Podjetja
Izvršni direktor Začasno upravljanje
Strokovne rešitve za začasno vodenje, ki bodo vašo organizacijo vodile skozi prehode in izzive.
Reševanje ključnih poslovnih vprašanj Preobrazbe
Naše medkulturne rešitve za začasno vodenje vodstvenih delavcev omogočajo podjetjem, da se spopadajo z zapletenimi poslovnimi izzivi. Z več kot desetletjem izkušenj na zapletenih srednje- in vzhodnoevropskih trgih smo v zadnjem času odprtje pisarne v Dubajuin članstvo v Zavezništvo Valtus, smo razvili globoko razumevanje edinstvenih potreb in dinamike kulturno in gospodarsko raznolikih držav.
Naši začasni vodje so vedno nadpovprečno usposobljeni za izzive in prinašajo bogato medkulturno strokovno znanje, da bi vašemu podjetju zagotovili okrevanje po krizi, dosegli operativno odličnost in ohranili rast.
Z uporabo naše preizkušene metodologije CE Interim Management prevzamemo polno odgovornost za celoten uspeh naloge od začetka do konca.
Naši mednarodni partnerji so multidisciplinarni strokovnjaki z bogatimi mednarodnimi izkušnjami na področju začasnega vodenja projektov. V kombinaciji s praktičnim lokalnim operativnim pristopom naših začasnih vodij rešujemo vaše kritične izzive na strukturiran in pregleden način.
MedkulturniZačasno upravljanje
Medkulturno začasno upravljanje vodstvenih delavcev vključuje hitro in začasno napotitev izkušenih strokovnjakov iz panoge ali celotne ekipe za upravljanje ključnih poslovnih funkcij in vodenje strateških ali operativnih pobud kjer koli na svetu.
Ti začasni vodje so vešči delovanja v različnih kulturnih okoljih, saj so živeli in delali v različnih državah, zato prinašajo edinstvena znanja, ki omogočajo nemoteno delovanje in preoblikovanje.
Glavne prednosti:
- takojšnja razpoložljivost visoko usposobljenih vodij po vsem svetu
- Strokovno znanje za vodenje medkulturnih ekip v različnih državah.
- Previsoka raven kvalifikacij za trenutni izziv s potrebnimi izkušnjami v sektorju in na delovnem mestu.
- Prilagodljivost za hitro vključevanje v različna poslovna okolja
Tailor-made Solutions for Kritične situacije
Kadar mora podjetje rasti, se preoblikovati ali okrevati po krizi, da bi ostalo konkurenčno, kadar je treba oblikovati ali izboljšati prehod ali proces ali hitro zapolniti ključno vodstveno vlogo, vam nudimo preverjene medkulturne začasne vodstvene delavce, ki so na voljo v zelo kratkem času.
Kriza in okrevanje
- Preobrat in prestrukturiranje
- Spori med delničarji
- Refinanciranje, prestrukturiranje dolga
- Nepričakovani dogodki
- goljufije, vprašanja v zvezi z upravljanjem
- Nujna zamenjava ključnih članov uprave
Pospeševanje rasti
- Rast zgornje linije
- Vstop na trg
- Internacionalizacija
- Povečanje prihodkov
- Združitve in prevzemi
Premestitev dejavnosti
- selitev iz držav z visokimi stroški v države z nizkimi stroški za zmanjšanje stroškov
- Preusmerjanje proizvodnje iz Azije in Kitajske za diverzifikacijo tveganj v dobavni verigi
- Konsolidacija proizvodnih površin za sprostitev virov
- Selitve med podjetji za povečanje produktivnosti
- Upravljanje zagona in vodenje projektov
- Naložbe v zelena in rjava polja
Operativna odličnost
- Upravljanje rastlin
- Izboljšanje učinkovitosti
- Vitko upravljanje
- Povečanje učinkovitosti
- Optimizacija dobavne verige
- Vprašanja, povezana s kakovostjo, revizije, certificiranje
Integracija po združitvi
- Usklajevanje korporativne kulture
- Izvajanje upravljanja in skladnosti
- Izvajanje sistema ERP v podjetju
- Načrtovanje družinskega nasledstva
- Upravljanje preobrata in preobrazbe
Mednarodni projekti
- Mednarodni čezmejni projekti
- Izseljenci, ki živijo zunaj svoje matične države.
- Domačini, ki so študirali in živeli v tujini.
- Vseevropski državljani, starejši nomadi
- Medkulturne skupinske naloge
Posli zasebnega kapitala
- Skrbni pregled
- Pospeševanje rasti, internacionalizacija in vstop na trg
- Izboljšanje učinkovitosti, digitalizacija, optimizacija stroškov
- Priprava na prodajo in izstop, IPO, uvrstitev na borzo ali umik s seznama
- Sredstva v težavah, preobrat, kriza
Digitalna preobrazba in umetna inteligenca
- Razvoj digitalne strategije
- Avtomatizacija procesov
- Sprejemanje odločitev na podlagi podatkov
- Izboljšanje izkušenj strank
- Izvajanje tehnologije
- Upravljanje sprememb
Benefits of Hiring Cross-cultural Začasni vodje
Izbira družbe CE Interim za poslovno preobrazbo in sodelovanje z našimi začasnimi vodji prinaša številne prednosti. Naš pristop zagotavlja, da bo vaša organizacija imela takojšnje in trajne koristi od izkušenih strokovnjakov, ki prinašajo tako lokalne poglede kot mednarodno strokovno znanje. Tukaj so ključne prednosti naših rešitev za medkulturno vmesno vodenje izvršnih direktorjev.
