1385 Dočasný vedoucí závodu – generální oprava – Polsko

O našem klientovi:

Naším klientem je mezinárodní průmyslová výrobní skupina se sídlem v západní Evropě, která má zavedené výrobní provozy v Polsku.

Zadání se týká výrobního závodu v okolí Krakova, který zaměstnává přibližně 300 lidí. Závod pracuje nepřetržitě v dynamickém výrobním prostředí s provozem 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, kde je nutné pečlivě sledovat bezpečnost, kvalitu, spolehlivost zařízení, produktivitu a dodržování termínů.

Závod vstupuje do kritického období provozních a organizačních změn. Je nutné stabilizovat výkonnost, posílit odpovědnost vedení a provést strukturovanou reorganizaci výroby, aniž by došlo k přerušení výroby nebo dodávek zákazníkům.

Centrála vyžaduje spolehlivý přehled, důslednější řízení provozních procesů a měřitelný pokrok. Polská pobočka potřebuje zkušené vedení, jasné priority a disciplinované plnění úkolů ve všech směnách.

Zákazník hledá dočasného vedoucího závodu, který bude schopen okamžitě si vybudovat autoritu a provést závod procesem modernizace a restrukturalizace.

Totožnost klienta a další informace o závodě budou kvalifikovaným uchazečům sděleny na základě podepsané dohody o mlčenlivosti.

Popis projektu:

Dočasný vedoucí závodu převezme plnou odpovědnost za provoz polského výrobního závodu.

Prvořadým úkolem bude získat na základě faktů přehled o výkonnosti závodu, schopnostech vedení a provozních rizicích. Dočasný ředitel závodu určí příčiny nedostatečné výkonnosti, stanoví nezbytná nápravná opatření a bude řídit jejich zavádění.

Tento mandát zahrnuje stabilizaci provozu, oživení výroby, organizační restrukturalizaci a přeskupení manažerského týmu.

Zásadní bude intenzivní přítomnost přímo ve výrobě. Dočasný vedoucí závodu si musí vybudovat důvěru u vedoucího týmu závodu, vedoucích směn, mistrů a zaměstnanců a zároveň udržovat jasnou komunikaci s ústředím v západní Evropě.

Součástí této pozice je odpovědnost za:

• Převzetí plného provozního vedení závodu, v němž pracuje přibližně 300 zaměstnanců
• Stabilizace výroby v rámci nepřetržitého výrobního provozu 24 hodin denně, 7 dní v týdnu
• Provedení rychlého posouzení výkonnosti závodu, provozních rizik, schopností vedení a organizační efektivity
• Zajištění spolehlivého přehledu o bezpečnosti, kvalitě, produkci, dodávkách, prostojích, zmetkovitosti, produktivitě a výrobních nákladech
• Zjišťování provozních a organizačních příčin nedostatečné výkonnosti
• Příprava a realizace strukturovaného plánu obnovy výroby
• Vedení dohodnuté restrukturalizace organizační struktury závodu a rozdělení řídících povinností
• Posílení odpovědnosti v rámci celého vedení závodu, vedoucích směn a přímých nadřízených
• Stanovení jasných rozhodovacích pravomocí, postupů pro eskalaci a odpovědnosti za výsledky
• Obnovení disciplinovaného každodenního řízení, předávání směn, vyhodnocování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) a sledování nápravných opatření
• Zlepšení koordinace mezi výrobou, údržbou, oddělením kvality, technickým oddělením, plánováním, logistikou, personálním oddělením a finančním oddělením
• Řešení výrobních úzkých míst, spolehlivosti zařízení, opakovaných výpadků a provozních ztrát
• Zlepšení plánování pracovní síly a přidělování zdrojů v rámci směnného rozvrhu
• Zajištění plynulosti výroby, zákaznického servisu a stability pracovních sil v průběhu celé transformace
• Převádění očekávání ústředí do konkrétních opatření v rámci polské pobočky
• Poskytování transparentních zpráv, jasných milníků a spolehlivých informací o pokroku vrcholovému vedení
• Vytvoření provozního modelu, který zajistí udržení výkonnosti i po skončení dočasného nasazení
• Příprava řízeného předání a předání znalostí na konci mandátu

Interim Manager Požadované dovednosti:

Klient hledá zkušeného dočasného vedoucího závodu, ředitele závodu, ředitele provozovny, ředitele výroby nebo provozního ředitele s přímo srovnatelnými zkušenostmi s restrukturalizací.

