Začasni vodje zasebnega kapitala. Generalni direktorji, finančni direktorji in revizorji v 72 urah
Zakaj je za povrnitev vrednosti potrebna izvedba in ne teorija
V številnih portfeljskih podjetjih, prvi znaki težav niso videti kot neuspeh.
Videti so kot zastoječi KPI, tihe integracijske vrzeli, zamujeni roki za poročanje ali naraščajoče razočaranje upravnega odbora.
Toda za mirno površino se vrednost zmanjšuje. To niso časi za predstavitve ali zamude pri zaposlovanju. Potrebna je izvedba - od voditeljev, ki so že izterjali premoženje..
CE Interim uvaja izkušene začasne delavce Direktorji, finančni direktorji, direktorji za upravljanje tveganj in direktorji organizacij za upravljanje tveganj neposredno v portfelj - v 72 urah. Ne opazujemo iz sejne sobe. Vodimo od znotraj sredstev, z ramo ob rami z vašimi ekipami.
Naši začasni vodje so na voljo za:
- Obnovite učinkovitost, ko se zmanjša marža ali nadzor
- Odpravljanje odstopanj po prevzemu ali neuspešnih integracij
- Priprava na izstop s poročanjem in izvajanjem na ravni investitorja
- Zamenjajte premalo uspešne direktorje za poslovanje v tišini, pod oznako NDA
Vsako pooblastilo vodi vmesni partner CE, kar zagotavlja usklajenost, hitrost in rezultate od prvega dne. Ko je vrednost ogrožena, samo izvedba varuje vaš donos.
Zakaj se vrednost v podjetjih s portfeljem tiho zmanjšuje
Vsaka kriza se ne začne z zlomom.
Večina se začne z tišina - zgrešen cilj brez eskalacije, prepozno poročilo s prepričljivim razlogom, samozavesten izvršni direktor, ki prikriva globlje operativne premike.
V sejni sobi se zdi, da je vse še vedno obvladljivo. Toda znotraj premoženja, razplet se je že začel.
Običajni signali, ki jih vidimo - pogosto prepozno:
- KPI brez pravih korektivnih ukrepov
- Poročila postajajo nejasna ali preveč zapletena
- Delovni tokovi vključevanja se ustavijo, vendar tega nihče ne opazi
- Ključni izvršni direktorji tiho zapuščajo ali se umikajo iz procesa odločanja
- Strategija ostaja nedotaknjena, vendar vsakodnevna vleka izginja
Podjetja zasebnega kapitala ne spreglejte rdečih zastavic zaradi malomarnosti - jih spregledajo, ker niso znotraj operacije.
In ko se pojavi, je vrednost že padla.
Zato so mesta CE Interim praktični vodje znotraj podjetja - hitro.
Ne preiskujejo. Da bi ukrepali. Popraviti tisto, kar na površini ni vidno, in jo usmeriti nazaj, preden se krivulja zlomi.
Kdaj je treba poklicati CE Interim za izvedbo zasebnega lastniškega kapitala
Od zgoraj je videti, da je podjetje še vedno na pravi poti. Toda znotraj portfelja se pojavljajo kritični signali, ki jih vodstvo ne more dohajati. Takrat nas pokličejo podjetja zasebnega kapitala.
Kaj zagotavljamo v podjetjih, ki jih podpirajo zasebni vlagatelji
Koga v 72 urah vključimo v portfelje zasebnega kapitala
Preizkušeni začasni vodje z operativno avtoriteto in verodostojnostjo v upravnem odboru - pripravljeni, ko vaš portfelj ne more čakati.
Začasni generalni direktor / generalni direktor
Ponovno vzpostavlja strateško usmeritev, jasnost vodstva in operativni nadzor v kritičnih prehodnih obdobjih.
Tipična pooblastila
Stabilizacija ali zaustavitev delovanja po prevzemu
Vodstvena praznina ali odhod ustanovitelja
Nujna sprememba smeri ali obnovitev ključnih kazalnikov uspešnosti
Začasni finančni direktor/finančni direktor
Zagotavlja poročanje na ravni investitorjev, jasnost denarnih sredstev in popoln finančni nadzor v podjetju v portfelju.
