PERCHÉ L'INTERMEDIO CE
Costruito dagli operatori.
Fiducia nei consigli di amministrazione.
Non ricopriamo ruoli. Noi guidiamo le missioni.
25+
Paesi tramite l'Alleanza Valtus
DOVE OPERIAMO
Impiego esecutivo ad interim
in 5 continenti.
Dall'Europa, al Golfo, alle Americhe - leader di alto livello, dislocati localmente.
5
Continenti e crescita
Avete bisogno di una leadership esecutiva ad interim in un mercato specifico?Parlare con un partner regionale
PER I DIRIGENTI AD INTERIM
Il vostro prossimo mandato
inizia qui.
CE Interim mette in contatto dirigenti senior ad interim con mandati di grande impatto in Europa, Americhe e Medio Oriente.
60,000+
Dirigenti ad interim nella nostra rete globale
HUB DELLA CONOSCENZA
Spunti dagli operatori,
non gli osservatori.
Editoriali, ricerche e informazioni da parte di dirigenti che sono stati nella stanza.
25k+
Lettori mensili

La nostra apertura interculturale Progetti provvisori

Progetto 1419: Direttore ad interim dello stabilimento, chiusura dello stabilimento e liquidazione, Stati Uniti

Progetto provvisorio aperto

Progetto1419

Impianto provvisorio Direttore, Plant closure and liquidation, STATI UNITI D'AMERICA

We are working with a Private Equity backed manufacturer headquartered in Asia, and offer an Interim Plant Manager mandate in the USA: lead a plant closure end to end, keep customers supplied to the last shipment and wind up the site.

Mandato riservato. Il nome del cliente non viene divulgato. Ulteriori dettagli relativi al mandato vengono comunicati previa sottoscrizione di un accordo di riservatezza (NDA).

Photograph-style illustration of Project 1419: a US manufacturing plant with machines wrapped for transfer, a head office in Asia linked by a route on a map of the United States
Decisione inAsia
Intervento inStati UnitiAsian group, US operation

Leadership esecutiva transnazionale, che fa da ponte tra il centro decisionale e l’operatività.

La missione in tre fasi

  1. EntrareTake command of the plant within days and keep safety, quality and delivery steady
  2. PiomboWind down production on schedule, with customers supplied and key people kept to the last shift
  3. ConsegnaWind up the site and the legal entity, with every obligation settled and documented
Funzione
Direttore di stabilimento
Ambito di applicazione
Plant closure and liquidation, US manufacturing site
Posizione
STATI UNITI D'AMERICA
Durata
About 12 months
Inizio
Immediato
La situazione

The decision is taken in Asia. The closure has to happen in the USA.

We are working on a mandate for a Private Equity backed manufacturing group with headquarters in Asia and operations on several continents. The group is performing well. One of its US plants is not: after years of effort to make it profitable, key customer volumes are moving away and the owners have decided to close it.

The decision sits with leadership many time zones away. The plant needs one accountable leader on site who carries the closure out: who speaks for the site to customers, employees, authorities and suppliers, and decides.

The start is urgent. We are looking for an experienced Interim Plant Manager who has closed a plant before, ready to start within days and present on site full time until the site is wound up.

Mandato riservatoUlteriori dettagli relativi all’incarico saranno comunicati ai manager ad interim qualificati previa sottoscrizione di un accordo di riservatezza. CE Interim pubblica ogni incarico in forma anonima per tutelare le aziende per cui opera.

Il vostro mandato

Run the plant to the last shipment, then close it

As Interim Plant Manager, you take full responsibility for the site and report to group leadership in Asia. The mandate runs in three overlapping phases.

  • Take charge. Lead every function on site, from production and quality to maintenance, supply chain and EHS. Build the closure plan with clear milestones and agree it with the group.
  • Wind down. Keep customers supplied until the agreed end of supply, transfer or dispose of equipment and tooling, run down inventory and time the employee notices correctly, including the WARN Act.
  • Wind up. Settle utilities, leases, suppliers and the authorities, leave the site safe and clean, and support the group’s lawyers in the liquidation of the legal entity.


