Dočasný HR Business Partner (HRBP) – Nizozemsko

O našem klientovi:

Mezinárodní skupina se sídlem ve Švýcarsku, jejíž nizozemská pobočka zaměstnává několik set zaměstnanců v obchodních, provozních a podpůrných funkcích. V pozici HR Business Partnera vznikla kritická personální mezera, což vyvolalo okamžitou potřebu zajistit dočasné zastoupení na pozici HRBP v průběhu již tak citlivé restrukturalizace personálního oddělení. Další podrobnosti k tomuto mandátu budou sděleny kvalifikovaným dočasným manažerům na základě podepsané dohody o mlčenlivosti.

Popis projektu:

Jedná se o dočasný úkol v oblasti personální podpory: zajištění plné kontinuity každodenní personální agendy po dobu, než bude obsazena klíčová pozice personálního partnera.

• Dočasný HR Business Partner (HRBP), který bude zpočátku podřízen současnému vedoucímu personálního oddělení a po dokončení přechodu pak novému regionálnímu vedení personálního oddělení
• Plná kontinuita každodenní personální agendy: sledování absence, správa přesčasů, související provozní procesy
• Odpovědnost za kvalitu dat v rámci personálního informačního systému organizace
• Pravidelná podpora vrcholového vedení a liniových manažerů v rámci smíšeného týmu zaměstnanců z obchodní a administrativní sféry
• Úzká spolupráce s prozatímním ředitelem pro lidské zdroje, který zastává tuto funkci souběžně s jiným mandátem
• Je nutný okamžitý nástup

Očekávané výsledky:

• Personální agenda a kvalita dat jsou udržovány bez mezer a zpoždění
• Procesy týkající se absence a přesčasů jsou sledovány přesně a včas
• Žádné narušení každodenní personální podpory pro přímé nadřízené a zaměstnance
• Hladký předání funkce, jakmile bude volné místo trvale obsazeno

Interim Manager Požadované dovednosti:

Spolehlivý, na detaily zaměřený dočasný HRBP nebo personalista, nikoli stratég.

• Schopnost rychle se učit nové systémy a procesy, ideálně již se znalostí běžných podnikových HRIS platforem
• Spolehlivý a zvyklý zacházet s citlivými údaji o zaměstnancích s diskrétností
• Je schopen pohodlně pracovat pod vedením zkušenějšího kolegy z personálního oddělení a podporovat ho
• K dispozici s velmi krátkou výpovědní lhůtou a pro práci v kanceláři v téměř plném úvazku

Společnost CE Interim je předním poskytovatelem přeshraničních služeb v oblasti dočasného výkonného managementu s rozsáhlými zkušenostmi s propojováním mezinárodních ústředí a místních provozů – od švýcarských vlastnických struktur až po nizozemské, německé a širší provozní prostředí ve střední a východní Evropě. Zprostředkováváme osvědčené odborníky na personální řízení, kteří rozumějí oběma světům: očekáváním mezinárodního ústředí v oblasti řízení i praktickým realitám místní realizace.

Požadovaná praxe:

Uveďte prosím konkrétní příklady ze své profesní dráhy, které dokládají následující:

• Pozice v oblasti personální administrativy nebo jako HRBP s přímou odpovědností za kvalitu dat v systému HRIS
• Zkušenosti s řízením absence, přesčasů nebo podobných provozních procesů v oblasti lidských zdrojů v náročném tempu
• Úkol na zastoupení na poslední chvíli úspěšně splněn
• Důkazy o spolehlivosti a důslednosti při provádění detailní a nenápadné personální agendy
• Prokázaná schopnost úspěšně pracovat pod vedením zkušenějšího partnera nebo manažera v oblasti lidských zdrojů

Přednost budou mít uchazeči s předchozími zkušenostmi s náhradním zastupováním na krátkodobé výpomoci.

Klíčové požadavky:

• Zkušenosti s komplexní správou lidských zdrojů / v roli HRBP v provozní funkci zaměřené na realizaci
• Cítí se lépe v praktické, na detaily zaměřené roli než ve strategické
• Možnost nástupu během několika dnů od přijetí a práce v kanceláři klienta v Nizozemsku téměř na plný úvazek
• Znalost některého z hlavních cloudových informačních systémů pro řízení lidských zdrojů je velkou výhodou vzhledem k odpovědnosti za kvalitu dat

Typ úkolu:

Prozatímní

Rozsah dočasného přidělení:

Transformace a integrace

Funkční oblast dočasného manažera:

Lidské zdroje

Umístění:

Doba trvání:

6 a více měsíců

Datum zahájení:

Proč pracovat s námi?

Společnost CE Interim zajistí do 72 hodin osvědčené odborníky na personální záležitosti pro dočasné nasazení, přičemž je vybírá přesně podle požadavků dané zakázky, nikoli podle pracovního zařazení.

V rámci tohoto úkolu jde o to, aby byla zaplněna kritická pozice personálního partnera v nizozemské pobočce mezinárodní skupiny se sídlem ve Švýcarsku, a to v době, kdy každodenní chod personálního oddělení nemůže čekat na zdlouhavý náborový proces.

Každý projekt osobně dohlíží prozatímní řídící partner společnosti CE, čímž zajišťuje, že osoba, kterou do dané pozice umístíme, není pouze k dispozici, ale také skutečně vyhovuje provozním podmínkám dané funkce.

Jako člen Valtus Alliance, největšího světového sdružení společností zabývajících se dočasným vedením, čerpáme z více než 80 senior partnerů ve více než 50 zemích, abychom mohli tento druh služeb poskytovat rychle a spolehlivě.

Výkonné vedení překračuje hranice. Výsledky bez kompromisů.