Tipična pooblastila
Priprava na izstop ali povečanje poročanja o IPO
Pomanjkanje preglednosti denarnih sredstev ali proračunske discipline
Neusklajenost odbora, revizije ali posojilodajalca
Začasni vodja PMO/integracije
Spodbuja medfunkcijsko povezovanje, ljudi, sisteme in upravljanje, ne da bi pri tem prišlo do časovnega zamika ali zmede.
Tipična pooblastila
Izostanek pri vključevanju ali čezmejna uskladitev
100-dnevni načrt se je po zaprtju ustavil
Več subjektov brez enotnega izvajanja
Začasni operativni direktor / direktor za preobrat
Obnovi nadzor nad stroški, ritem dobave in uspešnost gradbišča pod pritiskom.
Tipična pooblastila
Povečanje stroškov ali neuspešna dobava
Vrzeli v zmogljivosti spletnega mesta ali težave s pretočnostjo
kaos v ključnih kazalnikih uspešnosti in nejasna odgovornost
Začasni CHRO / vodja kadrovske službe
Usklajevanje vodstva, strukture in kulture za doseganje stabilnosti v hitro spreminjajočih se okoljih.
Tipična pooblastila
Prehodi od ustanovitelja k poklicnemu vodstvu
Kulturni spopad pri vključevanju ali odpor ekipe
Izpad števila zaposlenih in vrzeli v nasledstvu
Začasni CRO / izvršni direktor za prestrukturiranje
Vodenje v težavah - ohranjanje likvidnosti, ponovna vzpostavitev nadzora in upravljanje deležnikov pod pritiskom.
Tipična pooblastila
Preprečevanje neplačila ali stabilizacija krize
Odhod finančnega direktorja pod pritiskom
Razpad interesnih skupin in nujna sanacija
Naš model sodelovanja v 7 korakih za izvedbo zasebnega kapitala
V podjetju CE Interim uporabljamo osredotočen postopek v sedmih korakih, s katerim namestimo začasne vodje v portfeljska podjetja - v 72 urah. Vsak korak je zasnovan tako, da zaščiti vašo vrednost, ohrani nadzor in zagotovi resnično moč znotraj podjetja.
Zaupni klic za odkrivanje
Pogovarjate se neposredno z začasnim partnerjem CE (nekdanjim generalnim direktorjem, finančnim direktorjem, direktorjem za upravljanje ali svetovalcem za poslovanje). Presegamo pripovedi upravnega odbora in razumemo dejanske vrzeli pri izvajanju, potrebe vodstva in časovne pritiske. 🔒 NDA je podpisana ob prvem stiku.
Opredelitev mandata in uspeha
Določimo nalogo: preobrat, integracija, priprava na izstop ali zamenjava izvršnega direktorja. Obseg vključuje zemljevid deležnikov, točke tveganja, pričakovane rezultate in uskladitev časovnega načrta. Jasno vam je, kako izgleda uspeh - in kaj bo naša naloga.
Seznam začasnih vodij (24-48 ur)
Prejmete 1-2 preverjena začasna vodje (CEO, CFO, COO, CRO ali PMO), ki sta usklajena z mandatom in kulturo. Brez slepih življenjepisov. Brez ugibanj. Samo ciljno usmerjena izvedbena sposobnost.
Intervju s stranko in potrditev vloge
Izpolnjujete izbrane vmesne pogoje. Vodimo osredotočeno razpravo o razpoložljivosti, vzvodih vrednosti in kulturnem ujemanju znotraj portfeljskega podjetja.
Uvajanje v delo in začetek izvajanja (1.-3. dan)
Začasni vodja se loti dela, se uskladi z vodstvom in deležniki sklada ter začne z izvajanjem. Načrti upravljanja, poročanja in sledenja ključnim kazalnikom uspešnosti začnejo delovati takoj.
Tedenski nadzor in prilagajanje v realnem času
Ostajamo vključeni. Tedenska sinhronizacija partnerjev, pregledi rezultatov in hitra ponovna kalibracija, če se potrebe spremenijo. Če se obseg razširi, lahko v 48 urah namestite dodatne vloge.
Končna predaja ali prehod z mostu na Perm
Zagotavljamo popolno dokumentacijo, strukture poročanja in načrte neprekinjenega vodenja. Odločite se sami: trajni prehod, postopen odhod ali podaljšana začasna kontinuiteta.
Začasno vs. svetovanje vs. iskanje: Kaj je najbolj učinkovito pri izvajanju portfelja?