Leading people through the end of their plant is at the heart of this mandate: honest communication, fair treatment and a calm site to the last day.
Risultati attesi

Success is a closure with nothing left open

  • Within the first month: leadership settled on site, the closure plan agreed with the group, delivery and quality stable
  • During the mandate: customer commitments met to the last shipment, equipment and products moved as planned, costs in line with the plan
  • At completion: the site closed safely and compliantly, employees informed and treated fairly throughout, the legal entity wound up
  • No open claim left with customers, employees, authorities or suppliers
Il manager ad interim che cerchiamo

A US plant leader who has switched the lights off before

You are a seasoned Plant Manager or Site Leader who now works on interim mandates, and you have led at least one plant closure in the United States from decision to final handover. You have stood on the shop floor during a shutdown and talked to hourly employees straight.

You are calm under pressure, firm with customers and suppliers, and comfortable with the numbers. You take ownership from day one and you see the mandate through to the day the site is closed.
La tua taglia

This mandate is for a hands-on Interim Plant Manager, on site within days

  • At least one plant closure or shutdown led end to end in the United States
  • 10+ years of manufacturing leadership with full site responsibility
  • Automotive manufacturing background, ideally with a Tier 1 supplier; strong industrial leaders are also considered
  • Working knowledge of IATF 16949, Lean and WARN Act obligations
  • Full P&L ownership and direct customer contact
  • Ottima padronanza dell'inglese e diritto al lavoro negli Stati Uniti
  • Available within days, ready to relocate near the site and stay full time on site for about 12 months
  • Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in un'azienda finanziata da fondi di private equity
Esperienza maturata

Show us the closures you have personally led

Per i manager ad interim non ancora sottoposti a verifica da parte di CE Interim, verifichiamo:

  • The closure you led: site size, timeline, what was transferred and how it ended
  • How customers were kept supplied during the wind-down
  • How you led employee communication, notices and retention
  • Two references from your closure mandates, at least one from your reporting line
Prossimi passi

Cosa succederà nelle prossime 48 ore

CE Interim works in hours, not weeks. This is what happens after you apply for Project 1419.

  1. Ora 0Si presenta la domandaComplete the form below with concrete evidence for Project 1419.
  2. In giornataRecensione di un partnerUn partner ad interim di CE valuta la tua esperienza alla luce di questo mandato.
  3. Entro 24 oreVerifica dei precedentiSe non sei ancora stato valutato da CE Interim, verifichiamo la tua esperienza contattando referenti che ti hanno seguito in incarichi simili.
  4. Entro 48 oreConversazione tra partnerUn partner ad interim di CE dedicato ti contatterà personalmente per discutere, nel rispetto di un accordo di riservatezza (NDA) firmato, come affronteremo insieme questo incarico per garantirne il successo.
  5. AvantiColloquio con il clienteOrganizziamo il Suo colloquio con il team dirigenziale del cliente per concordare il mandato.

Ecco come funziona CE Interim: un dirigente di comprovata esperienza, in linea con il profilo richiesto, pronto a entrare in carica entro 72 ore dal completamento del brief relativo all’incarico.

Michaela Lipovska e Bohuslav Lipovsky, fondatori di CE Interim Management Group
Michaela Lipovska e Bohuslav Lipovsky, fondatori di CE Interim Management Group
Rimani in contatto

“Condividiamo ciò che osserviamo nei vari mandati ad interim, nei mercati e nelle sale dei consigli di amministrazione. Seguici su LinkedIn.”

Bohuslav Lipovsky e Michaela Lipovska, fondatori di CE Interim Management Group

Le nostre newsletter su LinkedIn

Segui Bohuslav Lipovsky, Michaela Lipovska e CE Interim su LinkedIn.

Domande

Prima di presentare la domanda

A chi è rivolto questo mandato?
  • US plant leaders who have closed a plant and want to lead one again, end to end
  • Manager ad interim che attribuiscono grande importanza a un mandato chiaro, a un obiettivo finale ben definito e a risultati misurabili
  • Executives who can be on site within days and stay until the site is wound up
  • Automotive plant leaders who know how to keep customers supplied during a wind-down
A chi non è rivolto questo mandato?
  • Dirigenti alla ricerca di un impiego a tempo indeterminato: si tratta di un incarico ad interim a tempo determinato
  • Consulenti che forniscono consulenza ma non gestiscono l'impianto
  • Anyone who has not yet led a plant closure or shutdown
  • Dirigenti che non possono essere presenti in sede a tempo pieno
Chi è il cliente?

