Dočasné riadenie v Portugalsku

Nedostatok vedúcich pracovníkov, reštrukturalizácia a cezhraničné vymáhanie pohľadávok.

Spoločnosť CE Interim zabezpečuje umiestňovanie vedúcich pracovníkov do portugalských spoločností a ich európskych pobočiek do 72 hodín. Každú zákazku riadi partner od prvého telefonátu až po odovzdanie.

Portugalsko rastie rýchlo. Jeho vedúci predstavitelia však nie.

Počet zadaných zákaziek za rok v rámci celej siete

0 +

Riadiaci partneri po celom svete

Pôsobíme vo viac ako 30 krajinách po celom svete

0 +

Od prvého telefonátu až po zoznam kvalifikovaných uchádzačov

0 hodiny

Štandard excelentnosti

Kto nám volá v Portugalsku

Štyri typy vedúcich pracovníkov, jeden opakujúci sa problém: potreba líderstva, ktorá je naliehavejšia, než dokáže uspokojiť proces hľadania trvalého kandidáta.

Investor v oblasti súkromného kapitálu alebo prevádzkový partner

Vaša portugalská portfóliová spoločnosť potrebuje finančného riaditeľa (CFO) alebo prevádzkového riaditeľa (COO) v tempe, aké vyžadujú investori, a nie v tempe miestneho výberového konania.

Zahraničná centrála alebo medzinárodný investor

Máte portugalskú dcérsku spoločnosť, regionálne stredisko alebo novú investíciu, ktorá teraz potrebuje spoľahlivé miestne vedenie.

MSP alebo generálny riaditeľ, ktorý zároveň vlastní spoločnosť

Potrebujete skúsených odborníkov bez nutnosti dlhodobého záväzku a bez toho, aby ste sa stále vracali k tomu istému obmedzenému zoznamu kandidátov.

Finančný riaditeľ alebo vedúci prevádzky

Potrebujete zabezpečiť vykonávanie určitých úloh, ako je reštrukturalizácia, finančná kontrola alebo vedenie závodu, kým sa nenájde stály zamestnanec.

Situácie, kvôli ktorým sa na nás obracajú firmy

PE po akvizícii

Dohodu ste uzavreli a 100-dňová lehota už beží. Vykazovanie má reaktívny charakter a priority v oblasti tvorby hodnoty sa ešte nedostali na úroveň prevádzky.

Spoločnosť CE Interim nasadzuje dočasného finančného riaditeľa (CFO) alebo prevádzkového riaditeľa (COO), ktorý pracuje v tempe investora: v prvom týždni predkladá správy, včas stanovuje faktory ovplyvňujúce EBITDA a súbežne zabezpečuje pripravenosť na výstup.

Investor získa prehľad. Podnik získa nový impulz.

Zahraničné ústredie potrebuje miestnu realizáciu

Rozširujete portugalskú dcérsku spoločnosť, regionálne centrum alebo investičný projekt. Nemôžete si dovoliť čakať na výsledky miestneho výberového konania, a na takomto koncentrovanom trhu je výsledok tohto konania neistý aj v prípade, že by ste čakali.

Spoločnosť CE Interim vysiela manažéra, ktorý rozumie očakávaniam vášho ústredia aj potrebám portugalskej pobočky a ktorý podáva správy priamo vám.

Operácia prebieha. Veliteľstvo má dôveru v tých, ktorí ju vedú.

Náhla medzera vo vedení

Váš finančný riaditeľ alebo riaditeľ pre danú krajinu odchádza. Trvalý výberový proces potrvá od začiatku do konca štyri až päť mesiacov a v Portugalsku sa v ňom objaví tá istá malá skupina mien, ktorú už pozná každý konkurent.

Spoločnosť CE Interim vám do 72 hodín predstaví manažéra, ktorého posúdili naši partneri. Ide o osobu, ktorá túto pozíciu už zastávala a hneď od prvého dňa nastúpi s plnými právomocami.

Miesto sa obsadí skôr, než sa táto medzera stane viditeľnou zvonku budovy.

Reštrukturalizácia podľa portugalského práva

Ziskové marže sú pod tlakom a predstavenstvo sa rozhodlo konať. Portugalské pracovné právo obmedzuje možnosti a postupnosť krokov je preto kľúčová.

Spoločnosť CE Interim nasadí dočasného finančného riaditeľa (CFO) alebo riaditeľa pre riziká (CRO), ktorý už má s týmto skúsenosti: stabilizácia hotovosti, priame rokovania s veriteľmi, udržanie dôveryhodnosti spoločnosti počas realizácie plánu.

Prebieha reštrukturalizácia. Spoločnosť pritom pokračuje v prevádzke.

Operačný obrat v exportnom sektore

Vaša výrobná prevádzka alebo dodávateľská spoločnosť v automobilovom priemysle čelí tlaku v dôsledku colných opatrení a meniacich sa požiadaviek zákazníkov. Tím pracuje na plné obrátky, avšak chýbajú mu skúsení vedúci pracovníci, ktorých táto situácia vyžaduje.

Spoločnosť CE Interim vysiela do firmy dočasného prevádzkového riaditeľa alebo riaditeľa závodu, ktorý nesie zodpovednosť za výsledok, a nie konzultanta, ktorý len odporúča takéto riešenie.

Výstup je chránený. Základná cena sa vynuluje.

Vstup na trh

Vstupujete na portugalský trh alebo rozširujete svoju existujúcu prítomnosť. Potrebujete niekoho, kto vás bude od prvého dňa dôveryhodne zastupovať voči partnerom, zákazníkom a regulačným orgánom.

Spoločnosť CE Interim vysiela dočasného vedúceho pre danú krajinu alebo prevádzku, ktorý zavedie prevádzku a vybuduje systém riadenia, ktorý prevezme stály vedúci.

