Progetto provvisorio aperto
Progetto1419
Impianto provvisorio Direttore, Plant closure and liquidation, STATI UNITI D'AMERICA
Mandato riservato. Il nome del cliente non viene divulgato. Ulteriori dettagli relativi al mandato vengono comunicati previa sottoscrizione di un accordo di riservatezza (NDA).
Leadership esecutiva transnazionale, che fa da ponte tra il centro decisionale e l’operatività.
La missione in tre fasi
- EntrareTake command of the plant within days and keep safety, quality and delivery steady
- PiomboWind down production on schedule, with customers supplied and key people kept to the last shift
- ConsegnaWind up the site and the legal entity, with every obligation settled and documented
- Funzione
- Direttore di stabilimento
- Ambito di applicazione
- Plant closure and liquidation, US manufacturing site
- Posizione
- STATI UNITI D'AMERICA
- Durata
- About 12 months
- Inizio
- Immediato
The decision is taken in Asia. The closure has to happen in the USA.
The decision sits with leadership many time zones away. The plant needs one accountable leader on site who carries the closure out: who speaks for the site to customers, employees, authorities and suppliers, and decides.
The start is urgent. We are looking for an experienced Interim Plant Manager who has closed a plant before, ready to start within days and present on site full time until the site is wound up.
Mandato riservatoUlteriori dettagli relativi all’incarico saranno comunicati ai manager ad interim qualificati previa sottoscrizione di un accordo di riservatezza. CE Interim pubblica ogni incarico in forma anonima per tutelare le aziende per cui opera.
Run the plant to the last shipment, then close it
- Take charge. Lead every function on site, from production and quality to maintenance, supply chain and EHS. Build the closure plan with clear milestones and agree it with the group.
- Wind down. Keep customers supplied until the agreed end of supply, transfer or dispose of equipment and tooling, run down inventory and time the employee notices correctly, including the WARN Act.
- Wind up. Settle utilities, leases, suppliers and the authorities, leave the site safe and clean, and support the group’s lawyers in the liquidation of the legal entity.
Leading people through the end of their plant is at the heart of this mandate: honest communication, fair treatment and a calm site to the last day.
Success is a closure with nothing left open
- Within the first month: leadership settled on site, the closure plan agreed with the group, delivery and quality stable
- During the mandate: customer commitments met to the last shipment, equipment and products moved as planned, costs in line with the plan
- At completion: the site closed safely and compliantly, employees informed and treated fairly throughout, the legal entity wound up
- No open claim left with customers, employees, authorities or suppliers
A US plant leader who has switched the lights off before
You are calm under pressure, firm with customers and suppliers, and comfortable with the numbers. You take ownership from day one and you see the mandate through to the day the site is closed.
This mandate is for a hands-on Interim Plant Manager, on site within days
- At least one plant closure or shutdown led end to end in the United States
- 10+ years of manufacturing leadership with full site responsibility
- Automotive manufacturing background, ideally with a Tier 1 supplier; strong industrial leaders are also considered
- Working knowledge of IATF 16949, Lean and WARN Act obligations
- Full P&L ownership and direct customer contact
- Ottima padronanza dell'inglese e diritto al lavoro negli Stati Uniti
- Available within days, ready to relocate near the site and stay full time on site for about 12 months
- Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in un'azienda finanziata da fondi di private equity
Show us the closures you have personally led
- The closure you led: site size, timeline, what was transferred and how it ended
- How customers were kept supplied during the wind-down
- How you led employee communication, notices and retention
- Two references from your closure mandates, at least one from your reporting line
Cosa succederà nelle prossime 48 ore
CE Interim works in hours, not weeks. This is what happens after you apply for Project 1419.
- Ora 0Si presenta la domandaComplete the form below with concrete evidence for Project 1419.
- In giornataRecensione di un partnerUn partner ad interim di CE valuta la tua esperienza alla luce di questo mandato.
- Entro 24 oreVerifica dei precedentiSe non sei ancora stato valutato da CE Interim, verifichiamo la tua esperienza contattando referenti che ti hanno seguito in incarichi simili.
- Entro 48 oreConversazione tra partnerUn partner ad interim di CE dedicato ti contatterà personalmente per discutere, nel rispetto di un accordo di riservatezza (NDA) firmato, come affronteremo insieme questo incarico per garantirne il successo.
- AvantiColloquio con il clienteOrganizziamo il Suo colloquio con il team dirigenziale del cliente per concordare il mandato.
Ecco come funziona CE Interim: un dirigente di comprovata esperienza, in linea con il profilo richiesto, pronto a entrare in carica entro 72 ore dal completamento del brief relativo all’incarico.

