La nostra apertura interculturale Progetti provvisori

Direttore di stabilimento - Gestione dello stabilimento - Stati Uniti - 1404

Direttore di stabilimento ad interim, trasferimento e riorganizzazione dello stabilimento, Stati Uniti

Il nostro cliente:

Il nostro cliente è un fornitore automobilistico globale di primo livello, riconosciuto a livello internazionale per i suoi componenti di ingegneria avanzata. Con oltre 10 sedi in tutto il mondo e un fatturato annuo superiore a 1 miliardo di euro, il gruppo collabora con leader del settore quali Daimler, Audi, Volkswagen e Tesla. Il suo stabilimento negli Stati Uniti è una struttura di piccole-medie dimensioni che fa parte di una più ampia rete produttiva nelle Americhe.

A seguito di una revisione strategica, il gruppo sta trasferendo la produzione dagli Stati Uniti ai propri siti a costi inferiori in America Latina nell’arco di 12-18 mesi. I dazi e la pressione sui costi rendono questo periodo particolarmente delicato: lo stabilimento statunitense deve continuare a soddisfare le esigenze di clienti OEM particolarmente esigenti, mentre i suoi programmi, le attrezzature e il know-how vengono trasferiti oltre confine. Si ricerca ora un direttore di stabilimento ad interim deciso, con esperienza nel trasferimento di stabilimenti, nel risanamento aziendale e nella gestione delle crisi, in grado di mantenere la stabilità dello stabilimento e guidare il trasferimento.

Ulteriori dettagli relativi all’incarico saranno comunicati ai manager ad interim qualificati previa sottoscrizione di un accordo di riservatezza.

Descrizione del progetto:

Un direttore di stabilimento ad interim, nell’ambito del trasferimento di uno stabilimento, gestisce le operazioni quotidiane dello stabilimento mentre provvede al trasferimento di programmi, attrezzature e know-how verso le sedi di destinazione, in un arco di tempo che va tipicamente dai 12 ai 18 mesi. Questo incarico si svolge tra gli Stati Uniti e l’America Latina e richiede la calma e la rapidità decisionale di un responsabile della gestione delle crisi, nonché la disciplina di uno specialista in trasferimenti. CE Interim, leader nella gestione interinale di dirigenti in contesti interculturali, sta gestendo in esclusiva questa trasformazione.

Direttore di stabilimento ad interim con piena responsabilità della gestione dello stabilimento (produzione, qualità, logistica, manutenzione e risorse umane dello stabilimento), alle dipendenze di un dirigente regionale senior del gruppo
Stabilizzazione in regime di emergenza: ripristinare la fornitura, la qualità e il controllo dei costi nelle prime settimane, compresi i costi di trasporto maggiorati e quelli legati alla qualità
Trasferimento dello stabilimento: occuparsi del piano di trasferimento a livello di stabilimento, che comprenda la sequenza delle attività, le approvazioni dei clienti, lo spostamento di attrezzature e macchinari, le scorte e le scorte di sicurezza
Coordinare il passaggio di consegne agli stabilimenti destinatari in America Latina, con un trasferimento strutturato delle conoscenze e la designazione di responsabili specifici da entrambe le parti
Conciliare le modalità di lavoro statunitensi e latinoamericane: allineare i team di origine e di destinazione in materia di responsabilità, ritmi di lavoro e comunicazione
Tutela la fiducia dei clienti OEM e fidelizza le figure chiave durante la fase di transizione
Primi 3-6 mesi: stabilizzare la sede, concordare il piano di trasferimento e avviare le prime fasi del programma

Risultati attesi:

Il successo sarà valutato in base alla stabilità dello stabilimento e al completamento del trasferimento della fabbrica nei tempi previsti, senza compromettere i rapporti con i clienti.

I livelli di consegna, qualità e sicurezza sono rimasti invariati o sono migliorati rispetto al valore di riferimento stabilito nelle prime settimane, con una riduzione evidente dei costi relativi al trasporto premium e a quelli legati alla qualità
Il piano di trasferimento è stato concordato con largo anticipo; i programmi sono stati portati avanti secondo i tempi previsti e sono state ottenute le approvazioni dei clienti
Durante la transizione non si sono verificati eventi evitabili di interruzione del servizio né perdite di fiducia da parte dei clienti
Trasferimento di conoscenze documentato e accettato dalle sedi destinatarie in America Latina
Un rapporto di collaborazione tra lo stabilimento statunitense e i team destinatari, con chiare responsabilità da entrambe le parti
I talenti chiave sono stati mantenuti in azienda fino alla data di rilascio prevista, con una transizione del personale conforme alle norme e ben organizzata
Incarico completato entro 12-18 mesi, o prima qualora le approvazioni del cliente lo consentano

Interim Manager Competenze richieste:

Un dirigente esperto nel settore operativo, solitamente un responsabile di stabilimento o un direttore operativo, che mantiene la calma anche sotto pressione e prende decisioni con rapidità.