Príspevok sa zobrazí na vašej časovej osi, nie na časovej osi trhu s talentmi.

Znie vám táto situácia povedome? Náš partner je pripravený ešte dnes vypočuť si vaše požiadavky.

Portugalský trh, v súčasnosti

PPortugalsko bolo časopisom The Economist vyhlásené za „Ekonomiku roka 2025“. Hospodársky rast sa pohybuje na úrovni takmer 2 percent, zahraničné investície dosahujú rekordné hodnoty a nezamestnanosť sa drží blízko historických miním. Tento titul je skutočne zaslúžený.

Čo titulok nezobrazuje, je skupina vedúcich pracovníkov, ktorá za ním stojí. OECD presne opisuje problém Portugalska: relatívne tenká vrstva vysoko postavených odborníkov s medzinárodnými manažérskymi skúsenosťami, pričom sa tie isté osoby opakujú na zoznamoch kandidátov, v rôznych odvetviach a v náborových cykloch. Portugalsko sa v súčasnosti radí medzi päť krajín sveta s najväčším nedostatkom talentov, pričom 82 percent zamestnávateľov uvádza extrémne ťažkosti pri nábore vhodných profilov, čo je o desať bodov viac ako celosvetový priemer.

Tento nedostatok nie je príznakom slabého hospodárstva. Je to naopak príznak silného hospodárstva. Zahraničný kapitál prúdi rýchlejšie, než ho dokáže absorbovať miestny trh, a smeruje hlavne do sektora služieb a finančných činností, popri výrobnej základni, ktorej pilierom je automobilová výroba, kde sa 97,8 percenta produkcie vyváža.

Napriek rastu sa na niektorých miestach zvyšuje tlak. Hromadné prepúšťania v roku 2025 dosiahli najvyššiu úroveň od roku 2020. Vývozní výrobcovia čelia novým colným rizikám a prechodu na elektrifikáciu, ktorý poháňajú ich zákazníci. Portugalsko má navyše jeden z najprotekcionistickejších pracovných zákonníkov v Európe, kde reštrukturalizácia prebieha podľa prísnych právnych predpisov a o výsledku rozhoduje postupnosť krokov.

Spoločnosti, ktoré na začiatku takýchto situácií vymenujú správneho vedúceho pracovníka, ich zvládajú úplne inak ako tie, ktoré ho vymenujú až v ich polovici.

Objem priamych zahraničných investícií, koniec roka 2024

€ 0 B+

Celosvetové rebríčky týkajúce sa nedostatku talentov

Palcom 0

Projekty priamych zahraničných investícií ohlásené v roku 2025

Z vozidiel vyrobených v Portugalsku sa vyváža

0 %

Cezhraničné. Medzikultúrne. Jeden spoľahlivý partner.

O hospodárskom raste Portugalska čoraz viac rozhoduje zahraničný kapitál. Západoeurópska skupina rozširuje svoje centrum v Porte. Fond súkromného kapitálu nadobúda priemyselný majetok neďaleko Lisabonu. Nadnárodná spoločnosť konsoliduje svoje aktivity v štyroch krajinách, medzi ktorými je aj Portugalsko.

Rozhodovanie prebieha vo Frankfurte, Paríži, Amsterdame alebo Londýne. Realizácia prebieha v Portugalsku. Väčšina firiem sa zaoberá buď jednou, alebo druhou stranou, čo znamená odovzdávanie úloh a medzeru v zodpovednosti medzi týmito dvoma stranami.

Spoločnosť CE Interim riadi obe strany prostredníctvom jedného zodpovedného partnera. Žiadne odovzdávanie zodpovednosti. Žiadne zhoršenie kvality medzi rozhodnutím ústredia a prevádzkou v Portugalsku.

To, čo to umožňuje, nie je geografická poloha. Je to schopnosť plynulo sa pohybovať v oboch podnikových kultúrach naraz: pochopiť, čo západoeurópske predstavenstvo očakáva od portugalskej dcérskej spoločnosti a čo táto dcérska spoločnosť skutočne potrebuje na to, aby mohla fungovať.

Žiaden poskytovateľ na tomto trhu v súčasnosti túto trasu neponúka. Jediná cezhraničná trasa, ktorá je dnes v Portugalsku k dispozícii, vedie do Španielska. Spoločnosť CE Interim pôsobí v západnej Európe a ďalej v strednej a východnej Európe, pričom sleduje, kam skutočne smerujú kapitál a mandáty.

Tento koridor funguje v oboch smeroch: ide buď o európske ústredie s pôsobnosťou v Portugalsku, alebo o portugalskú pobočku s pôsobnosťou v Európe. Celú trasu vlastní jeden partner.

Kedy je dočasné vedenie tým správnym riešením a kedy nie

Portugalský trh pre skúsených manažérov neodmeňuje pomalé rozhodnutia. Keď sa uvoľní miesto finančného riaditeľa, uzavrie sa akvizícia alebo zahraničná centrála potrebuje vedúceho ešte skôr, než si zákazník všimne túto medzeru, otázka neznie, či konať. Ide o to, kto koná a ako rýchlo.

Dočasné vedenie je správnym riešením v prípade, ak má situácia jasne definovaný výsledok, pevný časový rámec a vyžaduje si osobu, ktorá už v minulosti riešila presne takúto situáciu. Nie je to však správne riešenie, ak táto pozícia vyžaduje dlhodobú inštitucionálnu kontinuitu, budovanie hlbokých vzťahov alebo stálu prítomnosť, ktorá ukotvuje spoločnosť na trhu.

