/ Otevřít průběžný projekt

Projekt1404

Prozatímní vedoucí závodu, přemístění závodu a restrukturalizace, USA

Zajistit stabilní chod automobilového závodu první úrovně ve Spojených státech v období velkého tlaku a následně vést přesun jeho výroby do Latinské Ameriky, přičemž budu spolupracovat s regionálním vedením v USA a německou centrálou.

Důvěrný mandát. Jméno klienta není zveřejňováno. Další podrobnosti o mandátu jsou sdělovány na základě podepsané dohody o mlčenlivosti.

Rozhodnutí ve věciNěmecko
Spojené státy americké

Zásah vSpojené státy americkéPřemístění výroby do Latinské Ameriky

Přeshraniční výkonné vedení, které propojuje rozhodovací centrum s provozem.

/ Úkol ve třech krocích

01StabilizovatObnovit dodávky, kvalitu a kontrolu nákladů již v prvních týdnech
02PřevodPřevést programy, výrobní prostředky a know-how do přijímajících závodů v Latinské Americe
03PředatZajistěte, aby na obou stranách zůstaly zdokumentované znalosti a jasně stanovená odpovědnost

Funkce: Vedoucí závodu
Rozsah: Přemístění továrny a restrukturalizace
Umístění: Spojené státy americké
Doba trvání: 12–18 měsíců
Začátek: říjen 2026

01/ Situace

Zajistěte, aby závod pokračoval v dodávkách i během přesunu výroby do zahraničí

Naším klientem je globální dodavatel automobilového průmyslu první úrovně (Tier-1), který je mezinárodně uznáván pro své technicky vyspělé komponenty. Skupina, která působí na více než 10 místech po celém světě a dosahuje ročního obratu přes 1 mld. €, dodává své produkty předním světovým výrobcům vozidel. Její závod v USA je malým až středně velkým provozem v rámci širší výrobní sítě v Americe.

Na základě strategického přezkumu skupina v průběhu 12 až 18 měsíců přesouvá výrobu z USA do svých nákladově výhodnějších závodů v Latinské Americe. Cla a tlak na náklady činí z tohoto období období s vysokými sázkami: americký závod musí i nadále dodávat výrobky náročným OEM zákazníkům, zatímco jeho programy, výrobní nástroje a know-how se přesouvají za hranice. Nyní je zapotřebí rozhodný prozatímní ředitel závodu se zkušenostmi s přemístěním výroby, restrukturalizací a krizovým řízením, který zajistí stabilitu závodu a povede tento proces.

Důvěrný mandátDalší podrobnosti o zakázce budou sděleny kvalifikovaným dočasným manažerům na základě podepsané dohody o mlčenlivosti. Společnost CE Interim zveřejňuje všechny zakázky anonymně, aby chránila společnosti, pro které pracuje.

02/ Váš mandát

Komplexní vedení závodu v rámci náročného přesunu

Dočasný vedoucí závodu při přemístění továrny řídí každodenní provoz závodu a zároveň zajišťuje převod výrobních programů, nástrojového vybavení a know-how do přijímajících závodů, obvykle v průběhu 12 až 18 měsíců. Tato pozice se nachází na pomezí mezi USA a Latinskou Amerikou a vyžaduje klid a schopnost rychlého rozhodování typickou pro krizového manažera i disciplínu specialisty na přemístění závodů. Společnost CE Interim, lídr v oblasti mezikulturního dočasného řízení na vedoucích pozicích, má výhradní správu této transformace na starosti.

Prozatímní vedoucí závodu s plnou odpovědností za celý závod (výroba, kvalita, logistika, údržba a personální záležitosti závodu), podřízený vrcholovému regionálnímu vedení ve Spojených státech a úzce spolupracující s německou centrálou
Stabilizace v krizovém režimu: obnovení dodávek, kvality a kontroly nákladů v prvních týdnech, včetně nákladů na prémiovou přepravu a nákladů souvisejících s kvalitou
Přemístění závodu: vypracovat plán přemístění na úrovni závodu, který zahrnuje pořadí jednotlivých fází programu, schválení ze strany zákazníků, přesun nástrojů a zařízení, zásoby a bezpečnostní zásoby
Zajistěte předání do přijímajících závodů v Latinské Americe, a to prostřednictvím strukturovaného předání znalostí a určení konkrétních odpovědných osob na obou stranách
Propojení amerických a latinskoamerických pracovních postupů: sjednocení přístupu vysílajících a přijímajících týmů v otázkách odpovědnosti, tempa práce a komunikace
Zachovat důvěru zákazníků OEM a udržet klíčové zaměstnance během přechodného období
Prvních 3 až 6 měsíců: stabilizovat lokalitu, dohodnout se na plánu přesunu a zahájit první kroky v rámci programu

03/ Očekávané výsledky

Úspěch se měří podle kontinuity, tempa a hladkého předání

Úspěch se bude posuzovat podle toho, zda se podaří zajistit stabilní provoz závodu a zda bude přemístění továrny dokončeno v plánovaném termínu, aniž by došlo k narušení vztahů se zákazníky.

