Dočasné riadenie v Holandsku

Cezhraničné vedenie v oblasti súkromného kapitálu, transformácie a riešenia naliehavých personálnych nedostatkov na riadiacich pozíciách.

Spoločnosť CE Interim do 72 hodín umiestňuje vedúcich manažérov do holandských spoločností, dcérskych spoločností v zahraničnom vlastníctve a podnikov financovaných súkromným kapitálom. Každá zákazka je riadená partnerom a riadne štruktúrovaná.

Vlastnené zo zahraničia. Realizované na mieste. S pôsobnosťou v celej Európe.

Počet zadaných zákaziek za rok v rámci celej siete

0 +

Riadiaci partneri po celom svete

Pôsobíme vo viac ako 30 krajinách po celom svete

0 +

Od prvého telefonátu až po zoznam kvalifikovaných uchádzačov

0 hodiny

Štandard excelentnosti

Kto nám volá z Holandska

Štyri typy vedúcich pracovníkov, jeden opakujúci sa problém: potreba líderstva, ktorá je naliehavejšia, než dokáže uspokojiť proces hľadania trvalého kandidáta.

Zahraničný vlastník alebo skupina

Vlastníte holandskú spoločnosť alebo ju práve nadobúdate a je potrebné ihneď obsadiť funkciu miestneho zástupcu, zatiaľ čo vaše predstavenstvo sídli inde.

Investor v oblasti súkromného kapitálu alebo prevádzkový partner

Vaša holandská portfóliová spoločnosť potrebuje finančného riaditeľa (CFO) alebo prevádzkového riaditeľa (COO), ktorí budú pracovať v tempe, na ktoré sú zvyknutí investori. Plán sa realizuje, chýbajú však riadiace kapacity.

Vlastník alebo akcionár

Nástupca ešte nie je pripravený alebo sa zatiaľ nenašiel, a podnik funguje na základe vzťahov, ktoré sa samy od seba nedajú preniesť.

Finančný riaditeľ alebo vedúci prevádzky

Potrebujete, aby bola táto pozícia obsadená dovtedy, kým sa nenájde stály zamestnanec, a aby bola zmluva o spolupráci uzatvorená v súlade s holandskými predpismi.

Situácie, kvôli ktorým sa na nás obracajú holandské a medzinárodné spoločnosti

Vedenie holandskej spoločnosti, ktorej vlastníkom je zahraničná spoločnosť

Vaša holandská dcérska spoločnosť alebo nadobudnutá spoločnosť teraz potrebuje vedúceho pracovníka. Materská spoločnosť sídli inde a nemôže naďalej posielať ľudí, aby tam udržiavali chod.

Spoločnosť CE Interim vysiela dočasného výkonného riaditeľa, ktorý riadi holandskú pobočku riadnym spôsobom a podáva správy nadriadeným vo forme, na ktorú sa skupina môže spoľahnúť.

Spoločnosť pokračuje v činnosti. Skupina získa miesto, ktorému môže dôverovať.

Zrýchlenie rozvoja portfólia PE

Kúpili ste holandskú spoločnosť strednej veľkosti. Vykazovanie je nedostatočné, správa hotovosti je reaktívna a štruktúry z čias zakladateľa nezodpovedajú plánu, na základe ktorého ste investovali.

Spoločnosť CE Interim nasadí dočasného finančného riaditeľa (CFO) alebo prevádzkového riaditeľa (COO), ktorý zavedie rytmus vykazovania, ovplyvní marže a profesionalizuje danú funkciu.

Investor získa prehľad. Tím získa štruktúru, ktorú si udrží.

Nástupníctvo v podniku: nástupníctvo v rodinnom podniku

Majiteľ sa stahuje z čela firmy a jeho nástupca ešte nie je pripravený. Vzťahy so zákazníkmi, podmienky s dodávateľmi aj právomoc v oblasti cenotvorby sú v rukách jednej osoby.

Spoločnosť CE Interim vymenuje dočasného výkonného riaditeľa, ktorý bude viesť spoločnosť počas prechodného obdobia a riadne zabezpečí prevod zodpovednosti za vzťahy so zákazníkmi.

Hodnota podniku zostáva zachovaná. Nástupca zdedí podnik, nie medzeru.

Presun alebo prispôsobenie výrobných kapacít

Presúvate výrobnú linku do strednej Európy, konsolidujete prevádzky v krajinách Beneluxu alebo presúvate výrobnú kapacitu späť. Zákazníci majú dodávateľské zmluvy, ktoré neumožňujú žiadne ústupky.

Spoločnosť CE Interim vysiela do prevádzky dočasného riaditeľa závodu a riaditeľa dodávateľského reťazca, ktorí riadia oba tieto oblasti ako jeden program pod vedením jednej zodpovednej osoby.

Zákazníci sú zásobovaní po celú dobu. Miesto príjmu je stabilné ešte predtým, ako odídeme.

Cezhraničný PMI a vyčlenenie

Transakcia bola uzavretá a holandská spoločnosť je teraz súčasťou väčšieho celku, resp. sa z neho odčleňuje. Prvých sto dní už beží.

Spoločnosť CE Interim nasadí dočasného finančného riaditeľa (CFO), prevádzkového riaditeľa (COO) alebo riaditeľa pre integráciu, ktorý preberá prevádzkovú zodpovednosť za samotnú integráciu, a nie len za plán, na ktorom je založená.

Využívajú sa synergie. Riadenie sa stabilizuje ešte predtým, ako sa táto príležitosť skončí.

Uvoľnilo sa miesto vo vyššej funkcii a obvyklé riešenie už neplatí

Váš finančný riaditeľ podáva výpoveď. Kedysi by ste túto situáciu vyriešili dočasným manažérom pracujúcim na živnostenskom základe (zzp) na základe priamej zmluvy. Keďže od januára 2025 opäť platí prísnejšie uplatňovanie predpisov, mnohé holandské spoločnosti tak už neurobia.