Toto rozlíšenie má väčší význam na koncentrovanom trhu než na trhu s veľkou ponukou. Ak je kandidátov na vedúce pozície málo a sú dobre viditeľní, hľadanie trvalého zamestnanca nie je len pomalé, ale aj nápadné. Riziko zriedka spočíva v tom, že sa uprednostní dočasné riešenie pred trvalým. Riziko spočíva v tom, že sa začne hľadanie trvalého zamestnanca a predpokladá sa, že medzera sa počas tohto procesu vyrieši sama.

Porovnanie alternatív

06 / ALTERNATÍVY

Čo vlastne ponúkajú alternatívy

	Dočasné riadenie	Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov	Poradenstvo v oblasti riadenia	Priamy nábor na pozície na voľnej nohe
Čas začať	Dni	16–22 týždňov pre pozície CXO v Portugalsku	Týždne	Dni
Úroveň právomocí	Plná zodpovednosť za danú oblasť. Zodpovedá za výsledok.	Trvalý pracovný pomer od prvého dňa	Iba poradná funkcia. Bez rozhodovacej právomoci.	Nejasná úloha v útoku
Zodpovednosť	Jeden zodpovedný vedúci za dosiahnutie konkrétneho výsledku	Dlhodobá zodpovednosť od dátumu nástupu do zamestnania	Zodpovedný za odporúčanie, nie za výsledok	Chýba dohľad nad poskytovateľmi
Štruktúra nákladov	Variabilné. V rámci mandátu. Bez nákladov na nábor, odstupné alebo začlenenie do pracovného pomeru.	Pevný plat plus poplatky za nábor plus výpovedná lehota plus riziko odstupného	Poplatky za projekt. Chýba zodpovednosť za prevádzku.	Iba denná sadzba. Kvalita nie je zaručená.
Cezhraničná schopnosť	Realizované prostredníctvom jedného partnera, obe strany	V predvolenom nastavení domáce	V predvolenom nastavení domáce	Iba jedna osoba
Presne vtedy, keď	Situácia je jasná, časový harmonogram je stanovený a výsledok je konkrétny	Ide o trvalý pracovný pomer a spoločnosť je ochotná počkať	Je potrebná analýza, nie realizácia	Práca na projektoch s nižšou zodpovednosťou bez riadiacej právomoci

Dočasné riadenie Odporúčané

Čas začať: Dni
Úroveň právomocí: Plná zodpovednosť za danú oblasť. Zodpovedá za výsledok.
Zodpovednosť: Jeden zodpovedný vedúci za dosiahnutie konkrétneho výsledku
Štruktúra nákladov: Variabilné. V rámci mandátu. Žiadne náklady na nábor, odstupné ani zaškolenie.
Cezhraničná schopnosť: Realizované prostredníctvom jedného partnera, obe strany
Presne vtedy, keď: Situácia je jasná, časový harmonogram je stanovený a výsledok je konkrétny

Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov

Čas začať: 16–22 týždňov pre pozície CXO v Portugalsku
Úroveň právomocí: Trvalý pracovný pomer od prvého dňa
Zodpovednosť: Dlhodobá zodpovednosť od dátumu nástupu do zamestnania
Štruktúra nákladov: Pevný plat plus poplatky za nábor plus výpovedná lehota plus riziko odstupného
Cezhraničná schopnosť: V predvolenom nastavení domáce
Presne vtedy, keď: Ide o trvalý pracovný pomer a spoločnosť je ochotná počkať

Poradenstvo v oblasti riadenia

Čas začať: Týždne
Úroveň právomocí: Iba poradná funkcia. Bez rozhodovacej právomoci.
Zodpovednosť: Zodpovedný za odporúčanie, nie za výsledok
Štruktúra nákladov: Poplatky za projekt. Chýba zodpovednosť za prevádzku.
Cezhraničná schopnosť: V predvolenom nastavení domáce
Presne vtedy, keď: Je potrebná analýza, nie realizácia

Priamy nábor na pozície na voľnej nohe

Čas začať: Dni
Úroveň právomocí: Nejasná úloha v útoku
Zodpovednosť: Chýba dohľad nad poskytovateľmi
Štruktúra nákladov: Iba denná sadzba. Kvalita nie je zaručená.
Cezhraničná schopnosť: Iba jedna osoba
Presne vtedy, keď: Práca na projektoch s nižšou zodpovednosťou bez riadiacej právomoci

V Portugalsku je proces hľadania vedúcich pracovníkov nielen zdĺhavý, ale aj viditeľný. Na trhu, kde sa na zoznamoch kandidátov opakujú tie isté mená, voľné miesto na najvyššej riadiacej úrovni neostane bez povšimnutia. Dočasné vedenie diskrétne vyplní túto medzeru, kým sa riadne uskutoční výber trvalého kandidáta.

Vybrané mandáty

Údaje o klientovi neboli zverejnené na základe dohody.

Interim COO

Súkromná investičná spoločnosť so sídlom v Lisabone získala stredne veľký priemyselný podnik. Vedeniu chýbala potrebná prevádzková odbornosť na to, aby dokázalo realizovať 100-dňový plán v tempe, ktoré si stanovili investori, a priority v oblasti tvorby hodnoty sa nedostali až na úroveň prevádzok.

Spoločnosť CE Interim vyslala do funkcie dočasného prevádzkového riaditeľa (COO) odborníka so skúsenosťami s reštrukturalizáciou spoločností financovaných súkromným kapitálom v rámci prevádzok na Pyrenejskom polostrove a v západnej Európe. Do dvoch týždňov bol stanovený harmonogram podávania správ a priority boli zoradené podľa vplyvu na ukazovateľ EBITDA.

100-dňové míľniky boli splnené včas. Investor mal prehľad o prevádzke už od druhého týždňa. Nový stály prevádzkový riaditeľ prevzal fungujúce systémy a stabilizovaný tím.

