Spoločnosť CE Interim zabezpečuje umiestňovanie vedúcich pracovníkov do nemeckých spoločností a ich stredoeurópskych pobočiek do 72 hodín. Každý projekt je riadený partnerom od prvého telefonátu až po odovzdanie.

Rozhodnutia v Nemecku. Realizácia kdekoľvek, kam sa dostane poverenie.

Počet zadaných zákaziek za rok v rámci celej siete

0 +

Riadiaci partneri po celom svete

Pôsobíme vo viac ako 30 krajinách po celom svete

0 +

Od prvého telefonátu až po zoznam kvalifikovaných uchádzačov

0 hodiny

Štandard excelentnosti

Kto nám volá z Nemecka

Štyri typy vedúcich pracovníkov, jeden opakujúci sa problém: potreba líderstva, ktorá je naliehavejšia, než dokáže uspokojiť proces hľadania trvalého kandidáta.

Investor v oblasti súkromného kapitálu alebo prevádzkový partner

Vaša nemecká portfóliová spoločnosť potrebuje finančného riaditeľa (CFO) alebo prevádzkového riaditeľa (COO), ktorí budú pracovať v tempe, aké vyžadujú investori, a nie šesťmesačné hľadanie.

Zahraničná centrála alebo medzinárodný investor

Vlastníte alebo práve nadobúdate nemeckú spoločnosť a potrebujete rýchlo zabezpečiť vedenie, často aj v zahraničí.

Majiteľ stredného podniku alebo rodinného podniku

Čelíte problému s nástupníctvom, transformácii alebo voľnému miestu vo vedení, ktoré si vaša spoločnosť nemôže dovoliť nechať neobsadené.

Finančný riaditeľ alebo vedúci prevádzky

Potrebujete zabezpečiť konkrétnu funkciu, napríklad v oblasti reštrukturalizácie, vedenia závodu alebo dodávateľského reťazca, kým sa nenájde stály zamestnanec.

Situácie, kvôli ktorým sa na nás obracajú firmy

Transformácia a riadenie zmien

Váš obchodný model sa musí zmeniť, chýbajú však vedúce kapacity potrebné na jeho realizáciu. Transformačný program uviazol na mŕtvom bode, v viacerých prevádzkach prebieha zavádzanie systému ERP alebo nový prevádzkový model potrebuje niekoho, kto by zaň niesol zodpovednosť od začiatku až do konca.

Spoločnosť CE Interim nasadí dočasného vedúceho pre transformáciu alebo riadenie zmien, ktorý zodpovedá za program, premosťuje priepasť medzi stratégiou a realizáciou a riadi zmenu, zatiaľ čo váš stály tím zabezpečuje chod firmy.

Transformácia pokračuje. Podnikateľská činnosť sa počas nej nezastaví.

Reštrukturalizácia a finančná sanácia

Vaša EBITDA je pod tlakom a veritelia požadujú dôveryhodný plán. Právny rámec už existuje alebo sa práve pripravuje. Niekoľko ľudí však musí riadiť firmu počas jej reštrukturalizácie.

Spoločnosť CE Interim nasadzuje dočasného riaditeľa pre rizikový manažment (CRO) alebo finančného riaditeľa pre reštrukturalizáciu (CFO) s priamymi skúsenosťami s riadením vzťahov s nemeckými veriteľmi – ide o osobu, ktorá stabilizuje hotovostné toky, priamo komunikuje s veriteľmi a zabezpečuje prevádzkovú dôveryhodnosť spoločnosti počas schvaľovania finančného plánu.

Podnikanie ide ďalej. Veritelia majú za právnou štruktúrou spoľahlivého prevádzkovateľa, nie len nejaký plán.

Náhla medzera vo vedení

Váš generálny riaditeľ alebo finančný riaditeľ odíde v polovici štvrťroka. Hľadanie trvalého nástupcu potrvá päť až šesť mesiacov. Predstavenstvo, banky a vedenie spoločnosti nemôžu čakať tak dlho.

Spoločnosť CE Interim do niekoľkých dní nasadí dočasného vedúceho pracovníka s plnými právomocami, ktorý bude túto funkciu vykonávať a zabezpečí zachovanie hierarchických vzťahov a vzťahov s bankami, zatiaľ čo bude paralelne prebiehať výber nového kandidáta.

Miesto sa obsadí skôr, než si niekto mimo budovy všimne, že je prázdne.

Presťahovanie závodu do strednej Európy

Presúvate výrobné kapacity z Nemecka do Poľska, Českej republiky alebo Rumunska. Objem výroby nesmie klesnúť. Váš kľúčový zákazník má dodávateľskú zmluvu, ktorá neberie ohľad na váš vnútropodnikový harmonogram.

Spoločnosť CE Interim vysiela do prevádzky dočasného riaditeľa závodu a riaditeľa dodávateľského reťazca, ktorí riadia obe fázy – ukončenie prevádzky v Nemecku a rozbeh prevádzky v strednej a východnej Európe – ako jeden koordinovaný program pod vedením jednej zodpovednej osoby.

Zákazníci sú zásobovaní bez prerušenia. Nové pracovisko je stabilizované ešte predtým, ako dočasný tím ukončí svoju činnosť.

Tvorba hodnoty v portfóliu súkromného kapitálu

Máte nemeckú portfóliovú spoločnosť a časový rámec na tvorbu hodnoty. Vykazovanie nie je jasné, správa hotovosti je reaktívna a 100-dňové obdobie už beží.

Investor získa prehľad. Podnik získa nový impulz.

Nástupníctvo v malých a stredných podnikoch

Majiteľ sa stahuje z čela firmy. Ďalšia generácia ani stály nástupca ešte nie sú pripravení. Podnik funguje vďaka kontaktom zakladateľa, jeho rozhodnutiam a inštitucionálnej pamäti, pričom žiadna z týchto zložiek sa neprenáša automaticky.

Spoločnosť CE Interim vysiela dočasného výkonného riaditeľa, ktorý vedie podnik počas prechodného obdobia, udržiava dôveru zákazníkov a dodávateľov a buduje riadiacu štruktúru, ktorú nástupca skutočne zdedí.

Hodnota podniku je chránená. Prechod je riadený, nie chaotický.

