1379 Začasni izvršni direktor na Poljskem

O naši stranki:

Naša stranka je mednarodna proizvodna skupina, ki išče izkušenega začasnega izvršnega direktorja, ki bo vodil prestrukturiranje srednje velikega proizvodnega podjetja na Poljskem, v katerem je zaposlenih manj kot 500 ljudi.

Podjetje, ki deluje v sektorju proizvodnje gradbenih izdelkov, se sooča z dolgotrajnimi tržnimi pritiski, spreminjajočim se povpraševanjem strank ter stroškovno strukturo, ki ni več usklajena z današnjim konkurenčnim okoljem. Delničarji so že pripravili celovit program prestrukturiranja. V naslednji fazi je potreben izkušen začasni izvršni direktor, ki bo vodil izvajanje programa, ponovno vzpostavil finančno stabilnost ter zgradil vitkejšo in konkurenčnejšo organizacijo.

Ta zaupna naloga je tipična za mandata začasnega izvršnega direktorja, prestrukturiranja, operativnega preobrata in kriznega upravljanja, ki jih podjetje CE Interim izvaja za nemška proizvodna podjetja in mednarodne industrijske skupine, ki poslujejo na Poljskem ter po Srednji in Vzhodni Evropi.

Opis projekta:

Gre za začasno imenovanje izvršnega direktorja, usmerjeno v izvajanje nalog, in ne za svetovalno naročilo.

Podjetje CE Interim bo imenovalo izkušenega vodstvenega delavca, ki bo vodil proizvodno podjetje skozi zahteven program prestrukturiranja. Kot oseba, ki bo neposredno poročala delničarjem, boste prevzeli odgovornost za stabilizacijo poslovanja, izvedbo dogovorjenih ukrepov za preoblikovanje ter zagotovitev, da bo organizacija iz tega procesa izšla finančno močnejša, operativno učinkovitejša in pripravljena na trajnostno dolgoročno konkurenčnost.

Glavne prednostne naloge so:

• Opravljati funkcijo začasnega izvršnega direktorja, ki poroča neposredno delničarjem.
• Voditi izvajanje odobrenega programa prestrukturiranja, operativnega preobrata in izboljšanja uspešnosti.
• Izvedite obsežno prestrukturiranje organizacije in optimizacijo kadrovske sestave, pri čemer zagotovite neprekinjeno poslovanje.
• Vodite lokalno vodstveno ekipo ter med celotnim procesom preoblikovanja zagotavljajte odločno vodenje, mentorstvo in odgovornost.
• Odprto in pregledno komunicirati z zaposlenimi ter ohranjati zaupanje, zavzetost in delovno moralo, hkrati pa voditi organizacijo skozi potrebne organizacijske spremembe.
• Spodbujajte operativno odličnost, optimizacijo stroškov in poenostavitev organizacije v proizvodnih in podpornih oddelkih.
• Pogajati se in, kadar je to primerno, ponovno pogajati o poslovnih sporazumih z dobavitelji, bankami in drugimi ključnimi deležniki, da se okrepi finančni položaj podjetja.
• Zagotovite, da se vse dejavnosti v okviru prestrukturiranja izvajajo v popolni skladnosti s poljsko delovno zakonodajo, zahtevami glede upravljanja družb in drugimi veljavnimi predpisi.
• Vzpostaviti discipliniran poslovni model, ki bo omogočal trajnostno dobičkonosnost in dolgoročno konkurenčnost.

Začasni vodja Zahtevana znanja in spretnosti:

Ste izkušen začasni vodstveni delavec z dokazanimi izkušnjami pri vodenju proizvodnih podjetij skozi operativno sanacijo, prestrukturiranje, krizno upravljanje in poslovno preobrazbo.