1. Hitra uvedba in takojšen učinek
V 72 urah po informativnem sestanku vam predstavimo ustreznega vodjo ali strokovnjaka iz panoge. Naš začasni vodja je v nekaj dneh pripravljen začeti delo in zagotoviti hitre in učinkovite rešitve. To pomeni, da vaše poslovanje ne bo zastalo in da boste takoj napredovali pri svojih ključnih projektih.
2. Znanje za posamezni sektor in funkcionalna skladnost
Naši začasni vodje imajo visoko raven strokovnega znanja, povezanega z vašim sektorjem ali panogo, kar zagotavlja popolno funkcionalno ustreznost. Njihovo poglobljeno razumevanje posebnosti vaše panoge in tržnih izzivov zagotavlja, da lahko že prvi dan pomembno vplivajo na svoje funkcionalno področje.
3. Vodstvene izkušnje in zrel način komuniciranja
Naši začasni vodje imajo zrel slog vodenja in učinkovito komunikacijo, zlasti v mednarodnih medkulturnih okoljih. Lahko vodijo in motivirajo kulturno raznolike ekipe ter upravljajo zapletene projekte, s čimer dosegajo uspešne rezultate in izboljšujejo vaše poslovanje brez nepotrebnih motenj.
4. Brezhibno vključevanje lokalnih kultur in kultur skupine
Naši začasni vodje so odlični pri razumevanju in spoštovanju tako lokalne kulture kot tudi korporativne kulture in pričakovanj vašega mednarodnega podjetja. To zagotavlja nemoteno integracijo, operativno učinkovitost ter usklajenost z vrednotami in cilji vašega podjetja, kar omogoča učinkovito sodelovanje na vseh ravneh vaše organizacije.
5. Osredotočenost na rezultate, brez notranje politike
Naši začasni vodje so predani doseganju rezultatov, ne da bi se vpletali v notranjo politiko ali skrbeli za varnost zaposlitve. To zagotavlja pristop, ki temelji na uspešnosti in daje prednost doseganju dogovorjenih rezultatov ter vam zagotavlja merljive rezultate in oprijemljive izboljšave.
6. Domače ali mednarodno poreklo z lokalnim razumevanjem
Naši začasni upravitelji so lahko lokalnega ali mednarodnega izvora, vedno pa imajo preverjene dosedanje izkušnje iz države posredovanja. To zagotavlja zanesljivost in učinkovitost, saj prinašajo dokazane izkušnje in znanje, specifično za vaše operativno okolje, ter izkoriščajo svoje razumevanje lokalnih tržnih trendov, pravnih okvirov in kulturnih pričakovanj.
Naš prilagojeni Pristop
V podjetju CE Interim smo ponosni na to, da zagotavljamo prilagojene rešitve za začasno upravljanje, ki ustrezajo vašim edinstvenim poslovnim potrebam. Naš osebni pristop vam zagotavlja najvišjo raven strokovnega znanja in podpore, od razumevanja vaših posebnih izzivov do izvajanja učinkovitih rešitev in zagotavljanja trajnih rezultatov.
Here’s how we deliver exceptional value through our interim management services:
Menedžerji v globalnem bazenu talentov
Partnerji so na voljo po vsem svetu
Začetek misij na leto
Države
01. Razumevanje
Eden od naših predanih partnerjev si vzame čas, da vam resnično prisluhne. Poglobimo se v vašo oceno trenutnega poslovnega položaja, spoznamo kulturo vašega podjetja in razvijemo dobro razumevanje vašega edinstvenega poslovnega okolja.
02. Alignment
Skupaj usklajujemo svoje poglede na razmere na trgu in raziskujemo priložnosti, ki so na voljo. V tesnem sodelovanju z vami določimo jasne cilje, časovne okvire in ključne mejnike ter tako zagotovimo, da so naši cilji popolnoma usklajeni z vašim projektom preoblikovanja.
03. Izbor
Iz našega obsežnega globalnega nabora talentov skrbno izberemo najprimernejše začasne menedžerje ali strokovnjake iz panoge. Vsak potencialni kandidat opravi strogo in prilagojeno oceno, s katero zagotovimo, da izpolnjuje vaše posebne potrebe in se brez težav vključi v vašo organizacijo kjer koli na svetu.
04. Start
Izbrani začasni vodja skupaj z enim od naših partnerjev sodeluje z vami pri izpopolnjevanju projektnega načrta. Določimo prednostne naloge, mejnike in področja za izboljšave ter tako zagotovimo, da so vsi od začetka na isti strani.
05. Izvajanje
Naš začasni vodja ali posebna ekipa se brez težav vključi v vašo organizacijo in je pripravljena izvesti dogovorjeno rešitev za začasno upravljanje. Smo praktični in si aktivno prizadevamo za doseganje želenih rezultatov, hkrati pa vzdržujemo tesno in redno komunikacijo prek usmerjevalnih sestankov z našimi partnerji ali člani svetovalnega odbora.
06. Prenos spretnosti
Ko zaključimo preoblikovanje, poskrbimo, da se nove metode, sistemi in procesi trdno uveljavijo v vaši organizaciji. Osredotočamo se na prenos bistvenih spretnosti na vaše obstoječe ekipe, s čimer zagotovimo trajni učinek. Naši začasni vodje vedno pustijo zapuščino izboljšav in se nato umaknejo.
07. Zaključek in zaključek
Na obsežnem zaključnem srečanju razmišljamo o potovanju, razpravljamo o pridobljenih izkušnjah in premaganih izzivih. Ocenimo doseženo donosnost ROIM (Return on Interim Manager) in se dogovorimo za redna nadaljnja preverjanja, da zagotovimo trajni uspeh naše rešitve za začasno upravljanje. Vaš uspeh je naša prednostna naloga in še naprej smo zavezani, da vas bomo podpirali tudi po zaključku projekta.