Znie vám táto situácia povedome? Náš partner je pripravený ešte dnes vypočuť si vaše požiadavky.

Nemecký trh, v súčasnosti

GNemecké priemyselné hospodárstvo je pod väčším tlakom ako kedykoľvek za posledné dve desaťročia. Počet prípadov platobnej neschopnosti podnikov dosiahol v roku 2025 najvyššiu úroveň za viac ako desať rokov. Dodávateľský reťazec v automobilovom priemysle prechádza trvalou reštrukturalizáciou. Náklady na energiu posunuli výrobné kapacity smerom do strednej Európy. A približne 186 000 podnikov typu Mittelstand čelí v rokoch 2026 až 2030 problému nástupníctva, pričom väčšina z nich nemá pripraveného nástupcu, ktorý by prevzal vedenie.

Nejde o nejaké vzdialené ekonomické signály. Sú to situácie, ktoré sa bez varovania objavujú na programe zasadnutia predstavenstva: odchod finančného riaditeľa uprostred refinancovania, výrobná linka, ktorú treba presunúť ešte pred vypršaním zmluvy so zákazníkom, alebo zakladateľ, ktorý sa stahuje z čela spoločnosti, pričom nikto nie je pripravený prevziať jeho miesto.

Väčšina mandátov dočasného riadenia v Nemecku sa týka spoločností s 250 až 10 000 zamestnancami. Tieto podniky čelia najzávažnejším rozhodnutiam v oblasti transformácie, často však nemajú dostatočné vodcovské kapacity na ich realizáciu, najmä ak sa tieto rozhodnutia týkajú ich stredoeurópskych prevádzok. Nezávislý nemecký prieskum zaznamenáva priemernú návratnosť 5,82 € za každý 1 € investovaný do dočasného manažmentu, čo je ukazovateľom toho, ako presne tento model zodpovedá typu problémov, ktoré nemecké spoločnosti v súčasnosti riešia.

Nemecké pracovné právo prináša navyše aspekt, s ktorým väčšina kupujúcich nepočíta: angažovanie manažéra na voľnej nohe bez riadnej zmluvnej štruktúry so sebou nesie reálne právne riziko. Je to ďalší dôvod, prečo skúsené spoločnosti uprednostňujú štruktúrovaného poskytovateľa dočasných služieb pred neformálnym najímaním.

Predbežný odhad veľkosti nemeckého trhu v roku 2024

€ 0 B

Výnos na 1 € investované v priebehu obdobia

€ 0

Povinnosti v podnikoch s 250 až 10 000 zamestnancami

0 %

Prípady nástupníctva v malých a stredných podnikoch do roku 2030

0 k

Cezhraničné. Medzikultúrne. Jeden spoľahlivý partner.

Väčšina nemeckých rozhodnutí o transformácii už nezostáva len v rámci Nemecka. Výrobca presúva výrobu do Poľska. Investor z oblasti súkromného kapitálu nadobúda aktíva v Rumunsku alebo v USA. Skupina z regiónu DACH reštrukturalizuje svoje činnosti naraz vo štyroch krajinách.

Rozhodnutie sa prijíma v Nemecku. Realizácia prebieha niekde inde. Väčšina dočasných firiem sa zaoberá buď jednou, alebo druhou stranou, čo znamená odovzdávanie úloh, medzeru v zodpovednosti a rozdiel v kvalite medzi vedením spoločnosti a prevádzkou.

Spoločnosť CE Interim riadi obe strany prostredníctvom jedného zodpovedného partnera. Žiadne odovzdávanie zodpovednosti. Žiadne zhoršenie kvality medzi rozhodnutím vo Frankfurte a výrobnou halou vo Varšave, pobočkou v Dubaji alebo akvizíciou v São Paule.

To, čo to umožňuje, nie je geografia. Je to schopnosť plynulo pôsobiť súčasne v oboch podnikových kultúrach. Pochopiť, čo očakáva nemecká dozorná rada a čo potrebuje poľský prevádzkový tím, a prepojiť tieto dve reality bez toho, aby sa niečo z toho stratilo. Práve to má spoločnosť CE Interim na mysli pod pojmom „cezhraničná realizácia“.

Vďaka aliancii Valtus, ktorá pôsobí v 29 krajinách, a vlastnej prítomnosti spoločnosti CE Interim v regióne strednej a východnej Európy, na Balkáne, v pobaltských krajinách, na Blízkom východe a v Amerike je tento koridor pokrytý všade tam, kam sa vzťahuje mandát.

Koridor funguje v oboch smeroch: buď ide o nemecké veliteľstvo zasahujúce do strednej Európy, alebo o operáciu v krajinách strednej a východnej Európy a v zámorí, ktorá zasahuje späť do Nemecka. Celú trasu vlastní jeden partner.

Kedy je dočasné vedenie tým správnym riešením a kedy nie

Nemecký „Mittelstand“ nevybudoval jednu z najuznávanejších priemyselných ekonomík sveta pomalým rozhodovaním. Keď sa uvoľní miesto finančného riaditeľa, je potrebné uskutočniť reštrukturalizáciu alebo presťahovať závod bez prerušenia prevádzky, otázka nikdy neznie, či konať. Ide o to, kto by mal konať a ako rýchlo.

Dočasné vedenie je správnym riešením v prípade, že situácia má jasne definovaný výsledok, pevný časový rámec a je potrebná osoba, ktorá už niečo podobné v minulosti vykonávala. Nie je to však správne riešenie, ak táto pozícia vyžaduje inštitucionálnu kontinuitu, budovanie dlhodobých vzťahov alebo trvalú prítomnosť na trhu.

Toto rozlíšenie je dôležité, pretože štruktúra mandátu určuje všetko. Dobre vymedzená dočasná spolupráca má definovaný výsledok, pevný časový harmonogram a jasné kritériá úspechu dohodnuté ešte pred prvým dňom. Ak sú tieto tri veci na mieste, dočasný manažér môže konať tak rýchlo, ako to situácia vyžaduje. Ak tomu tak nie je, aj ten najlepší manažér stráca čas tým, že sa snaží zistiť, čo má vlastne dosiahnuť.