Úroveň dodávek, kvality a bezpečnosti se oproti výchozí úrovni stanovené v prvních týdnech udržela nebo zlepšila, přičemž náklady na prémiovou přepravu a náklady související s kvalitou se viditelně snížily
Plán přemístění byl dohodnut v předstihu, programy byly uvedeny do souladu s plánem a byla zajištěna souhlasy zákazníků
Během přechodu nedošlo k žádným zbytečným výpadkům ani ke ztrátě důvěry zákazníků
Přenos znalostí zdokumentovaný a přijatý přijímajícími pracovišti v Latinské Americe
Pracovní vztah mezi závodem v USA a přijímajícími týmy s jasně stanovenou odpovědností na obou stranách
Klíčoví zaměstnanci zůstávají ve firmě až do plánovaného propuštění, přičemž přechod pracovní síly probíhá v souladu s předpisy a řádně
Zakázka bude dokončena do 12 až 18 měsíců, případně dříve, pokud to schválení ze strany zákazníka umožní

04/ Dočasný manažer, kterého hledáme

Klid pod tlakem, patrný přímo ve výrobě

Zkušený vedoucí provozu, obvykle ředitel závodu nebo provozní ředitel, který si i pod tlakem zachovává chladnou hlavu a dokáže se rychle rozhodovat.

Více než 15 let praxe v oblasti výrobních operací, včetně vedoucí pozice v závodě v odvětví dodávek pro automobilový průmysl nebo v srovnatelném odvětví s vysokými objemy výroby, kde je kladen důraz na kvalitu
Má zkušenosti s řízením přeshraničního přesunu nebo sloučení výrobních závodů, ideálně mezi USA a Latinskou Amerikou
Schopnost rychle reagovat a zvládat krizové situace: zachovat klid, jednat rychle a rozhodně, když je ohroženo dodání, kvalita nebo důvěra zákazníků
Strategický myslitel, který dokáže proměnit plány v činy, je vidět přímo na pracovišti a aktivně se zapojuje do práce
Dobrá znalost procesů schvalování zákazníkem a procesů zajištění kvality, jako jsou PPAP a zákaznické audity
Znalost výrobních procesů je sice užitečná, má však oproti zkušenostem s přesunem a realizací pouze druhořadý význam
S lehkostí propojuje americké a latinskoamerické pracovní postupy a přizpůsobuje tempo, odpovědnost i styl komunikace potřebám obou stran
Těší se důvěře vrcholového vedení napříč regiony a je schopen rychle prosazovat rozhodnutí
Jako prozatímní řešení je to přijatelné: je důvěryhodný už od prvního týdne, soustředí se spíše na výsledky než na politiku a má jasno v tom, kdy předat funkci

05/ Vaše velikost

Tento úkol je určen pro operátora, který už tu nejtěžší část má za sebou

Zkušenosti ve funkci vedoucího závodu nebo provozního ředitele v automobilovém dodavatelském odvětví nebo v podobném výrobním prostředí, kde je kladen důraz na kvalitu
Prokázaná realizace alespoň jednoho přesunu nebo sloučení továrny, výrobní linky či programu
Zkušenosti s ozdravováním podniků nebo krizovým řízením: stabilizace závodu pod tlakem zákazníků nebo finančních problémů
Osvědčené vůdčí schopnosti v USA a Latinské Americe nebo v rámci srovnatelných mezinárodních týmů, schopnost přizpůsobit se odlišným pracovním stylům, tempu a způsobu vykazování odpovědnosti
Práce na plný úvazek na pracovišti, pět dní v týdnu, ve Spojených státech
Právo pracovat ve Spojených státech, možnost uzavřít smlouvu na bázi B2B; upřednostňuje se okamžitá nebo téměř okamžitá dostupnost

06/ Dosavadní výsledky

Připravte si důkazy

Uveďte prosím konkrétní příklady úkolů, které jste osobně vedli, a to v následujících oblastech:

