1360 Začasno kadrovsko delo v proizvodnji

O naši stranki:

Naša stranka je mednarodna proizvodna skupina, ki upravlja več proizvodnih obratov po vsej Evropi. V okviru širše strategije rasti ena od njenih srednjeevropskih enot trenutno doživlja znatno širitev, ki vključuje nove proizvodne zmogljivosti, povečanje števila zaposlenih ter prenos izbranih dejavnosti iz drugih evropskih lokacij.

Pričakuje se, da se bo obseg obrata v prihodnjih letih več kot podvojil. Za podporo temu prehodu podjetje potrebuje izkušenega začasnega vodjo kadrovske službe za proizvodnjo, ki bo lahko takoj prevzel vodilno vlogo, okrepil lokalne kadrovske zmogljivosti in podprl hitro razvijajoče se proizvodno okolje.

Opis projekta:

Podjetje je doseglo stopnjo, na kateri obstoječe strukture kadrovske podpore ne zadostujejo več za obseg in zapletenost poslovanja.

Podjetje se sooča z hitro rastjo, povečanimi kadrovskimi potrebami in večjo organizacijsko zapletenostjo. Vodstvo obrata potrebuje izkušenega kadrovskega strokovnjaka, ki bo sposoben vzpostaviti zaupanje med zaposlenimi, podpirati odnose z zaposlenimi, okrepiti kadrovske procese ter v obdobju preobrazbe delovati kot pravi poslovni partner.

Gre za zelo vidno vlogo znotraj mednarodne matrične organizacije, v kateri je angleščina glavni jezik komunikacije z regionalnimi in skupinskimi deležniki.

Vloga

Začasni vodja kadrovske službe v proizvodnji, ki bo poročal regionalnemu vodstvu kadrovske službe in tesno sodeloval z direktorjem tovarne, bo v ključni fazi rasti prevzel odgovornost za kadrovske zadeve v obratu.

Glavne prednostne naloge so:

• Zagotavljanje praktičnega vodenja kadrovskih zadev v celotnem proizvodnem procesu
• Podpora širitvi delovne sile tako med delavci kot med uslužbenci
• Krepitev odnosov z zaposlenimi in povečanje zavzetosti delovne sile
• Vzpostavljanje in izboljševanje kadrovskih procesov, delovnih postopkov in operativne discipline
• Podpora vodstvenim delavcem pri reševanju izzivov na področju uspešnosti, organizacije in kadrov
• Deluje kot glavni kadrovski poslovni partner za vodstvo lokalnega obrata
• Sodelovanje z mednarodnimi deležniki po vsej Evropi
• Vzpostavitev stabilnih kadrovskih temeljev, ki bodo omogočali prihodnjo rast

Gre za delo na terenu, ki zahteva vidno vodstveno prisotnost in tesno sodelovanje tako z zaposlenimi kot z vodstvenimi ekipami.

Zakaj je ta naloga zanimiva

Ta delovno mesto ponuja priložnost, da vidno vplivate na razvoj rastočega mednarodnega proizvodnega podjetja.

Namesto da bi prevzeli že uveljavljeno kadrovsko strukturo, boste pomagali oblikovati prihodnji operativni model kadrovske službe v podjetju, ki se znatno širi. Ta naloga združuje operativno vodenje kadrovske službe, razvoj organizacije, širitev kadrovske sestave in preoblikovanje v dinamičnem industrijskem okolju.

Uspešen začasni izvršni direktor bo imel priložnost, da za seboj pusti močnejšo in bolj prilagodljivo kadrovsko službo, ki bo sposobna podpirati naslednjo fazo rasti podjetja.

Začasni vodja Zahtevana znanja in spretnosti:

Ste izkušen začasni vodja kadrovske službe, začasni kadrovski poslovni partner ali višji kadrovski vodja z bogatimi izkušnjami v proizvodnem sektorju.

S seboj prinesite:

• Dokazane izkušnje v proizvodnih, industrijskih, inženirskih, embalažnih, avtomobilskih ali podobnih proizvodnih okoljih
• Obsežno strokovno znanje na področju odnosov z zaposlenimi
• Izkušnje s podpiranjem rasti organizacije, preoblikovanja ali širitve poslovanja
• Sposobnost učinkovitega dela brez obsežne kadrovske podpore
• Praktičen, na praktičnem delu temelječ stil vodenja
• Izkušnje z delom v mednarodnih matričnih organizacijah
• Odlične veščine vodenja interesnih skupin na vseh ravneh organizacije
• Tekoče znanje slovaščine in angleščine
• Sposobnost, da si hitro pridobi zaupanje in dosega rezultate že od prvega dne

Z lahkoto se znajdete v situacijah, kjer se struktura še vedno razvija, se prednostne naloge hitro spreminjajo, vodstvo pa pričakuje izvedbo in ne le teorije.

Ključne zahteve:

Delovno pravo na Slovaškem, Hitro zaposlovanje, Skladnost z zakonodajo, Plače in dodatki, Zaposlovanje

Vrsta naloge:

Vmesni

Obseg začasne naloge:

Širitev poslovanja, pospeševanje rasti

Funkcionalno področje začasnega vodje:

Človeški viri

Lokacija:

Slovaška

Trajanje:

6 mesecev

Datum začetka:

junij 2026

Zakaj delati z nami?

CE Interim v 72 urah zagotavlja preverjene začasne vodje v tujini, kulturah in panogah. Specializirani smo za začasno vodenje z velikim učinkom za podjetja zasebnega kapitala, družinske pisarne in globalne korporacije, ki se soočajo s trenutki prehoda: digitalno preobrazbo, vstopom na trg, operativnim preobratom, integracijo po združitvi ali krizo.

Ne razlikujemo se le po hitrosti ali globini našega omrežja, temveč tudi po tem, kako vodimo. Vsako sodelovanje osebno vodi začasni vodilni partner CE: nekdanji izvršni direktorji, finančni ali operativni direktorji, ki so bili na vaši strani mize in so vodili organizacije pri sprejemanju odločitev z visokimi tveganji.

Z globalnim naborom talentov in operativnim dosegom v Evropi, ZDA in na Bližnjem vzhodu ne zapolnjujemo vlog, temveč gradimo zaupanje, vodimo prehode in dosegamo rezultate.

Kot del Valtus Alliance, največje svetovne zveze podjetij za začasno vodenje izvršnih direktorjev, zagotavljamo nemoteno mednarodno izvajanje prek več kot 25 pisarn in več kot 80 vodilnih partnerjev v več kot 50 državah.

Izvršilno vodenje Prestopanje meja. Rezultati brez kompromisov.