Porovnanie alternatív

06 / ALTERNATÍVY

Čo vlastne ponúkajú alternatívy

	Dočasné riadenie	Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov	Poradenstvo v oblasti riadenia	Priamy nábor na pozície na voľnej nohe
Čas začať	Dni	4-6 mesiacov	Týždne	Dni, avšak so súvisiacim právnym rizikom
Úroveň právomocí	Plná zodpovednosť za danú oblasť. Zodpovedá za výsledok.	Trvalý pracovný pomer od prvého dňa	Iba poradná funkcia. Bez rozhodovacej právomoci.	Nejasné. Integrácia do prevádzky so sebou prináša riziko zdanlivej samostatnej zárobkovej činnosti
Zodpovednosť	Jeden zodpovedný vedúci za dosiahnutie konkrétneho výsledku	Dlhodobá zodpovednosť od dátumu nástupu do zamestnania	Zodpovedný za odporúčanie, nie za výsledok	Zmluvne nejednoznačné
Štruktúra nákladov	Variabilné. V rámci mandátu. Bez nákladov na nábor, odstupné alebo začlenenie do pracovného pomeru.	Pevný plat plus poplatky za nábor plus výpovedná lehota plus riziko odstupného	Poplatky za projekt. Chýba zodpovednosť za prevádzku.	Iba denná sadzba, avšak riziko spätnej povinnosti platiť príspevky na sociálne zabezpečenie pre spoločnosť
Cezhraničná schopnosť	Realizované prostredníctvom jedného partnera, obe strany	V predvolenom nastavení ide o vnútroštátne zásielky. Pre cezhraničné zásielky je potrebné vykonať samostatné vyhľadávanie.	V predvolenom nastavení domáce	Iba jedna osoba
Presne vtedy, keď	Situácia je jasná, časový harmonogram je stanovený a výsledok je konkrétny	Ide o trvalý pracovný pomer a spoločnosť je ochotná počkať	Potrebná je analýza alebo stratégia, nie samotná realizácia	V Nemecku sa neodporúča pre pozície v riadiacej štruktúre

Dočasné riadenie Odporúčané

Čas začať: Dni
Úroveň právomocí: Plná zodpovednosť za danú oblasť. Zodpovedá za výsledok.
Zodpovednosť: Jeden zodpovedný vedúci za dosiahnutie konkrétneho výsledku
Štruktúra nákladov: Variabilné. V rámci mandátu. Žiadne náklady na nábor, odstupné ani zaškolenie.
Cezhraničná schopnosť: Realizované prostredníctvom jedného partnera, obe strany
Presne vtedy, keď: Situácia je jasná, časový harmonogram je stanovený a výsledok je konkrétny

Vyhľadávanie vedúcich pracovníkov

Čas začať: 4-6 mesiacov
Úroveň právomocí: Trvalý pracovný pomer od prvého dňa
Zodpovednosť: Dlhodobá zodpovednosť od dátumu nástupu do zamestnania
Štruktúra nákladov: Pevný plat plus poplatky za nábor plus výpovedná lehota plus riziko odstupného
Cezhraničná schopnosť: V predvolenom nastavení ide o vnútroštátne zásielky. Pre cezhraničné zásielky je potrebné vykonať samostatné vyhľadávanie.
Presne vtedy, keď: Ide o trvalý pracovný pomer a spoločnosť je ochotná počkať

Poradenstvo v oblasti riadenia

Čas začať: Týždne
Úroveň právomocí: Iba poradná funkcia. Bez rozhodovacej právomoci.
Zodpovednosť: Zodpovedný za odporúčanie, nie za výsledok
Štruktúra nákladov: Poplatky za projekt. Chýba zodpovednosť za prevádzku.
Cezhraničná schopnosť: V predvolenom nastavení domáce
Presne vtedy, keď: Potrebná je analýza alebo stratégia, nie samotná realizácia

Priamy nábor na pozície na voľnej nohe

Čas začať: Dni, avšak so súvisiacim právnym rizikom
Úroveň právomocí: Nejasné. Integrácia do prevádzky so sebou prináša riziko zdanlivej samostatnej zárobkovej činnosti
Zodpovednosť: Zmluvne nejednoznačné
Štruktúra nákladov: Iba denná sadzba, avšak riziko spätnej povinnosti platiť príspevky na sociálne zabezpečenie pre spoločnosť
Cezhraničná schopnosť: Iba jedna osoba
Presne vtedy, keď: V Nemecku sa neodporúča pre pozície v riadiacej štruktúre

V Nemecku predstavuje zaradenie manažéra pracujúceho na voľnej nohe do riadiacej pozície bez riadnej zmluvnej štruktúry skutočné právne riziko. Štruktúrované dočasné angažovanie takéto riziko nepredstavuje.

Vybrané mandáty

Údaje o klientovi neboli zverejnené na základe dohody.

Transformácia a riadenie zmien

Nemecký výrobca chemických látok, ktorý patrí spoločnosti PE, prišiel bez varovania o svojho vedúceho oddelenia EHS v období, keď viaceré jeho európske prevádzky podliehali intenzívnemu regulačnému dohľadu. Tím bol preťažený, riziko nedodržania predpisov rástlo a nábor stálych zamestnancov už spôsobil niekoľkomesačné meškanie.

Spoločnosť CE Interim do dvoch týždňov zabezpečila dočasného vedúceho oddelenia EHS – vyberala manažéra s priamymi skúsenosťami s nemeckou legislatívou a s úspešnou praxou v oblasti regenerácie vyčerpaných tímov. Táto úloha trvala 9 až 12 mesiacov, aby sa preklenul celý náborový cyklus.

Riziká súvisiace s dodržiavaním predpisov sa do 60 dní stabilizovali a neboli zaznamenané žiadne porušenia predpisov. Nový stály vedúci prevzal zdokumentovanú funkciu pripravenú na audit s obnoveným rytmom riadenia.

Interim CFO

Nemecký priemyselný koncern zlúčil dve výrobné spoločnosti pod novú holdingovú spoločnosť, v ktorej mali podiel viacerí rodinní akcionári a inštitucionálni investori. Finančné funkcie sa duplicitne vykonávali, prehľad o hotovosti bol nedostatočný a kultúrne trenice medzi oboma pôvodnými manažérskymi tímami spomaľovali dosahovanie synergií.