Najverjetneje boste s seboj prinesli:

• Izkušnje na položaju začasnega izvršnega direktorja, generalnega direktorja, vodje za prestrukturiranje ali vodje za preoblikovanje.
• Več uspešnih projektov prestrukturiranja ali operativnega preobrata v proizvodnem sektorju.
• Obsežne izkušnje na vodstvenih položajih v industrijski proizvodnji, na področju inženirskih izdelkov, gradbenih materialov, gradbenih izdelkov ali v podobnih panogah.
• Dokazani uspeh pri izvajanju programov prestrukturiranja, pri katerih je izid določalo izvajanje, ne pa strategija.
• Doživite zmanjšanje organizacijske zapletenosti ob hkratnem ohranjanju neprekinjenega delovanja, zavzetosti zaposlenih in zaupanja strank.
• Odlične komunikacijske sposobnosti ter zmožnost vodenja zahtevnih organizacijskih sprememb, ohranjanja morale zaposlenih in ohranjanja zaupanja preostale organizacije v obdobjih prestrukturiranja.
• Izkušnje s pogajanji z bankami, dobavitelji, predstavniki zaposlenih, delničarji in drugimi ključnimi deležniki.
  Praktično poznavanje poljskega pravnega in regulativnega okvira, ki ureja prestrukturiranje, kadrovske zadeve in poslovanje podjetij.
• Pragmatičen, praktično usmerjen vodstveni slog z visoko operativno, poslovno in finančno disciplino.
  Tekoče znanje poljščine in angleščine, nemščina pa se šteje za dragocen dodatni jezik.

Ključne zahteve:

Za to delovno mesto se išče vodstveni kadrovski član, ki je uspešno izvedel sanacijo proizvodnje, prestrukturiranje podjetja ter začasno vodstvo.

Med bistvene izkušnje spadajo:

• Prejšnje izkušnje na položajih začasnega izvršnega direktorja, generalnega direktorja ali vodje za prestrukturiranje.
• Dokazana uspešnost pri izvajanju programov operativne preobrazbe, prestrukturiranja in kriznega upravljanja v proizvodnih okoljih.
• Praktične izkušnje z vodenjem preoblikovanja organizacije, prestrukturiranja kadrov in izboljševanja uspešnosti.
• Dokazana uspešnost pri pogajanjih z dobavitelji, bankami in drugimi poslovnimi deležniki v finančno zahtevnih razmerah.
• Dobro poznavanje poljske delovne zakonodaje, korporativnega upravljanja ter pravnega okvira, ki ureja prestrukturiranje podjetij.
• Vodilna vloga na področju industrijske proizvodnje, gradbenih materialov, gradbenih izdelkov ali podobnih proizvodnih okolij.
• Znanje poljščine in angleščine na tekočem nivoju je nujno. Znanje nemščine je velika prednost.

Vrsta naloge:

Vmesni

Obseg začasne naloge:

Prestrukturiranje in operativna sanacija

Funkcionalno področje začasnega vodje:

Splošno upravljanje

Lokacija:

Poljska

Trajanje:

6–9 mesecev

Datum začetka:

avgust – september 2026

Zakaj delati z nami?

CE Interim v 72 urah zagotavlja preverjene začasne vodje v tujini, kulturah in panogah. Specializirani smo za začasno vodenje z velikim učinkom za podjetja zasebnega kapitala, družinske pisarne in globalne korporacije, ki se soočajo s trenutki prehoda: digitalno preobrazbo, vstopom na trg, operativnim preobratom, integracijo po združitvi ali krizo.

Ne razlikujemo se le po hitrosti ali globini našega omrežja, temveč tudi po tem, kako vodimo. Vsako sodelovanje osebno vodi začasni vodilni partner CE: nekdanji izvršni direktorji, finančni ali operativni direktorji, ki so bili na vaši strani mize in so vodili organizacije pri sprejemanju odločitev z visokimi tveganji.

Z globalnim naborom talentov in operativnim dosegom v Evropi, ZDA in na Bližnjem vzhodu ne zapolnjujemo vlog, temveč gradimo zaupanje, vodimo prehode in dosegamo rezultate.

Kot del Valtus Alliance, največje svetovne zveze podjetij za začasno vodenje izvršnih direktorjev, zagotavljamo nemoteno mednarodno izvajanje prek več kot 25 pisarn in več kot 80 vodilnih partnerjev v več kot 50 državah.

Izvršilno vodenje Prestopanje meja. Rezultati brez kompromisov.