Spoločnosť CE Interim vysiela manažéra, ktorého posúdil partner, na úlohu s vymedzeným rozsahom, dohodnutými výsledkami a pevne stanoveným termínom ukončenia.

Miesto sa rýchlo zapĺňa. Štruktúra, ktorá za tým stojí, je obhajiteľná.

Znie vám táto situácia povedome? Náš partner je pripravený ešte dnes vypočuť si vaše požiadavky.

Holandský trh, v súčasnosti

Holandsko patrí medzi krajiny s najvyšším podielom zahraničného vlastníctva na svete. Objem priamych zahraničných investícií dosiahol na konci roka 2024 výšku 4 946 miliárd eur, čo predstavuje približne 436 percent HDP, a spoločnosti v zahraničnom vlastníctve zamestnávajú takmer každého piateho človeka v holandskom podnikateľskom sektore.

Táto štruktúra vlastníctva mení účel dočasného vedenia. Mnohé prípady medzier vo vedení v Holandsku nie sú spôsobené problémami s náborom na miestnej úrovni. Tieto medzery spadajú do pôsobnosti predstavenstva niekde inde a dopadajú na subjekt, ktorý musí pokračovať v prevádzke, kým sa tieto problémy nevyriešia.

V pozadí stoja súkromné kapitálové fondy a rodinné vlastníctvo. Holandskí investori zameraní na odkupy vložili v roku 2024 5,8 miliardy eur do 111 spoločností, prevažne v segmente stredných podnikov, kde má profesionalizácia prednosť pred veľkosťou. Niečo málo pod 300 000 rodinných podnikov zabezpečuje viac ako 31 percent pracovných miest v Holandsku a tlak na nástupníctvo v tejto skupine je neustály.

Práve v oblasti obmedzení sa Holandsko odlišuje od svojich susedov. Situácia na trhu práce sa oproti vrcholu mierne uvoľnila, ale naďalej zostáva napätá. Preťaženie siete, zdržania pri vydávaní povolení a náklady na energiu brzdia priemyselné investície aj tam, kde je dopyt silný. A keďže v januári 2025 sa obnovilo vynucovanie zákona Wet DBA, pričom pokuty budú možné udeľovať od roku 2026, mnohé spoločnosti prestali priamo angažovať manažérov pracujúcich na živnostenskom základe. Štruktúrované dočasné mandáty sa stali bezpečnejšou cestou, a to nie tou drahšou.

Podiel priamych zahraničných investícií na HDP

0 %

PE investovalo do 111 holandských spoločností

€ 0 B

Rodinné podniky, 31% pracovných miest

0 k

Priemerná dočasná hodinová mzda

€ 0 k

Cezhraničné. Medzikultúrne. Jeden spoľahlivý partner.

V Holandsku sa často stáva, že osoby, ktoré prijímajú rozhodnutia, a osoby, ktoré ich vykonávajú, sa nachádzajú v rôznych krajinách.

Vlastníctvo pochádza zo zahraničia. Americká skupina riadi holandskú dcérsku spoločnosť. Nemecký vlastník nadobúda holandského výrobcu. Predstavenstvo sídli inde a niekto tu musí viesť podnik, pričom podáva správy tam.

Činnosť sa rozširuje do zahraničia. Holandský výrobca presúva výrobnú linku do Poľska. Skupina so sídlom v Rotterdame buduje distribučnú sieť v strednej Európe. Rozhodnutie padlo v Holandsku, realizácia však prebieha inde.

V oboch prípadoch ide o ten istý problém: vzdialenosť medzi rozhodnutím a samotnou prácou.

Väčšina poskytovateľov rieši len polovicu problému. Holandské špecializované agentúry poznajú tento trh, ale zastavujú sa na hraniciach. Medzinárodní náborári síce prekračujú hranice, ale poverenie posúvajú ďalej po reťazci, až kým osoba, ktorá prijala váš hovor, už na ňom nie je.

Spoločnosť CE Interim zabezpečuje služby v oboch smeroch prostredníctvom jedného partnera, ktorý zostáva poverený týmto mandátom. Kľúčom k úspechu nie je počet pobočiek, ale schopnosť pochopiť dve podnikové kultúry súčasne a sprostredkovať komunikáciu medzi očakávaniami zahraničnej správnej rady a skutočnými potrebami holandskej prevádzky.

Táto trasa funguje v oboch smeroch. Môže ísť o zahraničného vlastníka, ktorý expanduje do Holandska, alebo o holandskú firmu, ktorá expanduje do strednej Európy a ďalej. Celú trasu vlastní jeden partner.

Kedy je dočasné vedenie tým správnym riešením a kedy nie

Holandské spoločnosti nemajú problém s dočasným vedením na najvyššej úrovni. Na trhu existuje od roku 1986 formálna odvetvová organizácia a menovania na úrovni „directie“ a „bestuur“ sú skôr bežné ako výnimočné. Otázka zriedka znie, či využiť dočasné vedenie. Ide skôr o to, či je daná situácia pre to vhodná.

Dočasné vedenie je vhodné vtedy, keď je stanovený výsledok, časový harmonogram je pevne daný a osoba, ktorá túto funkciu preberá, už v minulosti riešila podobnú situáciu. Nie je vhodné v prípade, ak táto úloha vyžaduje budovanie dlhodobých vzťahov alebo trvalú prítomnosť na trhu.

O výsledku vo veľkej miere rozhoduje štruktúra mandátu. Vopred stanovený výsledok, jasný cieľ a dohodnuté kritériá úspešnosti umožňujú dočasnému manažérovi konať tak rýchlo, ako to situácia vyžaduje. V Holandsku má táto štruktúra teraz ešte jednu výhodu: je to práve tá štruktúra, ktorá spĺňa súčasné zmluvné pravidlá. Správne vykonávanie a vykonávanie v súlade s predpismi sa tak v konečnom dôsledku zhodujú.

