin dall’inizio. Prepariamo entrambe le parti a questa situazione e restiamo al loro fianco nei primi mesi, affinché il trasferimento si riveli positivo per il dirigente, i proprietari e i team.
Ogni incarico è seguito personalmente da un partner di Valtus Interim: ex amministratori delegati, direttori finanziari e direttori operativi che hanno ricoperto in prima persona ruoli dirigenziali. In qualità di membri di Valtus Alliance, la più grande alleanza mondiale di società di gestione interinale di alto livello, collaboriamo con oltre 100 partner in più di 50 paesi di intervento, avvalendoci di una rete globale di oltre 60.000 manager ad interim.
Fiducia prima dell’implementazione. Collaborazione durante l’esecuzione.
- Realizzato da dirigentiGuidata da soci che hanno ricoperto essi stessi ruoli dirigenziali.
- Transfrontaliero per definizioneIncarichi in Europa, nelle Americhe e in Medio Oriente, tra proprietari internazionali e società operative locali.
- Membro dell'Alleanza di ValtusCopertura delle consegne internazionali grazie alla più grande alleanza mondiale di società specializzate nella gestione interinale di alto livello.
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