Interim CFO

Portugalský výrobca automobilových komponentov, ktorý dodáva svoje výrobky viacerým zákazníkom z kategórie Tier 1, prišiel bez varovania o svojho finančného riaditeľa v období, keď čelil tlaku na marže v súvislosti s novými vývoznými clami. Termín na predloženie správ veriteľom bol už o niekoľko týždňov.

Spoločnosť CE Interim do 72 hodín predstavila dočasného finančného riaditeľa (CFO), ktorého posúdili partneri, pričom sa podarilo nájsť manažéra so skúsenosťami v oblasti reštrukturalizácie v automobilovom sektore a riadenia vzťahov s veriteľmi. Zákazka trvala sedem mesiacov, aby sa preklenul celý náborový cyklus.

Výkazy pre veriteľov boli predložené v termíne bez porušenia zmluvných podmienok. Kontroly hotovosti boli sprísnené do 30 dní. Nový stály finančný riaditeľ prevzal zdokumentovanú funkciu a stabilné vzťahy s veriteľmi.

Dočasný riaditeľ pre krajinu

Západoeurópska skupina poskytujúca finančné služby rozširovala svoje prevádzkové centrum v Porte. Riaditeľ pre danú krajinu, ktorého prijali na základe miestneho výberového konania, odstúpil šesť týždňov pred spustením prevádzky, pričom už boli potvrdené prvé dodávky pre klientov.

Spoločnosť CE Interim do desiatich dní vyslala do krajiny dočasného riaditeľa, pričom vybrala manažéra, ktorý mal skúsenosti s riadením nadnárodných prevádzok zdieľaných služieb v južnej Európe a rozumel nielen riadeniu na úrovni centrály, ale aj miestnym podmienkam rozbiehania činnosti.

Centrum začalo fungovať podľa plánu a dodávky pre klientov boli splnené. Stály riaditeľ prevzal fungujúcu prevádzku s zdokumentovanými postupmi a nadviazanými miestnymi vzťahmi.

Interim CFO

Portugalská stredná firma čelila štrukturálnej kríze ziskovosti v jednej zo svojich dvoch divízií. Dotychczasový finančný riaditeľ nikdy nevedel formálnu reštrukturalizáciu podľa portugalského práva a trpezlivosť veriteľov bola obmedzená.

Spoločnosť CE Interim vyslala dočasného finančného riaditeľa so skúsenosťami s reštrukturalizáciou na portugalskom trhu, vrátane procesu hromadného prepúšťania a rokovaní s veriteľmi, ktorý podliehal priamo predstavenstvu a mal na starosti všetky externé finančné vzťahy.

V priebehu ôsmich týždňov sa s veriteľmi dohodol dôveryhodný plán. Divízia s neuspokojivými výsledkami bola stabilizovaná. Predstavenstvo si počas celého obdobia zachovalo dôveru veriteľov.

Pozície, ktoré obsadzujeme pre portugalské spoločnosti

Usporiadané podľa frekvencie poverenia v Portugalsku. Každá funkcia je obsadená s cieľom dosiahnuť konkrétny výsledok, nie ako dočasná pozícia na dobu neurčitú.

Dočasný finančný riaditeľ

Finančná kontrola, riadenie vzťahov s veriteľmi a podávanie správ investorom. Využíva sa počas reštrukturalizácie, keď investor zo sektora súkromného kapitálu potrebuje rýchlo získať spoľahlivé správy, alebo keď odchod finančného riaditeľa spôsobí kritickú situáciu.

Dočasný generálny riaditeľ

Komplexné riadenie spoločnosti v období neobsadenia pozície alebo prechodného obdobia. Využíva sa v situácii, keď sa najvyššia pozícia uvoľní bez varovania a spoločnosť potrebuje stabilného rozhodovateľa, kým prebieha hľadanie trvalého nástupcu.

Dočasný riaditeľ pre reštrukturalizáciu

Rokovania s veriteľmi, riadenie zmluvných podmienok a vedenie reštrukturalizácie. Využíva sa v situáciách, keď finančná situácia presahuje rámec bežného vykazovania a vyžaduje aktívne riadenie vzťahov s veriteľmi, čo si vyžaduje vyčleneného zodpovedného pracovníka.

Dočasný prevádzkový riaditeľ

Operačná transformácia a vedenie zamerané na výkonnosť. Využíva sa v prípadoch, keď integrácia po akvizícii alebo situácia spojená s tlakom na maržu vyžaduje manažéra s plnou riadiacou právomocou, a nie koordinátora, ktorý stojí nad problémom.

Dočasný vedúci závodu · Riaditeľ prevádzky

Vedenie závodu, stabilita výroby a riadenie prevádzky. Využíva sa v prípadoch, keď je potrebné stabilizovať portugalský výrobný závod pod tlakom marží alebo ciel, alebo keď je potrebné riadiť cezhraničný presun výroby z oboch strán.

Dočasný riaditeľ dodávateľského reťazca

Odolnosť dodávateľského reťazca a riadenie cezhraničných sietí. Využíva sa v prípadoch, keď rozhodnutia o dodávkach v Portugalsku majú vplyv na realizáciu v iných častiach Európy a je potrebný jeden zodpovedný vedúci pracovník v rámci celého reťazca.

Dočasný riaditeľ oddelenia ľudských zdrojov

Vedenie zamestnancov a riadenie ľudských zdrojov v procese organizačných zmien. Využíva sa v prípadoch, keď reštrukturalizácia, integrácia zamestnancov alebo rozbeh vstupu na trh vyžadujú, aby sa popri prevádzkovom vedení o tento proces osobitne staral aj vedúci pracovník z oddelenia ľudských zdrojov.