Přemístění nebo konsolidace výrobních závodů: rozsah, počet programů, dotčené závody a země a časový harmonogram
Zvrat nebo krize, kterou se vám podařilo zvládnout: výchozí situace, přijatá opatření a měřitelné výsledky
Jak jste řídili činnost napříč regiony (USA a Latinská Amerika, případně srovnatelné oblasti) a sjednotili týmy v otázkách odpovědnosti a tempa práce
Jak jste zajistili souhlasy zákazníků a ochránili dodávky během stěhování
Velikost týmu, jak se vám podařilo udržet klíčové zaměstnance a jak jste zajistili předávání znalostí
Finanční dopad: výsledky v oblasti nákladů, přepravy, kvality a úrovně služeb
Jak úkol dopadl a co jste odevzdali

Přednost budou mít dočasní manažeři, kteří již realizovali kompletní přesun výrobního závodu mezi regiony v automobilovém průmyslu nebo v podobném odvětví s velkým objemem výroby a vysokými nároky na kvalitu.

07/ Další kroky

Co se stane v příštích 48 hodinách

CE Interim pracuje v hodinách, nikoli v týdnech. Takto to probíhá poté, co podáte žádost o projekt 1404.

01Hodina 0Podáte žádostVyplňte níže uvedený formulář a uveďte konkrétní důkazy týkající se projektu 1404.
02Ještě ten samý denRecenze partneraProzatímní partner CE posoudí vaše zkušenosti z hlediska tohoto mandátu.
03Do 24 hodinPrověřováníPokud jste dosud neprošli prověrkou ze strany společnosti CE Interim, ověříme vaše zkušenosti u referenčních osob z podobných zakázek.
04Do 48 hodinRozhovor s partneremSpecializovaný dočasný partner společnosti CE vás osobně kontaktuje, aby s vámi na základě podepsané dohody o mlčenlivosti projednal, jak bychom společně přistoupili k tomuto úkolu, aby byl úspěšný.
05DalšíRozhovor s klientemZajistíme vám pohovor s vedoucím týmem klienta za účelem dohody o rozsahu zakázky.

Takto funguje CE Interim: osvědčený manažer, který odpovídá požadavkům zakázky a je připraven nastoupit do 72 hodin od dokončení zadání zakázky.

Michaela Lipovská a Bohuslav Lipovský, zakladatelé společnosti CE Interim Management Group

08/ Zůstaňte v kontaktu

“Sdílíme to, co vidíme napříč dočasnými mandáty, trhy a zasedacími místnostmi představenstev. Přidejte se k nám na LinkedIn.”

Bohuslav Lipovský a Michaela Lipovská, zakladatelé společnosti CE Interim Management Group

Naše zpravodaje na LinkedInu

Nově zahájené prozatímní projektyPřihlásit se k odběru
Mým milým dočasným manažerůmPřihlásit se k odběru
Zprávy společnosti CE Interim ManagementPřihlásit se k odběru
Vysvětlení pojmu „dočasné vedení“Přihlásit se k odběru
Nad rámec prozatímního mandátuPřihlásit se k odběru

Sledovat Bohuslav Lipovský, Michaela Lipovská a CE Interim na LinkedInu.

09/ Otázky

Než podáte žádost

Pro koho je tento mandát určen?

Vedoucí závodů a provozní ředitelé s více než 15 lety praxe v dodavatelském řetězci automobilového průmyslu nebo v podobné velkoobjemové výrobě s vysokými nároky na kvalitu
Vedoucí pracovníci, kteří osobně realizovali přesun továrny, výrobní linky nebo programu do zahraničí
Vedoucí pracovníci, kteří se cítí jako ryba ve vodě v kontaktu s americkými i latinskoamerickými týmy a dokážou přizpůsobit tempo, odpovědnost i komunikaci potřebám obou stran
Pracovní jazyk je angličtina; znalost španělštiny nebo portugalštiny je výhodou při komunikaci s přijímajícími pracovišti
K dispozici od října 2026, práce na plný úvazek na místě ve Spojených státech, pět dní v týdnu, smlouva uzavřená na bázi B2B

Pro koho tento mandát není určen?

Manažeři v trvalém pracovním poměru, kteří hledají nové zaměstnání: jedná se o dočasný pracovní poměr na dobu určitou
Vedoucí pracovníci, kteří nemají přímé zkušenosti s vedením závodu, například ti, kteří zastávají čistě korporátní, poradenské nebo projektové funkce
Vedoucí pracovníci z odvětví s malým objemem výroby nebo z neregulovaných výrobních odvětví, kde neexistují procesy schvalování ze strany zákazníků, jako je například PPAP
Každý, kdo nemůže být pět dní v týdnu fyzicky přítomen na pracovišti ve Spojených státech

Kdo je klient?