Porovnanie alternatív

06 / ALTERNATÍVY

Čo vlastne ponúkajú alternatívy

	Dočasné riadenie	Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov	Poradenstvo v oblasti riadenia	Priamy nábor osôb vykonávajúcich samostatnú zárobkovú činnosť (ZZP)
Čas začať	Dni	4–6 mesiacov	Týždne	Dni, ale mnohí klienti to teraz odmietajú
Úrad	Plná zodpovednosť za danú oblasť. Zodpovedá za výsledok.	Trvalý pracovný pomer od prvého dňa	Iba poradná funkcia. Bez rozhodovacej právomoci.	Nejasné. Vytvorenie závislej samostatnosti so sebou prináša riziko „schijnzelfstandigheid“
Zodpovednosť	Jeden líder pre konkrétny výsledok	Dlhodobé od dátumu prenájmu	Za odporúčanie, nie za výsledok	Iba jednotlivec. Bez dohľadu.
Štruktúra nákladov	V rámci mandátu. Žiadne náklady na nábor, výpoveď ani odstupné.	Plat plus poplatok za vyhľadanie plus výpovedná lehota plus riziko odstupného	Poplatky za projekt. Chýba zodpovednosť za prevádzku.	Hodinová sadzba plus korekcia a pokuta za vystavenie
Zadávanie zákaziek	Určený rozsah a termín ukončenia. Možnosť vyslania.	Pracovná zmluva	Zmluva o poskytovaní služieb	Posudzuje sa individuálne v jednotlivých prípadoch daňovým úradom (Belastingdienst)
Cezhraničné	Oba smery, jeden partner	V predvolenom nastavení domáce	V predvolenom nastavení domáce	Iba jedna osoba
Presne vtedy, keď	Situácia je jasná, časový harmonogram stanovený, výsledok konkrétny	Ide o trvalé pracovné miesto a môžete počkať	Je potrebná analýza, nie realizácia	Zriedka, v prípade pozícií v rámci vstavenej línie

Dočasné riadenie Odporúčané

Čas začať: Dni
Úrad: Plná zodpovednosť za danú oblasť. Zodpovedá za výsledok.
Zodpovednosť: Jeden líder pre konkrétny výsledok
Štruktúra nákladov: V rámci mandátu. Žiadne náklady na nábor, výpoveď ani odstupné.
Zadávanie zákaziek: Určený rozsah a termín ukončenia. Možnosť vyslania.
Cezhraničné: Oba smery, jeden partner
Presne vtedy, keď: Situácia je jasná, časový harmonogram stanovený, výsledok konkrétny

Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov

Čas začať: 4–6 mesiacov
Úrad: Trvalý pracovný pomer od prvého dňa
Zodpovednosť: Dlhodobé od dátumu prenájmu
Štruktúra nákladov: Plat plus poplatok za vyhľadanie plus výpovedná lehota plus riziko odstupného
Zadávanie zákaziek: Pracovná zmluva
Cezhraničné: V predvolenom nastavení domáce
Presne vtedy, keď: Ide o trvalé pracovné miesto a môžete počkať

Poradenstvo v oblasti riadenia

Čas začať: Týždne
Úrad: Iba poradná funkcia. Bez rozhodovacej právomoci.
Zodpovednosť: Za odporúčanie, nie za výsledok
Štruktúra nákladov: Poplatky za projekt. Chýba zodpovednosť za prevádzku.
Zadávanie zákaziek: Zmluva o poskytovaní služieb
Cezhraničné: V predvolenom nastavení domáce
Presne vtedy, keď: Je potrebná analýza, nie realizácia

Priamy nábor osôb vykonávajúcich samostatnú zárobkovú činnosť (ZZP)

Čas začať: Dni, ale mnohí klienti to teraz odmietajú
Úrad: Nejasné. Vytvorenie závislej samostatnosti so sebou prináša riziko „schijnzelfstandigheid“
Zodpovednosť: Iba jednotlivec. Bez dohľadu.
Štruktúra nákladov: Hodinová sadzba plus korekcia a pokuta za vystavenie
Zadávanie zákaziek: Posudzuje sa individuálne v jednotlivých prípadoch daňovým úradom (Belastingdienst)
Cezhraničné: Iba jedna osoba
Presne vtedy, keď: Zriedka, v prípade pozícií v rámci vstavenej línie

Od januára 2025 Belastingdienst zasahuje proti fiktívnej samostatnej zárobkovej činnosti, pričom od roku 2026 budú možné pokuty. Štruktúrované dočasné poverenie toto riziko riadne pokrýva. Pri priamom vzťahu zostáva toto riziko na kliente.

Vybrané mandáty

Údaje o klientovi neboli zverejnené na základe dohody.

Dočasný výkonný riaditeľ

Európska skupina prevzala holandského výrobcu a zakladajúci konateľ odišiel niekoľko týždňov po dokončení transakcie. Skupina nemala k dispozícii žiadnych miestnych zamestnancov a jej zákaznícka základňa už roky spolupracovala priamo so zakladateľom.

Spoločnosť CE Interim na deväť mesiacov vyslala do spoločnosti dočasného výkonného riaditeľa s praxou v holandskej výrobnej sfére a v oblasti riadenia po akvizícii, ktorý zabezpečoval kontinuitu obchodných činností, zosúladenie výkazníctva a prípravu trvalej štruktúry.

Počas prechodného obdobia nedošlo k žiadnej významnej strate zákazníkov. Skupina dostávala konsolidované holandské výkazy už od druhého mesiaca a nový stály generálny riaditeľ nastúpil do spoločnosti, ktorej činnosť bola už zdokumentovaná.

Interim CFO

Holandská spoločnosť poskytujúca služby bola odkúpená v rámci akvizície za menej ako 25 miliónov vlastného kapitálu. Finančné oddelenie fungovalo podľa postupov z čias zakladateľa, výkazníctvo meškalo a investor nemal spoľahlivý prehľad o hotovosti ani marži podľa jednotlivých oblastí služieb.