Dočasný riaditeľ pre danú krajinu / riaditeľ pobočky

Miestne vedenie prevádzok v zahraničnom vlastníctve, centier zdieľaných služieb a investičných projektov. Využíva sa v prípadoch, keď medzinárodné ústredie potrebuje na mieste dôveryhodného vedúceho pracovníka, kým sa nenájde trvalý kandidát na túto pozíciu.

Odvetvia, v ktorých pôsobíme v Portugalsku

Manažéri, ktorí už vedia, ako funguje vaše odvetvie.

Automobilový priemysel a súčiastky

Najväčší zdroj dočasného dopytu v Portugalsku. Tento sektor sa podieľa 11 percentami na celkovom vývoze krajiny a expeduje 97,8 percenta toho, čo vyrobí. Vplyv colných sadzieb a prechod na elektrifikáciu vytvárajú tlak, na ktorý vnútropodnikové tímy neboli nikdy pripravené reagovať.

Spoločnosti v portfóliu financované spoločnosťou PE

Spoločnosti Explorer Investments, Vallis Capital Partners a Oxy Capital aktívne realizujú akvizície v odvetviach priemyslu, logistiky a spotrebného tovaru. Každá uzavretá transakcia so sebou prináša potrebu obsadiť vedúcu pozíciu, ktorú žiadny proces hľadania stálych zamestnancov nedokáže včas uspokojiť.

Služby a zdieľané služby

Najväčší podiel na priamych zahraničných investíciách v Portugalsku. Medzinárodné koncerny, ktoré rozširujú svoje pôsobenie v Lisabone a Porte, potrebujú vedenie, ktoré zvládne rozbeh činnosti a zároveň splní požiadavky riadenia zo strany centrály.

Logistika a dodávateľský reťazec

Prístav Sines je najväčším hlbokovodným prístavom na atlantickom pobreží Pyrenejského polostrova. Vzhľadom na skracovanie a presmerovanie európskych dodávateľských reťazcov tu dopyt po vedúcich pracovníkoch v prevádzke prevyšuje miestnu ponuku.

Cestovný ruch a pohostinstvo

Medzera vo vedení, ktorá vznikne pred hlavnou sezónou, ohrozuje tržby za celý rok. Na trhu, kde vyhľadávanie vedúcich pracovníkov trvá celé mesiace, ide o najnaliehavejšie uplatnenie tohto modelu.

Výroba a priemysel

Okrem automobilového priemyslu má Portugalsko skutočný potenciál v oblasti technických textílií, strojárstva, keramiky a presného strojárstva, ktoré sa čoraz viac stávajú cieľom záujmu seriózneho inštitucionálneho kapitálu.

Od prvého telefonátu až po manažéra priamo na mieste

Vždy ten istý postup. Od začiatku do konca riadený partnerom.

Dôverná informácia

Budete komunikovať priamo s partnerom spoločnosti CE Interim. Stačí jeden telefonát, aby sme pochopili situáciu, naliehavosť a požadovaný výsledok. Žiadne formuláre, žiadny proces registrácie, žiadny sprostredkovateľ.

Vedenie sa dohodlo do 72 hodín

Z celosvetovej databázy obsahujúcej viac ako 60 000 vedúcich pracovníkov vám predstavíme jedného alebo dvoch vopred preverených manažérov, ktorí zodpovedajú vašej konkrétnej situácii. Nie je to zoznam kandidátov. Nie je to výpis z databázy. Ide o manažérov, ktorí už v minulosti riešili podobné zadania.

Vyberiete si a uzavriete zmluvu

Jeden cielený pohovor. Jedna paušálna denná sadzba. Dohoda o mlčanlivosti (NDA) od prvého dňa. Vy sa rozhodnete, my uzavrieme zmluvu, manažér je oboznámený so situáciou a pripravený začať.

V teréne, dohľad nad partnermi, hladké odovzdanie

Vedenie preberá túto funkciu s plnými právomocami už od prvého dňa. Váš partner zo spoločnosti CE Interim sa počas celého obdobia priamo podieľa na týždennom dohľade. Projekt sa uzatvára s kompletnou dokumentáciou, odovzdaním znalostí a hladkým ukončením, vďaka čomu bude vaša spoločnosť silnejšia.

V Portugalsku spoločnosť CE Interim poskytuje manažérov, ktorí chápu, čo západoeurópske ústredie očakáva od portugalskej pobočky, čo potrebuje investor zo sektora súkromného kapitálu v rámci 100-dňového obdobia a ako udržať stabilitu podniku počas reštrukturalizácie, ktorú portugalské právo skutočne komplikuje. Práve tieto prevádzkové znalosti sa zohľadňujú pri výbere kandidáta na základe vašej požiadavky, nie len názov pozície.

Ste pripravení nás informovať? Kandidátov predstavíme do 72 hodín.

Celosvetový dosah. Osobná zodpovednosť. Stačí jeden telefonát.

Prostredníctvom aliancie Valtus Alliance poskytuje spoločnosť CE Interim klientom prístup k dočasnému vedeniu na najvyšších pozíciách vo viac ako 29 krajinách, pričom sa nezrieka zodpovednosti založenej na partnerstve, ktorá je kľúčovým faktorom úspechu.

Dosah so sebou prináša isté kompromisy. Čím väčšia je sieť, tým ďalej sa poverenie dostáva od osoby, ktorá váš hovor prijala ako prvá.

Každá zákazka je od prvého telefonátu až po konečné odovzdanie riadená partnerom. A táto zodpovednosť sa neobmedzuje len na jeden región.

Otázky, ktoré nám kladú v súvislosti s dočasným riadením v Portugalsku

Ako funguje služba CE Interim

Ako rýchlo dokáže spoločnosť CE Interim nasadiť dočasného manažéra v Portugalsku?

