1360 Dočasné personální služby pro výrobní odvětví

O našem klientovi:

Naším klientem je mezinárodní výrobní skupina, která provozuje řadu výrobních závodů po celé Evropě. V rámci širší strategie růstu dochází v jedné z jejích středoevropských poboček k významné expanzi, která zahrnuje nové výrobní kapacity, nárůst počtu zaměstnanců a přesun vybraných činností z jiných evropských lokalit.

Očekává se, že se rozloha areálu v příštích letech více než zdvojnásobí. K zajištění tohoto přechodu společnost potřebuje zkušeného dočasného personálního manažera pro výrobní divizi, který bude schopen okamžitě převzít vedoucí roli, posílit místní personální kapacity a podpořit rychle se vyvíjející výrobní prostředí.

Popis projektu:

Podnik se dostal do fáze, kdy stávající struktury personální podpory již nestačí na rozsah a složitost jeho činnosti.

Závod prochází obdobím rychlého růstu, zvýšených náborových potřeb a větší organizační složitosti. Vedení závodu proto hledá zkušeného odborníka v oblasti lidských zdrojů, který bude schopen si u všech zaměstnanců vybudovat důvěru, podporovat vztahy se zaměstnanci, posílit personální procesy a v období transformace fungovat jako skutečný obchodní partner.

Jedná se o velmi exponovanou pozici v rámci mezinárodní maticové organizace, kde je angličtina hlavním komunikačním jazykem při jednání s regionálními a skupinovými partnery.

Úloha

Prozatímní personální manažer pro výrobu, který bude podřízen regionálnímu vedení personálního oddělení a bude úzce spolupracovat s ředitelem závodu, převezme odpovědnost za personální agendu závodu v této klíčové fázi růstu.

Mezi hlavní priority patří:

• Zajišťování praktického vedení v oblasti lidských zdrojů v rámci celého výrobního provozu
• Podpora rozšiřování pracovní síly jak mezi dělníky, tak mezi úředníky
• Posílení vztahů se zaměstnanci a zvýšení jejich angažovanosti
• Vytváření a zdokonalování procesů, postupů a provozní disciplíny v oblasti lidských zdrojů
• Podpora manažerů při řešení výzev v oblasti výkonu, organizace a personálních záležitostí
• Působí jako hlavní personální partner pro vedení místního závodu
• Spolupráce s mezinárodními partnery z celé Evropy
• Vytvoření stabilního personálního základu, který bude schopen podpořit budoucí růst

Jedná se o práci přímo na místě, která vyžaduje viditelnou přítomnost vedoucího pracovníka a intenzivní spolupráci jak se zaměstnanci, tak s vedoucími týmy.

Proč je tento úkol zajímavý

Tato pozice nabízí příležitost výrazně se podílet na rozvoji rostoucí mezinárodní výrobní společnosti.

Namísto toho, abyste převzali již zavedenou strukturu personálního oddělení, budete se podílet na utváření budoucího provozního modelu personálního oddělení v závodě, který prochází významnou expanzí. Tato pozice kombinuje vedení personálního oddělení v provozní rovině, rozvoj organizace, rozšiřování pracovních sil a transformaci v dynamickém průmyslovém prostředí.

Úspěšný dočasný vedoucí pracovník bude mít příležitost zanechat po sobě silnější a lépe škálovatelnou personální funkci, která bude schopna podpořit další fázi růstu společnosti.

Interim Manager Požadované dovednosti:

Jste zkušený dočasný manažer v oblasti lidských zdrojů, dočasný HR business partner nebo vedoucí pracovník v oblasti lidských zdrojů s rozsáhlými zkušenostmi ve výrobním odvětví.

Přineste si:

• Prokázané zkušenosti v oblasti výroby, průmyslu, strojírenství, balení, automobilového průmyslu nebo v podobných výrobních prostředích
• Hluboké odborné znalosti v oblasti vztahů se zaměstnanci
• Zkušenosti s podporou růstu organizace, transformace nebo rozšiřování provozních kapacit
• Schopnost efektivně pracovat bez rozsáhlé podpůrné struktury personálního oddělení
• Praktický, aktivní styl vedení
• Zkušenosti s prací v mezinárodních maticových organizacích
• Vynikající schopnosti v oblasti řízení vztahů se zainteresovanými stranami na všech úrovních organizace
• Plynulá znalost slovenštiny a angličtiny
• Schopnost rychle si vybudovat důvěryhodnost a dosahovat výsledků již od prvního dne

Nevadí vám zapojit se do situací, kde se struktura stále vyvíjí, priority se rychle mění a vedení očekává spíše praktickou realizaci než teorii.

Klíčové požadavky:

Pracovní právo na Slovensku, Rychlé přijímání zaměstnanců, Dodržování předpisů, Odměňování a benefity, Nábor zaměstnanců

Typ úkolu:

Prozatímní

Rozsah dočasného přidělení:

Rozšíření, zrychlení růstu

Funkční oblast dočasného manažera:

Lidské zdroje

Umístění:

Slovensko

Doba trvání:

6 měsíců

Datum zahájení:

červen 2026

Proč pracovat s námi?

CE Interim poskytuje prověřené dočasné vedoucí pracovníky do 72 hodin napříč zeměmi, kulturami a odvětvími. Specializujeme se na interim management s vysokým dopadem pro private equity firmy, rodinné kanceláře a globální korporace, které čelí přechodným obdobím: digitální transformaci, vstupu na trh, provoznímu zvratu, integraci po fúzi nebo krizi.

To, co nás odlišuje, není jen rychlost nebo hloubka naší sítě, ale také způsob, jakým vedeme. Každou zakázku osobně řídí vedoucí partner CE Interim: bývalí generální ředitelé, finanční ředitelé nebo provozní ředitelé, kteří stáli na vaší straně stolu a řídili organizace při rozhodování ve vysokých sázkách.

Díky globálnímu fondu talentů a operačnímu dosahu v Evropě, USA a na Blízkém východě neobsazujeme pozice, ale budujeme důvěru, vedeme transformace a dosahujeme výsledků.

Jako součást Valtus Alliance, největší světové aliance společností v oblasti Executive Interim Managementu, zajišťujeme bezproblémovou mezinárodní realizaci prostřednictvím více než 25 kanceláří a více než 80 seniorních partnerů ve více než 50 zemích.

Výkonné vedení překračuje hranice. Výsledky bez kompromisů.