Spoločnosť CE Interim nasadila do spoločnosti Investor Tempo dočasného finančného riaditeľa, ktorý sa zameral na zavedenie nového cyklu vykazovania, analýzu marží podľa jednotlivých služieb, dodržiavanie disciplíny v oblasti prevádzkového kapitálu a prípravu na prijatie stálého zamestnanca.

V priebehu prvého štvrťroka sa vykazovanie prešlo na pevný cyklus. Investor získal prehľad o maržiach podľa jednotlivých oblastí služieb a nový finančný riaditeľ prevzal funkciu, ktorá už bola zavedená.

Dočasný riaditeľ závodu a riaditeľ dodávateľského reťazca

Holandská skupina pôsobiaca v oblasti spracovania potravín presunula baliacu a spracovateľskú linku do strednej Európy. Maloobchodní zákazníci mali uzatvorené dodávateľské zmluvy s pevne stanovenými úrovňami služieb a nulovou toleranciou voči prerušeniam dodávok.

Spoločnosť CE Interim riadila ukončenie prevádzky v Holandsku a rozbeh prevádzky v strednej Európe ako jeden program v rámci jediného zadania, ktoré zahŕňalo presun zariadení, prechod zamestnancov, rekvalifikáciu dodávateľov a schválenia v oblasti bezpečnosti potravín.

Prenos sa uskutočnil v rámci stanoveného časového rámca. Úroveň služieb pre maloobchodných zákazníkov bola počas celého procesu zachovaná a prijímajúca prevádzka dosiahla cieľovú produkciu ešte predtým, ako prevzalo riadenie trvalé vedenie.

Dočasný výkonný riaditeľ

Majiteľ druhej generácie sa rozhodol ustúpiť do úzadia. Tretia generácia síce v podniku pôsobila, ale nebola pripravená prevziať jeho vedenie. Podmienky dodávok, právomoc pri stanovovaní cien a vzťahy s kľúčovými zákazníkmi mal na starosti osobne majiteľ.

Spoločnosť CE Interim vyslala dočasného výkonného riaditeľa na dvanásťmesačné prechodné obdobie, počas ktorého zabezpečoval kontinuitu obchodných činností, prevod zodpovednosti za vzťahy so zákazníkmi, zavedenie riadiacej úrovne a prípravu nástupcu.

Obchodné podmienky s dodávateľmi a zmluvy s kľúčovými zákazníkmi boli prevedené bez opätovného prerokovania. Nástupca prevzal podnik s existujúcim manažérskym tímom a riadiacou štruktúrou.

Pozície, ktoré obsadzujeme v Holandsku

Usporiadané podľa frekvencie zadaní na holandskom trhu. Každá pozícia je obsadená s cieľom dosiahnuť konkrétny výsledok, nejde o pozíciu na dobu neurčitú.

Dočasný finančný riaditeľ

Finančná kontrola, kvalita výkazníctva a zosúladenie v rámci skupiny. Zavádza sa po zmene vlastníctva, počas transformácie finančného riadenia alebo v prípade, že výkazníctvo nespĺňa požiadavky nového investora.

Dočasný generálny riaditeľ

Vedenie celej spoločnosti v období neobsadenia pozície, prechodu alebo nástupníctva. Využíva sa v prípade, keď sa uvoľní najvyššia pozícia alebo keď rodinná firma potrebuje preklenúť medzi generáciami.

Dočasný výkonný riaditeľ

Kompletné vedenie holandskej spoločnosti, najčastejšie spoločnosti vo vlastníctve zahraničného subjektu. Využíva sa v prípade, ak dcérska spoločnosť príde o svojho vedúceho alebo ak akvizícia vyžaduje okamžité zabezpečenie miestneho vedenia.

Dočasný prevádzkový riaditeľ

Vedenie pri prevádzkových zmenách a integrácii. Využíva sa v prípadoch, keď prevádzka potrebuje autoritu priamo v rámci prevádzkových štruktúr, a nie koordinátora nad nimi.

Dočasný vedúci závodu · Riaditeľ prevádzky

Vedenie prevádzky, stabilita výroby a realizácia presunu. Využíva sa v prípade, že je potrebné stabilizovať holandskú prevádzku alebo keď sa výroba presúva do Holandska alebo z Holandska.

Dočasný riaditeľ dodávateľského reťazca

Návrh siete, obnovenie prevádzky a cezhraničná logistika. Využíva sa v prípadoch, keď je potrebná reštrukturalizácia holandskej dodávateľskej siete alebo keď táto sieť zasahuje do strednej Európy a je potrebné, aby ju na oboch koncoch riadil jeden prevádzkovateľ.

Dočasný riaditeľ oddelenia ľudských zdrojov

Vedenie ľudí v procese reštrukturalizácie a integrácie. Využíva sa v prípadoch, keď organizačná zmena vyžaduje zapojenie vrcholového vedenia oddelenia ľudských zdrojov, najmä ak ide o konzultácie s podnikovou radou.

Dočasný riaditeľ pre transformáciu · Vedúci PMI

Zodpovednosť za program v oblasti integrácie, vyčlenenia a zmeny prevádzkového modelu. Využíva sa v prípadoch, keď integrácia vyžaduje skôr prevádzkové oprávnenia ako poradenskú podporu.

Odvetvia, pre ktoré poskytujeme služby v Holandsku

Manažéri, ktorí už vedia, ako funguje vaše odvetvie v tejto krajine.

Logistika a distribúcia

Holandsko je distribučným centrom Európy. Tlak sa sústreďuje skôr na návrh siete, obnovu služieb a cezhraničnú rekonfiguráciu než na rast objemu.

Špičkové technológie a polovodiče

Brainport a širšia high-tech základňa rýchlo rastú a čoraz skôr narážajú na limity svojich kapacít. Rast v tejto oblasti obmedzujú ľudia a infraštruktúra, nie dopyt.