Jméno klienta není zveřejňováno. Zakázka je zpracovávána důvěrně a další podrobnosti o zakázce jsou sdíleny s kvalifikovanými dočasnými manažery na základě podepsané dohody o mlčenlivosti.

Co je to za zasnoubení?

Dočasný mandát na dobu určitou v délce 12–18 měsíců s nástupem v říjnu 2026. Podmínky smlouvy jsou uvedeny v důvěrném informačním materiálu.

Kdo mi bude během funkčního období pomáhat?

Dočasný partner společnosti CE se podílí na celém procesu od vymezení zadání až po předání: řízení projektu, přehled o postupu prací, eskalace a předávání znalostí. Vy vedete projekt; partner vás i klienta po celou dobu podporuje.

Jak rychle společnost CE Interim reaguje na zadání?

Během několika hodin. Partner posoudí každou přihlášku ještě týž den a do 48 hodin projedná pověřený partner v rámci dohody o mlčenlivosti (NDA) zadání s vhodnými dočasnými manažery. Klienti obdrží osvědčeného manažera, který odpovídá požadavkům zadání a je připraven nastoupit do 72 hodin od dokončení zadávací dokumentace.

Jak mám popsat své zkušenosti?

Buďte konkrétní. Uveďte konkrétní situaci, co jste osobně udělali, velikost týmu a měřitelný výsledek. V části „Důkazy“ výše je přesně uvedeno, na co se při hodnocení partnerů klade důraz.

Jak mám na tento mandát odkazovat?

V každé zprávě, e-mailu či telefonátu s CE Interim prosím uveďte číslo projektu 1404, aby mohla být vaše přihláška přiřazena ke správnému mandátu.

Tento úkol mi úplně nesedí. Co teď?

Procházet všechny otevřené průběžné projekty, nebo sledujte CE Interim a přihlaste se k odběru našich zpravodajů na LinkedIn, abyste byli v obraze ohledně budoucích zakázek.

10/ Podat žádost v anonymitě

Přihlaste se do projektu 1404

Vyplňte formulář a uveďte konkrétní příklady podobných zakázek. Konkrétní údaje a informace o vaší dostupnosti pomohou partnerovi rychle posoudit, zda jste pro tuto pozici vhodným kandidátem.

Projekt 1404: ve veškeré korespondenci prosím uvádějte toto číslo

Formulář se nenačítá? Otevřete přihlášku k projektu 1404 v novém okně.

11/ Proč CE Interim

Proč spolupracovat se společností CE Interim při přemístění továrny mezi USA a Latinskou Amerikou

Společnost CE Interim Management Group zajišťuje přeshraniční vedení na nejvyšší úrovni při zásadních transformacích podniků. Ať už se jedná o přemístění továren, provozní restrukturalizace či krizové situace v závodech, řídíme celý proces od začátku do konce – od stabilizace původního závodu až po předání provozů novým provozovnám. Pro naše klienty to znamená osvědčeného vedoucího pracovníka, který odpovídá požadavkům zakázky a je připraven nastoupit do 72 hodin od dokončení zadání zakázky.

To, co nás odlišuje, je schopnost vést přes hranice a napříč kulturami. Naši dočasní manažeři chápou, v čem se americký a latinskoamerický závod liší, pokud jde o tempo, odpovědnost a komunikaci, a vědí, jak oba sjednotit do jednoho plánu. Totéž platí pro Evropu a Ameriku. Pracujeme pro private equity firmy, rodinné podniky a mezinárodní skupiny, které čelí přesunům závodů, provozním restrukturalizacím, integraci po fúzích a krizím.

Každý projekt osobně řídí dočasný partner společnosti CE: bývalí generální ředitelé, finanční ředitelé a provozní ředitelé, kteří sami zastávali vedoucí pozice. Jako člen Valtus Alliance, největšího světového sdružení společností zabývajících se dočasným vedením, spolupracujeme s více než 25 pobočkami a více než 80 seniorními partnery ve více než 50 zemích.

Důvěra ještě před nasazením. Partnerství po celou dobu realizace.

01Vytvořeno vedoucími pracovníkyV čele stojí partneři, kteří sami zastávali vedoucí pozice.
02Od samého počátku zamýšleno jako přeshraniční projektZakázky v celé Evropě, Americe a na Blízkém východě, realizované v rámci spolupráce mezi mezinárodními vlastníky a místními provozními jednotkami.
03Člen Valtus AllianceMezinárodní dosah v oblasti poskytování služeb díky největší světové alianci společností zabývajících se dočasným výkonným řízením.

12/ Centrum znalostí