Začasno vodstvo za premestitev tovarne Pripravljeno v 72 urah.
Zakaj selitev tovarne zahteva vodenje, ne logistike
Selitev tovarne ni neuspešna zaradi strategije, ampak zaradi izvedbe.
Na papirju je načrt smiseln. V resnici, dovolilnice stojnice, izvajalci izginejo in mejniki se zrušijo v tišini. Stara spletna stran se zapira. Nova še ni pripravljena. Dvojni tekoči stroški eksplodirajo, zaupanje strank pa izginja.
In ko upravni odbor izve za težavo, je ta že v krizi.
- Premijski tovor postane stalnica.
- Zaupanje dobaviteljev upade.
- Povečanje hitrosti se premika, medtem ko nihče nima ure v rokah.
Ne potrebujete več načrtovanja.
Potrebujete začasni vodja selitve - nekdo, ki je pod pritiskom, čez mejo in v stiski že izvedel potezo tovarne.
Vgrajujemo direktorji za preselitev tovarne ki so odgovorni za časovnico, stabilizirajo dobavne verige, usklajujejo ekipe med različnimi kulturami in zagotavljajo delujočo spletno stran - ne le pregled na kraju samem.
Ker Ganttov diagram ne zgradi tovarne. Vodenje je.
Zakaj se tudi "dobro načrtovani" premiki tovarn začnejo krhati
Na papirju je načrt dober. Toda ko se škornji postavijo na tla, nastopi realnost.
Pri obsegu PowerPoint pogrešate kritične blokade. Prvi dan se spremeni v predelavo. In medtem ko centrala spremlja mejnike, na delovišču vlada tihi kaos.
Dovoljenja zaostajajo. Izvajalci so duhovi. Ljudje izgorevajo.
Ko proračunska ekipa opazi, da je nepredvidenih sredstev zmanjkalo, je že prepozno, da bi se lahko ustrezno izterjali.
Pogoste rdeče zastave, na katere naletimo:
- Premijski tovor, ki poje poslovni razlog
- Zamujeni datumi začetka obratovanja, medtem ko dovoljenja še niso bila izdana
- Ključni inženirji odidejo sredi projekta, izgorejejo ali so potisnjeni na stranski tir.
- Morala upada, saj molk povzroča zmedo
- Nova spletna stran je pripravljena, vendar misija ni v rokah nobenega vodje
V sejni sobi se zdi, da so stvari še vedno obvladljive. Toda na terenu? Vsaka zamuda se stopnjuje. Vsaka tišina upočasni napredek. Ekipe, ki so razdeljene na zaključevanje in zagon, začnejo pod pritiskom popuščati.
Ne gre za pomanjkanje inteligence. Gre za pomanjkanje jasnega lastništva na kraju samem, ko je to najbolj pomembno. Takrat se vključimo mi.
Kdaj poklicati CE Interim za vodenje selitve tovarne
Ko je nova lokacija zgrajena, vendar je začetek obratovanja v zaostanku, upravni odbor želi odgovore in nihče ni odgovoren za časovni okvir - vodstvo selitve ne more čakati.
Kaj zagotavljamo v projektih selitve tovarn
Koga pošljemo za premestitev tovarne v 72 urah
To so vodje, ki so sposobni delovati pod pritiskom, od zaključka do zagona.
Začasni direktor programa premestitve
Vodi celoten obseg premestitve - od začetka do konca je odgovoren za časovni razpored, proračun in uskladitev z več deležniki.
Tipična pooblastila
SOP je ogrožen / ni enotnega časovnega okvira
Odbor zahteva načrt B
Razčlenitev usklajevanja med več državami
Začasni direktor za prehode na področju človeških virov
Brez motenj upravlja odpuščanje, hitro zaposlovanje in kulturno uvajanje tako na izhodnih kot na vstopnih lokacijah.
Tipična pooblastila
Trenja med Unijo in zapuščino
Pomanjkanje talentov na novi lokaciji
Tveganje zadržanja med prehodom
Začasni vodja proizvodnega inženiringa
Izboljša procesne zmogljivosti, optimizira postavitev in spodbuja vitek proizvodni tok na novi lokaciji.
Tipična pooblastila
Neusklajenost procesov z novim objektom
Delovni tok ne podpira časa takt
Napaka v postavitvi, ki povzroča ozka grla
Začasni direktor oskrbovalne verige
Zagotavlja prenos orodij, pripravljenost dobaviteljev in logistični pretok, hkrati pa zmanjšuje stroške prevoza in stabilizira dobavo.
