1348 Kriza Začasni vodja obrata ZDA

O naši stranki:

Naš naročnik je mednarodna industrijska proizvodna skupina v zasebni lasti, ki oskrbuje tehnično zahtevne trge B2B v Evropi in Severni Ameriki.

Podjetje ima globalno prisotnost z več kot 1.000 zaposlenimi po vsem svetu in severnoameriško proizvodno mrežo, ki dobavlja ključne komponente za zelo zahtevne infrastrukturne in industrijske aplikacije.

Po zapletenih spremembah na trgu v Severni Ameriki se en proizvodni obrat sooča z resnim preobratom v poslovanju. Obrat še ni dosegel zahtevane ravni proizvodnje, kakovosti, discipline, stabilnosti procesa ali zanesljivosti za stranke. Motena je bila tudi kontinuiteta vodenja, zaradi česar se je pojavila nujna potreba po izkušenem začasnem izvršnem vodstvu na terenu.

Naloga je usmerjena v stabilizacijo tovarne, ponovno vzpostavitev operativnega nadzora, obnovo discipline v delavnici, izboljšanje kakovosti in proizvodnje ter pripravo organizacije na trajnejšo stalno vodstveno strukturo.

Opis projekta:

Gre za praktično začasno mesto vodje obrata s polno operativno odgovornostjo za proizvodni obrat s približno 100-150 zaposlenimi, ki prehaja na bolj intenziven izmenski model.

Vloga je poslovno kritična. Začasni vodja mora hitro stabilizirati vsakodnevno poslovanje, obnoviti rutino vodenja, izboljšati uspešnost ter povrniti zaupanje notranjih deležnikov in zunanjih strank.

Odgovornosti vključujejo:

• Deluje kot začasni vodja obrata, poroča vodstvu skupine Group Operations in tesno sodeluje z vodstveno ekipo v Severni Ameriki.
• Prevzemite nadzor nad delovanjem lokacije po moteni selitvi z jasnimi pooblastili za operativni preobrat in izboljšanje učinkovitosti.
• Stabilizirajte proizvodnjo, zmanjšajte izgube kakovosti in vzpostavite strožji nadzor nad varnostjo, kakovostjo, dobavo, stroški in uspešnostjo ljudi.
• Uvedite disciplinirano dnevno upravljanje, jasne ključne kazalnike uspešnosti, preglednost v delavnici, strukturirano reševanje problemov in učinkovite postopke eskalacije.
• Ocenite obstoječo vodstveno ekipo, pojasnite vloge in odgovornosti ter pripravite praktična priporočila glede zmogljivosti, strukture in nasledstva.
• Izboljšajte disciplino delovne sile, kadrovske načrte, uvajanje v delo, učinkovitost usposabljanja, navzkrižno usposabljanje in pripravljenost za delo v izmenah.
• Sodelovanje z notranjimi člani delovne skupine iz operativnih dejavnosti, kakovosti, financ, človeških virov, prodaje in dobavne verige za uskladitev prednostnih nalog in hitro izvedbo.
• Pripravite lokacijo na trajnostno kontinuiteto, vključno s strukturiranim prenosom na stalno rešitev vodenja obrata, kadar je to primerno.

To ni naloga za vzdrževanje. Zahteva mirnega, neposrednega in zelo verodostojnega vodjo proizvodnje, ki lahko vstopi v krizo, hitro vzpostavi red in premakne obrat iz reaktivnega gašenja požara v nadzorovano izvajanje.

Začasni vodja Zahtevana znanja in spretnosti:

Idealni kandidat je vodilni začasni vodja proizvodnje, običajno nekdanji direktor tovarne, vodja tovarne, operativni direktor, začasni operativni direktor ali vodja operativnega preobrata.