Spoločnosť CE Interim predstaví kandidátov, ktorých posúdili partneri, do 72 hodín od prvého informačného telefonátu. V skutočne naliehavých prípadoch môže manažér nastúpiť na pracovisko už za niekoľko dní. Týchto 72 hodín zahŕňa informačné stretnutie, posúdenie kandidátov a prezentáciu ich profilov, nie vyhľadávanie v databáze. Väčšina mandátov sa začína realizovať v priebehu jedného až dvoch týždňov od prvého kontaktu.

Čo sa deje pri prvom telefonáte so spoločnosťou CE Interim?

Komunikujete priamo s partnerom spoločnosti CE Interim, nie s koordinátorom ani s prijímajúcim tímom. V priebehu jedného rozhovoru si ujasníme situáciu, požadovaný výsledok, časový harmonogram a typ hľadaného manažéra. Všetko, o čom sa hovorí, je od začiatku dôverné. Vopred nie je potrebné predkladať žiadny formálny zadávací list.

Kto riadi plnenie mandátu, keď je výkonný pracovník na mieste?

Ten istý partner, ktorý prijal prvý telefonát, sa na projekte priamo podieľa po celú dobu. Nedochádza k odovzdaniu prípadu mladšiemu account managerovi. Partner sleduje priebeh projektu, venuje pozornosť akýmkoľvek komplikáciám a dohliada na odovzdanie projektu vášmu stálému tímu.

Ako prebieha odovzdanie funkcie na konci funkčného obdobia?

Každé poverenie je od začiatku vymedzené s jasne stanoveným ukončením. Vedúci pracovník pripraví štruktúrované odovzdanie, ktoré zahŕňa prijaté rozhodnutia, zdokumentované procesy, prevedené vzťahy a vyriešené otvorené záležitosti. Cieľom je zanechať firmu silnejšiu a nezávislú od dočasného vedúceho.

Môžeme mandát predčasne ukončiť, ak sa situácia vyrieši rýchlejšie, než sa očakávalo?

Áno. Zmluvy sú koncipované s ohľadom na výsledok, nie na pevne stanovenú dobu trvania. Ak sa situácia vyrieši skôr, ako bolo plánované, zmluva sa predčasne ukončí a dôjde k hladkému odovzdaniu. Neexistuje žiadna viazanosť.

Náklady a reklamy

Koľko stojí dočasný manažér v Portugalsku?

Pre portugalský trh s dočasnými zamestnancami neexistuje žiadny overený referenčný denný sadzobník, preto by sa k akýmkoľvek údajom uvádzaným inde malo pristupovať s opatrnosťou. Spoločnosť CE Interim účtuje transparentnú paušálnu dennú sadzbu dohodnutú pred začiatkom mandátu, ktorá sa odvíja od pozície, zložitosti a trvania. Užitočné je porovnanie toho, čo táto služba eliminuje: žiadne poplatky za nábor, žiadna výpovedná lehota, žiadne zdržanie pri nástupe, žiadne riziko odstupného a žiadne mesiace trvajúce hľadanie, počas ktorých pozícia zostáva neobsadená.

Ako sú stanovené poplatky spoločnosti CE Interim?

Transparentná paušálna denná sadzba, dohodnutá počas jediného rozhovoru a potvrdená písomne ešte predtým, ako niekto začne pracovať. Žiadne skryté poplatky za sprostredkovanie, žiadne percentá z platu, žiadne bonusy za úspech, žiadne pravidelné paušálne poplatky.

Pôsobí spoločnosť CE Interim v Portugalsku na základe dohody o mlčanlivosti (NDA)?

Áno. Dôvernosť je samozrejmosťou, nie je to niečo, o čo by klient musel žiadať. Spoločnosť CE Interim pôsobí na základe vzájomnej dohody o mlčanlivosti už od prvého rozhovoru. V komunite seniorov, ktorá je tak koncentrovaná a viditeľná ako tá portugalská, má táto diskrétnosť väčší význam než na väčšom trhu.

Kedy nám zavolať

Kedy potrebuje portugalská spoločnosť skôr dočasného manažéra ako stálu posilu?

Keď má situácia jasný výsledok a nemožno čakať na ukončenie riadneho výberového konania. Reštrukturalizácia, náhle odchod finančného riaditeľa (CFO) alebo prevádzkového riaditeľa (COO), obdobie po akvizícii zo strany súkromného kapitálového fondu, spustenie nového strediska, ktoré si vyžaduje vedúceho priamo na mieste. V týchto situáciách je dočasné riešenie správnym nástrojom, nie náhradným riešením.

Môže spoločnosť CE Interim zabezpečiť náhradu v prípade náhleho odchodu generálneho riaditeľa alebo finančného riaditeľa v Portugalsku?

Áno. Dočasné obsadenie voľných pracovných miest patrí medzi najbežnejšie typy mandátov na trhoch s obmedzenou ponukou talentov na vyšších pozíciách, pričom portugalský trh patrí medzi najkoncentrovanejšie v západnej Európe. Vedený pracovník, ktorého posúdil partner, môže nastúpiť na miesto už v priebehu niekoľkých dní a zastávať túto pozíciu s plnými právomocami, zatiaľ čo paralelne prebieha hľadanie trvalého kandidáta.

Môže spoločnosť CE Interim podporovať spoločnosť zo súkromného kapitálového portfólia počas obdobia tvorby hodnoty?