Tipična pooblastila
Orodje je obtičalo pri dobavitelju
Stroški tovornega prometa, ki so ušli izpod nadzora
Tier-1, ki zamujajo z dostavo ali namestitvijo
Začasni vodja kakovosti in skladnosti
Zagotavlja popolno certificiranje, pripravljenost na revizijo in odobritve strank za zaščito celovitosti SOP in izdelkov.
Tipična pooblastila
Ogroženi certifikati / blokirani SOP
Ni revizijske sledi za skladnost
Zamude pri odobritvi strank
Začasni vodja zagona obrata
Skrbi za namestitev opreme, potrjevanje procesov in povečanje učinkovitosti delovanja, dokler ni dosežena stabilna proizvodnja.
Tipična pooblastila
Stroji v prostem teku / brez pripravljenosti linije
Povečanje obsega zaostaja za načrtom
manjkajoče ali zapoznelo usposabljanje upravljavcev
Naš model izvedbe selitve tovarne v 7 korakih
Naš postopek zagotavlja nadzor, hitrost in zaupanje zainteresiranih strani v vseh fazah selitve, od zamud pri pridobivanju dovoljenj do obnove po začetku obratovanja.
Zaupni klic za odkrivanje
Pogovarjate se neposredno z začasnim partnerjem CE (nekdanjim operativnim direktorjem, direktorjem selitve ali generalnim direktorjem obrata). Ocenimo fazo selitve, tveganja in pripravljenost ter nato ugotovimo, ali je začasno vodstvo primerno za vašo selitev.🔒 Ob prvem stiku podpišemo NDA.
Obseg mandata in uskladitev poslanstva
Opredeljujemo, kako je videti uspeh pri zaključevanju, prenosu in zagonu. Določimo in uskladimo obseg, časovni razpored, tveganja, zainteresirane strani in medsebojne povezave na lokaciji. Pred prvim korakom pridobite popolno jasnost.
Seznam začasnih vodij (24-48 ur)
Prejmete 1-2 vodje s področja selitev, ki so prilagojeni vašemu objektu, odtisu in zahtevnosti projekta. Nobene rulete z življenjepisi. Samo izvajalci, ki so premestili obrate pod pritiskom.
Intervju s stranko in potrditev vloge
Srečate se s pripravniki, ki so prišli v ožji izbor. Vodimo osredotočen pogovor o izkušnjah pri uvajanju, usklajenosti z deležniki in pripravljenosti za izvedbo.
Uvajanje in prevzem spletnega mesta (1.-3. dan)
Vaš začasni vodja se vmeša v delo, aktivira dnevnik tveganj, uskladi obe lokaciji in ponovno prevzame nadzor nad časovnim načrtom, dovoljenji in pretokom dobaviteljev. Upravljanje selitve se začne takoj.
Tedenski nadzor in prilagajanje v realnem času
Ostajamo praktični. Tedenske sinhronizacije, sodelovanje vmesnega partnerja CE in hitro ponovno umerjanje, če se prioritete spremenijo. Po potrebi lahko v 48 urah dodamo dodatne strokovnjake.
Zaključek in čista primopredaja
Zapustimo podjetje čisto - šele ko je zagon stabilen, ko so ključni kazalniki uspešnosti zeleni in ko je vaša stalna ekipa pripravljena za delo. Vse pridobljene izkušnje in sistemi so dokumentirani. Nobenih nedorečenih zaključkov.
Iskanje, svetovanje ali začasna zaposlitev: Kaj bo pognalo obrat v tek?
CE Interim zapolnjuje vrzel v izvedbi s preverjenimi vodji - ne z okviri, ne s preglednicami in ne z dolgim čakanjem.
