1386 Dočasný generální ředitel / vedoucí pro obnovu provozu ve více závodech – Evropa

O našem klientovi:

Náš klient je evropská průmyslová skupina provozující síť výrobních závodů, které zpracovávají základní materiály na hotové výrobky prostřednictvím procesů, jako je řezání, tvarování, laminování a lepení, a to pro trh s nábytkem a spotřebním zbožím. Tato síť zahrnuje pět až osm závodů ve střední a východní Evropě, na Balkáně, ve Velké Británii a potenciálně i v dalších evropských lokalitách. Výkonnost v této části podnikání se stala roztříštěnou a nejednotnou: dochází ke zhoršování objemů a ziskovosti, k nedodržování cenové a nákladové disciplíny a k nedostatku vedení, který zabránil tomu, aby se dosavadní strategická práce promítla do praxe. Jednotlivá výrobní závody zůstávají samy o sobě ziskové, ale skupině se dosud nepodařilo je proměnit v jednotnou, disciplinovanou platformu vytvářející hodnotu.

Společnost CE Interim byla pověřena provedením cílené a časově ohraničené restrukturalizace tohoto podniku, v rámci níž dojde ke konsolidaci evropských výrobních kapacit, dodavatelského řetězce, cenové politiky a produktové strategie pod vedením jednoho odpovědného manažera. Mandát je časově omezen a skončí, jakmile budou cíle restrukturalizace splněny a podnik bude fungovat samostatně.

Další podrobnosti týkající se mandátu budou sděleny kvalifikovaným prozatímním manažerům na základě podepsané dohody o mlčenlivosti.

Popis projektu:

Dočasný generální ředitel pro restrukturalizaci více závodů převezme plnou odpovědnost na úrovni generálního ředitele za definovaný 12–18měsíční restrukturalizační mandát v rámci podniku zabývajícího se zpracováním surovin s více závody, přičemž bude přímo zodpovědný za sjednocení evropské výrobní sítě, dodavatelského řetězce, cenové a produktové strategie do jediné, disciplinované platformy vytvářející hodnotu.

• Nese celkovou odpovědnost za výsledky ozdravných opatření v rámci celé sítě a podléhá vrcholovému vedení divize
• Během prvních 90 dnů provede komplexní analýzu finančních, obchodních a provozních výsledků podle jednotlivých poboček, zákazníků a produktů a stanoví její rozsah, milníky a způsob řízení
• Vypracuje a zajistí schválení plánu oživení, který zahrnuje konsolidaci provozů, zvýšení produktivity, oživení dodavatelského řetězce a obchodní oživení, a to během prvních šesti měsíců
• V rámci hlavního zaměření tohoto úkolu zodpovídá za realizaci dohodnutých nápravných opatření v oblastech cenové politiky, produktové strategie, kalkulace nákladů, segmentace zákazníků a produktivity
• Zavádí jednotné řízení cen, nákladů a marží v rámci dříve roztříštěné sítě s více pobočkami, která byla spravována nejednotným způsobem
• Podporuje konsolidaci evropské výrobní sítě a přijímá jasná rozhodnutí o tom, do kterých závodů investovat, které restrukturalizovat a z kterých se stáhnout
• Zavádí nové postupy v oblasti výkonnosti a provozní disciplíny, aby se zlepšení udrželo i po skončení mandátu
• Působí s plnou výkonnou pravomocí a přímým přístupem k nejvyššímu vedení, přičemž zůstává dostatečně blízko realitě na úrovni provozovny, aby mohl posoudit, zda je plán reálný

Očekávané výsledky:

Úspěch tohoto mandátu se měří obnovenou ziskovostí, disciplinovaným provozem a platformou, která je dostatečně silná na to, aby po skončení mandátu fungovala samostatně.

• Trvalé zlepšení základní ziskovosti a příspěvkové marže v rámci celé sítě, nikoli pouze nárůst celkového objemu
• Konsolidovaná a racionalizovaná evropská výrobní síť, v rámci níž se přijímají jasná rozhodnutí ohledně nejslabších článků sítě, namísto jejich odkládání
• Snížení nákladů na zpracování díky vyšší produktivitě, výtěžnosti a lepšímu využití odpadu
• Obnovená obchodní disciplína: jednotné cenové politiky, ucelená produktová strategie, jasná segmentace zákazníků a lepší kvalita marží
• Silnější a odolnější dodavatelský řetězec, který podporuje konsolidovanou přítomnost na trhu
• Trvalý vnější růst a rozvíjení nových obchodních příležitostí, které probíhají souběžně s oživením nákladů a marží, nikoli namísto něj
• Trvalá změna k lepšímu: výkonnostní postupy jsou pevně zakotveny a fungují samostatně i po skončení mandátu

Interim Manager Požadované dovednosti:

Vysoký manažer v průmyslu na pozici generálního ředitele nebo výkonného ředitele s rozsáhlými osobními zkušenostmi v odvětví zpracování a prokazatelnými úspěchy v oblasti restrukturalizace více závodů a konsolidace výrobní sítě v Evropě.