Uchazeči musí prokázat:

• Úspěšné vedení projektů zaměřených na oživení výroby
• Přímé zkušenosti s restrukturalizací výrobního závodu, řídící organizace nebo provozního modelu
• Zkušenosti s vedením na nejvyšší úrovni v dynamickém výrobním prostředí s nepřetržitým provozem
• Zkušenosti s řízením závodu srovnatelné velikosti a organizační složitosti
• Měřitelné zlepšení provozní výkonnosti i za značného časového tlaku
• Dobrá znalost řízení výroby, údržby, kvality, technického vývoje, dodavatelského řetězce a řízení nákladů závodu
• Schopnost rychle vyhodnotit výrobní proces a na základě zjištěných skutečností přijmout okamžitá opatření
• Získejte zkušenosti s obnovením každodenních řídících postupů, dodržování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) a odpovědnosti vedení
• Důkladná znalost výroby v směnném provozu a vedení pracovníků v první linii
• Zkušenosti s prováděním organizačních změn při zachování plynulosti výroby
• Sebevědomí při přijímání náročných rozhodnutí v oblasti provozu, organizace a vedení
• Schopnost vést zaměstnance v nejistých situacích s jasností, spravedlností a autoritou
• Vynikající komunikační schopnosti při jednání s vedoucími pracovníky ústředí, místním vedením a týmy na pracovišti
• Schopnost vypořádat se s rozdíly mezi očekáváními západoevropských firem a polskou provozní realitou
• Klidný, přímý a pragmatický styl vedení

Zkušenosti z Polska nebo z výrobních provozů ve střední a východní Evropě budou velmi cenné.

Požadované důkazy o vyřízení

Uchazeči by měli uvést stručné příklady projektů zaměřených na oživení výroby a restrukturalizaci, které osobně vedli.

Každý příklad by měl vysvětlit:

• Rozsah a typ výrobní činnosti
• Počáteční obchodní a provozní situace
• Hlavní příčiny nedostatečné výkonnosti
• Provedená restrukturalizační a ozdravná opatření
• S tím související výzvy v oblasti vedení a pracovní síly
• Dosažené měřitelné provozní a finanční výsledky
• Čas potřebný k dosažení těchto výsledků

Přednost budou mít uchazeči s čerstvými zkušenostmi z dynamického prostředí nepřetržité výroby

Klíčové požadavky:

Oživení výroby, restrukturalizace závodu, nepřetržitá výroba (24/7), stabilizace provozu, obnovení výkonnosti, organizační transformace, vedení na výrobní úrovni, realizace přeshraničních projektů

Typ úkolu:

Prozatímní

Rozsah dočasného přidělení:

Krizové řízení, stabilizace, zvraty

Funkční oblast dočasného manažera:

Správa rostlin

Umístění:

Krakovsko, Polsko

Doba trvání:

6-12 měsíců

Datum zahájení:

srpen – září 2026

Proč pracovat s námi?

Společnost CE Interim zajišťuje přeshraniční vedení na nejvyšší úrovni při zásadních transformacích podniků.

Podporujeme představenstva, akcionáře a vedoucí pracovníky společností v krizových situacích, při restrukturalizaci, při oživení provozu, při integraci po fúzích, při obsazování klíčových vedoucích pozic a při transformačních programech zásadního významu pro podnik.

Naši dočasní generální ředitelé, ředitelé pro obchod, finanční ředitelé, provozní ředitelé a vedoucí závodů jsou vybíráni s ohledem na konkrétní obchodní situaci a posuzováni z hlediska požadovaného úkolu, provozního prostředí a kontextu zainteresovaných stran.

V rámci tohoto výběrového řízení společnost CE Interim posoudí u každého uchazeče:

• Zkušenosti s přímým řízením výrobních procesů
• Přehled restrukturalizací závodů
• Vedení v produkčním prostředí s nepřetržitým provozem
• Schopnost spolupracovat mezi mezinárodní centrálou a místními pobočkami
• Délka praxe a schopnost rychle si vybudovat autoritu
• Možnost nastoupit do práce v krátké lhůtě
• Ochota zúčastnit se důvěrného výběrového řízení

Prozatímní partner společnosti CE se na projektu podílí po celou dobu jeho trvání a zajišťuje koordinaci mandátu, řízení, přehled o postupu prací, eskalaci problémů a předání projektu.

Společnost CE Interim spojuje zkušený manažerský tým, mezikulturní porozumění, strukturované řízení projektů a schopnost realizovat projekty na mezinárodní úrovni.

Výkonné vedení překračuje hranice. Výsledky bez kompromisů.