|
|
Začasno upravljanje
|
Iskanje izvršnih direktorjev
|
Svetovanje na področju upravljanja
|
|---|---|---|---|
|
Čas za začetek
|
9-12 mesecev
|
Spremenljivka
|
|
|
Rezultat
|
Izvedba + predaja
|
Hope-for-fit
|
Diapozitivi in predlogi
|
|
Najprej misija
|
Najprej oseba
|
||
|
Starostna doba
|
Nekdanji vodilni delavci na ravni C
|
Odvisno od geografije in bazena
|
Ekipe z veliko mlajšimi člani
|
|
Motivacija
|
Usmerjenost k rezultatom in učinkom
|
Socialna varnost in kariera
|
Ciljni prihodki
|
|
Dokazano v podobnih okoljih
|
|||
|
Enotna točka odgovornosti
|
Odloženo do najema
|
Skupna uporaba v vseh plasteh
|
|
|
Pogoji določanja cen
|
Pavšalna dnevna stopnja
|
% letne plače
|
Časovno omejeno + režijski stroški
|
|
Predhodna naložba
|
Ni
|
||
|
Prilagodljivost sredi misije
|
Popolnoma prilagodljiv (zamenjava, razširitev, obračanje)
|
Zaklenjeno po zaposlitvi
|
Potrebe po naročilih sprememb
|
|
Zaupnost in zaščita pred tveganji
|
Prvi dan NDA + tiho uvajanje
|
Tržna izpostavljenost med iskanjem
|
Več zunanjih stičnih točk
|
Zakaj vodilna podjetja zaupajo CE Interim pri selitvi tovarne
Ko so roki prekoračeni in je ogroženo zaupanje strank, koordinacija ne bo rešila poteze.
CE Interim vključuje vodje selitev tovarn, ki so to že počeli - pod pritiskom, čez mejo in brez podpore. Naši začasni posredniki ščitijo najpomembnejše: časovne načrte, stranke in neprekinjeno delovanje.
Zakaj nas izberejo podjetja, ki potrebujejo premestitev:
- postopek NDA s popolno zaupnostjo od prvega dne
- Operativni direktorji, vodje uvajanja in vodje dobavne verige, preizkušeni pri premestitvi, so napoteni v 72 urah.
- Zaključek, prenos in zagon v pristojnosti enega odgovornega vodje
- Nič motenj OTIF - stranke so ves čas zaščitene
- Obojestranska usklajenost dobavne verige, dovoljenj in ekip na lokaciji
- Kulturno povezovanje med regijami, brez trenj pri vodenju, brez jezikovnih razlik
- dnevniki tveganj, načrti izvedbe in posodobitve zainteresiranih strani v živo od prvega dne
- Zaupanje vodij operacij PE, vodij proizvodnih skupin in PMO za premestitev
Če se selitev tovarne premika, prekorači proračun ali je premalo vodstva - CE Interim zagotavlja podporo na ravni poveljstva, ki je potrebna, da jo pripeljete domov.
Vodimo selitve tovarn, ko sta čas in zaupanje najpomembnejša
Začasni vodje iz našega preverjenega globalnega nabora talentov
Tovarniški premiki - od krize do zaključka.
Dežele, v katerih delujete, od Evrope do Bližnjega vzhoda in Afrike ter ZDA
Skupni standard: Izvedbena odličnost
Uspešne zgodbe o selitvi tovarne
Vsak mandat v nadaljevanju je vodil začasni direktor CE za premestitev, vodja zagona obrata ali vodja dobavne verige, ki je bil razporejen v 72 urah, da bi rešil časovne načrte, stabiliziral izvajanje in zaščitil zaupanje strank.
Pogosta vprašanja: Upravljanje začasne premestitve
Večina preselitev tovarn ni neuspešna zaradi slabe strategije, temveč zaradi slabe izvedbe. Načrti so na diapozitivih videti dobro, a realnost prvi dan močno udari: dovoljenja se zavlečejo, izvajalci izginejo in nihče ne pozna celotnega časovnega načrta od zaprtja do začetka obratovanja.
V 72 urah smo na voljo. Na lokaciji dobite preverjenega vodjo, ki ima že izkušnje s čezmejnimi selitvami, prilagajanjem dobaviteljev in vodenjem pri uvajanju, in je pripravljen voditi.
Da, točno to počnemo. CE Interim zagotavlja vodenje, ki obvladuje kompleksnost dveh lokacij: razgradnjo starega obrata in zagon novega - brez odklonov v delovanju.
Ne zagotavljamo navodil za uporabo - zagotavljamo rezultate. Naši vodje vodijo na kraju samem, določajo kritične poti, usklajujejo ekipe in opravljajo klice. Ostanete pod nadzorom. Mi se ukvarjamo s kaosom.
Da. Vodili smo selitve tovarn po Evropi, MENA, Aziji in Severni Ameriki, pri čemer smo se ukvarjali z regulativnimi, kulturnimi in operativnimi zapleti od Nemčije do Savdske Arabije, od Združenega kraljestva do Mehike.