Spoločnosť CE Interim vyslala dočasného finančného riaditeľa, ktorý do 30 dní zaviedol jednotné finančné výkazníctvo, vyjasnil rozhodovacie právomoci v oboch subjektoch a vypracoval štruktúrovaný integračný plán zahŕňajúci nemecké prevádzky a klientskú základňu skupiny na Blízkom východe.

Oneskorenia pri podávaní správ sa znížili o viac ako polovicu. Nový stály finančný riaditeľ prevzal stabilné, dôkladne zdokumentované finančné oddelenie s jasným rámcom riadenia, ktorý bol už zavedený.

Interim Plant Manager

Nemecký dodávateľ pre automobilový priemysel sa rozhodol presunúť výrobnú linku do strednej Európy s cieľom znížiť náklady a zosúladiť výrobnú kapacitu so svojou dodávateľskou sieťou. Časový harmonogram bol stanovený v dodávateľskej zmluve so zákazníkom a objem výroby sa nesmel znížiť počas postupného ukončovania prevádzky v nemeckom závode a rozbiehania prevádzky v novom závode.

Spoločnosť CE Interim vyslala dočasného riaditeľa závodu a riaditeľa dodávateľského reťazca, aby riadili obe zložky ako jeden koordinovaný program, ktorý súčasne pokrýval ukončenie činnosti v Nemecku a rozbeh prevádzky v strednej a východnej Európe v rámci jedného zadania a jedného štandardu kvality.

Prevádzka bola presunutá podľa plánu. Kľúčový zákazník nedostal žiadne oznámenie o prerušení prevádzky. Nová prevádzka bola stabilizovaná a odovzdaná do trvalého riadenia v rámci stanoveného časového rámca.

Dočasný finančný riaditeľ a vedúci prevádzky

Nemecký výrobca špecializovaných produktov musel po zmene vlastníctva v rámci skupiny vyčleniť a stabilizovať výrobný závod. Závod nemal samostatné finančné výkazníctvo, nákladové štruktúry boli neprehľadné a nová vlastnícka skupina potrebovala do niekoľkých týždňov získať spoľahlivý prehľad o prevádzkových a finančných pomeroch.

Spoločnosť CE Interim spoločne nasadila dočasného finančného riaditeľa a dočasného vedúceho prevádzky, ktorí sa súčasne venovali oddeleniu právnych subjektov, zavedeniu finančného výkazníctva, analýze nákladovej štruktúry a stabilizácii výroby.

Stránka bola zriadená ako nezávislý subjekt s finančnou transparentnosťou v rámci dohodnutého časového rámca mandátu. Nová vlastnícka skupina disponovala jasným východiskovým bodom a stabilnou riadiacou štruktúrou ešte predtým, ako dočasný tím ukončil svoju činnosť.

Pozície, ktoré obsadzujeme pre nemecké spoločnosti

Usporiadané podľa frekvencie poverenia v Nemecku. Každá funkcia je obsadená s cieľom dosiahnuť konkrétny výsledok, nie ako dočasná pozícia na dobu neurčitú.

Dočasný finančný riaditeľ

Finančná kontrola, riadenie veriteľov a podávanie správ investorom. Využíva sa v prípade prebiehajúceho refinancovania, keď investor z oblasti súkromného kapitálu potrebuje rýchlo získať prehľad alebo keď odchod finančného riaditeľa spôsobí kritickú situáciu bez vedenia.

Dočasný generálny riaditeľ

Komplexné riadenie spoločnosti v období neobsadenia pozície, krízy alebo nástupníctva. Využíva sa v situáciách, keď sa najvyššia pozícia uvoľní bez varovania a spoločnosť potrebuje stabilného rozhodovateľa, kým prebieha hľadanie trvalého nástupcu.

Dočasný riaditeľ pre reštrukturalizáciu

Rokovania s veriteľmi, riadenie zmluvných podmienok a vedenie reštrukturalizácie. Využíva sa v situáciách, keď finančná situácia presahuje rámec bežného vykazovania a vyžaduje aktívne riadenie vzťahov s veriteľmi, pričom je potrebný špecializovaný manažér, ktorý bude za tento proces zodpovedný.

Dočasný prevádzkový riaditeľ

Vedenie prevádzkových zmien a integrácie priamo v teréne. Využíva sa v prípadoch, keď transformácia vyžaduje osobu s plnou autoritou priamo v prevádzke, a nie koordinátora, ktorý stojí nad problémom.

Dočasný vedúci závodu · Riaditeľ prevádzky

Vedenie závodu, stabilita výroby a riadenie prevádzky. Využíva sa v prípadoch, keď je potrebné stabilizovať prevádzku v Nemecku, rozbehnúť prevádzku v strednej Európe alebo zabezpečiť súbežný chod oboch prevádzok počas presunu.

Dočasný riaditeľ dodávateľského reťazca

Odolnosť dodávateľského reťazca a riadenie cezhraničnej siete. Využíva sa v prípadoch, keď nemecké rozhodnutia týkajúce sa dodávok majú vplyv na realizáciu v strednej Európe a je potrebný jeden zodpovedný vedúci pracovník pre obe strany.

Dočasný riaditeľ oddelenia ľudských zdrojov

Vedenie ľudí, riadenie podnikovej rady a personálne riadenie v období zmien. Využíva sa v prípadoch, keď reštrukturalizácia, vyčlenenie časti podniku alebo program znižovania počtu zamestnancov vyžaduje, aby sa popri prevádzkovom vedení o projekt staral aj špecializovaný vedúci pracovník z oddelenia ľudských zdrojov.

Dočasný riaditeľ pre transformáciu · Vedúci PMI

Vedenie programu zameraného na zmenu prevádzkového modelu a integráciu po fúzii. Využíva sa v prípadoch, keď sa komplexná zmena týka pobočiek v Nemecku aj v strednej Európe a je potrebný jeden zodpovedný subjekt, ktorý dokáže zabezpečiť zodpovednosť oboch strán.

Odvetvia, pre ktoré poskytujeme služby v Nemecku

Manažéri, ktorí už vedia, ako funguje vaše odvetvie.

Strojárstvo a zariadenia

Najväčší zdroj dočasného dopytu v Nemecku. Objem objednávok klesá v dôsledku spomalenia exportných trhov a rozhodnutia o reštrukturalizácii prichádzajú rýchlejšie, než ich vnútropodnikové vedenie stíha spracovať.

