Progetto provvisorio aperto
Progetto1411
Interim ERP Direttore del programma, Microsoft Dynamics 365 implementation, North-eastern Poland
Mandato riservato. Il nome del cliente non viene divulgato. Ulteriori dettagli relativi al mandato vengono comunicati previa sottoscrizione di un accordo di riservatezza (NDA).
Leadership esecutiva transnazionale, che fa da ponte tra il centro decisionale e l’operatività.
La missione in tre fasi
- GovernSet up the programme core, phase gates and change control from the global blueprint
- ConsegnareDrive phased go-lives on site with process owners, holding the integrator to its deliverables
- RealiseClose out with adoption, a defended business case and measurable value for the group
- Funzione
- ERP Program Director
- Ambito di applicazione
- Cross-border ERP Implementation
- Posizione
- North-eastern Poland
- Durata
- 18 mesi
- Inizio
- Immediato
Strong growth, a US owner, and spreadsheets where an ERP should be
Growth has outpaced the systems. Several legacy finance and payroll tools sit side by side, and parts of production planning still live in spreadsheets. The group is now moving its European entities onto Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations. The approach is deliberate: one common design is agreed up front, entities and modules then go live in stages, and time for testing and training is ring-fenced. A tier-1 system integrator carries out the implementation, while a Global Process Owner is responsible for how the processes are designed.
The company now needs an experienced Interim Programme Director on its own side of the table: accountable for delivery week by week, and the independent check on the integrator.
Mandato riservatoUlteriori dettagli relativi all’incarico saranno comunicati ai manager ad interim qualificati previa sottoscrizione di un accordo di riservatezza. CE Interim pubblica ogni incarico in forma anonima per tutelare le aziende per cui opera.
Own the programme on the company side and keep the integrator honest
- Chair the weekly programme meeting and the change board, keep the plan, responsibilities and risk log current, and bring hard evidence to every go/no-go decision
- Own a detailed plan with named owners and costs, manage the critical path and dependencies, and secure backfill where key people are stretched
- Plan jointly with the integrator, accept work only against agreed deliverables, link payments to milestones, and keep statements of work and change requests under control
- Bring the local process owners and key users together on site, and treat Polish statutory and localisation requirements (JPK_VAT, SAF-T) as a condition for cutover
- Agree with process and data owners in which order today’s finance, payroll and planning tools are switched off or connected
- Speak to plant and office teams in their own language, send the sponsor a fortnightly update, and work with the change lead so that people actually use the new system
- Follow programme spend in EUR and USD together with Finance, keep the business case up to date, and close the programme with a value report and a clean audit trail
Success is a live, adopted ERP and a business case that still holds
- A signed-off global blueprint and a credible, resourced plan within the first months
- Every phase gate passed on evidence, with go-lives delivered as planned and hypercare closed
- Polish statutory reporting (JPK_VAT, SAF-T) live and compliant at cutover
- Legacy tools and planning spreadsheets taken out of daily use, with clean data in the new system
- The integrator managed to its deliverables and milestones, with change orders under control
- Programme cost tracked in EUR and USD and the business case maintained throughout
- A value-realisation report and an auditable closeout handed to the sponsor
A seasoned ERP programme leader who has burned his or her fingers before
- Eight or more years delivering IT or business systems, with at least five spent running ERP programmes or projects
- Has led two or more ERP implementations from design to stabilisation, one or more of them on Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations
- Has directed a tier-1 or Big Four integrator from the client side, with a firm grip on vendors, data and processes
- Understands discrete or configure-to-order manufacturing: bills of material, engineering changes, purchasing, stock and production
- Has rolled out ERP across several EU entities and countries, including Polish statutory reporting (JPK, SAF-T) or an equivalent
- Plans by deliverables, runs a critical path and resource plan, and keeps change, risk and the programme budget under tight control
- A structured leader and natural people person: assertive, practical, sleeves-up, and able to make it happen
- Comfortable between a US owner and a Polish operation: an influencer and stakeholder manager across countries and cultures
- Master’s or Bachelor’s degree in technology, business or equivalent
This mandate is for a hands-on D365 programme director fluent in Polish and English
- Fluent Polish and fluent English: both are required
- Hands-on leadership of at least one Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations implementation
- Client-side programme leadership of a tier-1 or Big Four integrator
- Based in the EU with the right to work in Poland, contracting on a B2B basis
- Able to work on site in north-eastern Poland most of the week, with travel within Europe and occasionally to the United States
- Available to start immediately for 18 months
Show us the programmes you have personally led
- The ERP programmes you led: system, modules, number of entities and countries, budget and team size
- Your role versus the integrator’s: how you planned, accepted deliverables and controlled change orders
- A go-live you owned: the phase gates, the cutover and what happened in hypercare
- The statutory and localisation work you delivered, in Poland or a comparable country
- How you drove adoption with plant and office staff, and in which languages
- How you reported to an owner or sponsor abroad, and how you tracked the business case
Priority will go to Interim Managers who have led a Dynamics 365 Finance and Operations rollout in a Polish manufacturing environment in recent years.
Cosa succederà nelle prossime 48 ore
CE Interim works in hours, not weeks. This is what happens after you apply for Project 1411.
- Ora 0Si presenta la domandaComplete the form below with concrete evidence for Project 1411.