Absolutno. Naši pripravniki so se ukvarjali z okoljskimi dovoljenji, zdravjem in varnostjo, delovnimi zakoniki in regulativnimi odobritvami v več kot 25 državah. Ne poznamo le pravil, ampak sodelujemo z lokalnimi organi, da bi jih izpolnili.
Vodimo od obljube stranki nazaj. OTIF je vedno zaščiten. To pomeni dnevnike eskalacije v živo, rezervne načrte dostave in vodenje, ki zagotavlja, da do vaših strank ne pridejo nobene motnje.
Na delo postavljamo začasne operativne direktorje, vodje zagona obratov, direktorje dobavne verige, vodje kadrovskih prehodov in vodje kakovosti. Vsak vodja je preverjen in ima izkušnje s premiki tovarne pod pritiskom.
Potem je čas, da vključite nekoga, ki je to že počel. Naši začasni sodelavci ne potrebujejo čistega lista - dobro se znajdejo v neurejenih, na pol narejenih okoljih, kjer je proračun presežen. Okrevanje se začne že prvi dan.
Ne. Sodelujemo z globalnimi blagovnimi znamkami, srednje velikimi industrijskimi podjetji, podjetji s podporo zasebnih vlagateljev in celo družinskimi podjetji. Če je selitev poslovno pomembna, smo pravi sogovornik.
Da. Ne glede na to, ali želite proizvodnjo prenesti bližje domu (selitev proizvodnje), zmanjšati tveganje (Kitajska+1) ali optimizirati stroške (Vzhodna Evropa), vam zagotavljamo vodje, ki razumejo tveganja dobavne verige, delovne sile in časovnega okvira vsakega scenarija.
Takrat ukrepamo. Naši vodje prekinejo hrup, ponastavijo upravljanje in vse vrnejo na isto pot. Ustvarjamo zagon, ne da bi posegali v verodostojnost vaše ekipe.
Da. Opravili smo že vse od repatriacije orodja in ponovnih pogajanj o pogodbi do zagona dobavitelja ob liniji. Ne spremljamo le mejnikov, ampak zagotavljamo tudi izvedbo.
Da. Vodili smo prehode, ki so vključevali občutljive izstope iz sindikatov, preusposabljanje, odpuščanja in sisteme zgodnjega opozarjanja. Naši vodje kadrovskih prehodov razumejo, kako zaščititi ugled in hkrati zagotoviti spremembe.
Naši vodje so vešči čezmejnega izvajanja. Obvladamo kulturne norme, jezikovne ovire in lokalno dinamiko odločanja, tako da vaša selitev ne bo zastala v tišini.
Da - in to pogosto počnemo. Ne glede na to, ali je vaš projekt ogrožen, zamujen ali brez vodje, hitro posredujemo, stabiliziramo izvajanje in ga vrnemo na pravo pot.
Tipični ključni kazalniki uspešnosti premestitve vključujejo upoštevanje datumov SOP, OEE na začetku obratovanja, pripravljenost vhodne logistike, aktivacijo dobaviteljev, mejnike pri uvajanju ekipe in uspešnost OTIF.
Krivulja rasti je v naši lasti. To pomeni upravljanje usposabljanja, odpravljanje težav pri delovanju linije, zagotavljanje pretoka materiala in zagotavljanje operativne pripravljenosti pred predajo.
Na voljo so vam popolna dokumentacija, dnevniki tveganj v živo, povratne informacije zainteresiranih strani in usposobljena stalna ekipa. Izstopimo, ko je spletno mesto stabilno - in ne le, ko je odprto.
Rezervirajte zaupni klic z začasnim partnerjem CE. Pregledali bomo vašo situacijo, določili, kako izgleda uspeh, in če se bo ujemal, v 72 urah napotili nekoga, ki bo lahko vodil.
Raziščite naše članke o selitvi tovarne in selitvi lokacije
Odkrijte vpogled v dognanja s terena - kjer so premiki rastlin uspešni ali pa se ustavijo zaradi resničnih razlogov.
Tovarniški premik je v zatišju. Mi ne.
V 72 urah razporedite vodje, ki so dokazali, da so se preselili - na kraju samem, pod nadzorom NDA in pripravljeni prevzeti popolno poveljstvo.
Slovenščina 
English 
Deutsch (Sie) 
Français 
Italiano 
Polski 
Română 
Čeština 
Slovenčina 
Magyar 
Español 
Русский 
العربية