Automobilový priemysel a mobilita

Základňa dodávateľov sa zmenšuje, keďže podiel výroby klesá a elektrifikácia mení tvár odvetvia. Spoločnosti potrebujú vedenie, ktoré dokáže túto zmenu zrealizovať, a nie len naplánovať.

Priemyselné podniky s podporou súkromného kapitálu

V nemeckom segmente stredných podnikov sa časové rámce investorov skracujú. Stodňový plán má zmysel len vtedy, ak je v budove niekto, kto ho bude riadiť.

Logistika a dodávateľský reťazec

Tlak na náklady a prechod k nearshoringu odhaľujú slabé miesta v dodávateľských sieťach, ktoré sa tiahnu cez Nemecko a strednú Európu.

Chemikálie a procesy

Náklady na energiu natrvalo zmenili ekonomiku nemeckej výroby. Prevádzky, ktoré boli pred piatimi rokmi rentabilné, teraz potrebujú iného prevádzkovateľa.

Prírodné vedy a zdravotníctvo

V nemeckom farmaceutickom a medicínsko-technologickom odvetví sa sprísňujú regulačné kontroly. Nedostatky vo vedení v oblasti kvality alebo dodržiavania predpisov sa zriedka tolerujú dlhšie.

Od prvého telefonátu až po manažéra priamo na mieste

Vždy ten istý postup. Od začiatku do konca riadený partnerom.

Dôverná informácia

Budete komunikovať priamo s partnerom spoločnosti CE Interim. Stačí jeden telefonát, aby sme pochopili situáciu, naliehavosť a požadovaný výsledok. Žiadne formuláre, žiadny proces registrácie, žiadny sprostredkovateľ.

Vedenie sa dohodlo do 72 hodín

Z celosvetovej databázy obsahujúcej viac ako 60 000 vedúcich pracovníkov vám predstavíme jedného alebo dvoch vopred preverených manažérov, ktorí zodpovedajú vašej konkrétnej situácii. Nie je to zoznam kandidátov. Nie je to výpis z databázy. Ide o manažérov, ktorí už v minulosti riešili podobné zadania.

Vyberiete si a uzavriete zmluvu

Jeden cielený pohovor. Jedna paušálna denná sadzba. Dohoda o mlčanlivosti (NDA) od prvého dňa. Vy sa rozhodnete, my uzavrieme zmluvu, manažér je oboznámený so situáciou a pripravený začať.

V teréne, dohľad nad partnermi, hladké odovzdanie

Vedenie preberá túto funkciu s plnými právomocami už od prvého dňa. Váš partner zo spoločnosti CE Interim sa počas celého obdobia priamo podieľa na týždennom dohľade. Projekt sa uzatvára s kompletnou dokumentáciou, odovzdaním znalostí a hladkým ukončením, vďaka čomu bude vaša spoločnosť silnejšia.

V Nemecku spoločnosť CE Interim ponúka manažérov, ktorí pôsobili v nemeckých priemyselných podnikoch, riadili vzťahy s veriteľmi v súlade s nemeckým reštrukturalizačným právom, vedeli sa orientovať v rámci podnikových rád a riadili projekty presahujúce rámec nemeckej centrály do stredoeurópskych prevádzok. Práve tieto prevádzkové znalosti sa zohľadňujú pri výbere kandidátov na základe vašej požiadavky, nie len názov pozície.

Ste pripravení nás informovať? Kandidátov predstavíme do 72 hodín.

Celosvetový dosah. Osobná zodpovednosť. Stačí jeden telefonát.

Prostredníctvom aliancie Valtus Alliance poskytuje spoločnosť CE Interim klientom prístup k dočasnému vedeniu na najvyšších pozíciách vo viac ako 29 krajinách, pričom sa nezrieka zodpovednosti založenej na partnerstve, ktorá je kľúčovým faktorom úspechu.

Dosah so sebou prináša isté kompromisy. Čím väčšia je sieť, tým ďalej sa poverenie dostáva od osoby, ktorá váš hovor prijala ako prvá.

Každá zákazka je od prvého telefonátu až po konečné odovzdanie riadená partnerom. A táto zodpovednosť sa neobmedzuje len na jeden región.

Otázky, ktoré nám kladú v súvislosti s dočasným riadením v Nemecku

Ako funguje služba CE Interim

Ako rýchlo dokáže spoločnosť CE Interim nasadiť dočasného manažéra v Nemecku?

Spoločnosť CE Interim predstaví kandidátov, ktorých posúdili partneri, do 72 hodín od prvého informačného telefonátu. V skutočne naliehavých situáciách môže byť manažér na mieste už za niekoľko dní. Týchto 72 hodín zahŕňa informačné stretnutie, posúdenie kandidátov a prezentáciu ich profilov, nie len vyhľadávanie v databáze. Väčšina zadaní sa začína realizovať v priebehu jedného až dvoch týždňov od prvého kontaktu.

Čo sa deje pri prvom telefonáte so spoločnosťou CE Interim?

Komunikujete priamo s partnerom spoločnosti CE Interim, nie s koordinátorom ani s prijímajúcim tímom. V priebehu jedného rozhovoru si ujasníme situáciu, požadovaný výsledok, časový harmonogram a typ hľadaného vedúceho pracovníka. Všetko, o čom sa hovorí, je od začiatku dôverné. Pred týmto prvým rozhovorom nie je potrebné vyplňovať žiadny formulár ani predkladať formálny popis zadania.

Kto riadi plnenie mandátu, keď je výkonný pracovník na mieste?

Ten istý partner spoločnosti CE Interim, ktorý prijal prvý telefonát, zostáva priamo zapojený počas celého trvania mandátu. Nedochádza k odovzdaniu prípadu junior manažérovi pre vzťahy so zákazníkmi. Partner hodnotí pokrok, venuje pozornosť akýmkoľvek komplikáciám a dohliada na konečné odovzdanie prípadu stálemu vedeniu alebo manažérskemu tímu.

Ako prebieha odovzdanie funkcie na konci funkčného obdobia?