Áno. Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných finančných riaditeľov (CFO) a prevádzkových riaditeľov (COO), ktorí pracujú v tempe investorov: vykazovanie už v prvom týždni, včasná identifikácia faktorov ovplyvňujúcich EBITDA, priame riadenie vzťahov s veriteľmi a budovanie pripravenosti na výstup súbežne s plnením prevádzkových cieľov. Aktívne portugalské spoločnosti v oblasti súkromného kapitálu fungujú presne podľa tohto harmonogramu.

Podporuje program CE Interim reštrukturalizačné procesy v Portugalsku?

Áno. Spoločnosť CE Interim zabezpečuje dočasné nasadenie finančných riaditeľov (CFO) a riaditeľov pre riziká (CRO) so skúsenosťami v oblasti reštrukturalizácie na portugalskom trhu, vrátane postupov, ktoré vyžadujú procesy hromadného prepúšťania podľa Código do Trabalho. Títo manažéri už v minulosti riešili podobné situácie a môžu byť na mieste do 72 hodín od prvého briefingu.

Môže spoločnosť CE Interim pomôcť zahraničnej spoločnosti pri založení alebo rozšírení jej činnosti v Portugalsku?

Áno. Zahraničné centrály patria medzi najvernejších klientov spoločnosti CE Interim na trhoch s vysokými investičnými nárokmi. Spoločnosť CE Interim vysiela do týchto krajín dočasných riaditeľov a vedúcich prevádzok, ktorí od prvého dňa dôveryhodne zastupujú spoločnosť, riadia miestny tím a počas celého obdobia rozbiehania projektu spĺňajú očakávania centrály v oblasti riadenia.

Spolupracuje spoločnosť CE Interim s rodinnými podnikmi a spoločnosťami riadenými majiteľmi v Portugalsku?

Áno. Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných výkonných riaditeľov a funkčných vedúcich, ktorí vedú podnik počas prechodu vlastníctva, profesionalizácie alebo v prípade, že vznikne medzera vo vedení, ktorú predtým osobne vyplňoval majiteľ. V podnikateľskom prostredí, kde zohrávajú kľúčovú úlohu vzťahy, ide o jedno z najcitlivejších uplatnení tohto modelu.

Role, ktoré nasadzujeme

Čo robí dočasný finančný riaditeľ a kedy ho portugalská spoločnosť potrebuje?

Dočasný finančný riaditeľ dočasne preberá plnú zodpovednosť za finančné riadenie: hotovosť, vzťahy s veriteľmi, podávanie správ investorom a finančnú kontrolu. Najčastejšie je potrebný počas reštrukturalizácie, v prípade náhleho odchodu, pri integrácii po akvizícii alebo keď veriteľ potrebuje spoľahlivé finančné vedenie pred nasledujúcim vykazovacím cyklom.

Čo je to dočasný prevádzkový riaditeľ (COO) a kedy je potrebné ho v Portugalsku vymenovať?

Dočasný prevádzkový riaditeľ (COO) vykonáva plné prevádzkové vedenie počas stanoveného obdobia. Medzi bežné dôvody, ktoré k tomu vedú, patrí stabilizácia po akvizícii v súlade s tempom investorov, ozdravenie výroby v situácii, keď je marža alebo ceny pod tlakom, a prevádzkové zastúpenie počas vstupu zahraničnej centrály na trh alebo rozširovania distribučného centra.

Kedy potrebuje portugalská spoločnosť dočasného generálneho riaditeľa namiesto stálého?

Keď sa uvoľní pozícia generálneho riaditeľa a predstavenstvo nemôže čakať na dokončenie komplexného výberového konania. Dočasný generálny riaditeľ vedie spoločnosť s plnými právomocami, udržiava dôveru zákazníkov, veriteľov a zamestnancov a vytvára podmienky pre premyslené trvalé obsadenie tejto pozície namiesto unáhleného rozhodnutia.

Čo je to dočasný riaditeľ pre danú krajinu a kedy sa táto funkcia využíva v Portugalsku?

Najčastejšie ide o situácie, keď má medzinárodná centrála v Portugalsku dcérsku spoločnosť, centrum zdieľaných služieb alebo nový investičný projekt, ktorý si vyžaduje spoľahlivé vedenie priamo na mieste, kým sa nezabezpečí trvalé obsadenie pozície. Vzhľadom na tempo prílevu investícií do Portugalska patrí táto kategória medzi najrýchlejšie rastúce kategórie mandátov na trhu.

Cezhraničné mandáty

Dokáže spoločnosť CE Interim zvládnuť zákazku, ktorá sa týka nielen Portugalska, ale aj iných európskych trhov?

Áno. Cezhraničná realizácia je hlavnou špecializáciou spoločnosti CE Interim: jeden partner, obe strany, jeden štandard kvality. Pre európske ústredie, ktoré riadi prevádzku v Portugalsku a zároveň spravuje aktíva v iných krajinách, zabezpečuje celý proces jeden partner. Žiadne odovzdávanie úloh samostatnej miestnej firme, žiadne medzery v zodpovednosti.

Ktoré európske krajiny pokrýva spoločnosť CE Interim okrem Portugalska?

Prostredníctvom vlastnej siete spoločnosti CE Interim a aliancie Valtus Alliance, ktorá pôsobí vo viac ako 29 krajinách: v západnej Európe, severských krajinách, strednej a východnej Európe vrátane Poľska, Českej republiky, Rumunska, Slovenska, Maďarska, na Balkáne a v pobaltských krajinách, ako aj ďalej na Blízkom východe a v Amerike.

Existuje sieť dočasného manažmentu, ktorá prostredníctvom jedného partnera pokrýva Portugalsko aj strednú a východnú Európu?

Áno, a spoločnosť CE Interim je v súčasnosti jediným poskytovateľom na tomto trhu, ktorý túto službu ponúka. Všetky ostatné cezhraničné rámcové dohody, ktoré sú dnes v Portugalsku k dispozícii, smerujú do Španielska. Koridor spoločnosti CE Interim vedie do západnej Európy a ďalej do strednej a východnej Európy, čo odzrkadľuje skutočné smery toku kapitálu.