Il nome del cliente non viene reso noto. L’incarico viene gestito in modo riservato e ulteriori dettagli relativi allo stesso vengono comunicati ai manager ad interim qualificati previa sottoscrizione di un accordo di riservatezza.

Che tipo di fidanzamento è questo?

A fixed-term interim mandate of About 12 months, starting immediately, on site within days. Contracting terms are covered in the confidential briefing.

Chi mi affianca durante il mandato?

Un Partner ad interim di CE rimane coinvolto dall’allineamento del mandato fino al passaggio di consegne: gestione dell’incarico, visibilità sui progressi, escalation e trasferimento di conoscenze. Sei tu a guidare il mandato; il Partner supporta te e il cliente durante l’intero percorso.

Con quale rapidità agisce CE Interim quando riceve un incarico?

Nel giro di poche ore. Un Partner esamina ogni candidatura il giorno stesso e, entro 48 ore, un Partner dedicato discute l’incarico, nel rispetto di un accordo di riservatezza (NDA), con i manager ad interim più adatti. I clienti ricevono un dirigente di comprovata esperienza, in linea con l’incarico, pronto a iniziare entro 72 ore dal completamento del brief dell’incarico.

Come dovrei presentare la mia esperienza?

Sii specifico. Descrivi la situazione, cosa hai fatto personalmente, le dimensioni del team e il risultato misurabile. La sezione “Prove” riportata sopra elenca esattamente ciò che viene valutato nella revisione del Partner.

Come posso fare riferimento a questo mandato?

Please quote Project 1419 in every message, email or call with CE Interim, so your application is matched to the right mandate.

Questo incarico non fa proprio al caso mio. E adesso?

Sfoglia tutti i progetti provvisori aperti, oppure segui CE Interim e iscriviti alle nostre newsletter su LinkedIn per rimanere aggiornato sui futuri incarichi.

Candidati in modo riservato

Apply for Project 1419

Compila il modulo fornendo esempi specifici di incarichi simili. Prove concrete e la tua disponibilità aiutano il Partner a valutare rapidamente la tua idoneità.

Project 1419: please quote this number in all communication

Il modulo non si carica? Open the application form for Project 1419 in a new window.

Perché CE Interim

Why work with CE Interim on a plant closure in the USA

CE Interim Management Group provides cross-border executive leadership for critical business transformations. Plant closures, wind-downs and liquidations are a large part of the mandates we lead today, in Europe and in the United States. For our clients, that means a proven, mandate-matched executive ready to start within 72 hours of the completed mandate brief.

When a group decides from Asia or Europe to close a US plant, the hardest part is rarely the decision. It is finding one leader on site who has done it before, while local managers are built to run the plant, not to close it. We lead these mandates between the decision centre and the operation, across time zones, and a CE Interim Partner stays involved from the first brief to the final handover. How this works in practice: Closing a US plant from Germany, the interim site leader who got it done in six months.

In qualità di membri della Valtus Alliance, operiamo avvalendoci di oltre 30 uffici partner e di una rete globale di 60.000 dirigenti ad interim. Per i manager ad interim, ciò si traduce in incarichi impegnativi e ben definiti, con responsabili delle decisioni ben identificati, un obiettivo finale chiaro e condizioni professionali B2B.

Fiducia prima dell’implementazione. Collaborazione durante l’esecuzione.

  • Realizzato da dirigentiGuidata da soci che hanno ricoperto essi stessi ruoli dirigenziali.
  • Transfrontaliero per definizioneIncarichi in Europa, nelle Americhe e in Medio Oriente, tra proprietari internazionali e società operative locali.
  • Membro dell'Alleanza di ValtusCopertura delle consegne internazionali grazie alla più grande alleanza mondiale di società specializzate nella gestione interinale di alto livello.
Hub della conoscenza

Maggiori informazioni su questo mandato

Servizi provvisori CEInterim Plant ManagerGestione ad interim negli Stati Uniti

CE INTERMEDIO

Piattaforma di gestione interinale per dirigenti

Io sono un.

Cliente / Azienda

Assunzione di una leadership ad interim

Responsabile ad interim

Ricerca di mandati