Každé dočasné poverenie spoločnosti CE je od začiatku vymedzené s jasne stanoveným ukončením. Dočasný manažér pripraví štruktúrované odovzdanie, ktoré zahŕňa prijaté rozhodnutia, zdokumentované procesy, prevedené vzťahy a nevyriešené záležitosti. Cieľom je zanechať spoločnosť silnejšiu a nezávislú od dočasného manažéra. Hladké ukončenie je súčasťou poverenia, nie dodatočným nápadom.

Môžeme mandát predčasne ukončiť, ak sa situácia vyrieši rýchlejšie, než sa očakávalo?

Áno. Dočasné mandáty spoločnosti CE sú zamerané na výsledok, nie na pevne stanovenú časovú lehotu. Ak sa situácia vyrieši skôr, ako bolo plánované, mandát sa predčasne ukončí s hladkým odovzdaním. Neexistuje žiadna viazanosť. Spolupráca sa prispôsobuje vašim potrebám, nie zmluve navrhnutej tak, aby chránila naše fakturačné nároky.

Náklady a reklamy

Koľko stojí dočasný manažér v Nemecku?

Nemecké denné sadzby pre dočasných pracovníkov sa zvyčajne pohybujú v rozmedzí od 1 300 do 2 200 eur v závislosti od pozície, odvetvia a zložitosti mandátu. Podľa AIMP 2025 je priemerná denná sadzba v Nemecku 1 338 €. Užitočnejším ukazovateľom je však návratnosť: nezávislý nemecký prieskum uvádza, že na každý 1 € investovaný do dočasného manažmentu sa v priemere vráti 5,82 €.

Prečo je denná sadzba vyššia ako denný ekvivalent stályho vedúceho pracovníka?

Denná sadzba pokrýva všetko, čo pri trvalom zamestnaní nie je zahrnuté: žiadne náklady na nábor, žiadne zdržanie spôsobené výpovednou lehotou, žiadny čas potrebný na zaškolenie, žiadne riziko odstupného, žiadne sociálne odvody zamestnávateľa, žiadna nemocenská ani dovolenková mzda. Dočasný manažér je produktívny už od prvého dňa a po skončení mandátu odíde bez akýchkoľvek komplikácií. Porovnanie celkových nákladov takmer vždy hovorí v prospech dočasného zamestnania.

Ako sú stanovené poplatky spoločnosti CE Interim?

Spoločnosť CE Interim účtuje transparentnú paušálnu dennú sadzbu, na ktorej sa dohodne ešte pred začiatkom mandátu. Neúčtujeme žiadne skryté poplatky za sprostredkovanie, žiadne percentá z platu, žiadne bonusy za úspech ani žiadne pravidelné paušálne poplatky. Obchodné podmienky sa dohodnú počas jedného rozhovoru a potvrdia sa písomne ešte predtým, ako niekto začne pracovať.

Pracuje spoločnosť CE Interim na základe dohody o mlčanlivosti (NDA)?

Áno. Dôvernosť je základným predpokladom, nie je to niečo, o čo by klient musel žiadať. Spoločnosť CE Interim pôsobí na základe vzájomnej dohody o mlčanlivosti už od prvého rozhovoru. Preto sa v zverejnených materiáloch nikdy neobjavujú mená klientov, údaje o spoločnostiach ani podrobnosti o mandátoch. Diskrétnosť je štandardnou súčasťou fungovania spoločnosti CE Interim.

Kedy nám zavolať

Kedy potrebuje nemecká spoločnosť skôr dočasného manažéra ako konzultanta?

Keď situácia vyžaduje osobu s rozhodovacou právomocou priamo na riadiacej pozícii, a nie len odporúčanie na papieri. Dočasný manažér disponuje potrebnými právomocami a dosahuje výsledky. Konzultant poskytuje rady a podáva správy. V prípade reštrukturalizácie, preklenutia voľného pracovného miesta, presunu závodu alebo integrácie po fúzii, kde chýba realizácia, je dočasný manažér tým správnym riešením.

Môže spoločnosť CE Interim zabezpečiť náhradu v prípade náhleho odchodu generálneho riaditeľa alebo finančného riaditeľa v Nemecku?

Áno. Preklenutie náhleho uvoľnenia pozície patrí medzi najbežnejšie typy dočasných mandátov spoločnosti CE Interim v Nemecku. Dočasný generálny riaditeľ alebo finančný riaditeľ, ktorého posúdili partneri, môže byť na mieste už za niekoľko dní a túto funkciu vykonávať s plnými právomocami, zatiaľ čo paralelne prebieha výber trvalého kandidáta. Podnik naďalej funguje a predstavenstvo si počas celého procesu zachováva dôveru.

Môže spoločnosť CE Interim podporiť program transformácie alebo riadenia zmien v Nemecku?

Áno. Podľa štúdie AIMP 2025 je transformácia a riadenie zmien najčastejšie uvádzaným dôvodom pre využitie dočasných pracovníkov v Nemecku. Spoločnosť CE Interim nasadzuje dočasných riaditeľov pre transformáciu a prevádzkových riaditeľov (COO), ktorí majú na starosti celý program od začiatku až do konca – od zavádzania systémov ERP a zmeny prevádzkového modelu až po reštrukturalizačné reorganizácie – a to v prípade potreby súčasne vo viacerých prevádzkach v Nemecku a strednej Európe.

Podporuje spoločnosť CE Interim reštrukturalizáciu a ozdravenie podnikov v Nemecku?

Áno. Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných riaditeľov pre vzťahy s veriteľmi (CRO) a finančných riaditeľov pre reštrukturalizáciu (CFO) s priamymi skúsenosťami s riadením nemeckých veriteľov, ktorí sa zameriavajú na rokovania s veriteľmi a prevádzkovú reštrukturalizáciu. Títo manažéri už v minulosti riešili podobné situácie. Môžu byť na mieste do 72 hodín od prvého brífingu a od prvého dňa disponujú plnou rozhodovacou právomocou.

Môže spoločnosť CE Interim zrealizovať presun závodu z Nemecka do strednej Európy?

Áno. Cezhraničné presídlenie závodu je špecializáciou spoločnosti CE Interim. Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných riaditeľov závodov a riaditeľov dodávateľského reťazca, ktorí riadia ukončenie prevádzky v Nemecku aj rozbeh prevádzky v strednej Európe ako jeden program v rámci jedného zadania. Výroba je počas celého procesu zabezpečená. Kľúčový zákazník je naďalej zásobovaný bez prerušenia.