Môžu manažéri programu CE Interim pôsobiť v obchodných kultúrach Portugalska aj západnej Európy?

Áno. Spoločnosť CE Interim spája vedúcich pracovníkov, ktorí dokážu súčasne zosúladiť očakávania európskeho ústredia v oblasti riadenia s prevádzkovou realitou portugalskej spoločnosti. Práve táto kultúrna obratnosť, a nie len geografická prítomnosť, je kľúčom k tomu, aby cezhraničná realizácia v praxi fungovala.

Portugalsko a portugalský trh

Prečo je v Portugalsku ťažké rýchlo obsadiť pozície vrcholového manažmentu?

Portugalsko má skôr problém s koncentráciou kvalifikovaných pracovníkov než s ich nedostatkom. Organizácia OECD to opisuje ako relatívne úzku vrstvu vyšších odborných pracovníkov s medzinárodnými manažérskymi skúsenosťami, pričom sa tie isté osoby opakujú v zoznamoch kandidátov, odvetviach aj náborových cykloch. Portugalsko sa v súčasnosti radí medzi päť krajín sveta s najväčším nedostatkom talentov, pričom 82 percent zamestnávateľov uvádza extrémne ťažkosti pri nábore vhodných kandidátov. Na úrovni CXO trvá celý proces vyhľadávania 16 až 22 týždňov, ak zohľadníme výpovedné lehoty.

Je v Portugalsku zavedené dočasné riadenie?

Áno, a táto oblasť sa rýchlo rozvíja. V Portugalsku pôsobí špecializovaná profesijná organizácia AIM (Associação Interim Management Portugal), ktorá bola založená v Lisabone v roku 2021, organizuje každoročnú konferenciu a spolupracuje s Ordem dos Engenheiros. Multinárodné spoločnosti tento model využívajú už roky, často ho interne označujú ako projektovú alebo misijnú prácu. Formálne uznanie tohto modelu ako samostatnej praxe sa teraz postupne presadzuje. Termín v miestnom jazyku je prechodné riadenie.

Ako portugalské pracovné právo ovplyvňuje rozhodnutia vrcholového vedenia?

Portugalské pracovné právo patrí medzi tie, ktoré najviac chránia zamestnancov v rámci EÚ. Ukončenie pracovného pomeru s členom vrcholového vedenia si vyžaduje jeden z úzkeho okruhu zákonne stanovených dôvodov a reštrukturalizácia prostredníctvom hromadného prepúšťania prebieha podľa konkrétneho postupu s povinnými lehotami a požiadavkami na konzultácie. Spoločnosti, ktoré na začiatku tohto procesu prijmú skúseného vedúceho pracovníka, zvládajú tento proces podstatne lepšie ako tie, ktoré ho vymenujú až v jeho priebehu.

Ako dlho zvyčajne trvajú dočasné mandáty v Portugalsku?

Väčšina dočasných mandátov v oblasti CE trvá šesť až dvanásť mesiacov. Mandáty zamerané na preklenutie voľných pracovných miest a reštrukturalizáciu sa často skracujú na tri až šesť mesiacov. Mandáty týkajúce sa integrácie po akvizícii, vstupu na trh a transformácie zvyčajne trvajú dlhšie, v závislosti od zložitosti.

V ktorých odvetviach pôsobí spoločnosť CE Interim v Portugalsku?

Automobilový priemysel a súčiastky, spoločnosti v portfóliu financované súkromným kapitálom, služby a zdieľané služby, logistika a dodávateľský reťazec, cestovný ruch a pohostinstvo, ako aj širší výrobný a priemyselný sektor. Tieto oblasti odrážajú skutočnú koncentráciu dopytu po dočasnom vedení na tomto trhu, nie sú však len všeobecným zoznamom odvetví.

Dočasné riešenie verzus alternatívy

Aký je rozdiel medzi dočasným manažérom a konzultantom v oblasti riadenia v Portugalsku?

Konzultant analyzuje, poskytuje poradenstvo a formuluje odporúčania. Dočasný manažér preberá riadiacu funkciu, disponuje právomocami a dosahuje výsledky. V situáciách reštrukturalizácie a ozdravenia je tento rozdiel rozhodujúci: spoločnosť potrebuje niekoho, kto nesie zodpovednosť za výsledok, a nie niekoho, kto o ňom len podáva správy.

V čom sa dočasné riadenie líši od vyhľadávania vedúcich pracovníkov v Portugalsku?

Služba Executive Search obsadzuje trvalé pozície na úrovni CXO v priebehu 16 až 22 týždňov, čo je na tomto trhu realistický časový rámec. Dočasné riadenie rieši konkrétnu situáciu v priebehu niekoľkých dní. Keď finančný riaditeľ (CFO) odíde uprostred reštrukturalizácie alebo pobočka potrebuje riaditeľa pred spustením prevádzky, nie je čas na hľadanie kandidáta. CE Interim túto medzeru vyplní počas trvania projektu.

Prečo využiť služby spoločnosti CE Interim namiesto personálnej agentúry alebo agentúry na nábor zamestnancov?

Personálna agentúra zabezpečuje kandidátov a jej povinnosti končia ich umiestnením. Spoločnosť CE Interim poskytuje partnerom vyhodnoteného vedúceho pracovníka na stanovené obdobie s plnou rozhodovacou právomocou, s platnosťou dohody o mlčanlivosti (NDA) od prvého dňa a s partnerom, ktorý je priamo zapojený od prvého telefonátu až po konečné odovzdanie funkcie.