- In giornataRecensione di un partnerUn partner ad interim di CE valuta la tua esperienza alla luce di questo mandato.
- Entro 24 oreVerifica dei precedentiSe non sei ancora stato valutato da CE Interim, verifichiamo la tua esperienza contattando referenti che ti hanno seguito in incarichi simili.
- Entro 48 oreConversazione tra partnerUn partner ad interim di CE dedicato ti contatterà personalmente per discutere, nel rispetto di un accordo di riservatezza (NDA) firmato, come affronteremo insieme questo incarico per garantirne il successo.
- AvantiColloquio con il clienteOrganizziamo il Suo colloquio con il team dirigenziale del cliente per concordare il mandato.
Ecco come funziona CE Interim: un dirigente di comprovata esperienza, in linea con il profilo richiesto, pronto a entrare in carica entro 72 ore dal completamento del brief relativo all’incarico.
“Condividiamo ciò che osserviamo nei vari mandati ad interim, nei mercati e nelle sale dei consigli di amministrazione. Seguici su LinkedIn.”
Bohuslav Lipovsky e Michaela Lipovska, fondatori di CE Interim Management Group
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Prima di presentare la domanda
A chi è rivolto questo mandato?
- ERP programme directors and senior programme managers with Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations experience
- Client-side leaders who have managed a tier-1 or Big Four integrator to deliverables and milestones
- Executives with discrete or configure-to-order manufacturing background
- Fluent Polish and English speakers comfortable working for a US owner
- Interim Managers available immediately for 18 months, mostly on site in north-eastern Poland
A chi non è rivolto questo mandato?
- Dirigenti con contratto a tempo indeterminato alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa: si tratta di un incarico interinale a tempo determinato
- Functional consultants or solution architects without overall programme accountability
- Leaders who do not speak fluent Polish and English
- Anyone unable to be on site in north-eastern Poland for most of the week
Chi è il cliente?
Il nome del cliente non viene reso noto. L’incarico viene gestito in modo riservato e ulteriori dettagli relativi allo stesso vengono comunicati ai manager ad interim qualificati previa sottoscrizione di un accordo di riservatezza.
Che tipo di fidanzamento è questo?
A fixed-term interim mandate of 18 months, starting immediately. Contracting terms are covered in the confidential briefing.
Chi mi affianca durante il mandato?
Un Partner ad interim di CE rimane coinvolto dall’allineamento del mandato fino al passaggio di consegne: gestione dell’incarico, visibilità sui progressi, escalation e trasferimento di conoscenze. Sei tu a guidare il mandato; il Partner supporta te e il cliente durante l’intero percorso.
Con quale rapidità agisce CE Interim quando riceve un incarico?
Nel giro di poche ore. Un Partner esamina ogni candidatura il giorno stesso e, entro 48 ore, un Partner dedicato discute l’incarico, nel rispetto di un accordo di riservatezza (NDA), con i manager ad interim più adatti. I clienti ricevono un dirigente di comprovata esperienza, in linea con l’incarico, pronto a iniziare entro 72 ore dal completamento del brief dell’incarico.
Come dovrei presentare la mia esperienza?
Sii specifico. Descrivi la situazione, cosa hai fatto personalmente, le dimensioni del team e il risultato misurabile. La sezione “Prove” riportata sopra elenca esattamente ciò che viene valutato nella revisione del Partner.
Come posso fare riferimento a questo mandato?
Please quote Project 1411 in every message, email or call with CE Interim, so your application is matched to the right mandate.
Questo incarico non fa proprio al caso mio. E adesso?
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Apply for Project 1411
Compila il modulo fornendo esempi specifici di incarichi simili. Prove concrete e la tua disponibilità aiutano il Partner a valutare rapidamente la tua idoneità.
Project 1411: please quote this number in all communication
Il modulo non si carica? Open the application form for Project 1411 in a new window.
Why work with CE Interim on a cross-border ERP programme between the USA and Poland
What sets us apart is leadership across borders and cultures. When a US owner integrates a European manufacturer, expectations on pace, reporting and decision rights rarely line up by default. Our Interim Managers bridge the two: they run the programme with Polish teams in their own language, and report the way an American group needs to see it. CE Interim has led many ERP implementations in Poland, including for US-owned companies.
Ogni incarico è seguito personalmente da un partner di Valtus Interim: ex amministratori delegati, direttori finanziari e direttori operativi che hanno ricoperto in prima persona ruoli dirigenziali. In qualità di membri di Valtus Alliance, la più grande alleanza mondiale di società di gestione interinale di alto livello, collaboriamo con oltre 100 partner in più di 50 paesi di intervento, avvalendoci di una rete globale di oltre 60.000 manager ad interim.
Fiducia prima dell’implementazione. Collaborazione durante l’esecuzione.
- Realizzato da dirigentiGuidata da soci che hanno ricoperto essi stessi ruoli dirigenziali.
- Transfrontaliero per definizioneIncarichi in Europa, nelle Americhe e in Medio Oriente, tra proprietari internazionali e società operative locali.
- Membro dell'Alleanza di ValtusCopertura delle consegne internazionali grazie alla più grande alleanza mondiale di società specializzate nella gestione interinale di alto livello.
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