Chemikálie a procesy

Klastre v Rotterdame a Moerdijku čelia tlakom v oblasti energetiky, emisií a povolení, ktoré zmenili ekonomickú situáciu prevádzok, ktoré ešte pred desiatimi rokmi fungovali bez problémov.

Energetická a sieťová infraštruktúra

Prevádzkovatelia distribučných sietí realizujú investičné programy v hodnote presahujúcej 200 miliárd eur, pričom zoznam žiadostí o pripojenie sa neustále rozširuje. Obmedzujúcim faktorom je priepustnosť siete.

Poľnohospodársko-potravinársky priemysel a spracovanie potravín

Svetovo vedúci exportný sektor, ktorý vo veľkej miere stojí na rodinnom vlastníctve, čo zároveň kladie do popredia otázky nástupníctva, profesionalizácie a konsolidácie kapacít.

Biovedy a zdravotnícka technika

Regulačné požiadavky a očakávania v oblasti kvality neustále rastú a holandský závod si zriedka môže dlhodobo dovoliť zaostávať v oblasti dodržiavania predpisov alebo riadenia kvality.

Od prvého telefonátu až po manažéra priamo na mieste

Vždy ten istý postup. Od začiatku do konca riadený partnerom.

Dôverná informácia

Budete komunikovať priamo s partnerom spoločnosti CE Interim. Stačí jeden telefonát, aby sme pochopili situáciu, naliehavosť a požadovaný výsledok. Žiadne formuláre, žiadny proces registrácie, žiadny sprostredkovateľ.

Vedenie sa dohodlo do 72 hodín

Z celosvetovej databázy obsahujúcej viac ako 60 000 vedúcich pracovníkov vám predstavíme jedného alebo dvoch vopred preverených manažérov, ktorí zodpovedajú vašej konkrétnej situácii. Nie je to zoznam kandidátov. Nie je to výpis z databázy. Ide o manažérov, ktorí už v minulosti riešili podobné zadania.

Vyberiete si a uzavriete zmluvu

Jeden cielený pohovor. Jedna paušálna denná sadzba. Dohoda o mlčanlivosti (NDA) od prvého dňa. Vy sa rozhodnete, my uzavrieme zmluvu, manažér je oboznámený so situáciou a pripravený začať.

V teréne, dohľad nad partnermi, hladké odovzdanie

Vedenie preberá túto funkciu s plnými právomocami už od prvého dňa. Váš partner zo spoločnosti CE Interim sa počas celého obdobia priamo podieľa na týždennom dohľade. Projekt sa uzatvára s kompletnou dokumentáciou, odovzdaním znalostí a hladkým ukončením, vďaka čomu bude vaša spoločnosť silnejšia.

V Holandsku spoločnosť CE Interim sprostredkúva manažérov, ktorí riadili holandské spoločnosti pre zahraničných vlastníkov, spolupracovali s podnikovými radami a prevzali mandáty, v rámci ktorých pôsobili z holandskej spoločnosti v strednej Európe alebo v Perzskom zálive. Práve tieto praktické skúsenosti sa zohľadňujú pri hľadaní vhodného kandidáta na základe vašej požiadavky, nie len názov pozície.

Ste pripravení nás informovať? Kandidátov predstavíme do 72 hodín.

Celosvetový dosah. Osobná zodpovednosť. Stačí jeden telefonát.

Prostredníctvom aliancie Valtus Alliance poskytuje spoločnosť CE Interim holandským aj zahraničným klientom prístup k dočasnému vedeniu na najvyššej úrovni v 29 krajinách, pričom zachováva zodpovednosť vedenú partnermi, ktorá je kľúčovým faktorom úspechu.

Dosah so sebou prináša isté kompromisy. Čím väčšia je sieť, tým ďalej sa poverenie dostáva od osoby, ktorá váš hovor prijala ako prvá.

Každá zákazka je od prvého telefonátu až po konečné odovzdanie riadená partnerom. A táto zodpovednosť sa neobmedzuje len na jeden región.

Otázky, ktoré nám kladú v súvislosti s dočasným riadením v Nemecku

Ako funguje služba CE Interim

Ako rýchlo dokáže spoločnosť CE Interim nasadiť dočasného manažéra v Holandsku?

Spoločnosť CE Interim predstaví kandidátov, ktorých posúdili partneri, do 72 hodín od prvého informačného telefonátu. V naliehavých situáciách je možné obsadiť pozíciu vedúceho pracovníka už v priebehu niekoľkých dní. Týchto 72 hodín zahŕňa informačné stretnutie, posúdenie a prezentáciu profilu, nie vyhľadávanie v databáze. Väčšina holandských zadaní sa začína realizovať v priebehu jedného až dvoch týždňov od prvého kontaktu.

Čo sa deje pri prvom telefonáte so spoločnosťou CE Interim?

Komunikujete priamo s partnerom spoločnosti CE Interim, nie s koordinátorom ani s prijímajúcim tímom. V priebehu jedného rozhovoru si ujasníme situáciu, požadovaný výsledok, časový harmonogram a typ hľadaného vedúceho pracovníka. Všetko, o čom sa hovorí, je od začiatku dôverné. Pred týmto prvým rozhovorom nie je potrebné vyplňovať žiadny formulár ani predkladať formálny popis zadania.

Kto riadi plnenie mandátu, keď je výkonný pracovník na mieste?

Ten istý partner spoločnosti CE Interim, ktorý prijal prvý telefonát, zostáva priamo zapojený počas celého trvania mandátu. Nedochádza k odovzdaniu prípadu junior manažérovi pre vzťahy so zákazníkmi. Partner hodnotí pokrok, venuje pozornosť akýmkoľvek komplikáciám a dohliada na konečné odovzdanie prípadu stálemu vedeniu alebo manažérskemu tímu.