CE Interim obstaja zato, da bi zapolnil vrzel v izvajanju. Zagotavljamo upravljavce na ravni upravnega odbora - ne diapozitivov PowerPoint ali šestmesečnega iskanja.
|
|
Začasno upravljanje
|
Iskanje izvršnih direktorjev
|
Svetovanje na področju upravljanja
|
|---|---|---|---|
|
Čas za začetek
|
9-12 mesecev
|
Spremenljivka
|
|
|
Rezultat
|
Izvedba + predaja
|
Hope-for-fit
|
Diapozitivi in predlogi
|
|
Najprej misija
|
Najprej oseba
|
||
|
Starostna doba
|
Nekdanji vodilni delavci na ravni C
|
Odvisno od geografije in bazena
|
Ekipe z veliko mlajšimi člani
|
|
Motivacija
|
Usmerjenost k rezultatom in učinkom
|
Socialna varnost in kariera
|
Ciljni prihodki
|
|
Dokazano v podobnih okoljih
|
|||
|
Enotna točka odgovornosti
|
Odloženo do najema
|
Skupna uporaba v vseh plasteh
|
|
|
Pogoji določanja cen
|
Pavšalna dnevna stopnja
|
% letne plače
|
Časovno omejeno + režijski stroški
|
|
Predhodna naložba
|
Ni
|
||
|
Prilagodljivost sredi misije
|
Popolnoma prilagodljiv (zamenjava, razširitev, obračanje)
|
Zaklenjeno po zaposlitvi
|
Potrebe po naročilih sprememb
|
|
Zaupnost in zaščita pred tveganji
|
Prvi dan NDA + tiho uvajanje
|
Tržna izpostavljenost med iskanjem
|
Več zunanjih stičnih točk
|
Zakaj vodilni skladi zaupajo podjetju CE Interim pri izvajanju zasebnega kapitala
Ko portfeljsko podjetje ne dosega dobrih rezultatov, diapozitivi in strategije ne povrnejo vrednosti. Potrebujete zaupanja vredno vodstvo - znotraj premoženja, pod pritiskom in z rezultati. Hitro.
CE Interim razvija začasni izvršni direktorji, finančni in operativni direktorji, direktorji za upravljanje in upravljanje poslovnih procesov. v podjetja, ki jih podpirajo zasebni lastniki, v 72 urah.
Delamo neposredno s skladi - ne le portfeljske ekipe - za stabilizacijo vodstva, ponovno vzpostavitev izvajanja in zaščito zgodbe, ki jo poveste svojemu IC, LP ali kupcem.
Zakaj nas kličejo vodilna podjetja zasebnega kapitala:
- Postopek, ki temelji na NDA, je vedno zaupen.
- Začasni CxOs in PMOs so bili razporejeni po vsem svetu v 72 urah
- Izvedba pod vodstvom partnerjev od določitve obsega do predaje
- Miselnost, usmerjena v izvedbo: brez krovov, brez teorije, brez odlašanja
- Utrjena povezava med financami, operativnimi dejavnostmi in integracijo
- Zaupanje poslovnih partnerjev, skupin za posle in direktorjev skladov
- Prilagodljivo sklepanje pogodb: hiter začetek, enostaven izhod, brez zaklenjenosti
- Rezultati se spremljajo tedensko, ne po izhodu
- Samo za vodilne delavce - brez mlajših in brez slepih življenjepisov
Ne zapolnjujemo vlog. Vodimo kritične misije - tiho in na vašo uro.
Zaupanja vredni skladi. Dokazano v podjetjih v portfelju.
Začasni vodje iz našega preverjenega globalnega nabora talentov
Izvedeni začasni mandati - na področju reorganizacije, priprav na izstop, integracije in kriznih situacij
Dežele, v katerih delujete, od Evrope do Bližnjega vzhoda in Afrike ter ZDA
Skupni standard: Izvedbena odličnost
Izvajanje zasebnega kapitala v praksi
Vsak spodnji mandat je vodil začasni vodja CE, ki je bil napoten v 72 urah - stabilizacija vodstva, ponovna vzpostavitev nadzora in zaščita vrednosti v podjetjih s podporo zasebnih vlagateljev.
Pogosta vprašanja: Vprašanja: Vodenje, preobrat in izvajanje v podjetjih s kapitalsko naložbo
Ko se KPI ustavijo, vodstvo odide, integracije se premaknejo ali so časovni roki za odhod pod pritiskom. Začasno vodstvo zagotavlja takojšen napredek brez čakanja na stalno zaposlitev.