Prinesli bodo:

• Izkušnje z vodenjem težkih proizvodnih okolij, kjer je bilo treba hitro obnoviti proizvodnjo, kakovost, vodstveno disciplino in zaupanje strank.
• močna izpostavljenost operativnemu preobratu, operativni odličnosti, prestrukturiranju in kriznemu upravljanju ali stabilizaciji po preselitvi.
• Sposobnost, da prevzamete vodenje lokacije, kjer so procesi šibki, podatki obstajajo, vendar se ne uporabljajo učinkovito, in kjer je treba na novo vzpostaviti rutino vodenja.
• zaupanje v neposredno sodelovanje z zaposlenimi v delavnici, nadzorniki, srednjimi vodji in vodilnimi delavci, ne da bi pri tem izgubili jasnost ali avtoriteto.
• Praktična sposobnost spreminjanja proizvodnih podatkov v ukrepe, vključno z zmanjšanjem količine odpadkov, izboljšanjem kakovosti, odpravo ozkih grl in obnovo proizvodnje.
• presojo za ocenjevanje vodstvenih sposobnosti in priporočanje sprememb, kadar je uspešnost ali odgovornost nezadostna.
• Izkušnje z delom na področju poslovanja, kakovosti, kadrov, financ, prodaje, logistike, vzdrževanja in dobavne verige.
• Z umirjenim, neposrednim in praktičnim slogom vodenja, ki je strog glede standardov, vendar miren pod pritiskom.
• Izkušnje v mednarodnih, čezmejnih transformacijskih okoljih, kjer imajo vodstvo skupine, lokalne ekipe in stranke visoka pričakovanja.

Ta mandat je primeren za začasnega vodjo, ki se zaveda, da se pravi preobrat dogaja v delavnici, v vsakodnevnih opravilih, z discipliniranim spremljanjem in z vidnim vodenjem, ko je pritisk velik.

Ključne zahteve

• Dokazano začasni vodja obrata in Tizkušnje z vodenjem sanacije / kriznih operacij.
• Dobro poznavanje proizvodnje z izpostavljenostjo proizvodnji v več izmenah.
• Praktična operativna odličnost, sposobnost Lean, Six Sigma ali Kaizen.
• Izkušnje pri obnovi kakovosti, izboljšanju proizvodnje in posredovanju strankam.
• sposobnost odločnega vodenja v kriznih razmerah brez ustvarjanja nepotrebne nestabilnosti.
• Izkušnje z ocenjevanjem in obnovo šibkih rutin vodenja spletnega mesta.

Vrsta naloge:

Vmesni

Obseg začasne naloge:

Krizno upravljanje, operativni preobrat

Funkcionalno področje začasnega vodje:

Upravljanje rastlin

Lokacija:

Centralna Virginija, Združene države Amerike

Trajanje:

6-9 mesecev

Datum začetka:

junij 2026

Zakaj delati z nami?

CE Interim v 72 urah zagotavlja preverjene začasne vodje v tujini, kulturah in panogah. Specializirani smo za začasno vodenje z velikim učinkom za podjetja zasebnega kapitala, družinske pisarne in globalne korporacije, ki se soočajo s trenutki prehoda: digitalno preobrazbo, vstopom na trg, operativnim preobratom, integracijo po združitvi ali krizo.

Ne razlikujemo se le po hitrosti ali globini našega omrežja, temveč tudi po tem, kako vodimo. Vsako sodelovanje osebno vodi začasni vodilni partner CE: nekdanji izvršni direktorji, finančni ali operativni direktorji, ki so bili na vaši strani mize in so vodili organizacije pri sprejemanju odločitev z visokimi tveganji.

Z globalnim naborom talentov in operativnim dosegom v Evropi, ZDA in na Bližnjem vzhodu ne zapolnjujemo vlog, temveč gradimo zaupanje, vodimo prehode in dosegamo rezultate.

Kot del Valtus Alliance, največje svetovne zveze podjetij za začasno vodenje izvršnih direktorjev, zagotavljamo nemoteno mednarodno izvajanje prek več kot 25 pisarn in več kot 80 vodilnih partnerjev v več kot 50 državah.

Izvršilno vodenje Prestopanje meja. Rezultati brez kompromisov.