Ako prebieha odovzdanie funkcie na konci funkčného obdobia?

Každé dočasné poverenie spoločnosti CE je od začiatku vymedzené s jasne stanoveným ukončením. Dočasný manažér pripraví štruktúrované odovzdanie, ktoré zahŕňa prijaté rozhodnutia, zdokumentované procesy, prevedené vzťahy a nevyriešené záležitosti. Cieľom je zanechať spoločnosť silnejšiu a nezávislú od dočasného manažéra. Hladké ukončenie je súčasťou poverenia, nie dodatočným nápadom.

Môžeme mandát predčasne ukončiť, ak sa situácia vyrieši rýchlejšie, než sa očakávalo?

Áno. Dočasné mandáty spoločnosti CE sú zamerané na výsledok, nie na pevne stanovenú časovú lehotu. Ak sa situácia vyrieši skôr, ako bolo plánované, mandát sa predčasne ukončí s hladkým odovzdaním. Neexistuje žiadna viazanosť. Spolupráca sa prispôsobuje vašim potrebám, nie zmluve navrhnutej tak, aby chránila naše fakturačné nároky.

Náklady a reklamy

Koľko stojí dočasný manažér v Holandsku?

Holandské sadzby za dočasné zamestnávanie sa uvádzajú na hodinu, nie na deň. Podľa údajov od organizácie Raad voor Interim Management sa priemerná sadzba agentúry v roku 2025 pohybuje na úrovni 157 eur za hodinu, pričom rozsah sa pohybuje od približne 110 do 275 eur v závislosti od pozície, dĺžky praxe a zložitosti mandátu. Zadania na úrovni vrcholového manažmentu sa pohybujú v hornej časti tohto rozpätia.

Prečo je denná sadzba vyššia ako denný ekvivalent stályho vedúceho pracovníka?

Denná sadzba pokrýva všetko, čo pri trvalom zamestnaní nie je zahrnuté: žiadne náklady na nábor, žiadne zdržanie spôsobené výpovednou lehotou, žiadny čas potrebný na zaškolenie, žiadne riziko odstupného, žiadne sociálne odvody zamestnávateľa, žiadna nemocenská ani dovolenková mzda. Dočasný manažér je produktívny už od prvého dňa a po skončení mandátu odíde bez akýchkoľvek komplikácií. Porovnanie celkových nákladov takmer vždy hovorí v prospech dočasného zamestnania.

Ako sú stanovené poplatky spoločnosti CE Interim?

Spoločnosť CE Interim účtuje transparentnú paušálnu dennú sadzbu, na ktorej sa dohodne ešte pred začiatkom mandátu. Neúčtujeme žiadne skryté poplatky za sprostredkovanie, žiadne percentá z platu, žiadne bonusy za úspech ani žiadne pravidelné paušálne poplatky. Obchodné podmienky sa dohodnú počas jedného rozhovoru a potvrdia sa písomne ešte predtým, ako niekto začne pracovať.

Pracuje spoločnosť CE Interim na základe dohody o mlčanlivosti (NDA)?

Áno. Dôvernosť je základným predpokladom, nie je to niečo, o čo by klient musel žiadať. Spoločnosť CE Interim pôsobí na základe vzájomnej dohody o mlčanlivosti už od prvého rozhovoru. Preto sa v zverejnených materiáloch nikdy neobjavujú mená klientov, údaje o spoločnostiach ani podrobnosti o mandátoch. Diskrétnosť je štandardnou súčasťou fungovania spoločnosti CE Interim.

Ako dlho zvyčajne trvajú dočasné mandáty v Holandsku?

Podľa údajov holandského odvetvia trvá priemerná úloha zadaná personálnou agentúrou niečo menej ako dvanásť mesiacov. Úlohy zamerané na dočasné obsadenie voľných pracovných miest a reštrukturalizáciu trvajú často tri až šesť mesiacov. Úlohy v oblasti nástupníctva, integrácie a transformácie zvyčajne trvajú deväť až dvanásť mesiacov alebo aj dlhšie.

Kedy nám zavolať

Kedy potrebuje holandská spoločnosť skôr dočasného manažéra ako konzultanta?

Keď situácia vyžaduje osobu s rozhodovacou právomocou priamo v teréne, a nie len odporúčanie na papieri. Dočasný manažér má právomoci a nesie zodpovednosť za výsledok. Konzultant poskytuje rady a podáva správy. Pri preklenutí voľného miesta, integrácii, presune prevádzky a ozdravení firmy je dočasný manažér tým správnym riešením, pretože práve realizácia je tým, čo chýba.

Môže spoločnosť CE Interim zabezpečiť vedenie holandskej dcérskej spoločnosti, ktorej vlastníkom je zahraničná spoločnosť?

Áno. Ide o jeden z najbežnejších typov mandátov spoločnosti CE Interim v Holandsku. Vysielame dočasných výkonných riaditeľov a vedúcich pre jednotlivé krajiny, ktorí na mieste riadia holandskú pobočku a podávajú správy nadriadeným vo forme, na ktorú sa skupina môže spoľahnúť. Takmer každý piaty človek v holandskom podnikateľskom sektore pracuje pre spoločnosť v zahraničnom vlastníctve.

Spolupracuje spoločnosť CE Interim so súkromnými kapitálovými investormi v Holandsku?

Áno. Holandskí investori v oblasti buyoutov v roku 2024 investovali 5,8 miliardy eur do 111 spoločností, pričom väčšina týchto investícií smerovala do stredných podnikov. Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných finančných riaditeľov (CFO) a prevádzkových riaditeľov (COO) v súlade s tempom investorov, pričom už v počiatočnej fáze zavádza pravidelnosť podávania správ, identifikuje faktory ovplyvňujúce hotovosť a marže a buduje funkciu, ktorú neskôr prevezme stály zamestnanec.

Môže dočasný manažér zabezpečiť plynulé odovzdanie vedenia v holandskom rodinnom podniku?