Spolupracuje spoločnosť CE Interim so súkromnými kapitálovými investormi v Nemecku?

Áno. Investori z oblasti súkromného kapitálu (PE) patria medzi najvernejších klientov spoločnosti CE Interim v Nemecku. Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných finančných riaditeľov (CFO) a prevádzkových riaditeľov (COO), ktorí pracujú v tempe investorov: frekvencia podávania správ sa stanoví už v priebehu prvého týždňa, včas sa identifikujú faktory ovplyvňujúce hotovosť a EBITDA, vzťahy s veriteľmi sa riadia priamo a príprava na výstup prebieha súbežne s plnením prevádzkových cieľov.

Môže spoločnosť CE Interim pomôcť pri riešení nástupníctva v podniku typu Mittelstand?

Áno. Spoločnosť CE Interim vysiela dočasných výkonných riaditeľov, ktorí vedú podnik počas prechodu vlastníctva, udržiavajú dôveru zákazníkov a dodávateľov a pripravujú riadiacu štruktúru pre nastupujúceho nástupcu. Podľa IfM Bonn čelí v rokoch 2026 až 2030 problému nástupníctva približne 186 000 nemeckých spoločností. Väčšina z nich nemá pripraveného nástupcu. Spoločnosť CE Interim túto medzeru vyplňuje.

Role, ktoré nasadzujeme

Čo robí dočasný finančný riaditeľ a kedy ho nemecká spoločnosť potrebuje?

Dočasný finančný riaditeľ dočasne vykonáva plnú finančnú riadiacu funkciu. Nemecké spoločnosti ho najčastejšie potrebujú počas reštrukturalizácie, v prípade náhleho odchodu finančného riaditeľa, pri integrácii po akvizícii alebo keď nový investor potrebuje rýchlo zaviesť spoľahlivé vykazovanie. Dočasný finančný riaditeľ má riadiacu právomoc od prvého dňa. Nie je to poradca, ktorý len sedí vedľa finančného tímu.

Čo je to dočasný generálny riaditeľ a ako rýchlo môže takáto osoba nastúpiť do funkcie v Nemecku?

Dočasný generálny riaditeľ zastáva funkciu výkonného riaditeľa s plnou právnou a prevádzkovou právomocou v rámci stanoveného mandátu. Spoločnosť CE Interim môže predstaviť vyhodnotených kandidátov do 72 hodín. Dočasný generálny riaditeľ sa zvyčajne nasadzuje na preklenutie voľného miesta, stabilizáciu krízovej situácie, preklenutie obdobia nástupníctva alebo transformáciu, ktorá si vyžaduje vedenie celej spoločnosti, kým sa pripravuje trvalé obsadenie tejto pozície.

Kedy potrebuje nemecká spoločnosť skôr dočasného riaditeľa pre rizikový manažment (CRO) ako finančného riaditeľa (CFO)?

Dočasný riaditeľ pre reštrukturalizáciu (CRO) je vymenovaný vtedy, keď sa finančná situácia posunula za rámec vykazovania a správy hotovosti a prešla do fázy aktívnych rokovaní s veriteľmi alebo riadenia zmluvných podmienok. CRO má konkrétne poverenie na reštrukturalizáciu a priamo zodpovedá za vzťahy s veriteľmi. Finančný riaditeľ (CFO) riadi finančné záležitosti spoločnosti. CRO riadi proces ozdravenia.

Zabezpečuje spoločnosť CE Interim dočasných riaditeľov závodov pre nemecké výrobné prevádzky?

Áno. Dočasní riaditelia závodov patria medzi najžiadanejšie pozície v rámci agentúry CE Interim v Nemecku, najmä v rámci programov presunu výrobných závodov a v prevádzkach, kde vzťahy s podnikovou radou vyžadujú skúseného manažéra. Agentúra CE Interim sprostredkováva manažérov s priamymi skúsenosťami z nemeckého výrobného sektora a v prípadoch, keď sa mandát týka aj strednej Európy, aj s plynulou znalosťou cezhraničných prevádzkových procesov na oboch stranách.

Cezhraničné mandáty

Dokáže spoločnosť CE Interim zvládnuť zákazku, ktorá začína v Nemecku a rozširuje sa do strednej Európy?

Áno. Cezhraničná realizácia projektov medzi Nemeckom a strednou Európou je hlavnou špecializáciou spoločnosti CE Interim. Jeden partner spoločnosti CE Interim riadi obe strany mandátu na základe jedného zadania a jedného štandardu kvality. Nedochádza k odovzdávaniu projektu samostatnej miestnej firme ani k medzere v zodpovednosti medzi nemeckou centrálou a stredoeurópskou pobočkou.

Ktoré stredoeurópske krajiny pokrýva spoločnosť CE Interim z Nemecka?

Spoločnosť CE Interim pôsobí prostredníctvom aliancie Valtus Alliance v Poľsku, Českej republike, Rumunsku, na Slovensku, v Maďarsku, Bulharsku, pobaltských štátoch, na Balkáne a v ďalších krajinách. Ak nemecká spoločnosť presúva výrobu, nadobúda aktíva alebo riadi dcérske spoločnosti v tomto regióne, realizáciu na mieste zabezpečuje ten istý partner, ktorý prijal zadanie v Nemecku.

Hovoria dočasní manažéri spoločnosti CE nemecky v rámci cezhraničných zadaní?

Áno. Spoločnosť CE Interim vysiela manažérov, ktorí ovládajú nemčinu a obchodný jazyk príslušnej stredoeurópskej krajiny. Manažér, ktorý rozumie tomu, čo očakáva nemecká dozorná rada a čo potrebuje tím v poľskom závode, dokáže prepojiť tieto dve reality bez toho, aby jedna alebo druhá strana utrpela škodu. Práve táto kultúrna kompetencia je kľúčom k tomu, aby cezhraničná realizácia v praxi fungovala.

Čo ak sa náš mandát týka viacerých krajín mimo strednej Európy?