“Condividiamo ciò che osserviamo nei vari mandati ad interim, nei mercati e nelle sale dei consigli di amministrazione. Seguici su LinkedIn.”
Bohuslav Lipovsky e Michaela Lipovska, fondatori di CE Interim Management Group
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Prima di presentare la domanda
A chi è rivolto questo mandato?
- US plant leaders who have closed a plant and want to lead one again, end to end
- Manager ad interim che attribuiscono grande importanza a un mandato chiaro, a un obiettivo finale ben definito e a risultati misurabili
- Executives who can be on site within days and stay until the site is wound up
- Automotive plant leaders who know how to keep customers supplied during a wind-down
A chi non è rivolto questo mandato?
- Dirigenti alla ricerca di un impiego a tempo indeterminato: si tratta di un incarico ad interim a tempo determinato
- Consulenti che forniscono consulenza ma non gestiscono l'impianto
- Anyone who has not yet led a plant closure or shutdown
- Dirigenti che non possono essere presenti in sede a tempo pieno
Chi è il cliente?
Il nome del cliente non viene reso noto. L’incarico viene gestito in modo riservato e ulteriori dettagli relativi allo stesso vengono comunicati ai manager ad interim qualificati previa sottoscrizione di un accordo di riservatezza.
Che tipo di fidanzamento è questo?
A fixed-term interim mandate of About 12 months, starting immediately, on site within days. Contracting terms are covered in the confidential briefing.
Chi mi affianca durante il mandato?
Un Partner ad interim di CE rimane coinvolto dall’allineamento del mandato fino al passaggio di consegne: gestione dell’incarico, visibilità sui progressi, escalation e trasferimento di conoscenze. Sei tu a guidare il mandato; il Partner supporta te e il cliente durante l’intero percorso.
Con quale rapidità agisce CE Interim quando riceve un incarico?
Nel giro di poche ore. Un Partner esamina ogni candidatura il giorno stesso e, entro 48 ore, un Partner dedicato discute l’incarico, nel rispetto di un accordo di riservatezza (NDA), con i manager ad interim più adatti. I clienti ricevono un dirigente di comprovata esperienza, in linea con l’incarico, pronto a iniziare entro 72 ore dal completamento del brief dell’incarico.
Come dovrei presentare la mia esperienza?
Sii specifico. Descrivi la situazione, cosa hai fatto personalmente, le dimensioni del team e il risultato misurabile. La sezione “Prove” riportata sopra elenca esattamente ciò che viene valutato nella revisione del Partner.
Come posso fare riferimento a questo mandato?
Please quote Project 1419 in every message, email or call with CE Interim, so your application is matched to the right mandate.
Questo incarico non fa proprio al caso mio. E adesso?
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Apply for Project 1419
Compila il modulo fornendo esempi specifici di incarichi simili. Prove concrete e la tua disponibilità aiutano il Partner a valutare rapidamente la tua idoneità.
Project 1419: please quote this number in all communication
Il modulo non si carica? Open the application form for Project 1419 in a new window.
Why work with CE Interim on a plant closure in the USA
When a group decides from Asia or Europe to close a US plant, the hardest part is rarely the decision. It is finding one leader on site who has done it before, while local managers are built to run the plant, not to close it. We lead these mandates between the decision centre and the operation, across time zones, and a CE Interim Partner stays involved from the first brief to the final handover. How this works in practice: Closing a US plant from Germany, the interim site leader who got it done in six months.
In qualità di membri della Valtus Alliance, operiamo avvalendoci di oltre 30 uffici partner e di una rete globale di 60.000 dirigenti ad interim. Per i manager ad interim, ciò si traduce in incarichi impegnativi e ben definiti, con responsabili delle decisioni ben identificati, un obiettivo finale chiaro e condizioni professionali B2B.
Fiducia prima dell’implementazione. Collaborazione durante l’esecuzione.
- Realizzato da dirigentiGuidata da soci che hanno ricoperto essi stessi ruoli dirigenziali.
- Transfrontaliero per definizioneIncarichi in Europa, nelle Americhe e in Medio Oriente, tra proprietari internazionali e società operative locali.
- Membro dell'Alleanza di ValtusCopertura delle consegne internazionali grazie alla più grande alleanza mondiale di società specializzate nella gestione interinale di alto livello.
Maggiori informazioni su questo mandato
In relazione al presente mandato
- US automotive plant closure: the Board decisions that cannot be delegatedWhat headquarters keeps, what the site leader owns
- WARN Act notice: how to avoid penalties in a site closureTiming and execution
- Interim expert or internal manager: the right leader for a factory closureWhen an interim outperforms
Servizi provvisori CEInterim Plant ManagerGestione ad interim negli Stati Uniti