Áno. V Holandsku pôsobí takmer 300 000 rodinných podnikov, ktoré zabezpečujú viac ako 31 percent pracovných miest v krajine. Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných výkonných riaditeľov, ktorí vedú podnik počas prechodného obdobia, riadne zabezpečujú prevod vlastníctva a budujú štruktúru riadenia, ktorú zdedí nástupca.

Môže spoločnosť CE Interim podporiť reštrukturalizáciu alebo ozdravenie podniku v Holandsku?

Áno. Spoločnosť CE Interim zabezpečuje dočasné nasadenie finančných riaditeľov (CFO), riaditeľov pre riziká (CRO) a prevádzkových riaditeľov (COO) s cieľom dosiahnuť prevádzkovú a finančnú ozdravenie, a to aj v situáciách, ktoré prebiehajú v rámci rámca WHOA. Títo vedúci pracovníci preberajú priamu riadiacu právomoc hneď od prvého dňa, stabilizujú hotovostné toky a prevádzku a poskytujú veriteľom a akcionárom dôveryhodného manažéra, ktorý stojí za týmto plánom.

Môže spoločnosť CE Interim viesť integráciu po fúzii alebo vyčlenenie z holandskej spoločnosti?

Áno. Holandské integračné projekty sú dobre naplánované a precízne realizované. Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných finančných riaditeľov (CFO), prevádzkových riaditeľov (COO) a riaditeľov pre integráciu, ktorí preberajú prevádzkovú zodpovednosť za samotnú integráciu, vrátane systémov, vykazovania, oddelenia subjektov a využitia synergií počas prvých sto dní aj neskôr.

Môže spoločnosť CE Interim pomôcť v prípade, ak je program blokovaný preťažením siete alebo problémami s povoleniami?

Áno. Holandskí prevádzkovatelia distribučných sietí majú investičné plány presahujúce 200 miliárd eur a dopyt po pripojení naďalej prevyšuje ponuku. Spoločnosť CE Interim nasadzuje dočasných riaditeľov pre program a prevádzku, ktorí preberajú zodpovednosť za riešenie obmedzení, priamo komunikujú s prevádzkovateľmi distribučných sietí a orgánmi a prispôsobujú harmonogram programu na základe potvrdených závislostí.

Role, ktoré nasadzujeme

Čo robí dočasný finančný riaditeľ a kedy ho holandská spoločnosť potrebuje?

Dočasný finančný riaditeľ dočasne vykonáva plnú finančnú riadiacu funkciu. Holandské spoločnosti ho najčastejšie potrebujú po zmene vlastníctva, počas transformácie finančného oddelenia alebo systému ERP, keď kvalita výkazníctva nevyhovuje novému investorovi, alebo keď finančný riaditeľ odíde v kritickom období. Dočasný finančný riaditeľ má výkonnú právomoc, nejde o poradenskú funkciu.

Čo je to dočasný výkonný riaditeľ a kedy je potrebné ho v Holandsku vymenovať?

Dočasný výkonný riaditeľ má na starosti celkové vedenie holandskej spoločnosti, najčastejšie takej, ktorej vlastníkom je zahraničná spoločnosť. Takýto riaditeľ je nasadený v prípade, ak dcérska spoločnosť príde o svojho vedúceho, ak akvizícia vyžaduje okamžité miestne vedenie alebo ak skupina potrebuje niekoho, kto dokáže riadiť holandský podnik a dôveryhodne podávať správy nadriadeným.

Zabezpečuje spoločnosť CE Interim umiestňovanie dočasných riaditeľov závodov v holandských výrobných prevádzkach?

Áno. Dočasní riaditelia závodov sú nasadzovaní s cieľom stabilizovať holandské prevádzky s neuspokojivými výsledkami, riadiť presuny výroby do Holandska alebo z Holandska a zabezpečiť, aby prijímajúce prevádzky dosiahli plánovanú produkciu. Ak je súčasťou mandátu proces s podnikovou radou, pred predstavením akéhokoľvek kandidáta si overíme jeho skúsenosti v tejto oblasti.

Kedy potrebuje holandská spoločnosť dočasného riaditeľa pre dodávateľský reťazec?

Keď je potrebné preprojektovať distribučnú alebo dodávateľskú sieť, keď nedosahujú požadovanú úroveň služieb alebo keď dodávateľský reťazec vedie z Holandska do strednej Európy a je potrebný jeden zodpovedný vedúci, ktorý bude riadiť obe časti. Holandsko je distribučným uzlom, čo z tejto funkčnej pozície robí jednu z najčastejšie vyhľadávaných úloh v tejto krajine.

Cezhraničné mandáty

Dokáže spoločnosť CE Interim vybaviť zákazku, ktorá začína v zahraničí a končí v Holandsku?

Áno. Mandáty zo zahraničia sú špecializáciou spoločnosti CE Interim. Zahraničný vlastník, investor alebo skupina zadá úlohu jednému partnerovi spoločnosti CE Interim a tento partner riadi realizáciu v Holandsku v rámci toho istého vzťahu. Nedochádza k odovzdaniu prípadu samostatnej miestnej firme ani k nesúladu medzi očakávaniami skupiny a tým, čo sa deje v praxi.

Môže spoločnosť CE Interim realizovať zákazku z Holandska do strednej a východnej Európy?

Áno. Spoločnosť CE Interim pôsobí priamo v Poľsku, Českej republike, Rumunsku, na Slovensku, v Maďarsku, Bulharsku, v pobaltských krajinách a na Balkáne, ako aj na Blízkom východe a v Amerike. V prípade holandskej spoločnosti, ktorá v tomto regióne presúva výrobu, nadobúda aktíva alebo riadi dcérske spoločnosti, realizáciu projektu zabezpečuje partner, ktorý prevzal zadanie.

Pracujú dočasní manažéri spoločnosti CE v holandčine, alebo stačí angličtina?