Oltre 15 anni di esperienza nel settore produttivo, con responsabilità dirigenziali a livello di stabilimento nel settore della fornitura automobilistica o in un settore analogo caratterizzato da elevati volumi e in cui la qualità è fondamentale
Ha guidato un processo di delocalizzazione o di consolidamento di uno stabilimento a livello transnazionale, preferibilmente tra gli Stati Uniti e l’America Latina
Istinto per il risanamento aziendale e la gestione delle crisi: calma, rapidità e determinazione quando sono a rischio le consegne, la qualità o la fiducia dei clienti
Pensatore strategico capace di tradurre i piani in azioni concrete, presente in prima linea e con un approccio pratico
Ottima padronanza delle procedure di approvazione da parte dei clienti e dei processi di qualità, quali il PPAP e gli audit dei clienti
La conoscenza dei processi relativi ai prodotti è utile, ma secondaria rispetto all’esperienza nel trasferimento e nell’esecuzione
Concilia con disinvoltura le modalità di lavoro statunitensi e latinoamericane, adattando il ritmo, la responsabilità e lo stile di comunicazione alle esigenze di ciascuna parte
Gode di credibilità presso i vertici aziendali in tutte le regioni ed è in grado di portare avanti le decisioni con rapidità
Una soluzione provvisoria soddisfacente: credibile fin dalla prima settimana, incentrata sui risultati piuttosto che sulla politica e con una visione chiara su quando cedere il testimone

CE Interim è leader nel settore della gestione interinale interculturale per dirigenti, mettendo in contatto manager ad interim di alto livello con i team dirigenziali negli Stati Uniti, in America Latina e in Europa.

Esperienza professionale richiesta:

Si prega di fornire esempi specifici di incarichi che ha gestito personalmente, indicando:

Il trasferimento o il raggruppamento degli stabilimenti: portata, numero di programmi, siti e paesi coinvolti e tempistiche
Una situazione di svolta o una crisi che hai risolto: situazione di partenza, azioni intraprese e risultati misurabili
In che modo hai guidato le operazioni in diverse regioni (Stati Uniti e America Latina, o aree simili) e hai allineato i team in termini di responsabilità e ritmi di lavoro
In che modo avete ottenuto l’approvazione dei clienti e garantito la continuità delle consegne durante il trasferimento
Le dimensioni del team, come avete fidelizzato le figure chiave e come avete gestito il trasferimento delle competenze
Impatto finanziario: risultati in termini di costi, trasporto, qualità e livello di servizio
Come si è concluso il lavoro e cosa hai consegnato

Sarà data priorità ai manager ad interim che abbiano portato a termine un trasferimento completo di uno stabilimento da una regione all'altra nel settore automobilistico o in un settore analogo caratterizzato da volumi elevati e requisiti di qualità rigorosi.

Requisiti fondamentali:

Esperienza come responsabile di stabilimento senior o direttore operativo nel settore della fornitura automobilistica o in un ambiente produttivo analogo in cui la qualità è fondamentale
Comprovata esperienza nella realizzazione di almeno un trasferimento o un consolidamento di stabilimento, linea produttiva o programma
Esperienza comprovata nella riorganizzazione aziendale o nella gestione delle crisi: stabilizzazione di uno stabilimento sottoposto a pressioni da parte dei clienti o di natura finanziaria
Comprovata esperienza di leadership negli Stati Uniti e in America Latina, oppure in team transnazionali di pari livello, con capacità di adattarsi a stili di lavoro, ritmi e livelli di responsabilità diversi
Presenza in sede a tempo pieno, cinque giorni alla settimana, negli Stati Uniti
Si richiede il diritto di lavorare negli Stati Uniti; è preferibile la disponibilità a stipulare contratti su base B2B e la disponibilità immediata o quasi immediata

Tipo di incarico:

Intermedio

Ambito dell'incarico ad interim:

Trasferimento e riorganizzazione dello stabilimento

Area funzionale del manager ad interim:

Gestione degli impianti

Posizione:

Stati Uniti

Durata:

12-18 mesi

Data di inizio:

Ottobre 2026

Perché affidarsi a CE Interim per il trasferimento di uno stabilimento dagli Stati Uniti all’America Latina?

CE Interim mette a disposizione manager ad interim di comprovata esperienza entro 72 ore, superando confini, culture e settori industriali. In caso di delocalizzazioni di stabilimenti, risanamenti operativi e situazioni di crisi negli impianti, gestiamo l’incarico dall’inizio alla fine, dalla stabilizzazione dello stabilimento di origine fino al passaggio di consegne alle sedi di destinazione.

Ciò che ci contraddistingue è la leadership interculturale. CE Interim è leader nella gestione interinale interculturale di dirigenti: i nostri manager ad interim comprendono le differenze tra uno stabilimento statunitense e uno latinoamericano in termini di ritmi, responsabilità e comunicazione, e sanno come integrarli in un unico piano. Lo stesso vale per il confronto tra Europa e Stati Uniti. Siamo specializzati nella gestione ad interim ad alto impatto per società di private equity, family office e multinazionali che affrontano momenti di transizione, tra cui trasferimenti di stabilimenti, risanamenti operativi, integrazioni post-fusione e situazioni di crisi.

Ogni incarico è seguito personalmente da un socio amministratore ad interim di CE: ex amministratori delegati, direttori finanziari o direttori operativi che hanno ricoperto ruoli simili ai vostri, guidando le organizzazioni nelle decisioni più cruciali.

Con una presenza operativa in Europa, negli Stati Uniti e in Medio Oriente, non ci limitiamo a coprire posizioni vacanti, ma costruiamo fiducia, guidiamo i processi di transizione e garantiamo risultati concreti. Come membri della Valtus Alliance, la più grande alleanza mondiale di società di gestione esecutiva ad interim, garantiamo un’esecuzione internazionale senza soluzione di continuità grazie a oltre 25 uffici e più di 80 partner senior in oltre 50 paesi.