• Přímé praktické zkušenosti v odvětví zpracování: výroba, při níž se základní materiály přeměňují na hotové nebo polotovary prostřednictvím řezání, tvarování, laminování, lepení nebo podobných procesů, a to v obchodní, provozní, technické i finanční oblasti
• Prokázané zkušenosti v pozici generálního ředitele nebo ve vedoucí pozici v rámci vrcholového managementu s řízením průmyslových provozů na více místech a plnou odpovědností za hospodaření (P&L)
• Prokázané zkušenosti s konsolidací výrobních kapacit, dodavatelského řetězce a produktové strategie v rámci restrukturalizace
• Sebevědomý vedoucí oddělení zisků a ztrát, který dokáže propojit cenovou politiku, produktovou strategii, ziskovost zákazníků a provádění procesů ve výrobě
• Schopnost s klidem převzít plnou osobní odpovědnost za úkol s pevně stanovenou lhůtou
• Důvěryhodnost vedoucího pracovníka, který je schopen působit na úrovni generálního ředitele a představenstva a zároveň zůstat dostatečně blízko provozní realitě, aby mohl ověřit, zda je plán reálný
• Zkušenosti se zaváděním standardních postupů pro měření výkonnosti, dodržování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) a neustálého zlepšování napříč několika pracovišti
• Znalost angličtiny na pokročilé úrovni je nezbytná; znalost češtiny, slovenštiny, srbsko-chorvatštiny, bulharštiny nebo polštiny je výhodou

Požadovaná praxe:

Dočasní manažeři by měli být připraveni uvést stručné a konkrétní příklady projektů restrukturalizace nebo transformace zahrnujících více závodů, které osobně vedli v odvětví zpracování, a to ideálně v oblasti konsolidace provozů, dodavatelského řetězce a obchodní strategie. Každý příklad by měl zahrnovat:

• Rozsah a struktura příslušné výrobní sítě
• Výchozí situace a zadaný úkol
• Diagnostický přístup použitý k určení základních skutečností
• Konkrétní nápravná opatření přijatá v oblasti působnosti, dodavatelského řetězce, cenové nebo produktové strategie
• Úroveň zastávané pravomoci a způsob, jakým byla uplatňována plná odpovědnost za ozdravení společnosti
• Dosažené měřitelné výsledky a v jakém časovém horizontu
• Jak bylo zajištěno, že výsledky budou trvalé i po skončení mandátu

Tato pozice vyžaduje skutečné zkušenosti v odvětví zpracování: výrobu, při níž se základní materiály přeměňují na hotové nebo polotovary. Obecné zkušenosti z průmyslu nebo z oblasti restrukturalizace bez přímé praxe v odvětví zpracování nebudou považovány za vhodné.

Klíčové požadavky:

• Zkušenosti z daného odvětví jsou nezbytné a jsou podmínkou: jedná se o přímé a osobní vedení ve výrobním odvětví, kde se základní materiály přeměňují na hotové nebo polotovary prostřednictvím procesů, jako je řezání, tvarování, laminování nebo lepení. Zkušenosti s ozdravováním podniků v oblasti obecné průmyslové výroby bez tohoto konkrétního zázemí nesplní požadavky daného zadání.
• Pozice generálního ředitele nebo vedoucího člena vrcholového vedení v evropské průmyslové výrobní společnosti s více závody, s přímou odpovědností za hospodaření (P&L)
• Přímé zkušenosti s konsolidací výrobních kapacit, dodavatelského řetězce, cenové a produktové strategie jako nástrojů pro oživení podniku
• Je schopen bez problémů převzít plnou odpovědnost za mandát s přesně stanovenou dobou trvání, a ne jen poskytovat poradenství v rámci takového mandátu
• Znalost angličtiny na pokročilé úrovni je nezbytná; znalost češtiny, slovenštiny, srbsko-chorvatštiny, bulharštiny nebo polštiny je výhodou
• K dispozici pro časově ohraničený přechodný mandát v délce 12–18 měsíců s častým cestováním po střední a východní Evropě, Balkáně, Velké Británii a dalších evropských lokalitách

Typ úkolu:

Prozatímní

Rozsah dočasného přidělení:

Oživení a transformace

Funkční oblast dočasného manažera:

Obecné řízení

Umístění:

Prozatímní generální ředitel / CRO

Doba trvání:

12–18 měsíců

Datum zahájení:

říjen 2026

Proč pracovat s námi?

CE Interim poskytuje prověřené dočasné vedoucí pracovníky do 72 hodin napříč zeměmi, kulturami a odvětvími. Specializujeme se na interim management s vysokým dopadem pro private equity firmy, rodinné kanceláře a globální korporace, které čelí přechodným obdobím: digitální transformaci, vstupu na trh, provoznímu zvratu, integraci po fúzi nebo krizi.

To, co nás odlišuje, není jen rychlost nebo hloubka naší sítě, ale také způsob, jakým vedeme. Každou zakázku osobně řídí vedoucí partner CE Interim: bývalí generální ředitelé, finanční ředitelé nebo provozní ředitelé, kteří stáli na vaší straně stolu a řídili organizace při rozhodování ve vysokých sázkách.

Díky globálnímu fondu talentů a operačnímu dosahu v Evropě, USA a na Blízkém východě neobsazujeme pozice, ale budujeme důvěru, vedeme transformace a dosahujeme výsledků.

Jako součást Valtus Alliance, největší světové aliance společností v oblasti Executive Interim Managementu, zajišťujeme bezproblémovou mezinárodní realizaci prostřednictvím více než 25 kanceláří a více než 80 seniorních partnerů ve více než 50 zemích.

Výkonné vedení překračuje hranice. Výsledky bez kompromisů.