Oboje, v závislosti od zadania. Angličtina sa používa na úrovni predstavenstva a koncernu takmer vo všetkých holandských podnikoch a približne 90 percent obyvateľstva ňou hovorí plynule. Holandčina je dôležitá na úrovni prevádzky, v procesoch podnikovej rady a pri komunikácii s miestnymi dodávateľmi. Prispôsobujeme jazykové zručnosti tak, aby zodpovedali skutočným požiadavkám daného zadania.

Čo ak sa naše pôsobisko vzťahuje na viacero krajín naraz?

Prostredníctvom aliancie Valtus Alliance poskytuje spoločnosť CE Interim klientom prístup k dočasným vedúcim pracovníkom v 29 krajinách na piatich kontinentoch. Ak sa mandát týka Ázie, Ameriky alebo Blízkeho východu, aliancia ho zabezpečuje v rámci toho istého partnerstva so spoločnosťou CE Interim. Jeden telefonát, jeden partner, jeden štandard.

Holandský trh a alternatívy

Je holandský trh s dočasným manažmentom už vyspelý?

Áno. Holandsko má od roku 1986 formálnu odvetvovú organizáciu, ktorá pravidelne zverejňuje výsledky prieskumov trhu týkajúcich sa sadzieb a dĺžky pridelenia, a disponuje špecializovanými poskytovateľmi v oblasti výkonných, funkčných a odvetvových pozícií. Dočasné obsadzovanie vedúcich pozícií na úrovni „directie“ a „bestuur“ je v holandskom podnikateľskom prostredí skôr bežné ako výnimočné.

V čom sa dočasné riadenie líši od vyhľadávania vedúcich pracovníkov v Holandsku?

Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov trvá v prípade obsadenia trvalej pozície štyri až šesť mesiacov. Dočasné riadenie rieši konkrétnu situáciu v priebehu niekoľkých dní. Keď finančný riaditeľ odíde počas integrácie, presun prevádzky má stanovený termín zo strany zákazníka alebo sa majiteľ stiahne bez toho, aby mal nástupcu, časový rámec vyhľadávania nie je primeraný. Dočasné riadenie vyplní túto medzeru, kým prebieha vyhľadávanie.

Prečo využiť služby spoločnosti CE Interim namiesto toho, aby ste si priamo najali dočasného manažéra?

Pri priamom zadávaní zákazky znáša klient podľa súčasných predpisov zmluvné riziko, pričom chýba dohľad zo strany poskytovateľa a štruktúrovaný mandát. Spoločnosť CE Interim ponúka zákazku s riadne vymedzeným rozsahom, partnera, ktorý sa mandátu venuje po celú dobu, vopred posúdený zoznam vybraných uchádzačov do 72 hodín a možnosť vyslania zamestnanca, ak to klient potrebuje.

Je dočasné riadenie vhodné pre holandské spoločnosti strednej veľkosti, alebo len pre veľké koncerny?

Tento prístup sa obzvlášť dobre hodí pre stredný segment trhu. Väčšina holandských akvizícií sa pohybuje v rozmedzí vlastného kapitálu do 25 miliónov a v tejto krajine pôsobí tesne pod 300 000 rodinných podnikov. Tieto spoločnosti čelia rovnakým nedostatkom vo vedení, tlaku na nástupníctvo a požiadavkám na transformáciu ako veľké koncerny, avšak nemajú k dispozícii dostatočnú hĺbku manažmentu, aby ich dokázali zvládnuť.

Holandské zmluvné vzťahy a dodržiavanie predpisov

Ako ovplyvňuje zákon Wet DBA prijímanie dočasného manažéra v Holandsku?

Daňový úrad (Belastingdienst) obnovil 1. januára 2025 opatrenia zamerané proti fiktívnej samostatnej zárobkovej činnosti a od roku 2026 je možné ukladať pokuty. Zamestnanecké vzťahy sa posudzujú na základe vzťahu nadriadenosti, začlenenia do organizácie a podnikateľského rizika. Priame zamestnanie samostatne zárobkovo činného manažéra na pozíciu v riadiacej štruktúre má za následok nápravné opatrenia a hrozbu pokuty pre klienta.

Ako spoločnosť CE Interim organizuje svoje mandáty tak, aby boli v súlade s predpismi?

Každá zákazka je vymedzená s definovaným výsledkom, jasným začiatkom a koncom, dohodnutými kritériami úspešnosti a dohľadom partnera počas celého trvania. Táto štruktúra svedčí o skutočnej zákazke, a nie o skrytom zamestnaní. Ak klient nechce vôbec angažovať manažéra pracujúceho na živnostenskom základe, spoločnosť CE Interim môže namiesto toho vyslať manažéra na základe dočasného pridelenia.

Čo sú VBAR a Zelfstandigenwet a prinášajú nejaké zmeny?

Návrh zákona o VBAR bol predložený parlamentu v roku 2025 s cieľom vyjasniť spôsob posudzovania pracovných vzťahov. V koaličnej dohode z roku 2026 sa následne rozhodlo nahradiť jeho časť zákonom o samostatne zárobkovo činných osobách (Zelfstandigenwet), ktorý zavádza samostatné kritériá na posudzovanie samostatnej zárobkovej činnosti a pracovných vzťahov. Ani jeden z týchto predpisov zatiaľ nie je v platnosti. Súčasné uplatňovanie predpisov prebieha na základe existujúcej judikatúry.

Môže dočasný pracovník z EÚ pracovať na základe pracovného pomeru alebo vyslania namiesto toho, aby pôsobil ako samostatne zárobkovo činná osoba?

Áno. Ak vlastná politika alebo riziková pozícia klienta vylučuje angažovanie manažéra pracujúceho na živnostenskom základe, spoločnosť CE Interim môže toto nasadenie zorganizovať formou vyslania. Vedenie spoločnosti a mandát zostávajú nezmenené. Mení sa iba spôsob uzatvorenia zmluvy.