1348 Krizový dočasný ředitel závodu USA

O našem klientovi:

Naším klientem je mezinárodní, soukromě vlastněná průmyslová výrobní skupina, která obsluhuje technicky náročné B2B trhy v Evropě a Severní Americe.

Společnost má globální působnost s více než 1 000 zaměstnanci po celém světě a severoamerickou výrobní síť, která dodává důležité komponenty pro vysoce žádané infrastrukturní a průmyslové aplikace.

V důsledku komplexní změny na trhu v Severní Americe čelí jeden výrobní závod vážné provozní situaci. Závod dosud nedosáhl požadované úrovně produkce, kvality, disciplíny, stability procesů ani spolehlivosti pro zákazníky. Byla také narušena kontinuita vedení, což vyvolalo naléhavou potřebu zkušeného dočasného výkonného vedení na místě.

Mandát je zaměřen na stabilizaci závodu, obnovení provozní kontroly, obnovení disciplíny v dílnách, zlepšení kvality a produkce a přípravu organizace na udržitelnější strukturu stálého vedení.

Popis projektu:

Jedná se o praktického dočasného vedoucího závodu s plnou provozní odpovědností za výrobní závod s přibližně 100-150 zaměstnanci, který přechází na model s vyšší intenzitou směn.

Tato úloha má zásadní význam pro chod podniku. Dočasný vedoucí musí rychle stabilizovat každodenní provoz, obnovit rutinní postupy vedení, zlepšit výkonnost a obnovit důvěru interních zúčastněných stran a externích zákazníků.

K odpovědnosti patří:

• Působit jako dočasný ředitel závodu, podávat zprávy vedení skupiny Operations a úzce spolupracovat s vedením severoamerického týmu.
• Převzít provozní kontrolu nad pracovištěm po přerušeném přemístění s jasným mandátem pro obnovení provozu a zlepšení výkonnosti.
• Stabilizovat výrobní výkon, snížit ztráty kvality a zavést silnější kontrolu nad bezpečností, kvalitou, dodávkami, náklady a výkonností lidí.
• Zavedení disciplinovaného každodenního řízení, jasných klíčových ukazatelů výkonnosti, přehledu v dílně, strukturovaného řešení problémů a efektivních eskalačních procesů.
• Posoudit stávající vedoucí tým, vyjasnit role a odpovědnosti a předložit praktická doporučení týkající se schopností, struktury a nástupnictví.
• Posílení pracovní kázně, personálních plánů, nástupu do zaměstnání, efektivity školení, křížového školení a připravenosti směn.
• Spolupracujte s interními členy pracovních skupin v oblasti provozu, kvality, financí, lidských zdrojů, prodeje a dodavatelského řetězce s cílem sladit priority a rychle je realizovat.
• Připravit pracoviště na udržitelnou kontinuitu, včetně strukturovaného předání trvalému řešení vedení závodu, je-li to vhodné.

Nejedná se o úkol údržby. Vyžaduje klidného, přímého a vysoce důvěryhodného vedoucího výroby, který dokáže vstoupit do krizové situace, rychle zjednat pořádek a převést závod od reaktivního hašení požáru k řízené realizaci.

Interim Manager Požadované dovednosti:

Ideálním kandidátem je vedoucí pracovník na pozici dočasného vedoucího výroby, obvykle bývalý ředitel závodu, vedoucí závodu, provozní ředitel, dočasný provozní ředitel nebo vedoucí pracovník v oblasti provozních změn.

Přinesou:

• Zkušenosti s vedením obtížných výrobních prostředí, kde bylo třeba rychle obnovit výkon, kvalitu, disciplínu vedení a důvěru zákazníků.
• Výrazné zkušenosti s operativními změnami, provozní dokonalostí, restrukturalizací a krizovým řízením nebo stabilizací po přemístění.
• Schopnost převzít vedení pracoviště, kde jsou procesy slabé, data existují, ale nejsou efektivně využívána, a kde je třeba přebudovat postupy vedení.
• důvěra v přímou komunikaci se zaměstnanci v dílnách, vedoucími pracovníky, středními manažery a vedoucími pracovníky, aniž byste ztratili srozumitelnost nebo autoritu.
• Praktická schopnost převádět výrobní data do praxe, včetně snižování zmetkovitosti, zlepšování kvality, odstraňování úzkých míst a obnovy výroby.
• Posouzení schopností vedení a doporučení změn v případě nedostatečného výkonu nebo odpovědnosti.
• Zkušenosti s prací v oblasti provozu, kvality, lidských zdrojů, financí, prodeje, logistiky, údržby a dodavatelského řetězce.
• Rozvážný, přímý, praktický styl vedení, pevný v dodržování norem, ale klidný pod tlakem.
• Zkušenosti s mezinárodním, přeshraničním transformačním prostředím, kde vedení skupiny, místní týmy a zákazníci mají vysoká očekávání.

Tento mandát je vhodný pro dočasného vedoucího pracovníka, který si uvědomuje, že skutečná práce na obratu se odehrává na dílně, v každodenních rutinních činnostech, prostřednictvím disciplinovaného sledování a viditelného vedení, když je tlak vysoký.

Klíčové požadavky

• Osvědčený dočasný ředitel závodu a Tzkušenosti s vedením krizových operací..
• Silné zázemí ve výrobě s praxí ve vícesměnném provozu.
• Praktická provozní dokonalost, Lean, Six Sigma nebo Kaizen.
• Dosavadní výsledky v oblasti obnovy kvality, zlepšování výstupů a eskalace zákazníků.
• Schopnost pevného vedení v krizových situacích bez vytváření zbytečné nestability.
• Zkušenosti s hodnocením a rekonstrukcí slabých postupů vedení webu.

Typ úkolu:

Prozatímní

Rozsah dočasného přidělení:

Krizové řízení, provozní obrat

Funkční oblast dočasného manažera:

Správa rostlin

Umístění:

Střední Virginie, Spojené státy americké

Doba trvání:

6-9 měsíců

Datum zahájení:

červen 2026

Proč pracovat s námi?

CE Interim poskytuje prověřené dočasné vedoucí pracovníky do 72 hodin napříč zeměmi, kulturami a odvětvími. Specializujeme se na interim management s vysokým dopadem pro private equity firmy, rodinné kanceláře a globální korporace, které čelí přechodným obdobím: digitální transformaci, vstupu na trh, provoznímu zvratu, integraci po fúzi nebo krizi.

To, co nás odlišuje, není jen rychlost nebo hloubka naší sítě, ale také způsob, jakým vedeme. Každou zakázku osobně řídí vedoucí partner CE Interim: bývalí generální ředitelé, finanční ředitelé nebo provozní ředitelé, kteří stáli na vaší straně stolu a řídili organizace při rozhodování ve vysokých sázkách.

Díky globálnímu fondu talentů a operačnímu dosahu v Evropě, USA a na Blízkém východě neobsazujeme pozice, ale budujeme důvěru, vedeme transformace a dosahujeme výsledků.

Jako součást Valtus Alliance, největší světové aliance společností v oblasti Executive Interim Managementu, zajišťujeme bezproblémovou mezinárodní realizaci prostřednictvím více než 25 kanceláří a více než 80 seniorních partnerů ve více než 50 zemích.

Výkonné vedení překračuje hranice. Výsledky bez kompromisů.