Začasni kadrovski poslovni partner (HRBP) – Nizozemska

O naši stranki:

Mednarodna skupina s sedežem v Švici, ki v Nizozemski zaposluje več sto sodelavcev na področjih prodaje, operativnega poslovanja in podpore. Na delovnem mestu kadrovskega poslovnega partnerja (HRBP) se je pojavila kritična kadrovska vrzel, zaradi česar je med že tako občutljivim prestrukturiranjem kadrovske službe nujno potrebno začasno nadomeščanje na tem delovnem mestu. Nadaljnje podrobnosti o mandatu bodo usposobljenim začasnim vodjem posredovane v okviru podpisane pogodbe o nerazkrivanju podatkov.

Opis projekta:

Gre za začasno nalogo podpore na področju človeških virov: zagotavljanje popolne kontinuitete vsakodnevnega upravljanja kadrovskih zadev, dokler se ne zapolni ključno prosto delovno mesto kadrovskega poslovnega partnerja.

• Začasni poslovni partner za kadrovske zadeve (HRBP), ki bo sprva poročal sedanjemu vodji kadrovske službe, po zaključku prehoda pa novemu regionalnemu vodstvu kadrovske službe
• Popolna neprekinjenost vsakodnevnega kadrovskega upravljanja: spremljanje odsotnosti, upravljanje nadur, s tem povezani operativni procesi
• Odgovornost za kakovost podatkov v kadrovskem informacijskem sistemu organizacije
• Redna podpora vodilnih kadrov in neposrednih nadzornikov v okviru mešane delovne sile, sestavljene iz zaposlenih v komercialnih oddelkih in v administrativnih službah
• Tesno sodelovanje z začasnim direktorjem kadrovske službe, ki opravlja vzporedno funkcijo
• Potreben je takojšen začetek dela

Pričakovani rezultati:

• Kadrovska administracija in kakovost podatkov se zagotavljata brez vrzeli ali zaostankov
• Postopki v zvezi z odsotnostjo z dela in nadurnim delom se natančno spremljajo in potekajo po načrtu
• Brez motenj pri vsakodnevni kadrovski podpori za neposredne nadrejene in zaposlene
• Nemoten prenos nalog, ko je prosto delovno mesto trajno zapolnjeno

Začasni vodja Zahtevana znanja in spretnosti:

Zanesljiv, natančen začasni HRBP ali kadrovski administrator, ne pa strateg.

• Hitro se nauči novih sistemov in postopkov, po možnosti pa je že seznanjen z običajnimi platformami HRIS za podjetja
• Zanesljiv in navajen diskretnega ravnanja z občutljivimi podatki o zaposlenih
• Zmožnost udobnega dela pod vodstvom in podpore bolj izkušenega kolega iz kadrovske službe
• Na voljo v zelo kratkem času in za skoraj polni delovni čas v pisarni

CE Interim je vodilno podjetje na področju čezmejnega začasnega upravljanja, z bogatimi izkušnjami pri povezovanju mednarodnih sedežev in lokalnih poslovnih enot – od švicarskih lastniških struktur do nizozemskih, nemških in širših poslovnih okolij v srednji in vzhodni Evropi. Zaposlujemo preverjene začasne kadrovske strokovnjake, ki razumejo oba svetova: pričakovanja glede upravljanja mednarodnega sedeža ter praktične realnosti lokalnega izvajanja.

Zahtevane pretekle izkušnje:

Prosimo, navedite konkretne primere iz svoje poklicne poti, ki prikazujejo naslednje:

• Delovno mesto na področju kadrovske administracije ali HRBP, ki je neposredno odgovorno za kakovost podatkov v sistemu HRIS
• Izkušnje z upravljanjem odsotnosti z dela, nadur ali podobnih operativnih kadrovskih procesov v hitrem tempu
• Naloga nadomeščanja v kratkem roku je bila uspešno izvedena
• Dokazi o zanesljivosti in doslednosti pri opravljanju podrobnih, na videz neprivlačnih kadrovskih administrativnih nalog
• Dokazano uspešno delo pod vodstvom višjega kadrovskega partnerja ali vodje

Prednost bodo imeli kandidati s preteklimi izkušnjami z nadomeščanjem v kratkem času.

Ključne zahteve:

• Obsežne izkušnje na področju kadrovske administracije / HRBP v operativni vlogi, usmerjeni v izvajanje nalog
• Bolje se počuti v vlogi, kjer je potrebno praktično delo in pozornost do podrobnosti, kot pa v strateški vlogi
• Na voljo za začetek dela v nekaj dneh po imenovanju in delo v pisarni naročnika na Nizozemskem skoraj v polnem delovnem času
• Poznavanje večjega informacijskega sistema za kadrovske zadeve v oblaku je velika prednost, saj vključuje odgovornost za kakovost podatkov

Vrsta naloge:

Vmesni

Obseg začasne naloge:

Preobrazba in integracija

Funkcionalno področje začasnega vodje:

Človeški viri

Lokacija:

Trajanje:

Več kot 6 mesecev

Datum začetka:

Zakaj delati z nami?

CE Interim v roku 72 ur zagotovi preverjene začasne kadrovske strokovnjake, ki so natančno prilagojeni nalogi in ne le nazivu.

V okviru te naloge gre za zapolnitev ključne vrzeli na položaju kadrovskega poslovnega partnerja v nizozemski podružnici mednarodne skupine s sedežem v Švici, in sicer v trenutku, ko vsakodnevno delovanje kadrovske službe ne more čakati na dolgotrajen postopek zaposlovanja.

Vsako sodelovanje osebno nadzoruje začasni upravni partner podjetja CE, s čimer zagotavlja, da oseba, ki jo zaposlimo, ni le na voljo, ampak je tudi resnično primerna za dejanske delovne razmere na tem delovnem mestu.

Kot del Valtus Alliance, največje svetovne zveze podjetij za začasno izvršno vodenje, se opiramo na več kot 80 višjih partnerjev v več kot 50 državah, da lahko takšno pokritost zagotovimo hitro in zanesljivo.

Izvršilno vodenje Prestopanje meja. Rezultati brez kompromisov.