Prostredníctvom aliancie Valtus Alliance poskytuje spoločnosť CE Interim klientom prístup k dočasným vedúcim pracovníkom v 29 krajinách na piatich kontinentoch. Ak sa váš projekt týka Ázie, Ameriky alebo Blízkeho východu, aliancia ho pokryje v rámci toho istého partnerstva so spoločnosťou CE Interim. Jeden telefonát, jeden partner, jeden štandard kvality bez ohľadu na to, koľko hraníc projekt prekračuje.

Nemecko a nemecký trh

Aká je veľkosť nemeckého trhu s dočasným riadením?

Trh s dočasným manažmentom v Nemecku dosiahol v roku 2024 objem približne 2,4 miliardy eur a patrí medzi najvyspelejšie trhy s dočasným manažmentom v Európe. Podľa správy AIMP 2025 sa približne 74% mandátov realizuje v spoločnostiach s 250 až 10 000 zamestnancami. Stredné a vyššie stredné podniky (Mittelstand) predstavujú hlavnú oblasť dopytu po dočasných manažéroch v Nemecku.

Ako dlho zvyčajne trvajú dočasné mandáty v nemeckých spoločnostiach?

Väčšina dočasných mandátov v oblasti CE v Nemecku trvá od šiestich do dvanástich mesiacov. Podľa nezávislého nemeckého prieskumu sa priemerná dĺžka pohybuje v rozmedzí 9 až 11 mesiacov. Mandáty zamerané na reštrukturalizáciu a preklenutie voľných pracovných miest sa často skracujú na tri až šesť mesiacov. Mandáty zamerané na transformáciu, integráciu po fúzii a nástupníctvo zvyčajne trvajú deväť až dvanásť mesiacov alebo aj dlhšie, v závislosti od zložitosti.

Je dočasné riadenie vhodné pre stredné podniky, alebo len pre veľké spoločnosti?

Dočasné riadenie je obzvlášť vhodné pre podniky typu Mittelstand. Podľa AIMP 2025 približne 74% všetkých mandátov v Nemecku sa realizuje v stredných podnikoch s 250 až 10 000 zamestnancami. Spoločnosti typu Mittelstand čelia rovnakým nedostatkom vo vedení, tlakom na reštrukturalizáciu a výzvam v oblasti nástupníctva ako veľké korporácie, avšak nemajú k dispozícii trvalú manažérsku hĺbku, ktorá by im umožnila tieto problémy zvládnuť.

Ako spolurozhodovanie ovplyvňuje dočasné vedenie v Nemecku?

Nemecký zákon o spolurozhodovaní priznáva podnikovým radám právo na spolurozhodovanie o určitých prevádzkových rozhodnutiach. Dočasní manažéri pôsobiaci v nemeckých spoločnostiach potrebujú nielen prevádzkové znalosti, ale aj priame skúsenosti s orientáciou v týchto štruktúrach. Spoločnosť CE Interim si overuje skúsenosti kandidátov s podnikovými radami ešte predtým, ako im ponúkne pozíciu v nemeckej spoločnosti, ak je táto oblasť súčasťou zadania.

Aké právne riziko predstavuje priame zamestnanie manažéra na voľnej nohe v Nemecku bez využitia služieb špecializovanej agentúry?

Pri priamom prijatí manažéra na voľnej nohe do riadiacej pozície v prevádzke hrozí riziko, že bude jeho postavenie posúdené ako „Scheinselbstandigkeit“ (fiktívna samostatná zárobková činnosť), ak je táto osoba zapojená do každodenného chodu firmy a podlieha pokynom spoločnosti. Dôsledkom je spätná povinnosť platiť príspevky na sociálne zabezpečenie až za obdobie štyroch rokov, ako aj potenciálna trestná zodpovednosť konateľov. Štruktúrované dočasné angažovanie prostredníctvom poskytovateľa toto riziko eliminuje.

V ktorých odvetviach pôsobí spoločnosť CE Interim v Nemecku?

Spoločnosť CE Interim pôsobí v odvetviach, kde je dopyt po nemeckých dočasných manažéroch najsilnejší: strojárstvo a výstavba zariadení, automobilový priemysel a mobilita, priemyselné podniky financované súkromným kapitálom, logistika a dodávateľský reťazec, chemický a spracovateľský priemysel, ako aj biovedy a zdravotníctvo. Manažéri sú vyberaní na základe priamych skúseností v danom odvetví, nie len na základe skúseností v konkrétnej pozícii.

Dočasné riešenie verzus alternatívy

Aký je v Nemecku rozdiel medzi dočasným manažérom a konzultantom v oblasti riadenia?

Poradca v oblasti manažmentu poskytuje rady, analyzuje a formuluje odporúčania. Dočasný manažér preberá riadiacu funkciu, disponuje právomocami a dosahuje výsledky. V nemeckom segmente stredných podnikov je tento rozdiel najdôležitejší práve v krízových situáciách a pri reštrukturalizácii: keď spoločnosť potrebuje niekoho, kto bude konať, a nie niekoho, kto bude len radiť. Spoločnosť CE Interim vysiela manažérov, ktorí konajú, a nie poradcov, ktorí podávajú správy.

V čom sa dočasné riadenie líši od vyhľadávania vedúcich pracovníkov v Nemecku?

V prípade vyhľadávania vedúcich pracovníkov trvá obsadenie trvalej pozície štyri až šesť mesiacov. Dočasné riadenie rieši konkrétnu situáciu v priebehu niekoľkých dní. Keď finančný riaditeľ odíde uprostred procesu refinancovania, závod sa musí presťahovať pred vypršaním zmluvy so zákazníkom alebo zakladateľ odstúpi bez pripraveného nástupcu, nie je čas na hľadanie trvalého kandidáta. Spoločnosť CE Interim vyplní túto medzeru počas prebiehajúceho výberového konania.

Prečo využiť služby spoločnosti CE Interim namiesto toho, aby ste si priamo najali nezávislého dočasného manažéra?

V prípade nezávislého dočasného manažéra, ktorý je prijatý priamo v Nemecku, existuje riziko „Scheinselbstandigkeit“, ktoré znáša spoločnosť. Spoločnosť CE Interim ponúka štruktúrovanú spoluprácu na základe riadne uzatvorenej zmluvy, ktorá toto právne riziko eliminuje, zahŕňa neustály dohľad zo strany partnera a poskytuje vopred posúdený zoznam vybraných kandidátov do 72 hodín namiesto neusmerneného hľadania voľnej osoby.