126 | Riaditeľ ľudských zdrojov | Dočasný riaditeľ | Poľsko

O našom klientovi:

Náš klient je dominantnou silou v logistickom priemysle a v Poľsku zamestnáva viac ako 1 000 špecializovaných odborníkov. V súvislosti s dynamickou expanziou, ktorá sa vyznačuje rýchlym prijímaním nových zamestnancov, značnými investíciami a rozsiahlou transformáciou, je potrebný skúsený senior Interim Human Resource Manager. Podnik pôsobí pod správou zahraničného súkromného kapitálového fondu a riadi ho globálne rôznorodá správna rada so sídlom v Poľsku.

Popis projektu:

- Prevezmite komplexné vedenie oblasti ľudských zdrojov v rámci prosperujúcej medzinárodnej spoločnosti s viac ako 1 000 zamestnancami. - Úzko spolupracovať s medzinárodným generálnym riaditeľom a internými tímami pri transformácii miestneho prevádzkového prostredia. - Vytvoriť a realizovať strategický program transformácie ľudských zdrojov, ktorý nanovo definuje firemnú kultúru, zlepšuje dialóg a zvyšuje prevádzkovú efektívnosť. - Viesť tím ľudských zdrojov s viac ako 20 plnými pracovnými úväzkami, podporovať prostredie dôkladnej prevádzkovej kontinuity v rámci nepretržitého obchodného kontextu 24 hodín denne, 7 dní v týždni.

Interim Manager Požadované zručnosti:

- Má viac ako 15 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov, prednostne v sektore služieb, vrátane logistiky, nákladnej dopravy a prepravy. - Preukazuje solídne medzinárodné skúsenosti s hmatateľnými úspechmi pri reštrukturalizácii a rozvoji veľkých organizácií (1 000+FTE). - Darí sa mu v globálnom rámci spoločností vlastnených súkromným kapitálom. - Dokáže nadviazať kontakt s odbormi a viesť rokovania s internými a externými stranami, pričom sa vyznačuje vyspelým komunikačným štýlom. - Vyznačuje sa hlbokým kultúrnym porozumením, dokáže spojiť medzinárodné odborné znalosti s komplexným chápaním domáceho poľského kontextu. - Znalosť angličtiny, pričom znalosť poľštiny sa považuje za významnú výhodu.

Kľúčové požiadavky:

rozsiahle transformácie zahŕňajúce viac ako 1 000 zamestnancov Skúsenosti z odvetvia globálnej logistiky a nákladnej dopravy Zrelý štýl komunikácie na vyššej úrovni

Typ zadania:

• Interim

Rozsah dočasného zadania:

• Podniková kultúra a transformácia

Funkčná oblasť dočasného manažéra:

• Human Resources

Umiestnenie:

• Sever Poľska

Trvanie:

• 6 mesiacov

Dátum začiatku:

• Okamžité