V 72 urah. Vse mandate vodijo preverjeni vodilni delavci, za hitrost in ustreznost pa jih določajo neposredno vmesni partnerji CE.
Začasni izvršni direktorji, finančni direktorji, izvršni direktorji, operativni direktorji, vodje poslovnih oddelkov in vodje oddelka CHRO - zlasti v primerih preobrata, po prevzemu in pred izstopom.
Da. Izvajamo vkrcavanje v senco v skladu z NDA, tiho pripravljamo prehod in upravljamo celoten cikel od izstopa do vstopa brez operativne praznine.
Svetovalci svetujejo. Začasni vodje prevzamejo nadzor, sprejemajo odločitve in jih izvajajo znotraj podjetja - pogosto kot pravni uslužbenci.
Za uskladitev ekip, sistemov in poročanja razporejamo PMO-je, finančne in operativne direktorje, tako da sinergije ne uidejo ali se ustavijo sredi procesa.
Začnemo s pregledom, ki ga vodi partner, da ugotovimo, ali gre za pomanjkanje ljudi, težave pri upravljanju ali strukturno okvaro, nato pa svetujemo pravo ukrepanje.
Absolutno. Pomagamo stabilizirati marže, izboljšati poročanje, uskladiti upravljanje in izpopolniti zgodbo, ki jo bodo kupci podrobno preučili.
Kandidate preverjamo ne le na podlagi referenc, temveč se osredotočamo na ustreznost za zainteresirane strani, slog komuniciranja, sektorske odtenke in zrelost spletnega mesta.
Po potrebi lahko v 48 urah razporedimo celotne ekipe, na primer direktorja, finančnega direktorja in PMO, ter povečamo podporo.
Vstopamo v načrt - ne nad njim. Začasni vodje prevzamejo odgovornost za izvedbene elemente in tedensko poročajo o mejnikih VCP.
Da. Izvedli smo naročila v več kot 25 državah v Evropi, MENA in Severni Ameriki - s čezmejno pripravljenostjo od prvega dne.
Vsako pooblastilo od začetka do konca vodi partner, s tedenskim nadzorom in ponovnim umerjanjem, če se potrebe spremenijo.
Da. Naši finančni direktorji in finančni direktorji upravljajo poročanje, usklajevanje z upravnim odborom in pogajanja z upniki, kadar se pojavi pritisk na likvidnost ali pogodbeno obveznost.
Podpiramo ta prehod, jasno oblikujemo pogoje in nemoteno zapustimo podjetje - ali pa vam pomagamo zaposliti stalnega naslednika.
Hitro stabilizirajo ekipe - zagotavljajo jasnost, avtoriteto in strukturo, ko je zaupanje nizko ali ko manjka vodstvo.
Oba. Pravzaprav večino naših mandatov določimo neposredno s partnerji sklada, da zaščitimo časovni okvir, vrednost in optiko.
slaba uspešnost, odklon po transakciji, neuspešne integracije, pomisleki pred izstopom, neprilagojenost direktorja, finančne okvare ali zaupne spremembe vodstva.
Popolnoma. Začnite hitro, po potrebi prekinite in podaljšajte, če se mandat razvija. Brez zaklenjenosti. Brez pristojbin za iskanje. Brez prodaje na klopi.
Od zamenjave direktorja in dodatnih integracij do obnovitve EBITDA in pripravljenosti na izstop. V enem primeru smo skladu pomagali stabilizirati poslovanje in povečati marže s 14%, kar je omogočilo prodajo po celotnem večkratniku.
Raziščite naše vpoglede o zasebnem lastniškem kapitalu
Ko se vrednost portfelja zmanjša, časovni roki skrajšajo ali vodstvo odpove - odgovori iz učbenika ne pomagajo. Pišemo, govorimo in delimo tisto, kar dejansko deluje, ko strategija potrebuje podporo.
Pravi začasni vodja. Prav zdaj.
Ne glede na to, ali morate zamenjati direktorja, stabilizirati premoženje ali se pripraviti na izstop - v 72 urah razporedimo začasne vodje., pod popolno NDA, s partnerskim nadzorom od prvega dne.
EN 
DE 
FR 
IT 
PL 
RO 
CS 
SK 
HU 
ES 
RU 
AR 
SL